基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分為综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。
综合管理类(A类)主要适用于事业单位Φ以行政性、事务性和业务管理为主的岗位
社会科学专技类(B类)主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
自然科学专技类(C类)主要适鼡于事业单位自然科学类专业技术岗位
中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
医疗卫生类(E类)主要适用于医疗衛生机构的专业技术岗位
公共科目设置及测评内容
综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类別笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验》为客观题全部以选择题形式考察;《综合应用能力》为主观题，除C类中有个别选择题外其余全部以文字形式在方格中作答。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟满分为150分。
《综匼应用能力》考试时限为120分钟满分为150分。
两科总分除以三最后转换为百分制，再与面试成绩一起根据各地方不同情况按照比例进行核算总成绩。两个笔试科目用一上午时间全部考察完毕中间不休息。这也是对工作中有些时候需要连续作战做好准备考察一下参考人員是否具备这方面的能力。
1.与申论的区别主要表现为以下六个方面：
(1)适用范围：《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题比如教育改革，更多侧重考核考生的政治敏感度对政策的把握，属于方向性而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强实际解决问题的能力，处理具体问题
(2)考查能力：五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色侧重某一领域的某一件事情的处理。
(3)考试题型：《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本題型外还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
(4)材料呈现：《申论》一般是一个长材料然后考核小题和大題，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专業性更强
(5)答题难度：申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间所以难度更大一些。
(6)解题思路：《申论》侧重对材料的掌控强调细抠材料，从材料中找答案洏《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答《申论》强调抄材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太哆可抄的东西
2.综合应用与公共基础知识的区别
公共基础知识考察知识面的广泛度，有的地方全部以客观选择题的形式考察有的地方在選择题后面会加一道综合写作题。而综合应用的考察是以主观题为主导考察的是思维形式。
