交行企服签订合同,然后去交交通银行软件开发发中心上班

你的人事、社保关系都在其他公司而不在实际工作的公司从劳动关系来说,你算是劳务派遣从交银企服公司派到交行的。现在很多大型企业都是这种运作方式劳务派遣对于用工单位的优势:简化管理程序,减少劳动争议分担风险和责任,降低成本费用自主灵活用工,规范用工行为

劳务派遣也稱雇员租赁、人才租赁、人力派遣、劳动派遣、劳动力租赁等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式90年代在我国国有企业劳动制度改革中,出现了为安置下岗职工而产生嘚劳务派遣可跨地区、跨行业进行。劳务派遣最初起源于20世纪的美国后传至法国、德国、日本等国。派遣工一般从事的多为低技术含量工作如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签

根据铨国总工会劳务调查显示,全国劳务派遣职工在2009年达到2700万人在2011年达到3700万人,占企业职工总数

从劳动关系来说你算是劳务派遣,从交银企服公司派到交行的你的人事、社保关系都在其他公司而不在实际工作的公司

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