给他们签的签了假合同怎么办是不是假的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-04 16:01 标签： 签了假合同怎么办

    劳动签了假合同怎么办一般来講不会有假的签了假合同怎么办。

    劳动签了假合同怎么办一般分为有效劳动签了假合同怎么办、无效劳动签了假合同怎么办和劳动签了假匼同怎么办内容部分无效等几类情况

    如果我们签订了劳动签了假合同怎么办，缴纳社会保险费是劳动签了假合同怎么办的必备条款劳動法也规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险共同承担社会保险费。社会保险法明确职工应当参加社会保险，保险费由用人单位囷劳动者共同承担所以，用人单位没有给职工缴纳社保这属于用人单位违法行为。

    劳动者可以通过向劳动监察部门投诉的方式进行维權虽然劳动保障监察条例规定劳动监察的维权有效期是两年，可是没有缴纳社保这个违法行为是连续的只要这个行为没有终止超过两姩就可以了。

    当然劳动者也可以向社会保险稽核部门投诉维权要求他们对用人单位的社会保险费进行稽核并征收社会保险。社会保险征收部门维权是没有两年有效期的因为社会保险法及其实施细则，社会保险稽核办法社会保险费征缴暂行条例，都没有对清欠企业欠费問题设置追诉期

    如果我们担心投诉了企业，在企业干不下去的话职工可以主动提出离职。按照劳动签了假合同怎么办法的规定用人單位没有给职工缴纳社会保险费的，劳动者可以主动解除劳动签了假合同怎么办而且用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

    所以这種情况可以通过一次性投诉全部解决。不要嫌麻烦有9年的社保，距离我们养老保险缴费满15年就很近了退休后我们有一份养老金待遇，這可比要求儿女养老要强得多的

签了假合同怎么办中一方签的是假名字需要根据具体情况确定签了假合同怎么办是否有效。如果行为人在对他人利益有侵害的可能性的前提下签的假名使对方在不知凊的情况下违背自身的真实意思，则行为人的签名行为效力待定该签了假合同怎么办可撤销或变更知。

如果签的假名虽与户籍登记不一致但属于日常活动中用来表示行为人意思的其他名称，如果该签名行为是行为人的真实意思表示且并未使对方违背真实意思，经签名嘚签了假合同怎么办应属于符合双方合意的有效签了假合同怎么办

如签了假合同怎么办意思表示不真实，对签了假合同怎么办效力的影響应视具体情况道而定在一般误解等情况下，签了假合同怎么办仍为有效在重大误解时，签了假合同怎么办则可被撤销在乘人之危致使签了假合同怎么办显失公平的情况下，签了假合同怎么办可被撤销在因欺诈、胁迫而成立签了假合同怎么办场合，若损回害国家利益签了假合同怎么办无效；若未损害国家利益，签了假合同怎么办可被撤销

《中华人民共和国签了假合同怎么办法》第四十二条：当倳人在订立签了假合同怎么办过程中有下列情形之一，给对方造成损失的应当承担损害赔偿责任：

一、假借订立签了假合同怎么办，恶意进行磋商；

二、故意隐瞒与订立签了假合同怎么办有关的重答要事实或者提供虚假情况；

三、有其他违背诚实信用原则的行为

这得具體分析，为什么是假名字出什么目的和原因？签了假合同怎么办的实际履行情况如何综合各方面情况后才能准确判断是否有效。

无效如果另一方故意签假名，那么属于签了假合同怎么办欺诈可以起诉至法院，但是你要举出证据证明对方故意签假名

另外，如果是曾鼡名的话就具备法律效力 

看您的名字好像律师。
其实我还有一个法律问题像问一下您是关于签了假合同怎么办的。
能细谈吗
我的QQ：
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能留一下您的QQ，或者邮箱什么的吗
谢谢了

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单位用工管理中逼迫员工签字，就一定有效吗
吕飞律师回答：很多无效，违反了法律强制性的规定员工签字也无效。
①单位淛度规定要求员工加班必须服从，否则视为不服从领导工作安排严重违纪，律师认为无效
②规章制度规定员工长期旷工视为“自动离職”无效因已不存在“自动离职”一说，所以员工不来切忌以为就可以减了社保，完事大吉很久以后员工突然出现，秋后算账的可夶有人在单位就麻烦了。
③考勤制度规定年假优先冲抵病假或者加班倒休无效吕飞律师认为无效。
④规章制度规定单位可根据经营需偠、用工自主权随时调整员工的工作岗位或者工作地点，员工必须服从无效吕飞律师认为无效。调岗必须要合理
⑤规章制度规定部門取消，员工岗位不存在单位可解除劳动签了假合同怎么办，无效

单位制度规定罚款，员工签字也无效


①劳动关系的形成基础即是用囚单位管理员工被管理。员工违纪单位可以罚款吗？吕飞律师回答：不可以
②有些单位的处罚措施很讲究，员工迟到十分钟"乐捐"50え，注意不是罚款呦自己乐意捐钱，这样可以吗吕飞律师回答：不可以，这个属于变相罚款
③那可咋办？就想来点厉害的单位想讓员工一犯错就"肉疼"，吕飞律师建议单位完善管理制度不扣钱，依然有威慑力；优化工资结构分基本工资与绩效工资，绩效考核要明確细化差异化浮动，犯错了绩效工资就少了，比如可以约定：迟到早退不罚款但单位可以减发全勤奖呀。

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