人力资源计划和战略的关系是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需,以满足企业对人员的需求
人力资源计划和战略的关系是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测并根据预测结果采取相应的措施来平衡人仂资源的供需,以满足企业对人员的需求
人力资源计划和战略的关系,是指在企业发展战略和经营规划的指导下对企业某一个时期人員供给和人员需求进行预测,并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需以满足企业对人员的需求。