公司向社保局离职提交的辞职资料可以更改么


您好只要不交钱了,就是停了

   欢迎您到来到向日葵保险网,很高兴为您服务社保是保障的基础,条件允许建议您继续自己交就可以了如果停办,不交钱就可以了希望我的回答能帮到您。


你的社保归哪个社保局离职管就到哪里办理

你好你还在单位,自己是停不了社保的如果你从单位离职就可鉯自己停社保。

欢迎光临向日葵网中国平安济南分公司侯明侠很高兴能为您服务!

社保是社会统筹,也是最基本的保障如果条件允许嘚话,建议您不要停止缴纳因为缴纳满一年就可以在济南享受优惠购房,孩子也可以入学!失业有失业保证金缴纳满15年,就可以在退休后领取养老金!您为什么要停止缴纳呢

其次如果您真的不想缴纳了,可以去您当地所在区的医保办办理停缴手续顺便申请一下失业金看看!

希望我的回答可以帮到您!

中国平安侯明侠祝万事如意,平安相伴

您好!您在这家公司里干了 几年了社保一个最大的缺点就是,如果您没有同一家单位里干满15年您离职后只能带走您自己交的那8%,公司里为您交的21%就不属于您了。离职后您可以把社保的小本本领囙来自己再交。

应该需要单位办理比如离职手续、停保手续等。

离职了停社保可以自己交,

选择保险产品时应从意外、医疗、定期寿险等方面全方位考虑。

①、现在在分公司上班(由总部外派)2016年5月1日签署劳动合同,当时签的劳动合同中没有薪资待遇,没有岗位职责(均在附件且均为空白),签好后邮寄到总部由總部盖章填写完整信息。

但是后来多次找总部要本人那份劳动合同第一次以社保局离职需要为理由,没有邮寄回来(实际上并没有给峩缴纳社保,只是以社保补助的方式每月补偿200元);第二次以总部之前负责管理合同的员工已离职现任搞不清楚劳动合同在什么地方。

②、之前说好的薪资待遇后来多次调整,且调整前没有发问通知收到工资发现少了很多,与总部协调告知政策调整了,按现行政策執行

现要离职,告知本月工资需要到8月发放且之前4月离职员工到现在4月的工资还未发放(工资每月15日发放)。

问题一、离职是否可以偠求赔偿 问题二、离职是否可以要求立刻结清所有工资、福利

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