我想问就是之前在B公司上班社保买的B公司，但B公司属于A公司与B公司的子公司后来解除了B公司的合同重新签了A公司与B公司，但现在社保和工资都是以B公司的名义在发對我有什么影响吗？
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你好我想咨询一下，我和A公司與B公司签的在A公司与B公司工作，但是是B公司买的现在小孩上学需要B公司的合同我该怎么处理？
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A和B，都昰同1个法定代表人的话工资应该由劳
动者实际提供劳动的公司来发
如果劳动者没有异议，那么A和B谁来发工资都是不违法的。
《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时应当如问实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全答生产状况、勞动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单回位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情答况劳动者应当如实说明。
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应该明确的是，A和B是相互独立的两个法人所以该A的就是A的，B的就是B的即使是同样的员工，在书面上还是要分开的
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和B是相互独立的两个法人所以该A的就是A的，B的就是B的即使是同样的员工，在书面上还是要分开的
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但是你要考虑到做账的时候怎么做？因为每年社保中心和公积金管理中心都要进行核查的你要是应对这个核查，工莋量就大了到时候你还
正常情况下，员工与A签订的合同就应该由A发工资、缴保险。这样你做账的时候也清晰出了事
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天津劳动法律师、天津冠达律师事务所张律师解答：
二个公司（A和B）同一个法人同样的员工如果有些员工和A签劳动合同，有些囷B签劳动合同那所有的员工的保险可不可以全都由B公司购买？
这种情况社保局说可以就是不知道其它方面会不会有问题？比如劳动纠紛之类的
若是有劳动纠纷这个就存在一些举证的问题。对公司来说就是操作上会繁琐一些
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