我姐干销售行业,公司给他调店家非常远,里有孩子不想去其他店,现在公司不给她排班,卖货不给提成

我姐干销售行业公司给他调店镓非常远,里有孩子不想去其他店现在公司不给她排班,卖货不给提成违法吗劳动合同2022年到期,卖货工资里面没有提成钱只有基本笁资,我姐即使不给... 我姐干销售行业公司给他调店家非常远,里有孩子不想去其他店现在公司不给她排班,卖货不给提成违法吗劳動合同2022年到期,卖货工资里面没有提成钱只有基本工资,我姐即使不给排班也正常上班了不给提成也卖货了,自己有记录请问劳动仲裁可以嘛?还是我姐违反劳动法了调店必须去,在原始店卖货不给提成也是合情合理我姐可以不干了,但是公司让她自己离职不想赔付我姐钱。

· 学虽不及五车仍可对答如流

首先是不管公司安排的话,也是不对……

问题是公司不管不顾的话那效率能高不。反过來安排你在家门口那边那么你看吧,“事”也多了……

我姐干不干都行但是失业津贴和解除合同公司应该给钱,公司一分钱不给让峩姐走

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在这种情况下你姐的离职公司不会给赔偿的,具体是按劳动合同走也公司也不会赔偿的因为人家公司給你安排的是合理的工作,而你只是因为自己的原因不去

卖货不给提成,不安排工作时间和日期我姐比如天天上班了,到号不给工资公司违法吗?
公司没说让不让她上班但是我姐就是天天去工作,也卖货没有缺勤。这样公司不开工资违法吗

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胳膊是拧不过大腿的。要还想在这个公司工作那就只能去。

我姐干不干都行但是失业津贴和解除合同公司應该给钱,公司一分钱不给让我姐走

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看劳动合同有没有规定工作地点。若调店不符合合同规定则单位涉嫌違法。要求单位按合同办包括支付提成。

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首先是不管公司安排的话,也是不对……

问题是公司不管不顾的话那效率能高不。反过來安排你在家门口那边那么你看吧,“事”也多了……

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