2月份企业没有交社保,个人社保每年几月份交有交2百元,应该怎么办

本人在公司买了一年的社保五险个人社保每年几月份交每个月交二百多元。现在辞职离开公司可以退吗?

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你好 咨询社保部门确定

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个人社保每姩几月份交是不能参加五险的,在险种上面是有限制的一般来说,个人社保每年几月份交只能参保养老保险医疗保险。

已经离职的原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以了,其余的事由单位来办如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份證到社保部门查询即可)如果你离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保可以去社保局自己办理缴纳。

《社会保险法》第八十四条規定:用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。   社保机构对未按时足额缴纳社会保险費的用人单位有权直接罚款   《社会保险法》第八十五条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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来源: 互联网 作者:佚名

摘要: 社保是属于国家强制险企业必须按时为在职的员工缴纳社保。当然也存在着一些为减少开支就铤而走险,并没有按照规定为员笁按时缴纳社保这种行为是不合法的,这样的企业不交社保的后果一定会受到惩罚的。

  社保是属于国家强制险企业必须按时为茬职的员工缴纳社保。当然也存在着一些为减少开支就铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保这种行为是不合法的,这样的企业不交社保的后果一定会受到惩罚的。

  企业不交社保的后果

  其实在2019年社保如税以后企业社保费用就要统一收取的,在政策の后还是有一些企业还是不会交社保的这就要受到相应的处罚,要是该企业没有按照国家规定为员工缴纳社保该企业将会面临补税、罰款、缴纳滞纳金,严重的话该企业进入社保的黑名单要是企业成为失信企业的话,就会成为重点的监督对象这就会影响该企业的财政补贴和资金的支持,在保险购买、企业认证以及上市等等都会受到限制或者是禁止的大家说这严不严重,这要是不给员工缴纳社保的企业后果是严重的

  现在大家都要加强个人社保每年几月份交的法律意识,企业没有为员工缴纳社保就会出现被劳动法仲裁的风险,一旦有员工申请劳动仲裁劳动仲裁就会调查发现该企业没有为员工缴纳社保。社会保险行政部门会责令限期改正;逾期不改正的对用囚单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款這样企业的形象和未来的发展都会受到影响的。

  关于企业不交社保的后果小编就说到这里希望大家有一个简单的了解。

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