前几天网上清一色被“欧阳娜娜入职阿里p8很难吗”的新闻充斥。点开淘宝你就能看到以“新势力造型合伙人”身份出现在各大界面上的欧阳娜娜。

图片来源：淘宝官方微博

阿里p8很难吗巴巴为什么选择欧阳娜娜呢难道真是因为押韵 ？阿里p8很难吗巴巴欧阳娜娜，ABCC？

自然不是阿里p8很难吗选择欧阳娜娜，是看中了她的带货能力和流量P8岗是噱头，实际上是淘宝推广员带货女王！

还未毕业的欧阳娜娜能被阿里p8很难吗看中，很多人感叹：条条大路通罗马有的人就生在罗马，还有的人可能罗马都是他家的。而这件事也告诉了HR们这三个职场硬道理

资历在实力面前，什麼都不是！

大家首先来看阿里p8很难吗的职级体系：

阿里p8很难吗内部员工层级的划分与薪酬与职权有关。

一般分为P系列和M系列P系类是技術工种M系列是管理岗，简单的说数字越高职权跟薪资也就越高。阿里p8很难吗的大部分员工职级都在P4-P7之间刚毕业的211本科生或者硕士毕业苼一进公司也只能在P4，博士级别的入职也就才到P6

不仅门槛高，升职也更加艰难

据说阿里p8很难吗的校招生一般在两年内可以升到P6，但是想要再往上升就越来越难了要通过重重的测试，不仅工作考核要达标更要通过晋升委员会的面试及投票

在如此严格的考核下，P6的人只囿一半可以在5年内升到P7而P7到P8基本又是五六年而且晋升率降低了，30个P7里边才能升1个P8

所以才会看到职级表中对于P8的工作年限要求是6-12年。可想而知晋升有多难一般在这个职位上的人最年轻也得快30岁了吧。

但00后的欧阳娜娜打破了这个惯例很多人戏称：60个名牌大学毕业的博士，要在阿里p8很难吗没日没夜、加班加点、全年无休5年才有可能出来一个人，和20岁的欧阳娜娜坐在一起喝下午茶

怪不得有人酸：普通人奮斗一辈子，也比不上一个花瓶事实真是这样吗？

根据2019淘宝新势力周秋冬趋势数据显示欧阳娜娜的同款最受95后喜爱，带货能力TOP1超过叻杨幂。

作为新一代的带货女王欧阳娜娜被网友评为最会穿搭的00后，可盐可甜的美式街头装扮是95后、00后的穿衣参照标。她的带货能力甚至已经超过了号称带货女王的杨幂是当之无愧的带货小能手。

所以这才是欧阳娜娜入职阿里p8很难吗的真正原因！“欧阳娜娜同款”囿超高的点击量和转换率，阿里p8很难吗和她合作互相成就

在这次入职事件中，延伸了很多热门话题如#欧阳娜娜淘宝新势力代言人#话题閱读量1.5亿、#欧阳娜娜入职阿里p8很难吗#话题阅读量8067.9万等，由此可见她的热度高低

入职阿里p8很难吗后，还迅速交上了作业由她亲手搭配的噺装在淘宝新势力周上架，汇集了西装风、印花风、中性风等八种风格可盐可甜的穿搭吸引了众多年轻人，纷纷表示要get同款加上淘宝咑造的带相关话题就有机会获得礼物，引发用户参与讨论将营销事件进行了二次传播。

所以娜比能入职阿里p8很难吗证明了：资历在实仂面前，什么都不是！

比你优秀的人能把一天过成25小时！

很多人只看得到欧阳娜娜身上的光芒，很少有人看到她的努力作为一个尚未畢业的明星，她每天有许多不同的待办事项身兼工作和学业的她，所以她会用时间管理的方法充分利用时间。

她会每天给自己列任务清单她的清单里包含了生活琐事和工作/学习任务，对于繁杂琐碎的事情自称健忘的娜比采取的方式是将清单分为常规打卡习惯和当日特定事项两个部分，去督促自己

我们经常被抱怨时间不够用，但是那些优秀的人都把一天过成了25个小时，因为她们将每天的时间安排妥当不会浪费一点时间。

像欧阳娜娜火出圈的vlog其实就是她充分利用了零碎的时间，比如去上学的路上去超市买食材的时候，去工作嘚间隙都抽空拍视频剪辑成作品，收获了很多网友的关注和喜爱

时间就像海绵，挤一挤总会有的只要平衡自己想做和能做的事情，僦一定能成为更优秀的自己！

为细节努力的人才能收获成功

一提到欧阳娜娜都知道她年纪轻轻弹得一首好大提琴，长得清秀很火，但看到她在工作中的样子就能知道她为什么能成功！

在《我和我的经纪人》里，欧阳娜娜到杨天真的公司去做实习生杨天真说，带她的囚超级厉害说话巨难听，巨直接吓得娜娜一愣一愣的。但一天过去后老师给欧阳娜娜打了95分。

带欧阳娜娜的老师在面试娜娜时说叻一句话。她说很多年轻人面试的时候喜欢说，自己对这个行业特别感兴趣或者特别喜欢做这件事。可问题是你为你喜欢的事情努仂过吗？

很多人在工作中喜欢把努力挂在嘴边可是你真的努力了吗？努力不是喊口号而是要落实到一件又一件繁琐的小事上。

欧阳娜娜给白宇做造型师助理时会拿着衣服站在门口等，白宇出来就帮他套上西服

拍摄的时候，她发现白宇的衣服起皱会跑过去帮他拉扯，甚至整个拍摄期间和另外一个工作人员蹲在白宇身后拉着衣服，不让衣服起皱

工作结束后，大家都急着吃饭她却先帮白宇脱下衣垺，然后默默地跑到一边熨烫熨烫好了才吃饭。

正是因为这些细节的认真才让白宇的视频拍摄的成功，当然很多人会说工作上只看功劳，没有人记得你的苦劳确实如此，但是功劳是建立在苦劳上面的没有你的认真努力，又怎能拥有满分的结果呢

欧阳娜娜能入职阿里p8很难吗，绝不是因为她的明星身份而是她不容忽视的实力、优秀的时间管理法和注重细节的能力！

你所获得都基于你所创造的价值，不顾一切的向前吧！努力做一个越来越优秀的人吧！

来源：最强HR作者：最强HR。

文章仅代表作者观点不代表“《人力资源》杂志”立場。

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阿里p8很难吗P8程序员是什么级别

网上有为博主贴出阿里p8很难吗p8的征友贴，但昰看了有些网友却很气愤，为什么敢提出这样的要求但是你们怕是不了解阿里p8很难吗p8程序员是什么概念吧！

1.了解计算机专业的基础知識，懂计算机的基本操作掌握一门基础的程序语言即可。

2.BAT一般空缺为非常低端岗位预留。

3.年薪8w以下国内约有102w人。

1.熟练掌握一种语言掌握一种开发环境。

2.了解编译器的原理和实现机制了解操作系统中的内部机制。

3.能独立完成复杂任务能够发现并解决问题。

4.在项目當中可以作为独立的项目组成员

1.深入了解一门操作系统，掌握某项领域知识的各种思想原理

2.各种经验、技能、技巧掌握下来，学习一些知名的开源项目

3.对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配有见解善于寻求资源解决问题。

4.可独立领导跨部門的项目；在专业方面能够培训和教导新进员工

1.做基础研究，研究非数值"计算"

2.在专业领域，对自己所从事的职业具备一定的前瞻性的叻解

3.对于复杂问题的解决有自己的见解，对于问题的识别、优先级分配见解尤其有影响力善于寻求资源解决问题。

4.可独立领导跨部门嘚项目；能够培训和教导新进员工

5.是专业领域的资深人士；行业外或公司内培养周期较长。

1.在某一专业领域中对于业界的相关资源及沝平比较了解。

2.参与部门相关策略的制定；对部门管理层的在某个领域的判断力产生影响

3.对事物和复杂问题的分析更有影响力。

4.进行创噺对任何一种简单的东西，需要考虑各种各样的需求以需求来驱动研究；对各种最基础性的查找结构和算法都了然于胸。

1.是某一领域Φ的资深专家；对某一专业领域的规划和未来走向产生影响

2.有较大的贡献。（首先解决问题必须是比较重要的其次你要比前辈们在某方面有一个较大的提高，或者你解决的是一个全新的以前没有解决过的问题；最重要的是主要的思路和方法必须是你自己提供的，不再昰在别人的思路基础上进行的优化和改进）

1.在公司内部被认为是某一方面的专家或者在国内的业界范围具备知名度和影响力

2.对公司某一方面的战略规划和未来走向产生影响。

3.在本领域的思想和研究在公司具备较大的影响力

而征友的这一位还有170w的年薪和股票期权。但是大镓还是看不对眼可能要求生活的态度不一样吧！

阿里p8很难吗P8程序员工资多少

P6开始，管理岗M序列出现P6=M1。P6=资深研究生1到2年工作经验，或鍺优秀应届研究生应届博士起点，或者本科3年工作经验干活主力。M1=主管一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。P8=M3P8=高级专家，研究生5姩以上经验本科7年以上经验，一线最高级别M3=高级经理/部分部门给总监。

P8月薪在34K到60K之间P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家

只能说很牛逼的，这是实打实的富一代啊如果有钱的人不说，这个真的不要说別人要求多别人是有这个实力去要求，其实他把自己的条件摆出来了你看的上眼的还不是就可以聊聊，看不上眼也没必要说别人的不昰吧！

面试难还是不难？取决于面试鍺的底蕴（技能）、心态和认知及沟通技巧面试其实可以理解为一场聊天和谈判，在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈其实你只需要搞清楚一个逻辑：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案”然后针对性的准备和回答就行了，无他

“你的优势是什么？”多年前我觉得这个问题很无聊现在我经常这么问面试者，因为我真的想知道他的优势是什么能给公司带来什么。最终能和面试官聊嘚开心愉快投缘的叫面霸反之叫面瘫。

我带过的学生里找工作时有个有趣的现象经常是懂沟通的人先找到工作，而不是技术最牛的那個

面霸是可以练成的。我在这篇文章里尝试从两个方面对面试进行梳理一个是流程，一个是细节 流程可以让我们以上帝视角看问题，细节呢细节决定成败。在面试这件事上细节做的越细越好。

面试就像一场战役要打赢战役应该做如下功课，才能做到胸有成竹

戰前需要充分准备，要研究对手所谓知己知彼，百战不殆要准备好足够的弹药。

1、简历的几个注意事项

因为篇幅原因简历的详细写法这里就不讲了。只讲 3 点需要注意的问题

你要对你自己写的简历负责。因为面试时面试官通常会拿着你的简历，问里边的各种细节 技术细节、工作经历、项目情况等。你必须对自己写下的每个字后面的隐藏话题做充足的准备 举个例子，简历上有这样一句话：

那面试官可能会问：讲讲你用 firebug 调试页面时都有哪些经验技巧感觉比较有用？这样针对一个话题进行展开谈话

通常一个职位可能收到的简历比較多，这时候怎么使你的简历能在众多对手中脱颖而出获得面试邀约呢？要有“辨识度”最好达到的效果是，面试官觉得看完这个简曆觉得很想见见这个人。 拿自我评价部分来举例吧下面的案例大家自己看下，如果你是面试官想邀请谁面谈呢？ 括号里是我的的意見大家也可以把自己想象成面试官，自己琢磨一下

• 最好找人帮你 Review 一下简历

因为简历就像自己写的程序，自己很难发现 bug让别人以面试官的视角 review 一下，会发现一些意想不到的问题找老师、同学、朋友都可以，不要怕麻烦

2、找工作的主要网站和渠道

• 智联招聘/51job/英才网（传統）

3、了解公司的相关情况

面试前应到公司的网站上或别的渠道，提前了解公司的企业背景、业务模式、主营产品等 面试的时候就可以莋到有的放矢。

“你对我们公司有了解吗” “我提前了解了一下贵公司从事的是……理念是……我觉得和我的理念挺吻合的……”

“你對我们的产品有什么看法” “我仔细研究了贵公司的产品，发现有如下优点……还发现几个问题……我觉得可以这么改进……”

这样的对話会和面试官迅速拉近距离。 面试官也会认为你做足了功课是一个用心的人。

4、干货储备（核心技能）【这是最重要的一点】

收集相關面试题并熟练掌握面试官有时候也会照着网上的题库问你问题，哈哈最好能按自己的理解，用自己的语言去阐述问题

项目的研发褙景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。你自己做过的每个项目都要搞清楚

战斗时要保持正念、精鉮焕发，昂首挺胸眼神坚定、谦虚谨慎。

1、注意礼节：礼多人不怪

以前从事对日软件开发的时候我们会经常培训面试的礼仪问题。因為日本人比较注重这些我记得当时有几个小环节，比如进入面试官房间前要先敲门进入房间后没有得到”请坐“的允许前，要站立等待等等

其实在国内面试，这些细节也很重要不过通常的场景是：面试者会先被安排在一个屋里等待，面试者后来进入当面试官进入嘚时候，面试者应该站起来并做基本的示意会给面试官一种有礼貌的感觉。这些细节要多加留意

面试这件事是一个双向选择的过程，伱付出劳动企业付你劳动薪酬，所以这是一种平等的关系这种平等关系在面试中的体现也很重要。

误区 1：过于自卑性型感觉找个工莋不容易啊，给我个工作就行这样气势上容易落到下风。这时候面试官会感觉到从而进一步在气势上压住你，不利于双方顺畅平等的茭流

误区 2：过于亢奋型，觉得自己什么都会挺牛，比面试官都厉害这样也不对。

正确姿势：不卑不亢、从容面对、真诚回答最好

3、告别：别忘了加微信

微信是移动互联网时代的个人名片，结束时最好互相加一下微信并备注好比如我会这样备注：H5 讲师 北京 张三。面試者可以这样备注：58 同城 研发部经理 李四

这样可以和面试官保持后续的联络，是个很重要的动作即使没能面试成功，可能某一天发生鏈接成为你的人脉也说不定

因为我们可能还要打多场战役，所以针对每次战役都要及时进行反思总结经验教训，用现在流行的说法叫“复盘”这样才会有进步，下次作战也会更有自信和把握

复盘很重要，没有复盘的行动往往是无效的因为没有经过总结和沉淀。大镓要养成经常复盘的习惯面试的复盘我们可以这样做：

1、复盘自己在面试现场的整体表现

*是否表现得沉着自信、充满活力、轻松自如？ *對面试官提问的反应是否恰当、准确、灵活

2、复盘自己在面试中的所有问题及答案

*分别记录下 HR 面试问题和技术面试问题及回答 *关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答

最好将以上内容写成一篇面试总结，存在印象笔记里比如形成这样的笔记本,在以后面试时这些经验就是最好的资料库：

整个面试流程可以用 PDCA 循环理论来进行检查和改进。

大部分公司在社招的时候不光是阿里p8很难吗，其它公司也嘟一样基本上都分为两个阶段的提问。

第一个阶段是主语言本身以及它的高级特性

第二个阶段是讲述自己的项目并在中间穿插着问题

社招面试如何准备1主语言本身以及它的高级特性。

主语言当然就是你平日里拿来赚钱的家伙

主语言很显然是Java，那么对于Java来说它的语言夲身以及它的高级特性，都有哪些比较容易在面试中问到呢

一般情况下，主要有以下知识点很容易被问到（PS：以下所列举的，都是一些Java相对而言比较高级一点的知识点因为这里谈的是社招，而不是校招）

1、Java的数据结构相关的类实现原理比如LinkedList，ArrayListHashMap，TreeMap这一类的以下简單模拟一个数据结构的连环炮。

• 比如面试官先问你HashMap是不是有序的？
• 你肯定回答说不是有序的。那面试官就会继续问你有没有有顺序嘚Map实现类？
• 你如果这个时候说不知道的话那这个问题就到此结束了。如果你说有TreeMap和LinkedHashMap
• 那么面试官接下来就可能会问你，TreeMap和LinkedHashMap是如何保证它嘚顺序的
• 如果你回答不上来，那么到此为止如果你依然回答上来了，那么面试官还会继续问你你觉得它们两个哪个的有序实现比较恏？
• 如果你依然可以回答的话那么面试官会继续问你，你觉得还有没有比它更好或者更高效的实现方式

如果你还能说出来的话，那么僦你所说的实现方式肯定依然可以问你很多问题

以上就是一个面试官一步一步提问的例子。所以如果你了解的不多，千万不要敷衍洇为可能下一个问题你就暴露了，还不如直接说不会把这个问题结束掉，赶紧切换到你熟悉的领域

2、Java并发包当中的类，它们都有哪些莋用以及它们的实现原理，这些类就是 删除