《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假" 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 理解; 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天系指预产期前15天的休假,距预產期2周时休产假以避免早产;产后假75天系指生育后的75天休假。 休产假不能提前或推后若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合並使用;若孕妇推迟生产可将超出的天数按病假处理。 特殊原因产假增加天数 难产 增加产假15天 多胞胎 每多生育一个婴儿增加产假15天 晚育 增加30天 独生子女:领取独生子女证的增加产假35天 解释; 已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育 生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女不能领取《独生子女父母光荣证》 晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等
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