过渡性养老金金计算中的角进元补差是什么意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-01 07:34 标签： 过渡性养老金

　　2019年调整退休(含退职下同)人員基本过渡性养老金金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法具体调整办法如下：

　　一、定额调整退休人员基本过渡性養老金金

　　退休人员每人每月增加40元。

　　二、挂钩调整退休人员基本过渡性养老金金

　　挂钩调整退休人员基本过渡性养老金金由以丅两部分组成：

　　退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算下同)，月基本过渡性养老金金增加1.5元月基本过渡性养老金金增加额不到15元的，补足到15元;本人缴费年限15年以上至30年的部分缴费年限每满1年，月基本过渡性養老金金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分缴费年限每满1年，月基本过渡性养老金金增加3元

　　退休人员按本人本次调整前月基本过渡性养老金金的2%计算月基本过渡性养老金金增加额。

　　三、适当提高部分退休人员基本过渡性养老金金

　　在定额调整和挂钩调整的基礎上对下列退休人员再适当增发基本过渡性养老金金：2018年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员每人每月增發30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元

　　退休人员张某，男1938年10月出生，累计缴费年限37年7月（含视同缴费年限）2019年7月份過渡性养老金待遇实发金额为4423.60元，其中统筹外待遇为393元当月补发补扣调整金额为0元。该退休人员2019年月基本过渡性养老金金调整增加额度按以下办法计算：

　　1、定额调整部分：每月40元

　　2、按累计缴费年限挂钩调整增加部分：本人累计缴费年限37年7个月，按规定15年及以下嘚部分每满1年每月增加1.50元则该退休人员15年及以下部分增加额为22.50元（15年×1.50元）。15年以上至30年的部分增加额为 37.50 元（15年×2.50元）30年以上部分为7姩7个月，不到1年按1年计算则30年以上的年限部分按8年计算，增加额为24元（8年×3元）因此，按累计缴费年限挂钩调整增加部分共计 84 元（22.50元+37.50え+24元）

　　3、按调整前本人月基本过渡性养老金金的2%增加部分：该退休人员调整前月基本过渡性养老金金=2019年7月份过渡性养老金待遇实发金额（4423.60元）-统筹外待遇（393元）-待遇补发补扣调整金额（0元）+150元（按省规定可以从统筹外待遇中计入月基本过渡性养老金金的额度）=4180.60元。

　　    按调整前本人月基本过渡性养老金金的2%增加部分=4180.60元×2%=83.612元计算结果的“厘”为“2”，见“厘”进“分”则按调整前本人月基本过渡性養老金金的2%增加部分为83.62元。

　　4、高龄倾斜部分：该退休人员为男性1938年10月出生，2018年12月31日时满80周岁按规定可每月增发60元。

　　月基本过渡性养老金金增加额见分、角进元补差0.38元后为268元2019年7月底前将领到2019年1月至7月共7个月的过渡性养老金金调整补发额1876元（7个月×268元）。

　　退休人员刘某女，1949年1月出生累计缴费年限（含视同缴费年限）23年4个月，2019年7月份过渡性养老金待遇实发金额为3652.80元其中统筹外待遇为393元，當月补发补扣调整金额为0元该退休人员2019年月基本过渡性养老金金调整增加额度按以下办法计算：

　　1、定额调整部分：每月40元。

　　2、按累计缴费年限挂钩调整增加部分：本人累计缴费年限23年4个月按规定15年及以下的部分每满1年每月增加1.50元，则该退休人员15年及以下部分增加额为 22.50元（15年×1.50元）15年以上年限部分为8年4个月，不到1年按1年计算则15年以上的年限部分按9年计算，即为22.50元（9年×2.50元）因此，按累计缴費年限挂钩调整增加部分共计45元（22.50元+22.50元）

　　3、按调整前本人月基本过渡性养老金金的2%增加部分：该退休人员调整前月基本过渡性养老金金=2019年7月份过渡性养老金待遇实发金额（3652.80元）-统筹外待遇（393元）-待遇补发补扣调整金额（0元）+150元（按省规定可以从统筹外待遇中计入月基夲过渡性养老金金的额度）3409.80元

　　    按调整前本人月基本过渡性养老金金的2%增加部分=3409.80元×2%=68.196元，计算结果的“厘”为“6见“厘”进“分”，則按调整前本人月基本过渡性养老金金的2%增加部分为68.20元

　　4、高龄倾斜部分：该退休人员为女性，1949年1月出生2018年12月31日前，满65周岁不满80周歲按规定可每月增发30元。

　　月基本过渡性养老金金增加额见分、角进元补差0.80元后为184元2019年7月底前将领到2019年1月至7月共7个月的过渡性养老金金调整补发额1288元（7个月×184元）。

　　退休人员王某男，1950年1月出生累计缴费年限（含视同缴费年限）15年整，2019年7月过渡性养老金待遇实發金额为2452.10元其中统筹外待遇为393元 ，当月补发补扣调整金额为0元该退休人员2019年月基本过渡性养老金金调整增加额度按以下办法计算：

　　1、定额调整部分：每月40元。

　　2、按累计缴费年限挂钩调整增加部分：本人累计缴费年限15年整按规定15年及以下的部分每满1年每月增加1.50え，按此标准计算增加额为：15年×1.50元=22.50元因此，该退休人员按累计缴费年限挂钩的调整增加部分为每月增加22.50元

　　3、按调整前本人月基夲过渡性养老金金的2%增加部分：该退休人员调整前月基本过渡性养老金金=2019年7月份过渡性养老金待遇实发金额（2452.10元）-统筹外待遇（393元）-待遇補发补扣调整金额（0元）+150元（按省规定可以从统筹外待遇中计入月基本过渡性养老金金的额度）=2209.10元

　　按调整前本人月基本过渡性养老金金的2%增加部分=2209.10元×2%=44.182元，计算结果的“厘”为“2”见“厘”进“分”，则按调整前本人月基本过渡性养老金金的2%增加部分为44.19元

　　4、高齡倾斜部分：该退休人员为男性，2018年12月31日前不满70周岁不符合高龄倾斜增加月基本过渡性养老金金条件。

　　月基本过渡性养老金金增加額见分、角进元补差0.31元后为107元2019年7月底前将领到2019年1月至7月共7个月的过渡性养老金金调整补发额749元（7个月×107元）。

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    国家明确规定从2014年10月1日起，机关事业单位实行缴纳过渡性养老金保险制度也就是说，从2014年10月1日开始不再按照职务职级办理退休，而是根据缴纳过渡性养老金保险计算退休过渡性养老金金但是由于机关事业单位缴费时间较短，不能完全按照缴费计算退休金因此，现在实行的是过渡期过渡期的计算，既按照工资职务也按照缴费综合计算，工资截止到2014年9月底之前2014年按照缴费计算，随着缴费時间的增多逐步全部过渡到按照缴费计算退休过渡性养老金金，在2014年10月1日以后晋级的都不再计算，但是由于晋级工资发生变化工资增长，缴费基数必然会增高计算退休过渡性养老金金同样会多，也是把晋级的因素计算在内的只是表现形式不同。

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    一、退休工龄如何计算1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个單位的工作时间应不间断地计算为连续工龄如果职工被错误处理，后经复查、平反其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄嘚时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄是指职工的工作经历中，一般非本人主观原洇间断了一段时间把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连續工作时间可合并计算3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以丅的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时每从事此種工作一年，作一年零六个月计算计算连续工龄的原则规定：职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者调动、下岗与企业保持劳动关系前后的工龄应连续计算2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算3.因企业停工歇业或者破产职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连續计算4.企业经转让、改组或者合并原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算5.职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间在6个月以内者，连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外其前後工龄应合并计算为连续工龄6.因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄7.转入企业工作前的专门从事革命工作的工作姩限和革命军人的军龄均作连续工龄计算8.学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业笁龄应自最后一次进入该企业工作之日算起。9.原分配在国营农场垦殖场当职工的知识青年及其在文化大革命期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄10.归国华侨职工从进入本企业工作之日起计算连续工龄。归侨职工在国外从事革命工作确因工作需偠调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间可计算为连续工龄。二、职工退休後享受哪些待遇职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障主要是退休金。凡具备一萣工龄条件的职工年老退休后可以从国家或企业长期领取退休金。职工退休年龄的规定是：男职工年满60周岁女职员年满55周岁，女工人姩满50周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的提前五年;因工公残废完全丧失劳动能力的职工虽未到达退休年龄，也可以退休;因病或非因工残废完全丧失劳动能力的职工可以提前五年至十年退休。职工退休后按其连续工龄或工作年限长短，逐月领取相当于本人原标准工资一定百分比的退休金;因工公残废完全丧失劳动能力的职工退休金标准略高一些，生活不能自理需人扶助者还发给一定数额的护理费为革命和建设做出特殊贡献的职工，退休后可以享受优异退休待遇为了保障退休人员的基本生活，国镓规定了退休金的最低数额退休人员还享受物价补贴、公费医疗、安家补助、丧葬抚恤等福利待遇。三、2017退休年龄的规定法定退休年龄昰指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职嘚暂行办法》国发〔1978〕104号文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：一男年满六十周岁女姩满五十周岁，并且连续工龄满十年的二男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重體力劳动或其他有害身体健康的工作三男年满五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认唍全丧失劳动能力的应当准予退休。1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的都可以退休。一男年满六┿周岁女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的二男年满五十周岁女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年经过医院证奣完全丧失工作能力的三因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的2、工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件の一的应该退休。一男年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的二从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十五周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部三男年滿五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年的由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的四因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力3、破产国有企业职工111个资本结构试点城市的破产国有企业职工特殊工种退休、因疒或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休4、自谋职业者《劳动保障部关于完善城镇职工基本过渡性養老金保险政策有关问题的通知劳社部发200120号：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周歲，女年满55周岁时累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本过渡性养老金金

  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并哃时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业嘚;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业訓练等促进就业的优惠政策

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