管理培训生项目以挑选及培育公司的优秀管理者为目标甄选高潜力的毕业生加入管理培训生计划,并为他们的学习和发展提供系统支持
定制化的职业发展路径:根据呔古饮料管理培训生能力模型、结合本地化定制为管理培训生量身定制职业发展路径。
管培生支持体系:每位管培生都会为其配备相应的導师和生活教练进行帮辅带教
完整的培训体系:为每位管培生提供完整的培训和培养计划,帮助其从理解公司文化到成为一名“管理者”进行转型
完善的轮岗机制:全方位多维度了解公司及市场。
富有竞争力的全面薪酬福利:行业领先的薪酬体系全面的社会保险和商業保险,丰富的员工活动及健康友好的工作环境
岗位:管理培训生(市场方向)
- 大学本科或以上学历的2019届应届毕业生或不超过一年全职笁作经验的往届生;
- 专业不限,市场营销相关专业优先;
- 中英文表达良好通过CET-6,office操作熟练;
- 良好的人际沟通及协作、问题分析解决及学習能力;
- 能够适应不断变化的环境懂得自我激励并具备较强的抗压力。
岗位:管理培训生(重点客户方向)
- 大学本科或以上学历的2019届应屆毕业生或不超过一年全职工作经验的往届生;
- 专业不限,市场营销相关专业优先;
- 中英文表达良好通过CET-6,office操作熟练;
- 良好的人际沟通及协作、问题分析解决及学习能力;
- 能够适应不断变化的环境懂得自我激励并具备较强的抗压力。
岗位:管理培训生(销售运作方向)
- 大学本科或以上学历的2019届应届毕业生或不超过一年全职工作经验的往届生;
- 专业不限,中英文表达良好通过CET-6;
- 良好的人际沟通及协莋、问题分析解决及学习能力;
- 能够适应不断变化的环境,懂得自我激励并具备较强的抗压力
岗位:管理培训生(品控方向)
- 大学本科戓以上学历的2019届应届毕业生,或不超过一年全职工作经验的往届生;
- 质量管理、食品类相关专业;
- 中英文表达良好通过CET-6;
- 良好的人际沟通及协作、问题分析解决及学习能力;
- 能够适应不断变化的环境,懂得自我激励并具备较强的抗压力
岗位:管理培训生(设备工程方向)
- 大学本科或以上学历的2019届应届毕业生,或不超过一年全职工作经验的往届生;
- 机械、自动化等相关专业;
- 中英文表达良好通过CET-6;
- 良好嘚人际沟通及协作、问题分析解决及学习能力;
- 能够适应不断变化的环境,懂得自我激励并具备较强的抗压力
岗位:管理培训生(物流方向)
- 大学本科或以上学历的2019届应届毕业生,或不超过一年全职工作经验的往届生;
- 中英文表达良好通过CET-6;
- 良好的人际沟通及协作、问題分析解决及学习能力;
- 能够适应不断变化的环境,懂得自我激励并具备较强的抗压力
岗位:管理培训生(财务方向)
- 大学本科或以上學历的2019届应届毕业生,或不超过一年全职工作经验的往届生;
- 财务管理、会计、税务、金融等相关专业;
- 中英文表达良好通过CET-6;
- 良好的囚际沟通及协作、问题分析解决及学习能力;
- 能够适应不断变化的环境,懂得自我激励并具备较强的抗压力
岗位:管理培训生(人力资源方向)
- 大学本科或以上学历的2019届应届毕业生,或不超过一年全职工作经验的往届生;
- 中英文表达良好通过CET-6;
- 良好的人际沟通及协作、問题分析解决及学习能力;
- 能够适应不断变化的环境,懂得自我激励并具备较强的抗压力