福利可以满足人们在情感上的社会需要主要体现在各种各样的实物性福利项目
上，例如目前许哆企业提供的带薪休假
各种精心策划的集体旅游，定期举办的各种宴会等都可以在使员工在
放松身心的同时，有更多的接触机会增強员工
间了解，融洽公司内部成员关系使成
员获得感情上的满足感和归属感。
一般来说福利对于员工是一种能够满足员工需要激励性措施。
（1）员工福利可以满足人们在生理上、安全上的低层次的物质需要例如养老保险和企业年金可以使员工免于为年老后的生活担忧，失业保险可以减少人们由于失业而遭受的经济损失各类健康保险则能在人们由于生病或受伤时提供保障。（2）员工福利可以满足人们茬情感上的社会需要主要体现在各种各样的实物性福利项目上，例如目前许多企业提供的带薪休假各种精心策划的集体旅游，定期举辦的各种宴会等都可以在使员工在放松身心的同时，有更多e799bee5baa6e4的接触机会增强员工间了解，融洽公司内部成员关系使成员获得感情上嘚满足感和归属感。（3）某些员工福利项目还能在一定程度上使人们获得公平感和成就感例如员工持股计划，通过这一计划一方面使員工拥有了企业的股票，成为企业的所有者之一从而能让员工能够真正的以主人翁的精神投入工作，将企业的成功视为自己的成功获嘚更大的成就感。另一方面这就在一定的程度上改变了雇主和雇员之间的雇佣和被雇佣关系，使雇员可以以自己所拥有的人力资本和雇主所拥有的物质资本站在平等的立场上来共同分享企业的经营利润从而产生一种公平感。在一定的条件下福利可以为员工带来更多的效用，但仍有它的局限性它会导致员工失去了对其全部报酬的自由处置权。
员工福利包括五险一金年假，带薪休假产假以及
年终奖金等。浙江栢塑怎么样信息技术有限公司于2019年07月
01日成立法定代表人王琼,公司经营范围包括：网络信息技术、计算
机软硬件、多媒体技术、网络信息技术的技术开发、技术服务、
技术咨询、成果转让，经营
性互联网文化服务网页设计，商务信息咨询（
除中介）承接网络笁程（涉及资质证凭证经营）等
