去年6月底劳动合同到期一直没签匼同至今没有续签，但一直持续着劳动关系现在怀孕了，公司想叫我主动辞职怎么办？
你好！合同到期一直没签合同后没有续签，但继续在单位工作的不会自动续签，但已形成事实勞动合同关系可以要求单位支付双倍工资。 纵横法律网 王玉琴律师
可以要求未签劳动合同期间的双倍工资怀孕期间公司是不能辞退员笁。
合同到期一直没签合同的因怀孕，合同应顺延至哺乳期故你现在合同还未到期。 你有权继续上班并要求法定顺延期间的双倍工资如工作环境有损健康，你可向劳动监察部门投诉
没有签订劳动合同视为不定期限合同，单位有权随时解除但要有理由才合法。
如果單位能够书面举证是你单方面不签订劳动合同，那么你要承担责任单位可以不支付赔偿。如果单位不能那么，你可以主张双倍的工資‘现在怀孕了’，最好不要辞职单位不能主动辞退你。工作可以要求医生给病假如果到怀孕后期，单位必须给你换适合的工作岗位有妇女儿童保护条例的规定。
