原标题：网络主播怎么做风光无限公司不给缴社保法院都同意，咋回事

美女小张形象好能跳会唱，于是决定从事近几年非常火爆的网络直播行业在个人直播一段时間后她被某文化公司相中，签订了为期3年的网络直播权《独家协议》协议对小张的直播时长、内容、报酬等进行了一系列规定。

不过小張在拿到报酬后发现公司并未其缴纳社保。此外双方还没有签订劳动合同小张认为既然签约，她应该算是该公司员工应该由公司缴納社保，并签订劳动合同但是公司却拒绝了她的要求。

在多次沟通无效后小张向当地人民法院提起诉讼要求该公司补签劳动合同，并繳纳五险一金

法庭上，原告小张认为该文化公司为其发放报酬并接受公司管理，应该属于劳动关系而被告文化公司称双方并非雇主-勞动者的关系，而应该是合作关系因为小张可以根据自己的时间灵活掌握是否进行直播，不受公司管理

最终法院审理后认为，网络游戲主播怎么做行业存在特殊性文化公司对小张并非劳动法律意义上的管理，双方不符合建立劳动关系的本质条件因而双方应该属于平等民事主体间的合同关系。因而被告无需与原告签订劳动合同并缴纳社会保险

相关法律人士分析后认为，网络直播行业属于新兴行业攵化公司和主播怎么做双方签订的《独家协议》对女主播怎么做的工作内容、双方权利义务、权利归属、合作费用、收益分配、违约责任、协议期限等进行了约定，双方并无订立劳动合同的明示或默示意愿因此不能认定存在劳动关系。

类似情况还有发包、挂靠、借用、租賃、合作、服务等关系双方之间不仅不存在人身或财产上的隶属关系，亦不存在建立长期稳定劳动关系的合意也不能认定存在劳动关系。

实际上随着互联网经济的发展，出现了很多共享经济平台与平台上注册的服务提供者他们之间可能只是类似于居间或承揽、服务、合作关系等。新业态下的这种新型关系对于企业而言也面临着用工风险，同时也需要相关的法律法规进一步的修订和完善

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