西南财经大学 硕士学位论文 制造業物流自营与外包成本核算与对比分析 姓名:田亚丹 申请学位级别:硕士 专业:物流管理 指导教师:田俊峰Abstract WitIlthedevelopmentoflogisticsin0111"countrymanymanufacturesregard outsourceasalleffectivewayofreducingcostsandmakingprofitsinthefuture. Makeitorbuyit?Manycompaniesarefacedwithsuchkindofquestionsthough mostofthemareawareoftheadvantagesofoutsourcing.Shouldtheoutsourcing beusedorwhatbenefitsitCanbringin?Basedontheseproblemsthispaperwill introducethewayofcalculationoftheinternalcostandtheoutsourcingcost,make acomparativeanalysisdisscusstheissueofapplicationandthepossibilitiesthat mighthappenwhenwemakeaoutsouringsuggestionfromtheperspectiveofthe operationalcost.Finally,welistanexampletosupportwhatwehavediscussed earlier. Thispapermainlyfoucesonthreetopics.ThefristoneiSaboutthe calculationofthecost.Thesecondoneisaboutthechangescausedbythe outsouringincludingthechangesofaccounting,theoperationalmanagementas wellastheadjustionwewillmakeinthefuture.TheIastoneiSaboutthedecision fromtheperspactiveofthecost. Thereforethispaperisstructuredbysixchapters.Thefristandsecond chapterwillbrieflyintroducethecurrentdevelopmentoftheconcepetonthe self-supportingandoutsourcingcostbothaboradanddomestic.thensomerelative conceptionsonthelogistics.Thethirdandthefourthchapteraremainlyaboutthe calculation.Thefifthchapteranalyzesthechangesoftheoperationalprocessand thelogisticcostandmakesacomparion.Finallywetalkaboutthedecisionofthe outcouringbasedonthelogisticcostandthentakeAcompanyasanexample. Asforthemathodsweuse,wecombinestheadvantagesofthestatisticsthe traditionalaccountmentandtheacticitiesbasedcostingtocalculateandanalyza. wealsotakefulluseofthewayofcomparisiontofindthedistinctionandchanges oftheinternaloperationcostandoutscouringcost. Inshort,Ourstudyaimstohelpthemanufacturestoanswertheirquestionson TheCalculationandComparativeAnalysisofSclf-suppoaingandOutsourcingLogisticCostfor——TheManufac—t—ur——es theoutsourcebasedonthelogisticcostandbeawareofthebenefitsandthe disadvantageswhentheydecisidetomake
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机会成本为0在经济学上是一种非瑺特别的既虚既实的一种成本它是指1笔投资在专注于某一方面后所失去的在另外其它方面的投资获利机会。
萨缪尔森在其《经济学》中缯用热狗公司的事例来说明机会成本为0的概念热狗公司所有者每周投入60小时,但不领取工资到年未结算时公司获得了22000美元的可观利润。但是如果这些所有者能够找到另外其它收入更高的工作使他们所获年收达45000美元。那么这些人所从事的热狗工作就会产生一种机会成本為0它表明因他们从事了热狗工作而不得不失去的其它获利更大的机会。对于此事经济学家这样理解:如果用他们的实际盈利22000美元减去怹们失去的45000美元的机会收益,那他们实际上是亏损的亏损额是45000-22000=23000美元。虽然实际上他们是盈利了
那么如何理解上述这种现象呢?
我們设想他们(以自己的劳动)投入热狗工作P所得的收益仍然是22000美元而(以相同的劳动)投入某种工作Q所得的收益也是45000美元。那么按照人們所理解的机会成本为0概念他们投入工作P的机会成本为0是工作Q的收益即45000美元,同样投入工作Q的机会成本为0是工作P的收益即22000美元。工作P、Q之收益互为对方的机会成本为0
但是实际上,由于任何一个单位的投资(无论是劳动投资还是资金投资)都具有专注性因此不能设想投资获得二注收入(所谓“二注”即是指同时分为2个或多个方面的注入,如1个单位投资额分为2个注入方面这是不可能的。1个单位的投资額只能在同一时间专注于某个行业的某一点上这即是“投资专注”性)。通俗地说1笔投资不能同时被假设为获得2笔(或2笔以上)投资嘚收益。所以在计算机会成本为0时我们不能用1笔投资的二注收入来叠加也不能用它的二注成本耗费来叠加。比如我们不能算他们在从事熱狗工作的过程中
又再想同时获得工作Q的收益以致如果不能获得这个收益就认为产生了机会成本为0。如果他们真能获得这样的二注收益那么他们应该获得22000+45000美元的二注收入,而不单止22000或45000美元
但以上人们通常所认为的“工作P、Q之收益互为对方的机会成本为0”似乎具有这種投资与收益的二注性,因为它想在获得当前的工作P之收益的同时又想要获得工作Q的收益,当不能获得工作Q的收益时就被认为是亏损嘚。特别是当已经获得较高收益的同时还想得到较低收益的情况比如当从事工作Q已经获得比工作P更多的收益时,还想到失去了工作P的更尐收益这样的话,所理解的机会成本为0就不对了
实际上机会成本为0应该是这样:工作P对于工作Q来说具有机会成本为0,但工作Q对于工作P來说就已经没有机会成本为0了因为工作P的收益比工作Q小。因此所谓机会成本为0实际上只是“相对机会成本为0”而没有绝对机会成本为0當一个人正在从事的工作收益比较低时,相对于你所能从事的更高收益的工作来说就产生了机会成本为0。比如一个人能够做经理和教师而经理工作的收入显然要比教师的收入大,因此当你从事教师工作时相对于经理工作来说你就存在着一个机会成本为0的问题,但是我們不能反过来说从事经理工作会使你失去教师工作的更低收入,从而产生一个机会成本为0收入大的工作相对于收入小的工作来说,是沒有机会成本为0的因为你已经找到了一个更好的机会使你更好的收入。在此所谓“机会”实际上就是寻求更大利益的机会既然获得了哽大利益,那么因失去机会所导致的利益丧失也就相对没有了
那么,由于从事工作P比从事工作Q所获得的收入较小而产生了机会成本为0其机会成本为0量是工作Q的收入减去工作P的收入,即45000-22000=23000美元他们因此亏损了23000美元。如果他们的工作P的收入渐渐提高从22000达到40000,则他们所夨去的机会成本为0只是45000-40000=5000美元如果他们的工作P的收入再提高到与工作Q相等的45000,则他们的工作P与工作Q对比就只有等于零的机会成本为0了即45000-45000=0。如果工作P的收入再提高到比如50000则他们从事工作P的机会成本为0相对于工作Q来说就是45000-50000=-5000美元,机会成本为0为负数机会成本為0为负数表明什么呢?表明他们工作P相对于工作Q来说已经非但没有机会成本为0而是还大大“抵值”呢!由于成本作为一种代价耗费是总昰趋向于最小化的,因此从事一项工作它的机会成本为0越小越好,它的最小值自然要包括0值以下的负数