五险一金是指用人单位给予劳动鍺的几种保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
《劳动合同法》规定,用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同超过一个月但不满一年未签订劳动合同的,员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经濟补偿
第一,公司对你没有签这是肯定违法的,第二你需要你在公司工作的证明,有考勤表或者工时表都可以第三,如果没有给伱交五险的话你可以要求一定倍数的赔偿,以上方法均以劳动仲裁或部门的方法解决兄dei我跟你说句话,这种不签合同的公司你不要幹了,对你没好处而且还没有保障,一看就是这破公司不想担责
1、公司必须给员工购买五险 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 2、《中华人囻共和国劳...
只要依规定办理了就业手续,并与用人单位建立了劳动关系的外国人就应在工作地办理社保参保缴费。根据《中华人民共和國社会保险法》第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴...