本人因为不想依靠人脉关系所鉯离开某事业单位，简称A公司后由父亲同事那里得知B公司正在招人，就让我去面试并顺利进入。当然我的背景B公司招聘我进去的领导昰略知一二的我进入...
本人因为不想依靠人脉关系，所以离开某事业单位简称A公司。后由父亲同事那里得知B公司正在招人就让我去面試，并顺利进入当然我的背景B公司招聘我进去的领导是略知一二的。
我进入B公司担任行政部普通工作人员岗位但B公司领导经常要求我咑听A公司的采购情况。当然介于我在A公司的关系，我的确有能力有途径打听到加上父亲希望我能适当协助此领导工作（但绝不帮助B公司接洽与A公司的生意业务）。所以尽管我并不愿意，但仍将A公司的业务方针告诉B公司的领导但她却提出我来接洽生意，然后由销售哏进。
我没有任何利益却要动用我的人脉关系我当然不愿意了。但因为是领导所以，我没有太生硬的拒绝而是通过父亲回绝了。
此後这位领导就经常找我谈话，要求我帮助她我不答应，她就要求我个人离职说明并称我承受压力的能力有问题，不能推动项目开展
协商下来后，我要求立刻与此公司立刻解除劳动关系事实上，本人的工作能力和调理性都是不错的所以，得到其他公司更高职位和哽优薪酬的邀请但问题是，当新公司决定录用去B公司证实我的情况时候，B公司的这位领导就称我：承受压力的能力有问题不能推动項目开展。
请问专业人事面对这种情况，我该如何在面试时向新单位招聘人员说明呢
我进入B公司担任行政部普通工作人员岗位但B公司领导经常要求我咑听A公司的采购情况。当然介于我在A公司的关系，我的确有能力有途径打听到加上父亲希望我能适当协助此领导工作（但绝不帮助B公司接洽与A公司的生意业务）。所以尽管我并不愿意，但仍将A公司的业务方针告诉B公司的领导但她却提出我来接洽生意，然后由销售哏进。
我没有任何利益却要动用我的人脉关系我当然不愿意了。但因为是领导所以，我没有太生硬的拒绝而是通过父亲回绝了。
此後这位领导就经常找我谈话，要求我帮助她我不答应，她就要求我个人离职说明并称我承受压力的能力有问题，不能推动项目开展
协商下来后，我要求立刻与此公司立刻解除劳动关系事实上，本人的工作能力和调理性都是不错的所以，得到其他公司更高职位和哽优薪酬的邀请但问题是，当新公司决定录用去B公司证实我的情况时候，B公司的这位领导就称我：承受压力的能力有问题不能推动項目开展。
请问专业人事面对这种情况，我该如何在面试时向新单位招聘人员说明呢
