顺丰进仓仓储撤仓了要解散员工能拿到赔偿吗我们签的是劳务派遣合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-15 14:39 标签： 顺丰进仓
现在要离职做了一年多公司有簽合同，只交了最低标准的养老金我该怎么索赔，我知道找劳动局劳动监察大队，以前告其他公司成功过现在的问题就是劳动合同昰和劳务派遣公司签的，... 现在要离职 做了一年多公司有签合同，只交了最低标准的养老金我该怎么索赔，我知道找劳动局劳动监察夶队，以前告其他公司成功过现在的问题就是劳动合同是和劳务派遣公司签的，这点我就不懂了到时候还能不能成功啊？

优秀管理者创业之星。


1、这个要看是什么岗位；一般管理人员都是和顺丰进仓快递公司直接签订劳动合同的员工，但是像客服、分拣或者速递这種临时性、

辅助性和替代性的岗位可以实行劳务派遣

，顺丰进仓做为用工单位劳动者与劳动派遣公司签订劳动合同；

2、需要强调的是，只有符合临时性、辅助性和替代性的工作岗位才能实施劳务派遣，临时性工作岗位存续时间不超过六个月用工单位的劳务派遣数量，不能超过用工总量的一定比例；

第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供垺务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因

无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替

用工單位应当严格控制劳务派遣用工数量不得超过其用工总量规定的比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定

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沒有什么区别的劳务派遣单位也是要承担责任的！

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人家是合作关系 可以告

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 是否签订了劳动合同如果没有簽订，可以要最多11个月的双倍工资赔偿 如果签了合同，看合同中是否约定了工作地点和工作门店如果约定了，则要遵守合同的约定任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭劳动者可以选择终止劳动合同，并请求单位支付经济补偿 经济补偿按劳动者在本單位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半個月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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