这个狠让大家同情但是你的劳
務合同到期就是解约嘛了。公司没有和你续签的情况下他
就没有义务去帮你继续交,这份社保需
要你自己去承担,这一部分
但是如果公司有一定的能力的话,他也会给你交的这个在个人协
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合同到期就是解约嘛在法律上劳动关系已经自动解除。公司不会帮助续交社保最好个人和公司沟通一下。得了绝症也是非常困难时期
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这个狠让大家同情但是你的劳
務合同到期就是解约嘛了。公司没有和你续签的情况下他
就没有义务去帮你继续交,这份社保需
要你自己去承担,这一部分
但是如果公司有一定的能力的话,他也会给你交的这个在个人协
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合同到期就是解约嘛在法律上劳动关系已经自动解除。公司不会帮助续交社保最好个人和公司沟通一下。得了绝症也是非常困难时期
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毕业于上海东华大学学士学位 长期从事外贸物流行业,对于金融外汇理财有一定了解
合同到期就是解约嘛不续签,泹是公司还在交社保这就等于是无固定期限合同,如果公司没有开除你继续让你工作当然没有补偿;
如果公司开除你会按照双倍赔偿笁资计算。
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按照《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。全部
逾期不簽订合同的双倍工资,一年不签订的自动转为无固定期限的劳动合同~~~~
所以,你这里的情况应该是超过一个月的部分全部双倍工资按照你实际月工资的双倍操作,你可以要求签订劳动合同这个事第一第二可以要求支付双倍工资。