我是7月22刚入职第一个月没有社保的,社保查到的参保属期是9月。对吗

律师你好 我遇到了劳动纠纷问题 峩所在的公司是河南xx有限公司 2017年9月20日刚入职第一个月没有社保 虽然签订了劳动合同 但公司并没有给我交社保 他们当时说的是每个职位交社保的时间不同 我这个职位是转正半年后给交 试用期1-2个月 但是后来得知只要正式刚入职第一个月没有社保就应该给交社保和是不是正式员工沒关系 2018年1月12日我妈妈身体不舒服去医院检查是乳腺增生 由于我是独生女我爸爸当时在外地出差无人照顾我妈妈 所以1月15日我决定提出离职 但昰xx以没有提前一个月说为由要扣除我全部工资 于是我在沟通离职失败情况下决定先请假6天带我妈妈回老家 xx又以公司事务繁忙为由不批准 家裏情况刻不容暖情急之下只能在非离职非请假中先忙家事了 1月18号再次和公司负责人沟通离职事宜又以失败告终 请问这种情况xx的做法合法吗 峩可以以xx不给我交社保为由要求仲裁吗 申请仲裁的话我能胜诉吗 可以得到我应有的报酬吗

你好申请劳动仲裁程序解决。要求依法赔偿微信联系律师分析指导

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