学习能力服务意识，创新思维

1、接受与物业管理相关的培训及工作；

2、完成经理交办的相关工作

1、应届毕业生，本科及以上学历 专业不限；

2、性格开朗，善于交流有良好的沟通协调能力；

3、能吃苦耐劳，有上进心学习能力强，服务意识强；

”遇见未来“培养计划：

长城物业管培生应届毕业生培養计划即“遇见未来”计划旨在3-5年内将优秀毕业生培养成为集团的项目经理或关键专业岗位经理，以及集团各事业群的高层继任人

在培养的各阶段都将有不同的阶段性目标，并进行考核、激励及末位淘汰

长城物业管培生集团，遵循内部晋升为主的用人原则即80%内部晋升，因此我们为员工提供一个协助提升的平台有行业内各领域专家的全方位辅导和培养，让你们能够快速成长和长城物业管培生一起“遇见未来”。

1、目标：为公司培养管理人才通过培养计划，您将得到完善的培训和发展计划；具有竟争力的薪酬和福利；有专门的职業发展指引人

2、入职培训后，毕业生进入为期一年的轮岗学习阶段熟习公司各项业务。轮岗结束后公司将根据个人的表现和特长，確定固定岗位进入深入的业务学习阶段。在岗位工作期间通过现场训练、培训训计划，能力测评 进入人才梯队。

社会保险：按国家規定提供五险一金

带薪假期：工作满一年提供带薪年休假

培训机会：培养计划、岗位培训、网络学院

健康体检：每年提供一次免费体检；

夥食补贴：每月提供午餐补贴；

提供宿舍：应届毕业生***年提供免费住宿第二年市场半价住宿；

员工活动：可享受员工生日会，生日礼物鍢利参与员工活动

只要你够优秀，只要你有梦想只要你会选择，这里有你想要的一切！广阔的发展平台、简单的人际关系、丰富多样嘚培训机会、阳光透明的工作环境、完善的薪酬福利、通畅的晋升空间而这些只要你够优秀并做出正确的选择就可以轻松加入我们！未來----我们等你来！