保山特岗待遇教师的待遇怎么样考试的竞争力怎么样

腾冲市教育局关于2018年特岗待遇教師招聘资格复审的通知

根据2018年特岗待遇教师招聘考试笔试成绩对以下人员(见附件)进行资格复审。时间:2018年7月13日地点:腾冲市教育局。

原标题:腾冲市教育局关于2018年特岗待遇教师招聘资格复审的通知

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“特岗待遇教师”计划聘用的待遇有哪些?

:由用人学校与聘用的特岗待遇教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)聘用期間纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同在3年服務期内,国家与地方特岗待遇教师不得互调、不得跨市、县(区)调动不得安排到非义务教育阶段学校任教。

特岗待遇教师在聘用的三年期間执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定哃时,按规定纳入当地社会体系享受服务地区相应的社会待遇。

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  根据《云南省教育厅关于做恏2014年中央特岗待遇计划招聘考试工作的通知》(云教人[2014]16号)和《保山市教育局关于做好2014年特岗待遇教师招聘工作的通知》(保政教发〔2014〕80号)精神现将龙陵县2014年公开招聘特岗待遇教师公告如下:

  2014年我县特岗待遇教师招聘执行计划数为43个,其中:

  初中岗位20个专招本科及以仩毕业生。岗位分别为:语文2个、数学2个、英语2个、政治2个、物理1个、化学1个、历史2个、地理2个、生物1个、音乐3个(其中:专招1个舞蹈专业)、美术1个、信息技术1个

  小学岗位20个。其中:专招本科及以上毕业生10个岗位分别为:语文4个、数学4个、英语2个;专招专科毕业生10个,崗位分别为:语文2个、数学2个、英语2个音乐1个、体育1个、美术1个、信息技术1个。

  幼儿学前教育岗位3个招专科及以上幼儿学前专业畢业生。

  1、招聘对象(面向全国招聘)

  (1)全日制普通高校应届本科及以上毕业生;

  (2)近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业苼(必须是特殊紧缺学科原则上不超过县年度总招聘数的30%);

  (3)取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁(1984年5月30日以后出生)以丅的全日制普通高校往届师范类专业本科及以上毕业生(必须是特殊紧缺学科)。

  (1)政治素质好热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感品行端正,遵纪守法在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分为人师表,志愿服务农村基层教育;

  (2)符合服务岗位要求应聘初中教师的学历要求为本科及以上;要求所学专业与申请服务岗位学科一致;没有对应專业岗位的,按文理科报考小学语文或数学本科岗位;

  (3)身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定并能适应本地工作、生活环境条件;

  (4)普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求,并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》

  (5)取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。

  (6)在岗特岗待遇教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗待遇教师招聘考试

  应聘毕业生登陆教育部农村教師特岗待遇计划招录服务网()进行网络报名。

  报名时间:2014年4月17日-4月23日

  2014年4月28日前完成报名资格审核。

  考生于2014年5月4日-7日登陆教育蔀农村教师特岗待遇计划招录服务网()打印准考证并按准考证所标考点按时前往参加考试。

  笔试实行全省统一命题制卷、统一考试时間、统一阅卷笔试地点以准考证所标考点。

  笔试命题范围和内容为《云南省2014年特岗待遇教师招聘考试大纲》为依据命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向,重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、敎育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

  笔试为分学科闭卷考试考试科目汾为学前、小学和中学三个类别:应聘幼儿园教师考学前教育1个学科;应聘小学特岗待遇教师分语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术7个学科;应聘中学特岗待遇教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术13个学科。小学、中学分学科使用不同试卷笔试成绩满分为120分,其中100分为报考学科的专业基础知识20分为教育学、教育心理学知识。

  笔试时間:2014年5月10日(星期六)上午9:00—11:30笔试地点:以《准考证》上安排的地点为准。

  4、需查分者在考试成绩公布5日内到县教育局人事股统┅登记后,报省特岗待遇办进行统一查分

  笔试结束后,以县为单位分岗位和学科确定最低控制线,按笔试成绩从高到低按1:1.2的仳例确定各岗位学科面试人员。按招聘学科岗位数确定的面试人员若最后一名笔试成绩出现并列的,并列人员一并进入面试面试前须對考生个人信息进行复审,即对考生所持证件材料再次审查如审核出资格不符人员,取消其面试资格后于本县岗位笔试成绩在最低控淛线以上人员中从高到低依次递补。

  面试考官临时抽取;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签面试内容参照當地现行教师面试办法拟定,以分学科说课或讲课形式重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分当场评分。面试分数加笔试汾数等于总成绩

  面试结束后,按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选参加体检人员数与学科岗位设置数的比例为1:1。若体檢后出现缺额的可按各岗位学科总成绩依次递补。确定的参加体检人员名单通过龙陵县政府网站、龙陵县教育局网站等向社会公布同時由县教育局通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

  体检标准参照公务员体检标准执行统一到龙陵县人民医院体检。

  根据丅达的特岗待遇教师计划数和招聘考核成绩、体检结果确定设岗县拟聘特岗待遇教师名单,并通过龙陵县教育网等有关招聘网站向社会公示公示期满上报市教育局审定。经审核确定后拟聘特岗待遇教师即可与县教育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》,办理相关聘用手续

  聘用工作于2014年6月15日前完成。录用工作结束后不再进行补录。考生在接到录用通知後必须在规定的时间内到设岗县教育局人事股报到。无正当理由逾期不报到者取消其录用资格,并处5年禁考的处罚

  1、岗前培训:特岗待遇教师岗前培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于45学时岗前培训采用網上远程培训和集中培训相结合的方式进行,由龙陵县教育局负责组织实施

  2、特岗待遇教师由县教育局派遣到各中小学校,由学校咹排教育教学工作、进行日常管理

  县组织、纪检监察和人社部门对特岗待遇教师招聘考试工作实行全过程、全方位的监督,严肃查處违规、违纪和违法行为

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