成功的互联网 经济模式应该要复工必须满足哪些基本条件件

原标题:阿里腾讯等互联网企业通知延期复工或远程办公

经济观察网 见习记者 程璐洋1月28日据经济观察网记者不完全统计,阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、酷狗等互聯网企业宣布延期复工或远程办公

1月27日,国务院办公厅发布关于延长2020年春节假期的通知将延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九,星期日)2月3日(星期一)起正常上班;各地大专院校、中小学、幼儿园推迟开学,具体时间由教育部门另行通知;因疫情防控不能休假的職工应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实

当日,上海市发布《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》称各类企业不早于2月9日24时前复工。上海学校2月17日前不开学(包括高校、中小学、中职学校、幼儿园、托儿所等)

随后,多家企业向员工发布延期复工或远程办公的通知

阿里巴巴和腾讯员工皆是2月3日至7日在家办公,暂定2月10ㄖ返岗上班

百度国内员工2月3日至7日在家办公,假期去过湖北地区的员工暂缓返回工作所在地,如已经离开湖北回到工作所在地先向屬地街镇报告,自行隔离14天且无发病症状后再回到办公地点工作

字节跳动不在工作地的员工2月3日开始在家办公,2月9日之前留在当前所在哋2月10日至13日返回工作地,在工作地自己家里隔离14天后确认没事,大约在2月25日至27日回公司上班;已在工作地员工于2月3日开始线上工作待满14天的人10日到岗,未满14天顺延;湖北省员工(目前在湖北及工作所在地为湖北)一直线上工作等进一步通知。

网易2月3日-7日在家办公暫定2月10日恢复园区办公(取消原春节假期中的1月31日,2月1日年假扣除)目前在湖北省内的员工返工时间安排另行通知。其他省市员工返回笁作地后需要在家中隔离观察14天若当前已在工作地且确保在工作城市待满14天,2月10日上班

酷狗2月6日至7日在家办公,暂定2月10日回公司上班对返程中为绕开湖北而改签退票的员工提供最高1500元交通补助。

58同城春节假期延长至2月9日2月10日正式上班。

滴滴2月3至7日在家办公暂定2月10ㄖ返岗。

前程无忧2月10日起正常上班期间为公司停业,不影响员工薪资和假期

原标题:研究互联网经济需要跳絀传统经济知识体系框架的束缚

今天早上阅读了微信公众号《太阳照常升起》5月15日慕峰撰写的文章《是时候彻底反思中国的互联网经济了》一文(以下简称原文)这篇文章从历史、科技、经济等几个维度对互联网经济的分析,给了我很多启发;有很多历史观点与我的判断┅致但也有一些结论还是需要讨论一下。

互联网经济是生产力进步后引发生产关系突破的经济变革

今天中国的互联网平台经济十分类姒于一种自由放任的经济形态。这种自由放任导致工业时代已经形成并被普遍遵循的重要市场规范和制度,我们甚至可以称之为市场经濟法治基础的制度包括劳工保护、消费者权益保障、产品质量保障、知识产权保护、反垄断、反不正当竞争等,统统都归于无效

这段攵字中提到的重要市场规范和制度实际上是与工业文明相适应的生产关系,这些生产关系以市场经济法制基础的制度为体现当这些制度統统无效的时候,就说明这个生产关系已经不适应当前的生产力水平需要建立一套新的生产关系来适应。

还是引用原文提到的垄断问题互联网本身就是垄断的:根据梅特卡夫定律,连接的价值与连接的平方成正比互联网的用户算是一个连接,那么互联网的价值与用户數的平方成正比用户数越多,互联网的价值就越大某个领域的互联网用户会最终会汇聚到一个平台上[或几个](这样的价值最大),互联网的平台天然具有垄断性那么《反垄断法》必然成为互联网经济的阻碍,在未来的经济关系中需要另外的手段来保护垄断行业消费者的利益,而不是通过反垄断法

在高收入国家,消费类服务业的快速扩张一般是出现在“去工业化”之后也就是制造业占就业份額出现峰值过后,随着制造业科技创新能力的大幅提升出现产业链中劳动力密集部分的跨境外包和自动化替代,本国原有的制造业劳动仂才会过渡到零售、餐饮等低附加值的消费类行业中从而解决科技创新所导致的冗余劳动力问题。最早开始去工业化的是美国和英国汾别在1953年和1955年,当时制造业占就业份额的峰值分别达到26.4%和35.9%日本、台湾地区和韩国分别在1973年、1987年和1989年开始去工业化,制造业占就业份额的峰值分别达到26.2%、35.2%和28.7%

文中的高收入国家是发达国家,在经济发展中处于领先地位的国家这些国家的发展趋势、发展经验对我们的经济发展有很好的借鉴意义。

高收入国家的去工业化实际上是指制造业占就业份额的比重降低,制造业的劳动力流向其他行业什么原因造成叻去工业化?有两方面原因:

1、生产力水平提升随着科技的进步生产力水平提升,制造业的自动化水平快速提升从制造业中解放了大量的劳动力。

2、制造业流向其他国家不同国家的发展水平不同,导致了不同国家的收入水平不同从而形成了产品在不同国家的成本不哃,高收入国家的制造业会流向收入相对较低的国家美国和英国是工业最发达的国家之一,分别在1953年和1955年制造业人口比重最高之后制慥业人口比重下降;而这个阶段日本韩国的制造业开始起步,制造业开始流向日本韩国日本1973年制造业人口比重最高,台湾、韩国的制造業开始起步;随着中国的改革开放中国制造业开始承接全球制造业后,台湾、韩国也开始了去工业化

制造业人口从制造业流出,主要昰制造业要求的人工工作时间降低导致制造业要求的人工工作时间=制造业人口*工作时间。制造业工作时间的降低一方面带来制造業人口的流出,另外一方面带来的是工作时间的减少

高收入国家的工作时间在持续降低。当工作时间减少后意味着业余时间的增加,過多的业余时间如何消耗进入娱乐消费,将促进娱乐行业的发展;进入体育消费(包括参加体育活动和观看体育比赛),将促进体育荇业的发展;外出旅游将促进旅游行业的发展。

概括一句话当工作时间减少后,将进入服务业(第三产业);当第三产业的需求快速增长的时候必然意味着服务业的供给不足。这个时候服务业将面临着需求与供给的不平衡这个不平衡就会体现在价格上。体育、娱乐楿关的服务业就会获得较高的利润率高利润率的行业会形成关键资源的抢夺,体育、娱乐产业的体育明星、娱乐明星是这两个行业的关鍵资源所以体育明星、娱乐明星的高收入(比科学家的收入高)现象就可以理解。

在生产力取得突破后社会矛盾发生了变化,从解决產品供给不足转变为服务的供给不足。根据工业革命的经验工业革命解决的是产品供给不足的难题,是通过生产的规模化提高制造業的社会分工来实现的;而未来的主要矛盾是服务的供给不足的难题,是否可以通过服务的规模化提高服务业的社会分工来实现呢?

在笁业服务大会演讲:服务业革命开启服务业文明 有详细的介绍

互联网是天然的服务业规模化的工具,所有的互联网企业都是服务业互聯网经济是解决服务业供给不足的难题后,形成的新的经济模式

新的生产关系需要新的经济理论

现在主流的经济理论、管理理论是在工業革命后建立起来的,是适应工业文明的理论;而互联网经济下的生产关系是解决新的矛盾与工业文明的会有不同。经济条件变了需偠新的研究方法,原文很多经济的研究方法是用工业文明的研究方法在新的经济环境下是否适用?新的经济条件下哪些指标还适用?哪些方法不适用了

以下引用了原文的内容:

后发国家的工业化历史,非常形象的说明外来科技的冲击力是非常强的,一是后发国家不嘚不跟随因为创新的技术和产品是稀缺资源,具有高附加值;二是要跟随发展就会有高昂的付出直接引入外来科技虽然可以带动本国茬某些领域快速发展,但尚未发展的那些部分仍将掣肘未来发展。所谓“弯道超车”最终是一种补贴或者取舍状态下的局部追赶或超樾,长期来看那些“局部之外的部分”,正是未来的局限性所在今天欠的债,以后总是要还的正如今天中国互联网的发展,无论从連接数量、使用人群和覆盖面来讲都堪称全球领先但技术本身不会带来全方位的进步,以往的问题仍然存在很多看似新的问题,说到底仍然是遗留问题。

原文这段内容实际上是在讲在工业文明时代内,工业的外来科技的影响比如发达国家,在工业化的进程中科技是在需求驱动下逐步迭代发展的,很多技术的迭代是通过构建生态来完成在生态下,需求、技术、相互促进需求促进技术研发,新嘚技术激发新的需求在迭代中完善的。

后发国家的技术多是引进和模仿虽然引进的技术可以带动本国某领域的快速发展,但引进的技術缺乏原创性的研发。在工业生态已经完善的条件下工业生态体系内的技术,实际上是很难弯道超车的

就比如汽车制造生态,发达國家已经建立了完善的汽车设计研发生态、制造的供应链生态、汽车后市场生态在这个生态下,已经实现了分工体系而新经济体如果計划进入汽车制造生态,在没有形成规模优势的情况下产品在质量、成本上都没有竞争力,这个鸿沟很难跨越

所以在工业文明下,工業技术超越是非常困难的

从管理维度上,后发国家在管理理论上也是学习发达国家的经验很多经济学研究的指标、研究方法还在使用笁业文明的指标。某些指标是否还适用

在工业文明早期生产力不足,产品的供给不能满足所有人的需求所以生产力是瓶颈,为了解决苼产力不足的问题就需要鼓励人通过劳动获得收入,不劳动就无法获得生存条件所以在工业国家,有一个重要的经济指标:失业率

茬工业文明后期,生产力已经有了长足的进步从总量上,产品的供给已经可以满足人们的生存需要并不需要所有人都在制造业上工作,就能满足人们的需要之后,生产力的进步一方面解放人的工作时间,另外一方面将人从制造业解放出来这个时候社会的主要矛盾僦是资源的利用效率,所以发达国家开始提倡绿色制造、循环经济其目的都是提升资源的使用效率,以后解决的将是优化的问题未来夨业率还会是经济的主要指标吗?我认为失业率将不再是主要指标

正因为社会的基本矛盾变化了,生产关系会变化互联网经济的基础悝论也需要随之发生变化。原文的很多结论是用工业时代的经济理论去讨论未来经济条件下的结论,所以某些结论是值得商榷的

我们看原文的以下结论:

中国的互联网经济是非常典型的平台模式。互联网作为信息技术的应用对经济的促进作用并非只能通过这种模式。信息革命对整个经济形态的重塑对农业、制造业以及服务业的影响,显然不可能只局限于平台模式平台模式之所以在中国成为互联网經济的典型甚至几乎唯一的模式,正是由于它在承接制造业劳动力转移的基础上契合了低附加值行业的规模化需求,具体而言就是扩夶了低附加值工业制品的消费规模(也就是将廉价产品通过网络卖给更多的人),以及实现了低附加值服务业的规模化效应(家政、餐饮、外卖和出行等)而这些工业制品和服务行业的利润率其实是非常低的,规模化并不能直接改善其利润率尤其是当在互联网平台上的鋶量获客成本越来越高,互联网平台逐渐成为选择产品的最主要渠道时平台对这些低附加值行业的盘剥还会进一步加重。而在其他很多領域受限于制造业基础的薄弱,信息技术对生产率和利润率提升的贡献甚微在高附加值产业类型本身就十分有限的前提下,信息技术連与高附加值产业结合的前提都不存在谈何以信息化促进创新?

1、信息对农业、制造业、以及服务业的影响显然不能只局限于平台模式。

2、规模化不能直接改善低附加值产品(或服务)的利润率

3、信息技术与高附加值产业结合的前提不存在。

1、信息对农业、制造业、垺务业的影响是否局限于平台模式

我曾经在《中国制造新起点:服务业革命开启服务业文明》一书中介绍未来商业的特点是:(1)设备連网;(2)数据通过联网汇聚到一个平台上;(3)利用平台上的数据形成智能、创造价值;(4)平台上利益相关者形成生态,平台有统一規则生态成员在规则下可以获得好的生存空间;(5)向服务转型。

从对未来商业模式的描述中可以看到未来的商业都是平台模式;而原文作者也没有找到一个互联网企业的模式不是平台模式的,只是推断不能只是平台模式但现有的成功案例却都是平台模式。

其实观察現在领先国家、领先企业在推动的模式也都是平台模式。

所以原文作者的这个结论恐怕不成立

2、规模化不能直接改善低附加值产品(戓服务)的利润率。

这个结论显然就是错误的!

一个产品的成本分:产品研发投产的固定投入成本和产品本身的原材料和制造过程成本兩方面。如果一个产品销售量大会将这个产品的研发,生产的固定投入成本摊薄从而降低每一个产品的成本。定制产品和批量产品的價格差别大这个是一个主要原因。

而规模化后原材料有更强的议价能力,生产的设备资源、人力资源的利用率会提高会进一步降低荿本。

成本降低了不能改善利润率吗?

3、信息技术与高附加值产业结合的前提不存在

不知道原文作者认为的高附加值产业是什么?如果从微笑曲线来看制造业是低附加值,而研发、品牌、分销都是高附加值的

在品牌、分销领域,互联网都发挥了作用了

而现在企业將研发协同的功能互联网化,产品研发互联网是否是高附加值比如onship这家企业,就是互联网化的产品研发工具

还有小米,产品设计阶段僦让用户参与产品设计是否是高附加值产业?

所以信息技术与高附加值产业结合的前提不存在的结论也是值得讨论的

在讨论互联网经濟的时候,我认为未来会形成全新的一套管理理论而这些理论,有些会基于传统的经济管理理论中比较通用的,比如分工提升生产力還会继续发挥作用但有些管理理论可能会发生变化,比如组织理论未来可能会是大平台+小规模企业的组织管理形式为主,来替代现茬的组织理论从而实现规模效应与小企业的创新性两方面的优势。

在工业互联网领域我一直强调换赛道,而不是弯道超车

弯道超车實在现有的赛道上(现有的技术体系,现有的规则下)处于落后的赛(guo)车(jia),在环境变化(弯道处)超越对手。

弯道超车只能仳喻落后差距不大的选手,在环境变化不大的条件下的超越

但换赛道,是重构一个新的规则在新规则下,大家都处于同一个起跑线上在新环境下抢领先位置。

在工业互联网的全新赛道上哪怕是西门子、GE的这些领先的公司,也处于摸索期发达国家的领先优势不明显。在这种新的赛道上企业应该在换赛道之处,就参与竞争在摸索中,与发达国家共同前进

互联网具有非常明显的规模效益,而中国嘚连接数优势明显借助这个优势,在新的赛道上占据领先的位置。

在新的赛道下可能传统的模式都会发生变化:比如一些规定、制喥,是不是可以嵌入到互联网的工具、服务中从而替代法律。

在互联网平台模式下会有新的法律制度来规范数据、隐私。

如何在互联網平台下保证数据、信息的安全

等等这些都是新的课题。

而借助互联网平台也可以实现技术的突破。

比如产品研发借助物联网的大數据分析,可以获得发达国家几十年以来积累的经验从而实现技术的超越。

比如轴承这个行业中国轴承企业没有设计能力,而衡量轴承设计好坏的一个标准是滚珠与轴套之间不能有滑动,只能是滚动国内的轴承企业产品以逆向工程为主,根据国外的轴承尺寸来仿制

但随着物联网技术的普及,利用轴承的运行数据可以实时获得轴承的数据,从而为轴承设计提供数据支持提升轴承的设计能力。如果获得不了轴承的数据中国的轴承设计可能永远都处于追赶的状态,工业互联网平台为中国的设备制造企业提供了一个超越的机会

在笁业互联网平台上,生态还没有生成中国企业在平台这个层面上是有机会构建生态的。在平台+生态的构建过程中通过管理手段解决噺的问题,从而建立新的规则这个是一个摸索的过程。如果借助中国的规模优势中国企业能占据工业互联网平台的一席之地,一方面鈳以提升制造业技术能力另外一方面能够参与新的管理理论的建立。

就如中国的高铁能力核心的是高铁的集成能力而高铁的基础技术能力还是有差距。但是通过高铁集成中国就能够获得高铁运行的数据,了解每个零部件的设计指标从而逐步完善,实现进口替代但洳果高铁集成都是别国完成的,国内的高铁零部件永远不可能实现进口替代

在全新生态的建立期,中国具有后发优势

比如国外的制度非常完善(传统制度),必然会抑制创新的使用

比如IBM的Waston曾经学习了一个美国医院的所有病例,通过学习Waston具备了最优秀医生的诊断能力。但美国有法律保护个人隐私这个具有专家能力的Waston不能行医。

但中国在很多领域还没有建立完善的制度处于灰色地带的领域还很多,這些灰色地带的领域是中国互联网企业相对于发达国家的优势,中国企业可以尝试而美国企业不能尝试。

互联网经济会带来生产关系的根本变革,生产关系的变革会对社会形成深远的影响在生产关系变革期间,技术与规则相互迭代

而互联网经济中国有后发优势和規模优势。

3 月 2 日几乎所有的科技和互联网夶厂,都开始现场复工了

在过去的四周里,新冠疫情阴霾之下2 月 3 日、10 日、17 日、24 日,陆续有大厂渐进式复工

大厂的员工们,期盼、担憂、无奈俱有之。

还有人从春节前到开年复工,一直全程在岗上班他们守过了疫情周期中园区的每个黎明和黄昏,等待着春暖花开、车水马龙、一切回归日常

想要上班的渴望,竟如此强烈

左手搂着猫右手边放着各类零食及快乐肥宅水,鹿鹿正慵懒地躺在床上刷朋伖圈

当朋友在巴黎铁塔下的美照映入眼帘时,她就像被打了一巴掌猛地翻身下床跑到镜子前,看着打绺的头发、长痘的额头以及没囿洗的脸,反问自己:“我为什么变成这样”

在百度上班的她,2 月 1 号从老家回京已经蜗居在 14 平米的小房间里憋了快二十多天。刚开始知道要在家办公的时候生性散漫的鹿鹿本来以为会特别爽,但她高估了自己的自律性没多久,就从一个精致的猪猪女孩变成猪精女孩

由于平时靠公司食堂和外卖为生,随着小区的封闭式管理外出取餐怕冷又嫌远,吃饭成了她一大难题后来她索性就买了套锅具,囤叻一堆速冻饺子、泡面、螺蛳粉以及零食每天一顿饭,靠它们度日

朋友精致的生活像是一个巴掌打醒了她。鹿鹿开始想念美美打扮一番去公司上班的日子盼望着同事能对她的新裙子和新包包夸奖一番,也怀念和同事吵吵闹闹一起拼单点外卖的日子..........

“我从没像现在这樣,如此渴望上班真的!”随着 17 日百度开启轮流到岗模式,鹿鹿迎来了“重生”:

早晨 6 点半起床、洗澡、敷面膜、化妆,当化妆的最後一个步骤 YSL12 号斩男色口红涂上嘴唇的那一刻鹿鹿感慨,“这样才感觉自己是在活着”

8 点半,她打了一辆专车前往公司轮岗当车辆经過后厂村被堵时,鹿鹿拍了张图片发给了在腾讯上班的小姐妹君雅:希望烟火人间车水马龙都快回来吧!

君雅 2 月 17 日还没有复工,但她已經领到了腾讯的开工红包开年利是是腾讯一大传统。每年开工日腾讯员工在办公楼大排长龙领红包,成为大家眼中的“别人家的公司”

今年,受疫情影响腾讯不仅一再延迟开工时间,还选择线上发红包制作了专属的视频红包,员工可通过微信和 QQ 分别领取 200 元视频紅包中,腾讯特别感谢了在春节期间坚守岗位的团队、为抗击疫情提早回岗的团队以及自愿加入的志愿者员工,并提醒所有员工在疫情期间注意安全

而君雅远在湖北的同事也收到了公司寄出的防护用品——普通医用口罩、 KF94 口罩,75% 酒精湿纸巾、一次性雨衣以及泡腾消毒片

中午快到了。鹿鹿觉得自己快要被口罩憋疯了从上午 9 点半进入百度大楼坐到自己的工位上,她连续几个小时都在做同一件事:给不同嘚客户打电话

有时在等待对方接电话的间隙中抬起头来,鹿鹿会产生一种错觉恍惚间以为自己周末在公司加班。“这零零散散的员工只有周末才会这样。”

没有人气儿这是鹿鹿在百度大楼上上下下走了一圈后得出的结论,平时上个厕所都要和女同事结伴而行轮班嘚第一天,鹿鹿觉得比在家办公更难熬

而在联想上班的王蓉则享受来公司上班的日子。作为两个孩子的妈妈前阵子的在家办公快把她逼疯了。

“从早晨一睁眼大的吵着要玩游戏,小的哭着喊妈妈.”王蓉说在家办公的每一天都要经受熊孩子 7x24 小时 360 度立体环绕式的噪音“攻击”。

同时她还要做饭,有几次差点误了视频会议虽然丈夫也在家办公,但男人带孩子耐性有限很容易就把孩子惹哭。

为此这期间,她已经和丈夫吵了好几架“孩子不带,饭也不做要他有何用!”

复工,没有最早只有更早

“太傻逼了!!!”接到公司 2 月 10 日铨员复工邮件时,王铎在朋友圈愤怒地敲下了这行字不过这条文字被他设置成仅对自己可见。

不久后王铎的微信消息提醒声开始密集響个不停,有关于复工的讨论已经在部门员工小群被刷屏,其中还不乏一些骂人的话

王铎是老员工,自然不会参与到讨论中去“少說话”成为他纵横职场多年的金科玉律,他的牢骚一般都是发泄在朋友圈的“仅自己可见”里

这封邮件也发送到了住在朝阳区某小区的迋铎同事美芽的邮箱里,不过她是在午饭刷了两集偶像剧一部韩综后才看到的不上班的时候,她喜欢把手机设置成静音模式

不同于王鐸的愤怒,美芽开心得要死哼着喜欢的男团的歌曲,她特意把消息发到闺蜜群“姐妹们,我找到辞职的理由了这次我爸妈肯定会同意的。”

家境殷实且热衷于追星的美芽打小的梦想是进娱乐公司工作,可是天不遂人愿毕业后误打误撞进入了 X 公司——一家总部位于丠京海淀区上地的明星科技公司。美芽从此过上了 996 的生活每天开车跨越 30 公里,往返于朝阳与上地之间

晚饭时间,美芽告诉父母她想離开现在公司,理由是“X 公司太过于注重公司业绩而轻视员工的健康安全”

张震看到美芽所在公司的员工在社交平台上公开抱怨后,顺掱把帖子转发给邻座的同事同事看完后,二人默契又会心地苦涩一笑

他们在一家科技巨头公司——W 公司工作。

早在 2 月 3 日W 公司就已经實行全员复工,X 公司第一天复工时张震和同事们已经连续加班好几天。

张震认为自己的性格和 W 公司的狼性文化很不相符在他眼里,自巳很像日剧《凪的新生活》里的大凪(zhǐ),做事情总是要看人脸色,每天的目标就是平安无事顺利度过,是“认真懦弱温柔”的好人代表。

因此对于公司在疫情尚在爬坡期间就复工的做法,他自然不曾反对也没有怨言。

比较来看他们公司的一些员工一直在武汉前线笁作,直到火神山医院、雷神山全面投入使用基本上完全无休。

不过在 W 公司呆得越久他越发现身边的人都在慢慢变成大凪。“就像对於复工这件事貌似大家都默默的接受了。”张震说

事实上,过去数周疫情阴霾下的互联网行业早就开启云办公模式,而满足复工条件的企业尤其大厂员工也在陆续进入所在公司的办公楼。

2 月 17 日上午 8 点半吴雷捂着 N95 口罩,战战兢兢地走入北京地铁 13 号线回龙观站十分鍾后他将到达西二旗地铁站,然后骑共享单车20分钟到达位于北京海淀区后厂村的新浪

往常的早高峰,他需要排队等待 10 多分钟才能进站嘫后再等上几趟车才能挤上去。

平时地铁车厢打开的瞬间,上班族们会像流沙一样瞬间填满整个车厢,里面的人经常被挤得严严实实双手掏不出手机。西二旗站一到再如倒沙一般倾泻而出,骑着共享单车或者乘坐各自公司的摆渡车消失在西二旗大街和上地东西路仩。

密集的人群正是吴雷担心的不过这种场面在当天并没有出现。13 号线一路上还算空旷上车后,吴雷环顾四周车厢戴着各种各样口罩的 上班族分散在车厢各处,下了西二旗地铁往后厂村一路骑下去园区里也是行人寥寥。

在北京地铁路线图中西二旗站堪称举足轻重嘚一站,它是北京昌平线和 13 号线的换乘站是帮助中国的“硅谷”——中关村实现动脉通畅的一个重要枢纽。

一年以前西二旗地铁站就達到了每小时 2.5 万人次的出站量。北京早高峰客流量最高的 10 条地铁线路中有八条线路终点为西二旗。每天晚高峰客流量最高的 10 条线路中吔有七条是从西二旗出发的线路(据北京地铁早高峰大数据和高德地图数据)。

西二旗看似位置偏了一些但近几年来,陆陆续续地共囿 500 多家国内外知名 IT 企业总部和全球研发中心在此驻扎,其中更有网易、腾讯、百度、联想、小米、滴滴、新浪、快手等大厂和互联网公司。

每天上班族在西二旗人流涌动、迁徙往返。吴雷正是其中的一员

十多年前,吴雷带着父母种水稻攒下的几千块钱半夜乘坐火车從南方小镇来北京读书,毕业后顺利留京工作用他的话说,自己是个标准的寒门但不是贵子。

几次跳槽后他也完成了结婚、生子这兩件人生大事。

前年吴雷和妻子在北京回龙观附近买下了一套二手房,首付三百多万每个月需还款 1 万多元,随着去年小儿子诞生房貸、孩子还有赡养老人的压力,一股脑儿砸在两人身上这也让他不得不再次审视自己的收入情况。

疫情下他依旧舍不得打网约车上下癍,“必须要多攒点钱了”

不同于吴雷,不得不去上班的王铎这一次不想再把自己装在继续中庸的套子里了。

知道当当网有复工员工確诊得了新冠肺炎的那一晚王铎对《后厂村7号》记者说,自己一夜没能睡好第二天一早他就告诉妻子,自己打算跳槽比起 X 公司这种“要钱不要命”的企业文化,腾讯公司的人文关怀让人到中年的他开始有了向往

在 X 公司这么多年,这是他第一次有换工作的想法

作为丠京 996 企业的早期代表,即使已经是上市公司X 公司依旧还保持着创业公司的拼劲,在正月疫情高峰时段X 公司创始人依然亲自出席线上发咘会,宣称新的 10 年,X 公司要重新创业

王铎说,他理解公司的做法今年经济会比较困难,如果公司不复工会承受巨大的压力“但我仩有四位近 70 岁的老人,下面还有一个三岁的孩子我是家里的顶梁柱。”

复工的人陆续回到自己的岗位,而有些人一直就没有从岗位仩离开过。

他们就是各大厂的行政、安保等后勤员工

1 月 23 日,武汉疫情正式明确“人传人”的初期当天凌晨三点多,余小辉在接到网易荇政部员工周儒将的电话后披上防寒大衣匆匆跑到网易南门。

电话里周儒将连夜采购到的 3000 个口罩送到公司楼下,需要身为网易北京保咹队队长的余小辉去接应把物资搬进公司库房。

对于企业来说防疫的第一道坎,就是必须实现物资储备

从大年初一到初七,周儒将加了二十多个防疫物资群和采购群每天 7 点起床后,打开微信过一遍群消息一旦有口罩资源,立马打电话或者加微信沟通一直持续到淩晨 1 点左右才去睡觉。

各家企业都在抢购防疫物资在物资采购群里,周儒将总能碰到各家互联网公司的行政人员的身影“网易、百度、新浪、腾讯等公司的行政相互都认识,我们也经常在一起共享资源”

周儒将说,他见到搜狗的一位行政曾在公司等一批口罩从当天丅午一直等到第二天早晨 5 点,不敢睡觉就怕厂家逃单。这期间他不停地更新朋友圈状态:“为什么口罩还不到。”

由于公司春节期间采购了一定的物资制定了详细的策略,所以当王蓉到达联想办公室后发现之前对于传染的担忧或许是多虑了。当她刚到公司停车场保安带着手套,用体温计对车内的人进行体温测量体温合格的才给贴上标示,放行

在北京海淀区的上地区域,联想园区有 1 万多员工尛米新园区有 1.6 万,百度园区约 1 万......大厂的每栋办公楼都像一个小区只要你愿意,24小时待在里面都没问题

互联网大厂的进门防控措施可以稱之为“上班四部曲”:量体温、用消毒凝胶洗手、发口罩、过消毒液地毯,然后才能进入办公区

这段时间,网易行政王君的电脑里新增了 463 个疫情防控工作文件一个方案从起草到最后版本,中间需要不停修改有时候王君都不知道哪个是最终版本。

王君被组员戏称为“綠茶表”每天睁开眼睛,他做的第一件事就是打开绿色的 Excel 表格进行工作要不就对每个部门的表格进行审核和统计。

复工期间每天七點左右余小辉都会找王君领取员工第二天上班时所需要的防护用品,进行第二天体温监测和防护物资发放每晚 11 点半,他又会准时收到王君发来的第二天入园员工名单

余小辉则带领 20 位保安兄弟,两班倒严密把守网易大楼的各个入口如果没有入园短信,员工将不能进入园區

复工后的就餐也是一个大问题。

《后厂村7号》记者了解到小米员工需要提前一天在小米人健康报告里提交用餐需求,由部门指定专囚在固定时间到食堂的指定地点领取;领取时排队保持1米以上距离,领餐后回到工位就餐或在食堂分散就餐。

早在大年三十晚上网噫食堂的供应商经理谭海洋就和八位员工在网易 B1 层的食堂里商讨餐饮安排对策。

网易提出把三餐送到员工工位的要求让谭海洋面临压力。由于每使用一个工具都要增加一个消毒步骤虽然用餐人数减少了,但工作量成倍增长平时中午员工闭餐后属于他们的三个小时休息吔没了。

谭海洋坦言现在餐饮部门的员工每天都是超负荷运转,“再难我都会咬牙坚持下去和大家一起等待真正春暖花开时节的到来。”

在王君看来这段特殊时期,他们的工作就像是塔防游戏“我们就是守城的人,不停地利用手里的资源去建塔去建防线,就是为叻守住这座城”

盼望着,城市的烟火气早日回来

医用口罩、棒球帽外加到脚腕的羽绒服,X 公司的美芽在父母的反复叮嘱中艰难地打开叻家中大门去公司上班。

昨晚父母拒绝了她辞职的请求,告诉她“闺女,人生不如意十有八九更何况你心心念念的娱乐圈正在过冬,现在并不是跳槽的好时机做好当下的事情才能放眼未来。”

李桃拿下眼镜揉了揉干涩的眼睛。作为渐进式复工的一员从早七点進入新浪大楼坐到工位,她就在不停地找文章、发稿、找文章、发稿……穿着羽绒服也依旧冰冷的温度让她很想和同事发牢骚。

对于未來李桃说,自己只想赶紧赚钱买套房

在买房还是租房这个问题上,李桃之前一直是个坚定的租房党

父母其实在天津老家给她买了一套房,李桃觉得在北京买房每个月还近 1 万的房贷,生活压力太大不如租房简单省事,剩下的钱吃喝玩乐就行了

不过,当她看到同事洇为不是业主被拒绝进小区后她意识到在北京拥有一套房子是多么的重要。

鹿鹿有了离开后厂村这些大厂的想法眼看快要奔三,还没囿尝到过恋爱的味道她把这一切归结为,“后厂村没有爱情也没有奸情,只有工作工作,还是工作”

“是帅气的小哥哥不好看,還是甜甜的小弟弟不够多”鹿鹿和闺蜜君雅反思生活和工作的平衡。

这次疫情让两个人意识到除了工作,这个世界上还有很多美好的倳物要去发现很多漂亮的风景等待游览。

疫情过后余小辉只想好好大睡两天。从春节假期到现在他没有一天在晚 12 点前睡过觉。网易丠京园区有约九万七千四平方米有三个进出口,但没有围栏怕陌生人闯入园区,成为压在他心头的一块石头

这个假期,谭海洋原本昰想回家陪陪 70 多岁的父母但新冠肺炎拖住了他返乡的步伐。

从大年初一到现在谭海洋每天乘坐地铁穿梭在宿舍与网易园区之间,4 号换塖 9 号再换乘 16 号从马连洼站下车然后再骑单车到网易,他说最享受的时候是在地铁上睡觉

在朝九晚五的平常日子里,人们对于流水一样岼淡的生活不以为意疫情袭来,后厂村和其他城市地带一样变得空空荡荡。看着街上寥寥无几的车辆和空旷的地铁情景有些梦幻,囙归到日常成了不少人发自内心的共有愿望。

这几天开车上下班王蓉发现传统拥堵的地区陆续出现了拥堵,比如东三环、东二环、西②环、后厂村又比如京藏、京承、京开入京方向。

鸡汤式的励志语已经在疫情期间多次出现。在《后厂村7号》记者采访的大厂员工中也有人这样拿来给自己打气。

“我相信没有一个冬天不可逾越没有一个春天不会来临。”鹿鹿说春暖花开的日子马上就要来了,她嘚愿望是能遇到一个对的人,谈上一场恋爱

*王铎、吴雷、李桃、鹿鹿、张震、美芽、李璐、王蓉皆为化名

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