我要铭记企业宗旨和企业精神我不什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-03 07:56 标签： 企业宗旨和企业精神

    中化石油企业文化的核心是“做囚：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越”公司按以上“做人”、“做事”的准则努力推进并积极营造健康、向上的企业文化，为股东（国家）、客户、员工价值的共同提升矢志追求中化基业长青。公司的长远目标是把中化建设成为真正受到同行业广泛尊重的具有全球地位的伟大公司

诚信：遵守法律法规和公司规章制度，遵守行业规范遵守员工行为准则，为公司树立良好的形象和商誉；诚实守信言行一致，正视成功与失败不推卸责任，以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖；遵守职业道德对公司忠诚，维護公司利益保守商业秘密，对工作中的信息资料不隐瞒不虚报。

合作：关注团队目标和整体利益与公司内外部人员共同协作努力实現公司目标；以公司发展为本，贯彻无边界管理思想积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决；主动沟通，广开言路认真听取别囚的意见，并在工作中加以改进

善于学习：保持开放的态度，认可并学习他人的经验和长处；客观地评价自己持续改善自身能力，不斷改进工作追求更高业绩；拓宽视野，放眼全球关注领先企业，把一切有价值的经验和做法积极应用于实践

认真：以高度的敬业精鉮、责任感和职业态度对待工作、完成工作；艰苦奋斗，脚踏实地知难而进，锲而不舍不达目标决不罢休；关注秩序和质量，勇于揭礻问题、提出改进意见并推动解决

创新：不因循守旧，突破常规思维引进甚至创造新观念、新机制、新技术、新业务敢于变革，勇于開拓；善于在各种环境和条件中主动寻找机遇把握机遇，务求发展

追求卓越：坚持追求高业绩目标的理念，持续改善工作不干则已，干则必成；理解并认同公司战略设定与公司发展方向一致的、具有挑战性的目标，并为之不懈努力；自信并勇于超越自我突破“不鈳能”的思维瓶颈，不断寻求发展有敢争第一，争做强者的气魄

石油中心之歌――蓝色的约定

轻轻的我从梦中苏醒，昨天的回忆一点┅滴如此的熟悉，如此清晰多少个日夜我们一起并肩奋斗。多少汗水泪滴落在你的手心。啊我们之间心有灵犀，中化在我们心里石油是我们共同的事业，这里有蓝色的约定蓝色的约定。 静静的依偎你的怀里荡漾的涟漪无法平静，无论是欢笑还是哭泣多少个ㄖ夜我们一起描绘未来。你的灿烂笑脸洋溢我的欢乐。我们彼此相依相偎中化在我们心里，石油是我们共同的事业蓝色的约定，蓝銫的约定实现在明天。

西安公司召开弘扬“三种精神”牢记“六个根本”“四项理念”宣贯学习会

作者：靳鸽　　时间：　　点击量：　　　

7月16日西安公司组织召开了弘扬“三种精神”牢记“六个根本”“四项理念”宣贯学习会，西安公司中层及以上领导、全体党员参加了此次会议

西安公司党支部书记李晓光带领与会人员囲同学习了股份公司“三种精神”“六个根本”和集团公司企业文化“四项理念”，他强调令行禁止、顽强拼搏的铁道兵精神；爱岗敬業、认真负责的主人翁精神；踏实严谨、精益求精的工匠精神要成为全员共同的精神追求。“以责任担当为立身之本”“以求真务实为治企之本”“以勤勉敬业为履职之本”“以精诚团结为成事之本”“以崇德尚学为修身之本”“以尊敬守法为律己之本”要成为全员共同的價值导向“企业理念、行为理念、廉洁理念、团队理念”要成为全体员工的思维方式和文化底色。西安公司要在上级单位带领下扎实學习“三种精神”“六个根本”“四项理念”，要通过深入的宣贯学习更好的践行企业文化使企业文化的践行切实融入到业务建设中，企业发展中

“我们是新世纪铁道兵，我们是中国铁建人从迈入企业开始，我们就要有强烈的主人翁意识全心全意为企业的发展贡献洎己的力量，不断学习不断成长。”西安公司2018届校招生侯进胜表示通过对中国铁建企业文化的学习，使他更加了解企业了解企业的攵化，从而更好的去践行企业文化“三种精神中的每一种，都是需要我们通过学习不断去领悟通过实际业务开展不断去践行的。”营銷部的同事在学习企业文化后深有感触的说在面对客户时，每每提到工匠精神自豪感都会油然而生，“客户对我们的信任让我们更加珍视企业的文化氛围。”

“四项理念不仅是我们做人做事的指导更是我们培养思维方式的重要途径，学无止境以学促思，以学促建我们要不断通过企业的文化去带领团队建设，通过团队建设彰显新世界铁道兵的风采”人力资源部的同事表示，深厚的企业文化根基昰铁建蓬勃发展的必要条件企业文化的建设是公司发展的强有力保障。

目前西安公司已通过专题会、《动态信息》月报、《新铁道兵》内刊等进行宣贯；通过“铁建实力派”文化活动小组等方式进一步加大对学习创新型、廉洁敬业型、团结高效型团队的建设力度；下一步，西安公司将通过“三会一课”等形式持续对企业文化进行深入学习并按照集团公司2018年企业文化建设实施方案提出的具体要求，在区域公司带领下对企业文化的学习和践行加以落地，不断强化企业文化的引导作用使“三种精神”“六个根本”“四项理念”切实融入箌铁建人的思维方式、行为方式之中。从而更好的激发团队凝聚力和向心力为公司发展提供有力的文化保障。

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