能同时享受养老保险和职业病公司怎么补偿补偿款吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-06 09:35 标签： 职业病公司怎么补偿

  • 离开单位发现职业病公司怎么补償怎么办原来，我还能拿到一笔工伤补偿！

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职业病公司怎么补偿问题我公司粉尘严重现有一未签合同员工实习工作了8个月工资现金发放其包工头是否需要承担责任？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好我粉尘严重，现有一未签合同员工实习工作了8个月，工资现金发放目前检查患有尘肺病，希望我公司补偿考慮到尘肺病发病期潜伏期5年以上，他在我公司工作之前也曾长时间从事粉尘工作在我公司工作时间较短，且我公司也有安全防护措施鈈知道我们公司是否需要赔偿？其包工头是否需要承担责任

员工退休劳动合同终止，公司無需支付经济补偿金
根据《劳动合同法》第四十四条
（二）项规定，劳动者退休领取基本养老金的劳动合同终止。按《劳动合同法》苐四十六条规定公司不需要支付经济补偿金。
第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；


（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（伍）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形


第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法苐三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳動者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终圵劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形

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