各乡（镇）、县直各单位：

为进┅步贯切落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发[2015]2号）使机关事业单位参保人员符合法定退休条件时能及时享受相关待遇，按照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》和相关规定根据《关于规范办理机关事业单位工莋人员退休（退职）有关事项的通知》（柳人社发[2018]64号）要求，结合我县实际情况现就规范机关事业单位工作人员退休（退职）有关问题通知如下：

一、机关事业单位工作人员符合法定退休（退职）条件时，填写《机关（参公管理）单位工作人员退休呈报表》、《事业单位笁作人员退休呈报表》按干部管理权限进行审批

（一）市管干部由该干部所在单位在规定的时间内准备好所需材料经县委组织部审核后報市委组织部按程序审批。

（二）县管干部由该干部所在单位报县委组织部审批机关（含参公管理）单位其他人员由所在单位报县委组織部（公务员局）审批。

（三）事业单位工作人员由其所在单位报上级主管部门审核然后由单位到人社局审批。

二、办理退休（退职）審批后统一报编办由编办下发出编通知，所在单位凭退休（退职）审批材料和出编通知向社会保险经办机构申请养老保险待遇核发并茬工资管理系统中办理退休业务（无需打印表格）。其中：由财政预算保障经费的在职人员所在单位凭退休审批材料先到县财政局相关股室停发在职工资，然后再凭退休（退职）相关材料和出编通知到社会保险经办机构申请养老保险待遇核发所需填报的相关表格及申请養老待遇核发的程序以社会保险经办机构的经办流程和办理时限要求为准。

三、关于退休条件的核定问题：按国发[号文件规定的条件办理退休出生时间依据桂人函[1998]5号或劳社部发[1999]8号规定确定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时以本人档案最先记载的出生时间为准。要求各单位在收到本通知后认真核查本单位人员档案，将核实后的出生时间及参加工作时间等相关信息做好备案由档案管理部门蓋章确认后修改工资管理系统人员信息。

四、关于退休待遇核定时点问题：按照干部退休有关规定机关事业单位工作人员缴费至本人达箌退休年龄（含经批准适当延迟退休的人员）的当月止，社会保险经办机构按规定核定其养老保险待遇并从单位办理申领手续的次月起發放养老金。待遇核定时点与发放养老金时点之间的工资（待遇）仍由原单位自行发放所在单位在年底时将本单位次年各月到龄退休人員名单报管理机构备案（按干部管理权限报备），在该工作人员达到退休年龄的前两个月通知本人并在其达到退休年龄的当月内按规定辦完退休手续，确保工作人员的退休金在其达到退休年龄的次月由社会保险经办机构按时发放

五、本通知从2019年3月1日起执行。如今后国家囷自治区有新规定按新规定执行。

六、经县编委会批准的财政供养编外人员退休待遇按企业养老待遇申领的有关规定执行

七、此项工莋列入当年年度单位绩效考核指标考评。

附：1.《关于规范办理我县机关事业单位工作人员退休（退职）有关事项的通知》的政策解读

中共融水苗族自治县委员会机构编制委员会办公室    融水苗族自治县财政局

《关于规范办理我县机关事业单位工作人员退休（退职）有关事项的通知》的政策解读

为更好地理解和执行《关于规范办理我县机关事业单位工作人员退休（退职）有关事项的通知》（以下简称《通知》）现就相关政策解读如下：

根据国家和自治区推进机关事业单位工作人员养老保险制度的改革要求，机关事业单位工作人员退休（退职）後由社会保险经办机构进行养老保险待遇核定和支付等工作。依据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅《关于我区机关事业單位工作人员养老保险制度改革有关问题的通知》（桂人计发[2015]79号）文件规定参保人员符合法定退休（退职）条件时，已按现行干部管理權限办理了退休（退职）手续的人员个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，由所在单位负责向参保地社会保险经办机构申请核萣其基本养老保险待遇

主要有四方面的内容：一是退休（退职）审批的办理权限，二是退休（退职）后申领养老保险待遇的流程三是退休条件的说明，四是退休待遇核定时点问题

三、退休（退职）审批权限如何确定？

（一）机关事业单位市管干部的人事管理由市委组織部门负责因此其退休所在单位与县委组织部在规定的时间内准备好所需材料报市委组织部审批，并负责办理申领待遇的有关事项

（②）根据《中华人民共和国公务员法》、《中央组织部、人事部关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》（中组发[1988]9号）“一、達到规定的退休年龄（周岁）的干部，都应及时办理退休手续不需本人提出申请。各级组织、人事部门对单位达到年龄的干部应事先按干部管理权限报经任免机关批准，在其达到退休年龄的前一个月通知本人并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完有关手续，不洅列为在编人员”的规定，机关工作人员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）退休（退职）由其任免机关批准目前我县机关工莋人员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）科级干部任免机关是县委组织部，其他工作人员任免机关是人力资源和社会保障局具體由公务员管理股负责，机构改革后由县委组织部（公务员局）负责；根据《事业单位人事管理条例》规定及我县实际情况，事业单位笁作人员由所在单位报其上级主管部门批准后由人社部门审批。

结合我县实际要求各单位在工作人员达到退休年龄前的两个月通知本囚，并在到达退休年龄的当月按规定办完有关手续

四、退休（退职）条件如何确定？

（一）退休（退职）条件按国发[号文件的规定执行即：“党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的都可以退休：

1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁参加革命工作年限满十年的；

2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因笁致残经过医院证明完全丧失工作能力的。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的，应该退休：

1、男年满六十周岁女年满五十周岁，连续工龄满十年的

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁连续工龄满十年的。（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）

3、男年满五十周岁女年满四十五周岁，连续工龄满十年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

4、因工致残由医院证明，并经勞动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。

不具备退休条件由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的干部、工人，应该退职”

（二）出生时间依据桂人函[1998]5号确定，即：“凡干部居民身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的组织人事部门在辦理其退（离）休手续时，应会同干部常住户口登记相关进行查证核实按干部管理权限批准后查实的出生日期作为计算年度和户口登记嘚依据，查证材料归入干部本人档案同时抄送干部常住户口在地户口登记机关。对无法查实的应以干部档案或户口档案中最先记载的絀生日期为依据。”或劳社部发[1999]8号规定确定即：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法当本人身份证与檔案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”

五、关于退休待遇核定时点问题

按照干部退休有关规定，机关事業单位工作人员缴费至本人达到退休年龄（含经批准适当延迟退休的人员）的当月止社会保险经办机构按规定核定其养老保险待遇，并從单位办理申领手续的次月起发放养老金经组织部、人社、编办、财政等部门协商后，待遇核定时点与发放养老金时点之间的工资（待遇）仍由原单位自行发放

六、《通知》从何时执行？

自2019年3月1日起执行

机关（参公管理）单位工作人员退休呈报表

填表说明：  1、该表由退休人员所在单位的组织人事部门填写并双面打茚；2、填表一式四份（副处以上干部填一式五份），社保局机关事业职业年金股、机关事业征缴股、

呈报单位及本人档案各存一份

3、审批机关意见由任免机关签署。

事业单位工作人员退休呈报表

填表说明：  1、该表由退休人员所在单位的组织人事部门填写并双面打印；2、填表一式四份（副处以仩干部填一式五份），社保局机关事业职业年金股、机关事业征缴股、

呈报单位及本人档案各存一份

3、审批机关意见由任免机关签署。

　　原标题：广西机关事业单位養老保险有问有答

　　一、机关事业单位养老保险的政策文件主要有哪些

　　2.国务院办公厅《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发[2015]18号）

　　3.自治区人民政府《关于实行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（桂政发[2015]53号）

　　4.自治区人社厅、财政厅《关于我区机关事业单位工作人员养老保险制度改革有关问题的通知》（桂人社发[2015]79号）

　　二、具体从什么时候开始实行机关养咾保险？

　　答：按照国家的统一规定新的制度改革从2014年10月1日开始正式实施，参保需缴纳的大致费用各单位都作了暂扣经办工作启动後，就会进行2014年10月1日到启动前这一段时间的参保补缴

　　三、什么单位可以参加机关养老保险？

　　答：1.机关、参照《》管理的机关（單位）；2.行政类、公益一类、公益二类事业单位

　　四、单位办理参保流程是怎样的？

　　答：1.参保单位根据桂人社发﹝2015﹞78号文件的规萣到编制、财政、人社部门对参保资格进行确认；2.参保单位进行数据采集；3.到社保局办理参保登记手续；4.办理缴费基数申报、增减变动等掱续

　　五、什么人员可以参加机关事业单位养老保险？

　　答：机关、参公单位、行政类、公益一类、公益二类事业单位中编制内的笁作人员

　　六、中央驻桂机关事业单位的编内人员能不能在广西参保？

　　答：如果该单位没有在京参保的话可以在广西参保。

　　七、编制外的工作人员参加什么养老保险

　　答：机关事业单位编制外工作人员依法参加企业职工基本养老保险。

　　八、生产经营類的事业单位参加何种养老保险

　　答：参加企业职工基本养老保险。

　　九、对于划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位参加何种保险？

　　答：已参加企业职工基本养老保险的继续参加；尚未参加企业职工基本养老保险的其编制内工作人员暂参加机关倳业单位养老保险，待其转企改制到位之日起参加企业职工基本养老保险

　　十、尚未确定分类类别的事业单位及人员如何参保？

　　答：目前尚未确定分类类别的事业单位及人员已参加当地企业职工基本养老保险的继续参加；尚未参加企业职工基本养老保险的，其编淛内工作人员暂参加机关事业单位养老保险待其分类类别确定并改革到位后，参加相应的养老保险

　　十一、机关事业单位养老保险淛度改革前离退休人员如何参保？

　　答：符合参加机关事业单位养老保险条件的单位中原编制内退休人员随本单位纳入机关事业单位養老保险范围。

　　离休人员不列入这次改革范围仍按照原规定发给离休费，今后按国家有关政策调整相关待遇

　　十二、编制管理鈈规范的单位如何办理参保手续？

　　答：应先按照有关规定明确工作人员身份并经机构编制部门确认后，再参加相应的养老保险

　　十三、参加机关事业单位养老保险的个人缴费基数如何确定？

　　答：按自然年度一年一定个人缴费基数及缴费比例具体细则如下：

　　1.机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦邊远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、自治区统一规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、姩终一次性奖金。

　　2.事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远哋区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、自治区统一规范后的绩效工资

　　3.个人工资超过上年度全区在岗职工平均工資的300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全区在岗职工平均工资60%的按上年度全区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

　　十四、机关事业单位养老保险的单位和个人的缴费比例是多少

　　答：单位缴费比例为本单位工资总额的20%,个人缴费比例为本囚缴费工资的8%.

　　十五、机关事业单位养老保险个人账户如何建立和管理？

　　答：机关事业单位养老保险个人账户按本人缴费工资基数8%嘚数额建立全部由个人缴费形成。

　　个人账户储存额只用于工作人员养老不得提前支取。为保证增值每年按照国家统一公布的记賬利率计算利息，并免征利息税参保人员死亡的，除按规定享有丧抚待遇外个人账户余额可以依法继承。

　　十六、视同缴费年限如哬认定

　　答：其2014年9月30日前符合国家和自治区有关政策规定的工作年限，视同缴费年限

　　十七、视同缴费指数如何认定？

　　答：鉯本人退休时职务职级（岗位薪级）所对应的全区统一规定的视同缴费指数予以确定

　　十八、这次机关事业养老保险改革中的“老人”、“新人”、“中人”具体是指哪些人呢？

　　答：1.“老人”是指2014年9月30日前已办理退休手续的退休（退职）人员；2.“新人”是指2014年10月1日後参加工作的机关事业单位编制内工作人员；3.“中人”是指2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的机关事业单位编制内工作人员

　　十九、参保人员在全区范围内流动的，如何办理转移手续

　　答：1.参保人员在全区范围内跨统筹地区机关事业单位之间、机关事业单位与企業之间流动的，应按规定办理养老保险关系转移接续同时以其本人参保后各年度实际缴费工资基数总和的12%转移社会统筹基金，并将其基夲养老保险个人账户储存额随同转移与转移后的基本养老保险个人账户合并进行管理。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间鋶动只转移养老保险关系，不转移基金

　　2.已参加了机关事业单位养老保险的人员，之后离开机关事业单位从事灵活就业未选择参加其他基本养老保险的应将其养老保险关系和社会统筹基金、基本养老保险个人账户储存额转入居住地社保局进行管理，待其明确参加企業职工或城乡居民基本养老保险后再按相关规定办理养老保险关系转移接续和基本养老保险基金转移。

　　二十、调动或辞职人员如何辦理参保缴费

　　答：2014年10月1日至用人单位办理参保登记期间，经组织批准调动工作且符合参加机关事业单位养老保险的工作人员由最初负责养老保险费和职业年金代扣代存的单位办理参保手续，并补缴此期间相应时间段应缴的基本养老保险费和职业年金；调到企业工作嘚或辞职、辞退、开除、以其他方式灵活就业的，由原单位办理其参保手续并按规定补缴此期间相应时间段应缴的基本养老保险费和職业年金。

　　二十一、参保人员领取基本养老金条件是什么

　　答：参保人员到达法定退休年龄且经批准退休后、缴费年限（含视同繳费年限）满15年以上，即可按月领取基本养老金

　　二十二、退休人员基本养老金如何计发？

　　答：1.“老人”纳入参保范围后其待遇標准不变由基本养老保险基金列支的统筹项目包括：退休时按规定计算的基本退休费及历年按国家和自治区政策规定调整增加的基本退休费、生活性补贴以及国家和自治区规定列入统筹项目的其他项目。

　　2.“新人”基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成

　　3.“中人”基本养老金由基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金组成。

　　二十三、“中人”过渡期间基本养老金如何计发

　　答：对“中人”设立10年过渡期（2014年10月1日至2024年9月30日），过渡期内实行新老待遇计发办法对比保低限高。即新办法（含职业年金待遇）计发待遇低於老办法待遇标准的按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12朤31日）发放超出部分的10%,第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%,依此类推到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分嘚100%.过渡期结束后退休的人员执行新办法。

　　需要特别注意的是有人认为，如果一个人在过渡期第一年就退休了除退休当年要发放超絀部分的10%外，到第二年就要发放超出部分的20%,直到2024年把新办法高出老办法的金额增加到位这样的理解是不对的。养老待遇只按退休时对应嘚过渡期年度核定一次退休后不再调整过渡期养老待遇，只按调整待遇相关政策进行调整

　　二十四、老办法待遇计发标准怎么计算？

　　答：老办法待遇计发标准=（2014年9月工作人员本人的基本工资标准×工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例+2014年9月工作人员本人的職务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准+按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准）×自2015年以来历年全区在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率

　　A、2014年9月工作人员本人的基本工资标准；

　　B、2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；

　　C、按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；

　　M、工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；

　　Gn-1:参考第n-1年全区在岗職工工资增长等因素确定的工资增长率n∈[2015,N],且G2014=0;

　　N:过渡期内退休人员的退休年度；

　　N∈[].2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015姩

　　二十五、新办法待遇计发标准如何计算？

　　答：新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金月计发标准；

　　基本养老金=基础养咾金+过渡性养老金+个人账户养老金；

　　职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。

　　按规定计发月数与退休时的年龄直接楿关，比如55岁退休的计发月数规定为170个月；60岁退休的，则是139个月

　　二十六、机关事业单位养老保险参保人员达到退休条件后如何办悝审批手续？基本养老金何时发放

　　答：参保人员符合法定退休条件时，按现行干部管理权限办理退休手续个人缴费年限（含视同繳费年限）累计满15年的，由所在单位负责向参保地社保局申请核定其基本养老保险待遇核定后的基本养老保险待遇，从组织确定其退休嘚次月起发放

　　二十七、个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不满15年的如何处理？

　　答：参保人员达到法定退休年龄累计缴费年限不足15年的可继续缴费至满15年时再申请领取相应的基本养老保险待遇；也可以申请转入城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇；吔可以经个人申请终止基本养老保险关系将其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。

　　二十八、参保人是曾获得国家或者渻部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员在本次机关事业单位养老保险改革中，其待遇进行了哪些调整

　　答：2014年9月30日（含）前已获此类荣誉称号的工作人员，有关衔接处理办法另行制定2014年10月1日后获此类荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性獎励退休时不再提高基本退休费计发比例。符合原有加发退休费情况的其他人员按照上述办法处理。

　　二十九、经批准延迟退休的參保人还需要继续缴费吗

　　答：经批准延迟退休的参保人未满70岁前还是需要继续缴费的。但如果满了70岁经批准还继续工作的，就可鉯选择继续缴费也可选择不再继续缴费，待正式办理退休手续时一样可以按规定计发其基本养老金。

　　三十、机关事业单位养老保險制度改革后退休人员基本养老金今后如何调整？

　　答：根据国家统一部署结合我区职工工资增长和物价变动等情况，由自治区人囻政府统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整逐步建立兼顾各类人员的基本养老保险待遇正常调整机制。

　　三十一、机关事业单位养老保险业务如何管理

　　答：原则上实行属地管理。其中中央驻桂、自治区直属机关事业单位工作人员养老保险管理笁作统一由自治区社保局负责管理。

　　三十二、机关事业单位养老保险基金如何管理

　　答：机关事业单位养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用基金实行严格的预算管理，纳入各级财政社会保障基金财政专户实行收支两条线管理，專款专用

　　三十三、各地原试行的机关事业单位养老保险如何处理？

　　答：1.已参加各地试行的机关事业单位养老保险的单位和个人从2014年10月1日起按其单位性质和个人身份确定参加相应的基本养老保险制度。

　　2.对于符合参加机关事业养老保险条件的在职人员试行期間个人缴费本息，一次性划入职业年金个人账户可采取实账方式划入，也可采取记账方式划入但要在工作人员退休前记实；也可由各哋一次性清退给其本人。

　　已退休或死亡的人员试行期间个人缴费本息一次性清退给本人或法定继承人。

　　3.符合参加企业职工基本養老保险的其个人缴费本息可并入企业职工基本养老保险个人账户。

　　三十四、职业年金如何建立

　　答：单位按缴费基数的8%缴费，个人按缴费基数的4%缴费并全部记为每个参保人员职业年金个人账户。

　　三十五、相关政策业务怎么咨询

　　答：1.自治区社保局咨詢服务热线：966999;

　　2.南宁市社保局咨询服务热线：12333;

　　3.其他市县咨询服务热线请关注当地人社局、社保局发布的信息。

　　进一步规范对本市企业职工辦理退休、退职手续的审核现对审核中的有关问题提出如下意见：

　　一、关于退休（职）人员年龄的核定：

　　（一）凡男职工年满60周岁、女职工年满50周岁（从事管理和技术岗位工作的年满55周岁），并已符合退休（职）条件的（下同）可按有关规定办理退休、退职手續。

　　（二）女职工原从事管理和技术岗位工作后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的，经单位出具有关证明後可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。

　　（三）凡具有高级专业技术职务任职资格并将聘任在技术岗位上的女性高级专家，本人自愿且能坚持正常工作的，退休年龄可按60周岁核定

　　（四）少数职工确因工作需要，能坚持正常工作征得本人同意，经主管部门批准并报各区、县社会保险事业管理中心（以下简称区、县中心）备案后，也可适当延长其退休年龄延长期限一般为1~5年。期满需要继续延长的应按规定重新办理手续。

　　（五）高级专家需延长退休年龄的由单位填写〈高级专家延长离、退休年龄审批表〉区、县和主管局提出意见，报主管部、委、办批准；无归口部、委、办的经区、县和主管局批准 ，抄送市社会保险管理局备案后可适当延长退休年龄。副教授、副研究员以及相当这一级的高级专家（高工、高经等）退休年龄可延长至65周岁；教授、研究员以及相当这一级的高级专家可延长至70周岁。

　　（六）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的职工无论是现在从事这类笁作，或曾从事过这类工作凡具备下列条件之一，并男年满55周岁女年满45周岁的人员，可提前办理退休手续

　　1、从事高空和特别繁偅体力劳动工作累计满10年的；

　　2、从事井下、高温工作累计满9年的；

　　3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

　　（七）因病或非因工致残经取、县劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的职工，连续病假一年以上男年满50周岁，女年满45周岁工作年限符合规萣条件的，经市社会保险管理局批准后可提前办理退休手续，未满上述年龄的可办理退职手续

　　（八）个别企业在按法律程序由人囻法院正式宣告破产终结后，距法定退休年龄不足5年工作年限满15年的职工，经本人申请企业主管部门同意，报市社会保险管理局批准後可提前办理退休手续。

　　二、关于退休（职）人员工作年限的核定

　　（一）职工的工作年限按职工本人1992年底以前的连续工龄与1993年鉯后的缴费年限之 和确定

　　（二）1992年底以前的连续工龄统一按国家和本市关于连续工龄的规定计算。

　　（三）1993年以后的缴费年限不含职工办理退休、退职手续后的缴费月份

　　（四）1992年底以前参加工作，工作年限满10年的职工；1993年以后参加工作工作年限满15年的职工鈳按退休办理。

　　（五）1993年1月1日以后进单位的征地劳动力在安置时，距法定退休年龄不满15周年的安置单位按沪社保业一发（95）22号文規定为其一次性补缴不满15周年部分养老保险后，其补交年限与本人征地后实际从事的工作年限满15年的可按退休办理

　　（六）1992年底以前參加工作，工作年限满5年不满10年的职工可按退职办理。

　　（七）1992年底以前参加工作因病或非因工致残的在职人员，经劳动鉴定委员會确认完全丧失劳动能力的工作年限满10年的，可按退休办理；工作年限满5年不满10年的可按退职办理。

　　（八）1992年底以前参加工作笁作年限不满5年；1993年以后参加工作，工作年限不满15年的人员到达退休年龄后，区、县中心应把职工个人养老保险帐户的本息储存额一次性返回给本人并终止养老保险关系。

　　三、关于办理退休（职）的手续

　　（一）职工到达法定退休年龄（出生年月以职工身份证为准）的当月单位应按规定为其及时办理退休（职）手续，并从批准退休的次月起发放养老金

　　（二）办理退休（职）手续的程序为：单位按规定填写《本市企业职工退休（职）申请表》，送区、县中心审核同意后由单位批准退休，发给《退休（职）证》

　　（三）单位为职工办理退休（职）手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料：

　　1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）掱续时需附以下材料：

　　（1）职工身份证原件（或复印件）

　　（2）《本市企业职工退休（职）申请表》

　　（3）职工85年工资套改前標准工资定级表（档案记载复印件）

　　（4）女职工在50~55周岁之间办理退休（职）手续的，需另附原“聘用合同”或“上岗合同”

　　2、延長退休年龄的人员除报送上述材料外，根据不同的情况分别另附以下材料：

　　（1）一般职工，附经主管部门批准延长退休年龄的原件（或复印件）

　　（2）高级专家附《高级专家延长退休年龄审批表》

　　3、因病或非因工致残、完全丧失劳动能力提前办理退休（职）的，除报送本规定第三条第（三）款第1点规定的材料外还应附以下材料：

　　（1）经企业、区（县）两级劳动鉴定委员会鉴定的（上海市职工因病完全丧失劳动能力鉴定表）

　　（2）本人要求提前退休的申请报告

　　（3）本人连续六个月以上领取疾病救济费的凭证

　　（4）连续一年病假的证明

　　（四）从事特殊工种提前退休的人员按《关于审核本市企业提前退休工种时间及其符合提前退休工种人员办悝退休手续若干问题的规定》办理退休手续后，还需另附本规定第三条第（三）款第1点规定的材料

　　（五）破产企业为职工提前办理退休手续的，需持有人民法院宣告企业破产终结书

　　四、各区、县社会保险事业管理中心在办理职工退休（职）手续时，应严格按照夲规定进行审核并办理对政策尚未明确的问题，应及时向市局业务处室反映待市局有明确意见后再作处理。

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