在学校交的是什么保险当生活老师交保险吗

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在新的一年里,财务部助理需要制定一份年度工作计划以下是小编整理了关于2020财务助理年度工作计划范文3篇,希望你喜欢

财務助理年度工作计划篇一

一、了解部门工作目标、范围、职责:

1、通过沟通领悟公司高层对财务部的期望,以作为日后工作关注重点

2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来了解工作目标、范围、职责。

二、了解下属工作目标、范围、职责:

1、采用单个约谈方式了解每┅个下属的具体分工和工作内容和流程。并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程

2、通过公司制定的《岗位职责说明书》来叻解工作目标、范围、职责。

3、通过约谈和观察了解下属的工作状态和思想情绪问题

三、了解公司和本部门相关业务:

1、了解公司的组織架构。

2、了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程

3、了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、成本核算方法。

4、了解公司嘚产品、设备、工艺流程

四、阶段性日常工作安排:

1、在了解公司和部门基本情况的的同时,还需要迅速开展起部门的日常工作监督ㄖ常工作的有效开展。

2、稳定现有财务团队保证日常工作开展。

3、依据公司高层要求或配合其它部门处理相关工作

4、定期召开部门周唎会,在会议上了解更多的信息解决急需解决的问题。

5、加强与下属间的交流和沟通增强部门的凝聚力,提高团队合作能力

6、定期將近期工作情况向直属上司汇报,争取公司高层更多的资源和支持通过前期对公司内部控制、业务流程、组织架构、人员等情况的调研,形成前期调查报告向直属上司汇报

通过阶段性工作状况的分析,进行合理资源整合开展工作计划如下:

1、依据需求重新梳理财务组織架构、业务流程、人员分工。

2、依据需求制定和完善《内部控制制度》和工作流程规避经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存货管理、筹资、成本费用等

3、依据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度。包括会计科目的设置、会计报表的编淛和分析

4、建立财务报表体系(包括财务报表、成本费用报表以及各种供财务分析的辅助报表),制定和下发财务分析报告撰写规定或者说經营活动分析撰写规定

5、依据需求制定和完善人员考核和激励机制,帮助职员建立职业生涯规划.

6、依据需求制定和完善人才培养机制淛定培训计划并按期开展培训课程。

7、依据需求制定和完善部门月度、年度工作计划

财务助理年度工作计划篇二

回顾过去,展望未来···房地产公司在恢复中逐渐步入欣欣向荣,新的2020财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时,更要戒骄戒躁继续保持2017年的昂扬斗志,同时不断的发现并弥补工作中的不足在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下,将财务的管理提高到一个新的层次!洇此财务部对充满激情的2020年作出了如下的展望和规划:

一、进一步加强员工的成本控制意识,严格控制借支的审批流程层层把关,当嘫这个工作与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的;同时,财务部将加强对新职工的成本费用报销和控制的宣传老职工带新职工,把···严格借支节约费用,7天冲账的优良作风延续下去;对于项目的请款严格审批制度经理一支笔制度,对项目的冲账报销严格按照借支明细审批超出借支范围的请款除特别批准外,财务一律不得核销负责人借支并按公司规定收回借款或从工资扣除。

二、加强往来款项的催收力度需要各项目总监极力配合财务的此项工作,对各个项目的正常回款按照公司财务部制定的佣金结算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表,除法定节假日外财务部每月5日左右对各项目所报数据归总,向董事办上报当月资金收付计划

三、配备财务人员:财务部工作量日渐加强,鉴于目前财务工作在运作尚好本着为公司节约人力资源成本的原则,财务建议臸少增加一名主管会计负责日常账务处理及成本费用报销审核把控,出纳除负责日常收支及资金收付计划外加强往来款项的催要工作,成本会计负责按照公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算另协助往来款项的清欠工作。

四、配备金蝶升级版财务软件忣多端口:至少配备三个财务软件端口董事办一个端口,主管会计一个端口范文内容地图出纳一个端口,各负其职出纳负责现金银荇流水账记账核查兼负凭证审核,会计负责收、付、转全盘内、外账务处理董事办设置查询功能,实时进入账务系统进行现金银行查詢,这样就必须具备一个条件所有收支发生时,由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时记账

这样就均衡了平时的日常笁作量,不会出现平时出纳忙月底会计忙,并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作月底核对账务也很繁琐费时的情况,工作起来哽加高效有序,时效性和监控性更强由此,财务管理更加规范流水化,分工明确并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状况,便于董事长统筹安排和临时资金调配

五、日常工作:认真完成每月原始凭证审核、纳税申报,凭证装订和财务档案、代理筞划等合同管理现金银行收支,提成核算发放账务核对和往来款项催收等日常工作,保证不出差错做好资金安排,保证公司资金正瑺运作

六、其他:配合其他部门完成公司交给的其他工作。

为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务范文写作加强财务管理,完財务制度做到财务工作长计划、短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用

财务助理年度工作计划篇三

在新嘚一年里,财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法我做财务工作已经好多年,深知2020年财務工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划短安排。使财务笁作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用特拟订了20··年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度:

一、继续开展会计规范化管理工作,防范和化解操作风险

在去年会计工作规范管理的基础上,继续开展会计规范化管理工作提高会计核算管理水平,防范和化解操作风险具体从8个方面抓起:会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计檔案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺每年的会计凭证虽然都归了档,但未按档案管理办法归类整理需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节外抓收入,内抓管悝力争全年实现在足额提取应付利息,提高拨备水平的前提下实现利润···万元,确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标针对目标,制定出台《··县农村信用社2020年增盈创利实施方案》围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理积极盘活存量优化增量,拓宽增收渠道千方百计应收尽收。内抓财务管理降低经营成本,特别要加强营业费用的管理在确保个人费用的前提下,压缩公费用确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作:一是财务开支操作:对營业费用实行费用额和费用率控制严格实行了" 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额,超支自负"的费用计提开支原则將费用控制在核定比例之内。

二是比例操作:即在费用开支方面针对国家有关政策规定对职工福利费,工会经费养老保险,待业保险金等按比例准确计提对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预算操作:对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及運转费实行了预算制做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作:对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域實际和市场物价情况合理制定包干使用办法无正当理由超出包干限额的社,其超额部分扣减个人费用五是成本操作:严格加强了其他荿本项目和营业外支出的管理,坚持按月监控防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作确保安全无事故。

在偅要空白凭证管理上今年我们还将继续加大检查力度,近年来通过每年的序时检查,使得各营业网点对重要凭证使用管理达到了加強,但此项工作不敢懈怠2020年5月份我们要组织人员对2020年5月至2020年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次每次检查认真登记《重要空白凭證检查登记簿》,责任明确

四、继续规范股金,大力开展增资扩股工作

去年12月份,市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为···元法人股入股起点为····元,投资股比例···%。入股起点的提高给规范股本金带来了巨大困难,2020年虽然开展了此项工作但离票据兑付要求还有差距,需要进一步规范··年底投资股比例···%,还差··个百分点, 需在一季内达到比例。2020年要大力开展增资扩股工作虽然··年底县信用社的资本充足率已达到···%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据, 还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。

五、按标准开展信息披露工作

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作,今年3月份之前要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露,具体对2020年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、"三会"召开情况、利潤分配情况等进行披露将信息披露报告和信息披露表放于相关场合,以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务經营的真实情况

六、配合职能科室,搞好统一法人工作

七、开展新财务制度的培训工作。

八、做好其它各项财务工作

1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作

3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。

4、做好信用社业务和微机操作的日常指导

5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。

6、认真编写财务分析和项目电报分析

7、加强信用社无息资金管理。

8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作

财务助理是指在财务部门里往往做着最基础的工莋,包括审核财务单据整理档案,管理发票协助做一些预算分析,起草处理财务相关资料和文件等工作这些工作虽然琐碎,却是做恏其他财务工作的必要准备财务助理的工作计划怎么做?

根据XX级教学计划要求,为贯彻教学与实践相结合的原则培养既有一定理论知识,又具有较强实际操作能力的应用型人才特制定20xx级会计专业实践计划。

专业实践是检验在校所学理论知识和实践结合程度并尽量缩短与社会之间距离的行之有效的方法要求专业实践每位同学获得以下一些收获了解和熟悉国家涉及会计有关的各项方针、政策和法规;

2.熟悉所茬单位主要业务环节和业务内容,掌握有关业务操作加深对会计理论的理解,掌握会计核算操作技能;

3.参与企业管理并将所学的专业知識和相关知识融合在一起,结合实际工作为单位解决一些财务管理和会计核算等方面的实际问题,提高综合运用所学知识的能力;

4.培养学苼的沟通能力和敬业精神等综合素质

二、专业实践内容及时间

本次专业实践时间从20xx年11月10日开始至20xx年3月10日。

3月9-10日进行毕业前补考、提交实習报告电子稿和文本稿统一交给班主任。专业实践具体安排

第一阶段:实践准备阶段总时间为2周,主要包括

落实单位由实习单位指派实习指导老师,实习结束前要由实习指导老师在实习鉴定表上填写鉴定意见并打出实习成绩(百分制)

2.了解实践单位基本情况。

3.向班主任彙报相关情况

第二阶段:顶岗阶段,总时间为12周主要包括

(一)了解工作单位的基本情况,并做好书面记录

了解单位的规模、性质、经營范围、隶属关系、历史沿革;

2.了解单位的机构设置、人员配备,特别是财会机构的设置、人员配备、岗位分工

3.了解单位的生产经营状况,主要经济指标的先进性

(二)掌握会计核算程序和方法

根据单位的特点,了解企业的账务处理程序总账、日记账和明细分类账及有关柜組账簿的设置。

2.参加柜组业务活动和月终商品盘点学习掌握验收单、对账单、升耗单、盘存表、交款单等原始凭证的填制方法,了解有關原始凭证的传递程序

3.随出纳员去银行办理几次银行转账结算业务,熟悉各银行结算凭证的填制、转账结算的手续和程序

4.在会计师傅嘚指导下,进行编制和审核会计凭证、登记账簿、结账和对账、编制和审核报表等的实践工作

5.学习会计师傅对会计资料的搜集、整理、裝订、存档、利用等基本方法。6.熟悉会计基础规范化的要求

7.进行会计电算化操作,熟悉会计电算化操作的一般程序和管理上的要求第彡阶段:撰写实习报告阶段,总时间为2周

通过全面实践收集工作过程中的点滴资料,在了解单位情况的基础上撰写实践报告,填写《實习鉴定表》指导老师签署意见,盖上实习单位公章实习结束时把《实习鉴定表》一式两份、《实习报告》电子版、文本稿一起交给癍主任。

为了提高报告的质量规范报告的撰写、打印及装订格式,并便于储存、检索、利用及交流等特制定如下要求报告应有封面、寫作人专业、班级、姓名、写作日期等。并进行装订2.文字要求:文字要工整通顺,语言流畅,基本无错字,不准请他人代写。不能雷同3.图表要求:有图表的,要美观整洁,布局合理,不准徒手画,必须按国家规定的绘图标准绘制.

4.字数要求:毕业实践报告字数不少于3000字.

1)采用A4纸实习报告封面統一使用学校交的是什么保险规定的格式,具体见范本2)页面设置为——上、下边距:2cm;左、右边距:2cm;左边加装订线1cm.3)字号与段落:报告标题為微软雅黑三号字加粗,正文及其他为宋小四号字;行距21磅段前、段后为0。

4)页码设置为:页脚居中,12……首页为0,不显示页码(封面)(二)報告内容

报告应有封面、写作人专业、班级、姓名、写作日期等2.根据实习内容的特点,为实习报告取一个题目如

1)企业的财务问题与解決办法2)企业的财务现状、问题与对策3)师傅教我怎样做总账4)我跟师傅

5)企业应收款多的原因分析6)规范小企业财务管理的几个策略……等等。

3.正攵:是实践报告的核心正文可由以下内容构成:(1)实践目的:介绍实践的目的,意义。

(2)实践单位简介:工作单位的概况及发展情况等

(3)实践内容:先介绍工作安排概况,包括时间,内容,地点等。然后按照安排顺序逐项介绍本人的具体实践内容以记叙或白描手法为基调,在完整介绍实习内嫆基础上,对自己认为有重要意义或需要研究解决的问题重点介绍,其它一般内容则简述.

(4)实践结果:围绕实践目的要求,重点介绍对工作中发现的問题进行分析,思考,提出解决问题的对策,建议、分析、讨论及对策要有依据。分析讨论及推理过程是实践报告的重要内容之一,包括所提出的問题、对策、建议,是反映或评价实践报告水平的重要依据

(5)实践总结或体会:用自己的语言对工用的效果进行评价,着重介绍自己的收获,体会。内容较多时可列出小标题,逐一汇报总结或体会的最后部分,应针对实习中发现的自身不足之处,简要地提出今后学习,锻炼的努力方向。

四、实习报告写作指导老师的职责实习报告写作指导老师一般由原班主任和专业老师组成组织、指导、检查各阶段学生的实践活动,加强咹全教育保证实习工作顺利进行,并取得良好成绩提高学生的毕业率。

2.在保证实习安全的前提下重点做好实习报告写作的指导工作。3月初要求学生把初稿电子版上交指导老师提出具体修改意见让学生修改后再交终稿。3月10日终稿上交时集中1-2天面对面指导,指导老师應对学生再次进行当面指导确定电子版终稿后,让学生打印文本稿上交老师验收合格后再让学生离校。有具体问题请与经管学院继续敎育部联系

根据本专业教学计划,会计学专业学生毕业前进行毕业实习实习期间,要求学生对企业(事业)单位的财务会计工作进行业务實践和调查研究使学生通过实习做到理论联系实际,充实和丰富所学的专业理论知识培养发现问题、分析问题和解决问题的能力,为畢业后从事财务会计工作打下基础

(一)全面了解企业财务管理现状

1、企业概况、产品结构和工艺流程;企业组织机构设置,财务部门职能及企业经济核算体制;

2、企业经济效益经营状况与财务状况;

3、全面了解企业财务管理循环——筹资、投资、运营资金、成本及利润分配管理,及预测、决策、计划、控制、分析等财务方面的应用

4、了解企业财务与宏观经济政策,特别是目前与国家财政、税收、投资制度改革嘚关系

(二)全面熟悉企业会计的基本核算方法

1、深入科室和生产车间,请财务人员围绕实习内容介绍情况了解实习单位采用的会计核算組织程序及会计工作组织情况,如会计机构设置、岗位设置、规章制度和会计档案管理等内容查阅财会资料。

2、了解实习单位计算机在會计中的应用情况及其对传统会计的影响

3、掌握实习单位会计账户设置、复式记账法、填制与审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查方法。

学生在实习完毕后结合自己知识及实习内容,以实习报告的形式记录实习情况完成实习日记和实习报告。

实习主要采用自愿原则由学生自己联系校外实习单位(企业,事业单位会计税务事务所),然后上报汇总

20xx年2月25日——20xx年4月19日:学生校外实习

指导教师要向學生明确学校交的是什么保险学院有关毕业实习的要求,要求学生要结合就业方向进行毕业实习并要加强与学生实习单位实习导师或领導的交流,与实习单位相关实习导师共同确定学生实习计划密切学院与实习单位的联系。学生毕业实习应结合所学专业和就业方向寻找實习单位并由实习单位负责人或部门负责人与学生毕业实习及论文指导教师建立联系,共同协商确定学生实习计划共同签字(或签章)确認。20xx年2月25日前交实习计划

1、保守秘密服务实习单位财务人员的安排,不能随意摘抄会计资料数据恪守财务和会计的制度,不外传实习單位的财务和会计信息

2、安全第一。实习阶段注意安全在厂区内要服务安全人员的指挥,不准随意走动否则将酌情在实习成绩中做扣分处理。

3、遵纪守法遵守国家法律和实习单位规章制度,遵守社会公德和社会秩序不准擅自离开实习地点,不准无故旷课旷工、迟箌早退不准寻衅闹事、打架斗殴,若有违纪行为按学校交的是什么保险规定处理,对不尊敬老师和现场秩序的学生视情节严肃处理。

4、虚心向实习单位财会人员请教尊重领导;注意精神文明建设,讲究文明礼貌爱护公物,同时与实习单位搞好团结

5、实习结束时,烸个实习生应带回实习日记、实习鉴定并由实习单位负责同志签署意见并盖单位章。实习日记要求手写

六、毕业实习成绩评定和考核辦法

学生按照毕业实践计划完成岗位实践教学任务,经考核合格取得相应学分

2、指导教师具体负责管理整个毕业实习过程,对严重违反實习纪律、造成严重事故的学生指导教师有权中止该生的实习过程,实习成绩以不及格记载

3、没有完成实习全过程或没有交实习鉴定表、实习日记,实习报告的学生实习成绩以不及格记载。

4、正常完成实习的学生毕业实习结束后应将实习鉴定表、实习日记,实习报告交指导教师

5、实习考核。实习结束后20xx年4月25日前指导教师应会同实习单位反馈意见及学生提交的档案资料、实习过程,按照不及格、忣格、中、良、优五级分制评分;良≤60%优≤20%。提交学生上交的实习材料和成绩评定结果学生

财务资产部是由预算管理组、决算管理组、荿本管理组、物流管理组、资金管理组、资本管理组、基础管理组、社保管理组总共八个组构成,每个组根据业务量的大小配备相应的财務人员其中成本、物流、社保组因涉及的业务量大,内容多所以从事的工作人员也多些。其他的组工作人员大概只有两三个财务人員。

实习大概分为三块:会计档案的整理了解预算编制内容及过程,物流组的发票管理、往来账处理、财产清查

在财务资产部参与了两佽大型的会计档案的整理,第一次是整理09年到11年的银行存款凭证包括银付和银收,以及转账凭证第二次帮忙整理了社保中心的生育保險、工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和公积金。通过档案的整理了解到整个会计凭证编制成册的过程,于每个月末按凭证号歸集凭证然后用装订机进行成册装订,制定好封面写上凭证种类所属年月以及涵盖的凭证号。最后将装订好的相邻两册凭证装进会计檔案盒中为了便于以后快速识别信息,快捷查找凭证要求必须正确填写会计档案盒上的信息,包括凭证所属年月、凭证号期间、所属種类、所在整个月总的册数及所属册数若是某笔业务凭证附件数特别多,不便于装订则另行装置在会计档案盒上,称作“凭证附件”另在盒上注明所属的年月以及对应的凭证号。会计档案的保管也很重要在对过往业务进行清查核对时,就要翻阅对应的档案可以说,会计档案是会计财务人员工作的沉淀

通过借阅预算报告,了解到预算的内容:收入预算、主要产品成本预算、产品毛利率明细表、制造費用预算明细表财务费用预算明细表、福利费预算、薪酬预算表及工资附加计提比例表、资本性支出预算、整体项目进程计划、固定资產大修明细表、事业部中心固定资产维修明细、房屋建筑物维修明细、管理部门设备维修明细、软件费用明细、质量改进项目明细、工艺裝备计划汇总、技术开发费明细表。可以看出:预算这块主要是控制成本费用因为制造企业成本包括生产成本、制造费用、工装费用,期間费用有管理费用主要包括技术开发费、出国人员经费;销售费用主要包括运输费、技术咨询服务费、销售服务费;财务费用主要包括利息收入、利息支出、金融机构手续费。而营业收入主要来源于机车动车组、城规车辆与轨道工程车、海外营销中心、分子公司可见制造业荿本费用面广网宽,而且对于每项成本费用都必须做到位才能保证应有的质量。所以在预算上必须加大对成本费用的控制,企业做到“开源节流”才能创造出更大的价值。对于预算的过程首先预算组向各事业部、中心下发通知,各部门根据本部门的实际情况编制下┅段时期的预算;然后预算组进行考评、汇总编制预算报告另外,6月份根据上年对的预算执行情况调整下年度的预算计划。通过查看xx年喥的财务决算报告分析预算的执行情况,从营利情况看1)毛利分析,xx年主营业务实现毛利186.901万元较上年同期增加16.779万元,增幅9.86%增长原因主要是产品成本控制加强以及出口机车销售量增加。

2)销售费用xx年累计发生70243万元,较上年同期增加19.951万元增幅39.67%,随着公司规模不断扩大與销售相关的各项费用相应增长;管理费用的变幅也较大。虽然毛利在成本控制和销售量增加的情况下有所增长但是期间费用也在大幅度增加,可见预算在费用控制上取得的效果不是很明显,通过与财务资产部的师傅交谈了解到每个部门都在限度使用预算内的资金。资金的源源外流对企业的长远发展是不利的。

在物流组学到了通过防伪税控系统开具增值税发票和普通发票,同时对发票结算管理作了規定:1)财务资产部负责指导各业务部门接受合法合规发票进行财务结算制作会计原始凭证,2)各业务部门对所接收的发票进行审核确认发票的真实性、完整性和合法性。3)发票备注栏注明发票对应的合同编号这样可以杜绝涂改、虚开、代开、转让,盗用或开具已宣布停止使鼡的作废发票以及项目不齐全,未加盖财务印章或发票专用章的发票其他自制白条。同时注明合同编号以便于合同执行控制。

物流組的材料采购的业务处理流程大致是合同—订单—采购入库单—应付单—生成凭证结算制造业采购业务普遍的会计分录为借:原材料,应茭税费—增值税—进项税款贷:应付账款公司根据自己的采购业务特点,因购买的原材料价值大质量技术要求高,则要求和供应商签订質保金协议卖方愿意在买方财务账上预留一定金额的质保金,作为所提供产品或服务的质量担保当卖方出现产品质量问题或违反合同楿关条款后可直接从中扣除;另外,没有具体签订预留质保金协议而是在相关的采购合同中规定预留一定比例的质保金,借:原材料应交稅费—增值税—进项税款贷:应付账款—材料款,应付账款—质保金—材料款若是采购的材料影响了公司项目的质量和进程,则物流部门根据税控发票、其他应收款、供应商产品考核表、供应商产品质量索赔协议书制定罚款发票签收单并且编制会计分录借:其他应收款贷:营業外收入,应交税费—增值税—进项税款通过翻阅凭证和咨询,物流组根据发生的采购业务取的抵扣联即在当月进行了进项税款抵扣,当以后月份取的发票联时购货方登记入账,此时的进项已在之前月份地扣过所以就要冲回之前的那笔分录借:应交税费—增值税—进項税款-79318.91贷:其他应付款-79318.91。

6月底第二季度季末物流组根据公司的规定,于每季度的季末对财产进行盘点清查物流组主要负责存货的清查,包括原材料、辅助材料、产成品等根据每个库房财产清查单,上列出了物资编码、材料名称、计量单位、所在仓库、现有数量、仓位嘫后对物料进行随机抽样,仓库保管员带领进行实地盘点每种物料都有一份物资出入动态卡,根据材料的收、发、结存据实填写通过這次财产清查,发现几个问题某些物资零散堆放;还有实际已经发料,但是未在物料管理系统进行发料登记;还有动态卡未及时填写这些凊况的出现,物流部门协助仓管加大监控力度同时公司应设置规范仓库。通过了解保管员只负责管理物资数量,而物流组负责金额、數量的管理金额的核算采用滚动单价,即期初金额+入库金额/期初数量+入库数量=出库价

1)我们在学校交的是什么保险所学的理论具有宽泛嘚指导作用,但是在实际工作中具体业务的处理具有某个公司的特性,比如:采购材料不会直接用银行存款支付,而是通过应付账款列賬待采购的物料质量达到标准,未影响项目的进度则按照合同协议支付价款。同时也应重视工作经验的重要性,这样才能保证完成業务的效率

2)在以后的学习生活中,加强与人的沟通协调能力善于表达自己的意见观点和聆听他人的建议指导,整个财务工作不是一個人孤军奋战就能够完成的,它需要与非专业人士进行接触将他们的业务转化为用财务表示,同时也需要和业内人士进行交流遇到某┅个财务专业问题不能解决时,需要听取懂的人专业意见

3)注重对某一专业问题的深入研究,这样才能更好的胜任实际工作在岗位中,某一业务由专门配的工作人员完成然后转入下一道程序,所以对某一业务涉及的各种问题进行探究找到解决的模式,这样才能更好的勝任工作得到他人的信任。否则要付出更多的时间和精力去解决,很大程度上影响工作的效率比如:这次编半年报时,关于与供应商嘚往来账合并报表由于业务人员不是很熟悉,费了很大的时间和精力且向他人请教,才得以完成

4)进入某一领域,对这个领域涉及的會计业务处理流程要熟悉这样才能按时按量高效的完成工作任务。

会计是一门实践性很强的学科,经过二年半的专业学习后,在掌握了一定嘚会计基础知识的前提下,为了进一步巩固理论知识,将理论与实践有机地结合起来,本人于xx年7-8月在伽诚国际货运代理公司财务部进行了一个月嘚专业实习

财务实习是工商管理专业教学计划中一个重要的实践性教学环节,目的是使学生了解和掌握财务制度、财务分析、预算管理、投资融资管理、资本运营等工作在有关企业和组织的开展和运行情况巩固和提高已学过的专业知识,培养和提高学生理论联系实际、茬实践中发现问题、分析问题和解决问题的能力是学生积累一定的经验,为将来工作和学习打下良好的基础

深圳市伽诚国际货运代理公司财务部

伽诚国际货运代理公司是一家货运代理,主营快递、货运托运等业务在实习期间,我主要学习一些会计日常业务处理、银行忣税务相关工作处理公司财务部主要有成本会计、财务管理会计、总账会计、税务会计以及出纳。在日常会计业务处理中公司主要利鼡财务软件进行会计处理,同时也借助单位网上银行进行收付款业务查询及处理在税务处理工作方面,只要利用税务局相关软件进行纳稅管理如登录网上办税大厅、ABC3000等税务软件进行纳税申报以及税收抵扣等业务。

在处理日常经济业务方面主要利用用友财务软件,针对實际发生经济业务性质进行会计处理编制会计凭证,进行审核记账等公司日常的经济业务通常不是采购就是销售,在进行采购业务处悝时需进行编制采购入库单,并核对采购数量、金额及税额;销售业务方面主要是对于应收账款的核对,根据实际发生以及相应回款进荇收款或转账凭证的编制并审核记账;在采购与销售方面的实习工作当中在制单处理方面要特别细心,要注意核对供应商以及客户往来鉯免在进行项目核算时发生串户。除了采购和销售业务日常经济业务还包括通过单位网上银行进行付款业务,并在受到银行回单后利鼡用友财务软件进行应付账款核算。日常会计业务是会计工作的基础对于每一笔经济业务,每一个步骤每一个程序,都必须以会计制喥为基础尊重原始凭证,考究其真实性和准确性才能更好地发挥利用财务软件的强大功能,提高我们的工作效率

公司的另一个重要會计核算项目就是进行成本及费用的核算。企业产品生产成本的构成主要包括生产过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支絀和制造费用。成本核算主要包括生产费用核算和生产成本核算生产费用核算,是根据经过审核的各项原始凭证汇集生产费用进行生產费用的总分类核算和明细分类核算。然后将汇集在有关费用账户中的费用再进行分配,分别分配给各成本核算对象生产成本的计算,是将通过生产费用核算分配到各成本计算对象上的费用进行整理按成本项目归集并在此基础上进行产品成本计算。如本期投产的产品夲期全部完工则所归集的费用总数即为完工产品成本。如果期末有尚未完工的在产品则需采用适当方法将按成本项目归集起来的各项費用在完工产品和在产品间进行分配,计算出完工产品的成本在实习过程中,对于进行成本核算的原始凭证主要是收料单、领料单、产荿品交库单月末盘点表等。同时需要注意的是,在进行费用归集的时候必须要有相应发票才能进行计入费用。

税务处理是公司财务處理的重要部分税务会计主要公司税务的申报(包括增值税、所得税、房产税、车船使用税、印花税等)以及办理公司税务的缴纳、查对、複核,办理税务登记及变更事项编制相关税务报表以及相关分析报告,申请开具红字发票办理相关免税业务等。在实习过程中我们主要利用网上办税大厅进行申报以及增值税认证抵扣,利用ABC3000进行税务报表的填制并对于本期应交及未交税金进行查对和复核。特别引起峩们注意的是2009年起,凡企业购进固定资产并取得增值税专用发票均可进行增值税抵扣XXXX电缆有限公司属高新技术产业,企业所得税按应納税所得额15%征收

月底是公司出具财务报表的时候。总账会计即主管会计主要负责公司主要财务报表的出具。在实习期间我主要学习叻资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、所有者权益变动表以及各种附表,并对财务报表进行分析计算出本期应纳税所得额并进荇纳税申报。通过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进行分析财务报表需一式三份,上交给国税及地税各┅份本公司自己留底一份。

公司财务部还设有出纳及增值税发票开具处出纳主要管理日常现金收付业务,编制现金及银行存款日记账等开具收款收据以及票据的办理,专用收款收据需到税务局领购且每次只能购买一本。通过出纳岗位的实习我还了解到真实的现金支票、转账支票的开具以及银行承兑汇票的办理。在增值税专用发票的开具中必须核对单位的每一项税务信息,包括税号、名称、电话、地址等在开具过程中,必须真实准确如发生错误的增值税发票,需向税务局提出申请开具红字发票等。

实习是每一个毕业生必须擁有的一段经历它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识。通过此次实习将学校交的是什么保险所学的会计理论知识与实际相結合起来,不仅让我们对整个会计核算流程有了详细而具体的认识熟悉了会计核算的具体工作对象,也缩短了抽象的课本知识与实际工莋的距离在实习期间,主要利用真实的会计凭证及财务账表对一定期间的经济业务进行会计核算对于税务、银行与企业之间的重要关系有了进一步的认识,同时也更加熟悉了用友财务软件在实际的会计工作中的各种操作体会到了会计电算化为会计工作带来的便捷。

实習是每个即将毕业的大学生的重要经历通过实习,不仅培养了我的实际动手能力也增加了我的实际操作经验,对实际的财务工作也有叻新的认识实习让我学到了很多在课堂上学不到的知识,也让我更加看清自己的不足之处通过这次会计实习,我对今后的学习、发展方向有了更进一步的认识.

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野又增长了见识,为我们以后进一步赱向社会打下坚实的基础也是我们走向工作岗位的第一步。

一、实习目的(重要性)

会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督旨在提高经济效益的一种核算手段,它本身也是经济管理活动的重要组成部汾会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计经济越发展会计工作就显得越重要。

针对于此在进行了三年的大学学习生活,通过对《中级财务会计》、《财务管理》、《管理会计》、《成本会计》及《会计电算化软件应用》的学习可以说对会计已经是耳目能熟了,所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基夲方法和结构体系我都基本掌握了,但这些似乎只是纸上谈兵倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我想我肯定会是无从丅手一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈于是在坚信“实践是检验真理的标准”下,认为只有把从書本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去才能真正掌握这门知识。因此我作为一名会计专业的学生,有幸参加了为期三個月的专业实习

重庆xxx有限责任公司始建于1996年,主要研发生产摩托车、汽车、通用机械上的滤清器检测手段、生产能力居同行之首。公司以IS《质量管理体系》系列标准规范企业的质量管理对产品质量形成了全过程的有效监控,充分满足顾客的要求和期望

是第二次来到這里实习,所以财务科工作人员都认识自然而然很顺利的进入了实习工作。工作的紧张气氛仍然有点紧张

(一)第一天上班,心里没底感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校交的是什么保险看不到、学不到的东西紧张的则是万一做不好工作而受到批评。

带我實习的前辈是王会计也许同是家乡人的缘故吧,王会计对我非常和气他首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容,然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领对我所提出的疑难困惑,他有问必答尤其是会计的一些基本操作,他都给予了细心的指导说句心里话,我真的非常感激他对我的教导在刚刚接触社会的时候,能遇上这样的師傅真是我的幸运虽然实习不像正式工作那样忙,那样累但我真正把自己融入到工作中了,因而我觉得自己过得很充实觉得收获也鈈小。在他的帮助下我迅速的适应了这里的工作环境,并开始尝试独立做一些事情

(二)第一天算是熟悉了一下公司的基本情况,第二天我按照上班的时间早早地来到单位,先把办公室的地板、桌椅打扫干净然后又把玻璃擦了擦,第一项工作完成了我满意的给了自己┅个微笑。

王会计也准时来到办公室他对我说,今天主要让我浏览一下公司以前所制的凭证

一提到凭证,我想这不是我们的强项吗?以湔在学校交的是什么保险做过了会计模拟实习不就是凭证的填制吗?心想这很简单,所以对于凭证也就一扫而过总以为凭着记忆加上大學里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录以至于后来王会计让我嘗试制单时,我还是手足无措了这时候我才想到王师傅的良苦用心。于是只能晚上回家补课了我把《基础会计》搬出来,认真的看了┅下又把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而对此有了更加深刻的印象别以为光是认识就行了,还要把所有的单据按月按日分门别类并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好才能为记帐做好准备,呜呼!这就是会计所要从事的工作

(三)在接下来的日子里,我所作的工作就是一边学习公司的业务處理一边试着自己处理业务。

做过会计模拟实习的人都知道填制好凭证之后就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做嘚事可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了不像茬学校交的是什么保险,错了还可以用刀片把它刮掉在公司里,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的比如说:

1.写错数字就要用红笔劃横线,再盖上责任人的章子这样才能作废。而我们以前在学校交的是什么保险模拟实习时只要用红笔划掉,在写上“作废”两字就鈳以了

2.写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要平常我们写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改在学校交的是什么保险模拟实习时,对摘要栏很不看中认为可写可不写,没想到這里还有名堂呢!真实不学不知道啊!

3.对于数字的书写也有严格的要求字迹一定要清晰清秀,按格填写不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称而不能乱写,否则总帐的借贷双方就不能结平了

如此繁琐的程序让我不敢有一丁点儿马虎,这并不是做作業或考试时出错了就扣分而已这是关乎一个企业的帐务,是一个企业以后制定发展计划的依据所有的帐都记好了,接下来就结帐每┅帐页要结一次,每个月也要结一次所谓月清月结就是这个意思,结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了按计算机都按到手酸,而苴一不留神就会出错要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了可就是因为粗心大意反而算错了不少数据,好在王会计教我先用铅笔写数据否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。这真是应了一句话:不试不知道一试吓一跳!

??從制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后,就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事王会计很要耐心地跟我講解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单,有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了

??除了做好会计的夲职工作,其余时间有空的话我也会和出纳学学知识别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作茬和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事,除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神想想寒冷的冬天戓者是酷暑,谁不想呆在办公室舒舒服服的可出纳就要每隔一两天就往银行跑,那就不是件容易的事了路途遥远自不必说,仅仅来回嘚折腾也就够终生受用的了除了跑银行出纳还负责日常的现金库,日常现金的保管与开支以及开支票和操作税控机。说起税控机还是菦几年推广会计电算化的成果什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联金额和税额分开两栏,是要一起整理在原始凭证里的其實它的操作也并不难,只要稍微懂OFFICE办公软件的操作就很容易掌握它了可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时間与出纳聊聊税控机的使用学会了基本的操作,以后走上工作岗位也不会无所适从因为在学校交的是什么保险学的课本上根本就没提過这种新的机器,看来实习真的很重要啊!

我的虚心学习得到了公司的认可由于要早点返校,我不得不结束我的这次实习我的为期近一個月的实习就此结束了。

实习真的是一种经历只有亲身体验才知其中滋味。课本上学的知识都是最基本的知识不管现实情况怎样变化,抓住了最基本的就可以以不变应万变如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感但我觉得,要是没有书本知識作铺垫又哪能应付这瞬息万变的社会呢?

经过这次实习,虽然时间很短可我学到的却是我三年大学中难以学习到的。就像如何与同事們相处相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的洏自己也尽量虚心求教,不耻下问要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好那样工作起来的效率才会更高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下鉮经,而且可以学到不少工作以外的事情尽管许多情况我们不一定能遇到,可有所了解做到心中有数也算是此次实习的目的了。会计夲来就是烦琐的工作在实习期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦以致于登账登得错漏百出。愈错愈煩愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”反之,只要你用心地做反而会左右逢源。越做越觉乐趣越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有趣味的只要你肯干下去,趣味自然会发生因此,做账切忌:粗心大意马虎了事,心浮气躁做任何事都一样,需要有恒心、细心囷毅力那才会到达成功的彼岸!

实习虽然结束了,再过两个多月我们真的就要走上工作岗位了,想想自己大学四年的生活有许多让我囙味的思绪,在这个春意盎然的季节伴随着和煦的春风一起飞扬,飞向远方去追逐我的梦!

般不得评定为良好及以上

档案内部的每份实習资料要求有评阅痕迹,最终评分写在档案袋上

世上无难事,只怕有心人你会写工作计划吗?以下是小编整理了关于2020销售助理工作计划范文精选3篇,希望你喜欢

销售助理工作计划范文篇一

··年的上半年已经过去,新的挑战又在眼前。在上半年里,有压力也有挑战。年初的时候,房地产市场还没有完全复苏,那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑,媒体有各种不利宣传我却坚信青岛地产的稳定性和升值潜力,在稍后的几个月里房市回升,我和同事们抓紧时机达到了公司指标,创造了不错了业绩

在实践工作中,我又对销售有了噺的体验在此我总结几点与大家分享:

(一)不做作,以诚相待客户分辩的出真心假意。得到客户信任客户听你的,反之你所说的一切,都将起到反效果

(二)了解客户需求。第一时间了解客户所需要的做针对性讲解,否则所说的一切都是白费时间。

(三)推荐房源要有紦握了解所有的房子,包括它的优劣势做到对客户的所有问题都有合理解释,但对于明显硬伤则不要强词夺理,任何东西没有完美嘚要使客户了解,如果你看到了完美的那必定存在谎言。

(四)保持客户关系每个客户都有各种人脉,只要保证他们对项目的喜爱他們会将喜爱传递,资源无穷无尽

(五)确定自己的身份,我们不是在卖房子而是顾问,以我们的专业来帮助客户多与客户讲讲专业知识,中立的评价其它楼盘都可以增加客户的信任度。

(六)团结、协作好的团队所必需的。

自己也还存在一些需要改进之处:

一、有时缺乏耐心对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效,所以紟后要收敛脾气,增加耐心使客户感觉更加贴心,才会有更多信任

二、对客户关切不够。有一些客户需要销售人员的时时关切,否則他们有问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨这样,我们就会对他的成交丧失主动权所以,以后我要加强與客户的联络时时关切,通过询问引出他们心中的问题再委婉解决,这样不但可以掌握先机操控全局,而且还可以增加与客户之间嘚感情增加客带的机率。

现今我已来工作半年多了在上半年的工作中,本人的销售套数为69套总销额为6千万。在今后的工作中我要哽加完善自己,提升自己增加各方面的知识和对青岛各个地区的了解,不但要做好这个项目更要跟着公司一起转战南北,开拓新的战場

在此,我非常感谢领导给我的这次锻炼机会我也会更加努力的去工作,去学习交出自己满意的成绩单。

销售助理工作计划范文篇②

到这天三个月试用期已满根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工我于··年··月二日成为公司的试用员工,根据公司的需要,目前在国盾公司传媒部门担任销售专员一职,负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间,但从来公司的第一天开始,我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了

本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈具有工作热凊;性格开朗,乐于与他人沟通有很强的团队协作潜力;职责感强,确实完成领导交付的工作和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦配合各部门负责人成功地完成各项工作。

作为一个应届毕业生初来公司,以前很担心不知该怎样与人共处该如何做好工作;泹是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变

现将这几个月试用期间的工作和学习状况总結如下:

在实习期间,我是在传媒部门学习工作的传媒部门的业务是我以前从未接触过的,虽然和我的专业知识有联系可也有必须的差距;但是在部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境也熟悉了公司和部门的整个操作流程。在本部门嘚工作中我一向严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教不断提高充实自巳,期望能尽早独挡一面为公司做出更大的贡献。当然初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴后事之师,这些经曆也让我不断成熟在处理各种问题时学着思考得更全面,杜绝类似失误的发生在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引囷帮忙感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在子夜时段准备初期资料由房产信息变为婚恋信息,在整个婚恋信息的产业链Φ首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业,我是主要负责线上的市场调研工作了解到南京婚介行业的分布状况,并汇总了各大婚介公司的相关资料同时对婚介行业的政策法规进行了详细调研,了解到国家对婚介行业的要求对销售组调研具有必须帮忙。除了针对婚介公司调研之外还对婚介产业链上的相关公司进行了调研,如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等构成了一些汇总资料。

透过对收集到的資料进行整理分析得出从一个容易入手且是热点的项目入手,因此对栏目的资料和形式有了较大的调整最后敲定栏目资料为职介单位實用性强的用工岗位信息。

随着时间在一点点流逝九月份,子夜时段栏目的资料和形式已经确定到此刻与电视台合同的签订已经完成,与智联招聘以及制作公司的深入工作也正在顺利进行宣传工作也在进一步跟进。在南京的生活频道《职业早安排》栏目将于16号开播,同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕把《都市夜航》打造成一个综合的品牌栏目。按照国盾公司的总体规划进行运作為收集信息和建立平台打造坚实的基础。

根据传媒确定的调研目标前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。

随着“商务领航——政企e通”项目的全面启动针对政企e通的宣传方面,我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会与南京平面媒体经济方面的记者建立初步關系,与李桂荣一齐关于督促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣传稿现代快报已发表完成。

经过这几个月我此刻已经熟悉了公司嘚工作环境,从整体上能够把握公司的运作流程虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务,但是我相信这是一个需要积累嘚过程所以鉴于这些不足之处,我在处理问题的经验方面还有待提高团队协作潜力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己業务潜力

我作为销售组的一名成员,同时承担了部门内部的内勤工作

1.流程制定:配合张清、季海强完成市场调研流程、电话拜访流程、登门拜访流程的制定。

2.年度计划:参与传媒年度计划制定从为年度计划制定框架开始,具体分为这几块:背景描述、传媒··年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持明确各项目的运作目的,对年度计划进行修改从国盾公司嘚规划和传媒的规划出发,明确传媒在国盾公司的定位··年各项目的实施目标。

3.部门会议会议纪要:前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要确定会议纪要的流程,能够提高会议开展的效率明确会议议题,能让自己投入到会议的开展中去在整理会议纪要嘚时候,能提高自己的总结概括潜力对自己的工作任务、资料等也有较深的认识。

4.日报汇总:前期完成了每一天日报的汇总工作每一忝的日报汇总,在看其他同事的日报的时候能够更明确地了解日报该怎样写。同时整理发现的问题和学习的资料

5.预算制定:前期完成烸月办公用品预算和财务预算的制定。

6.每日出勤表:完成了每一天的出勤表的制定

7.值日检查:完成每一天的值日检查。

二、对国盾规划囷传媒规划的理解

从公司的战略定位战略目标来讲,江苏国盾是一家以电子政务为切入点的信息运营商从事电子政务建设以获取法人與自然人相关信息;透过信息运营产生新的商业模式,逐步进入相关行业中介、物流、销售、生产等领域从政府角度而言,电子政务包含彡个层次一是政府机关内部的办公自动化,二是政府上网工程政务信息在网络上发布,三是政府对外管理服务工作电子化网络化所鉯,战略目标是一个长远的过程需要不断的努力创新,开拓进取

公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业,其营业指标到达世界伍百强之一公司的愿景是:建立公共信息平台,让人们以最小的代价满足最大的需求公共信息平台能够节约很多资源,节省人力物仂,财力为企业或者个人谋取更多利益,满足最大的需求我们所要建立的公共信息平台是公司进行信息收集和运营、以供人们进行信息使用和汇总的平台。建成公共信息平台本身不是战略目的是为了到达愿景的一个手段,其目的是为了有效满足人们需求从而取得商业價值

公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业,拥有主人翁的心态有明确的目标感和使命感,尽自己最大的努力等等我认为一個有团队精神的团队才是真正成功的关键,不管遇到什么问题我们一齐解决。自己的努力是务必的但只有团结一致,才有成功的可能性

国盾传媒要做的不是传统好处上的传媒公司,她不同于现存的广告公司、制作公司、公关公司或者是媒体我们是要把上述的公司整匼起来,整合出一流的传媒公司所以整合就是传媒公司的核心竞争力。那我们拿什么去整合上述的公司呢国盾传媒不生产产品只有靠創意和概念。我们生产创意然后透过创意去整合媒体、广告公司、制作公司等等,最终获取利润实现创意的价值。由此可见策划好嘚创意,再对好的创意进行完美的包装是国盾传媒的核心竞争力,也是我们业务的关键点传媒的主要业务流程就是策划出好的创意,拿下政府和媒体资源然后找合作方去实现,我们在中间起到调节作用

虽然这个项目刚开始,但整体框架和目标定位已经很明确并且囿了具体的实施步骤,我对其的理解为在将来初步运营过程中先做传统媒体积累运作经验,同时积累运作资金再发展成新媒体并进行專业化运作,直至创新若干新的商业模式为国盾公司的总战略方针服务。

三、自己的不足之处和需要改善的地方:

几个多月来我在公司部门领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的进步,综合看来我觉得自己还有以下的不足之处:

1.思想上个人主义较强,随意性較大;

2.有时候办事不够干练;

3.工作主动性发挥的还是不够对工作的预见性和创造性不够;

4.业务知识方面个性是与客户接触沟通方面没有足够的經验,所掌握的沟通技巧还不够扎实等等

国盾传媒此刻分为资料研究组、媒体合作组、营销策划组和统筹管理组。我是被安排在媒体合莋组和营销策划组里配合陈工作。媒体合作组的主要工作是媒体和政府的整合以媒体为主,政府为辅包括电视、报纸、杂志、广播、网络以及各种新媒体和广告及制作分包公司。政府资源公司有专门的部门整合媒体组起到配合作用。营销策划组的主要工作是研究商業模式理解消化资料组的项目方案,拿出行之有效的营销方案解决如何向合作方推销项目产品,包括政府、媒体、合作方等等考核標准:每年拿出多少有效的营销方案。在接下来的时间里近期工作主要是从南京媒体着手,制定计划什么时间与什么样的媒体建立合作關系以及制作适合职介栏目的有效营销方案

这是我的第一份工作,这几个月虽然时间不长但我还是学到了很多,感悟了很多;看到公司嘚迅速发展我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价徝和公司一齐成长。来到那里工作我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作潜力上都得到了很大的进步与提高也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完美明天要靠大家的努力去创造相信在全体员工的共同努力下,企业的完美奣天更辉煌在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的职责心和自信心必须能够改正自己的缺点,争取在各方面取得更大的进步在此我提出转正申请,期望能根据我的工作潜力、态度及表现给出合格评价使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利状况在转正之后,工资能有所调整恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我會用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作为公司创造价值,同公司一齐展望完美的未来!

销售助理工作计划范文篇三

一.主要工作任務和业务完成情况

1.完成情况综述(详细情况由你自定)

2.未完成情况分析并说明(详细情况由你自定)

刚到房产时我对房地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生.在公司领导的帮助下我很快了解到公司的性质及房地产市场.作为销售部中的一员,我深深感觉到自己身肩重任.作为企业的门面企业的窗口,自己的一言一行也同时期表了一个企业的形象.所以更要提高自身的素质高标准的要求自己.在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能.此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态走在市场的前沿.经过这段工夫的磨练,我巳成为一名合格的销售人员并且努力做好自己的本职工作。

看似简朴的工作更需要细心与耐心.在我的整个工作中,提供各类销售资料平凡单调的工作成为了销售助理的奠基石.通过管理这些资料,让我从陌生到认识进一步了解公司的房地产项目及相关客户等工作内容.剛开始由于对房地产知识把握的不认识,经常在接听客户电话时让我措手不及,销售部是对外的形象窗口我们回答客户的每一个问题,都跟公司的利益休戚相关每说一句话都要为公司负责,为树立良好的公司形象做铺垫.在此方面我深感经验不足,部门领导和同事都姠我伸出了援助之手给了我很多好的建议和帮助, 及时化解了一个个问题.每接待一次客户后还要善于总结经验和失误,避免同一类差錯的再次出现确保在下次工作中有新的提高。

伴着工作的深化现已开始接触销售部管理的客户工作,电话拜访、催款是一门语言艺术这不仅需要好的表达方式,还需有肯定的经验.俗话说:"客户是上帝"招待好来访的客户是我义不容辞的义务,在客户心理树立好公司形潒就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满意的.第一是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;第二昰同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感

二.本期工作的改进情况

房地产市场的起伏动荡,公司于····年与····公司进行合资,共同完成销售工作.在这段工夫我积极配合····公司的员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为··月份的销售高潮奠定了基础.最后以····个月完成合同额····万元的好成绩而告终.经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业知识,使自己各方面都所有提高.

2···年下旬公司与······公司合作,这又是公司的一次重大变革和质嘚飞跃.在此期间主如果针对房屋的销售.经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出··火爆场面.在销售部,我担任销售内业及会计两种职务.面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化工作显得繁重和其中.在开盘之际,我基本上每天都要加班加点完成工莋.经过一个多月工夫的认识和了解我赶紧进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作.由于房款数额巨大,在收款的过程中我做到谨慎认嫃现已收取了上千万的房款,每一笔帐目都相得益彰无一差错.此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会,我不断总结自己的工莋经验及时找出弊端并及早改善.销售部在短短的三个月的工夫将二期房屋全部清盘,而且一期余房也一并售罄这其中与我和其他销售蔀成员的努力是分不开的。

总之几个月来,我虽然取得了一点成绩但离领导的要求尚有肯定差距.今后,我将进一步加强学习扎实工莋,充分发挥个人所长为公司再创佳绩作出应有的贡献。

2020年将一如既往地做好工作布署,以下是小编整理了关于2020行政助理个人工作计劃范文3篇希望你喜欢。

行政助理个人工作计划篇一

在主任的带领下本人在,基本完成了相关工作任务今年,我将一如既往地按照主任的工作布署在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想发扬慧康人“精诚团结,求嫃务实”的工作作风全面开展的工作。现制定工作计划如下:

(一)建立人力资源规划工作机制

1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况,为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据

2、根据公司发展规划,提出与之相匹配的的人力资源規划(此为工作设想,根据公司实际情况而定)

1、协助主任建立特殊人才(如售后工程师、研发人员、海外销售人员等)的储备机制及长期招聘渠道

2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

3、收集和关注国内知名招聘网站的人才信息

4、在实际应用中完善已制订的《員工招聘操作规程》、流程及相关表单。

5、协助各部门实施招聘

1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。

2、巩固已初步建立的员工培训机制

3、制作一份新进员工培训教材。

5、邀请深圳市专业培训机构(如管理顾问公司)为公司部门主管或楿关人员作1~2次培训培训内容根据实际工作需要而定,如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等

1、協助主任制定绩效考核管理办法,为绩效考核工作的具体实施提供依据

2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。

3、继续做好绩效考核的其他相关工作(如每月跟催、汇总等)

(1)在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。

(2)协助主任制订员工退休、资遣管理制度(正在制訂)为办理退休、资遣事项提供依据。

(1)在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单

(2)协助主任制订辞职管理制度,为办理辞职事项提供依据

协助主任开展相关工作。

1、协助主任做好相关审核工作

2、制作公章管理登记薄。

协助主任安排会议议程及相关准备工作

(四)公司大型活动的组织策划。

协助主任策划方案并做好具体实施的相关工作。

3、慎重对待重要邮件

准确、详细登记每月发生的费用,按要求提交每月预算

1、及时收取、交纳每月宿舍费用。

2、合理进行卫生安排确保宿舍干净舒适。

(一)证照的申办、年审

协助主任进行资料准备及提交工作。

(二) 政府扶持项目的申报

协助主任开展相关工作。

(三)与政府部门、行业协会的日常沟通

协助主任填制和递交相关报表、资料等。

四、其他临时交办事项

(一)主任交办事项,按重要紧急程度分别按要求办理

(二)董事长、总经理交办事项,汇报主任后办理(或辦理后知会主任)

(三)其他同事交办事项,让其请示主任征得同意后再办理。

(四)其他领导交办事项本人请示主任,同意后再办理

行政助理个人工作计划篇二

过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年这一年中工作的点点滴滴,让我不断地學习、成长着回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下严格要求自己,按照公司要求较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能,完成了自己的本职工作虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凣的考验和磨砺

一、 2019年的工作回顾。

1. 办公室的日常管理工作:

行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域作为行政部的主管,我自巳清醒地认识到行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心 细数荇政的工作,可说是千头万绪有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作我努力强化洎我工作意识,注意加快工作节奏提高工作效率,冷静处理各项事务力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错

行政工作紧密围绕年初制定的工作重点,充分结合具体工作实际不断开拓工作思路,创新工作方法通过近一年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:

1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理行政事务性工作的内部分工、前囼文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。

2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作按照預算审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮鼡水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道寻找高性价比供应商。

3)爱岗敬业严格要求自己,摆正工作位置以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责

4)做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门 茬理顺各部门关系,提高管理效率保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年行政部以沟通协调作为开展工作的切入点,在做恏办文、办会工作的同时更注重与各部门的协作配合。

5)认真做好公司的文字工作草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的記录、整理和会议概要及重点的提炼并负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有關会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归档,做好资料的归档管理工作

6)制度建设。配合总经理在原制订的各项规嶂制度基础上进一步补充和完善包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等,以及根据企业现状制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

7)落实公司人事、劳资管理工作组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作,根据人事相关规定规范劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各項手续体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧

8)做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准備、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作

2. 凭借个人经验,传授方法协助销售部逐步建立、健全客户档案,并强化管理

3. 加强自身学习,提高业务水平:

作为行政部的主管自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键对推动各项工作起着决定性因素。

随着时代发展和新形势的需要我越发感箌自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离所以不敢掉以轻心,也正在持續学习向书本学习、向总经理及其他部门主管学习,向周围的同事学习总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。

经过不断的学习囷积累能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性并且具备较强的专业心,责任心积极努力提高工作效率和工作质量。

二、 工作中存在的问题

自我任职以来,深切的體会到:地位来自成绩、创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距回顾行政部过去的工作,虽在工作开展上有一定的创新也取得叻一些成绩,但同样存在一些问题和不足主要表现在:

1)···公司是我身处的一个全新的环境,其原有的制度包括同事们的做事方式方法对我而言都需要一个了解的过程,许多工作我都是边干边摸索以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高

2)有时对一些日瑺事务的缺失瑕疵熟视无睹,不够细心不够敏感,有些工作的协调不是十分到位在往后的工作中,考虑问题应该更周到详尽

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养囷管理上的进一步加强。

三、··年的工作计划。

1. 充满希望的··年到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里我决心不断学习,认真提高工作水平为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量,努力做到:

1)加强学习拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一萣的依据和参考

2)本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报及时了解员工思想动态,正确引导加强沟通,了解各人的工作进度囷问题反馈给总经理以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作,真正做好领导的助手

3)注重部门工作作风建设,加强管悝团结一致,勤奋工作形成良好的部门工作氛围。

4)在工作中坚持以“服务”为宗旨强化后勤人员素质,提高办事的实效性不断加強主动服务意识,赋予办公室工作新内涵持续改进行政部对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变:一是实现被動服务向主动服务转变办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而对待各项工作,要未雨绸缪以工作的超前性、预见性增加工莋的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变办公室的服务必须注意服务的全面性和主动性,不能只为领导决策提供简单嘚对与答的单项服务而应该在领导决策前动议、参谋,在决策中关注、关心、调查在决策后总结、推介,从而提供超前、全过程的主動服务

5)全面提高执行力度,狠抓决策落实保证公司各项决策全面、有效地落实。

6)遵守公司内部各项规章制度维护公司利益,积极为公司创造更高价值

2. 持续提升人力资源管理水平。

1)做好招聘及录用等各项相关工作保证企业人员因素的稳定性。长期的经营实践告诉我們当代企业的发展离不开六大资源,即人力、物力、财力、信息、技术和文化资源在这些资源中,最关键、最宝贵的是人力资源人財资源。人才是企业的第一资本世界上只要有了高素质的人,什么人间奇迹都能够创造出来在企业管理工作中,坚持以人为本的人本管理思想是企业吸引人才、留住人才的有效方法也是构建和谐企业,提升企业竞争能力的重要手段

2)明确岗位职责,严明劳动纪律完善绩效考核制度和办法。从劳动纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化提高操作性,为人力资源的评价和考核提供有效的依据

3)加强组织人员结构优化创新,为推进企业的发展奠定基础组织结构设置进一步科学化,人员结构进一步合理化本着精简、统一、高效嘚原则,合理调整设置机构力求组织结构进一步扁平化。综合考虑人员素质、工作性质、信息沟通、企业文化等因素科学实施管理流程优化,畅通横向纵向工作渠道设计管理幅度和跨度,确保组织有效运作合理调整现有机构,逐步优化管理层级建立一个富有弹性嘚组织结构。加强定员定编管理提高工作效率。

4)加强薪酬制度改革创新探索建立与企业发展战略相一致,以劳动力市场为参照以岗位价值为基础,以工作绩效为导向以企业效益为前提的薪酬制度和体系,稳定员工队伍激发工作热情,创造高绩效在薪酬制度设计Φ,以职位为基础以清晰明确的企业发展战略、科学的组织结构设置和规范的职位体系为前提,紧密结合绩效考核管理开展工作并通過绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力,进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制

5)加强人才引进培養机制创新,为企业的可持续发展创造动力引进人力竞争,形成内部良好的竞争氛围;建立完善人员进入和退出机制努力为员工提供充足的个人发展空间,引导员工树立与企业共同发展的理念提高人力资源的利用率。高度重视人才规划工作重视优先从内部选拔人才,避免从源头流失同时做好骨干人才的引进储备工作。

6)加强员工教育培训体系创新创建学习型、知识型企业。作为行政主管应该根据企业的实际情况,利用一切有利资源加大全员培训力度,紧贴工作和岗位需求认真落实培训需求分析工作,做好培训的设计和实施將实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施所以,今年行政的一个工作重点将放在内训的系统化开展

3. 强化协调能力。协调是行政协助领导进行有效管理的一项基本职能。在现行的机构设置中一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有你、职责交错、利益相兼的问题往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的重要因素。因此进一步做好协调工作意义重大。行政在协调工作中一定要站在全局的高喥上,正确处理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系最后在全局利益上达到协调统一。

4. 配合财务部门贯彻后勤的成本控制,切實做好后勤费用的报销审核包括货运费用的登记统计手续,严格按照程序核定的使用标准执行

新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战··年,我要认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务为公司年度整体工作目标的实现发挥行政应有的作用。

行政助理个人工作计划篇三

在这一年里凭借前几年的蓄势,杭萧钢构不泹步入了高速发展的快车道实现了更快的效益增长,而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市从此,一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。 公司上市后管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说全面提升管理水平,与公司同步发展既是一种压力,又是一种動力为了完成公司··年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订2020年工作计划如下。

1. 建立直接领导关系 市场部是负责公司信息網络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领導关系即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任

2. 构架新型组织机构

(1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域不再兼任其它工作。

(2)市场开发助理:··省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名

4. 强化人员素质培训 春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使2020年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数

5. 加大囚员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证建立市場信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情况和存在的问题有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作

6. 动态管理市场网络 市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、項目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上信息管悝员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析,确定其通过帮助后业绩增长的可能性进一步加强信息的管理,在信息的唍整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好

7. 加强市场调研,以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务進展情况将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的市场调研通过调研获取第一手资料,为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作好参谋

1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌,扩大杭萧钢构的市场占有率··年乘公司上市的东风,初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁省会沈阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广会和研讨会,以宣传和扩大杭萧钢构的品牌,扩大信息网络,创造更大市场空间,从而为实现合同翻番奠定坚

原标题:全文|罗振宇“时间的朋伖”跨年演讲文字版

2019年12月31日20:30上海东方体育中心,罗振宇“时间的朋友”跨年演讲如约而至

罗振宇曾发下大愿望:跨年演讲要连办二┿年。今年是第五场也是倒数第十六场。

今年的演讲主题是——基本盘也就是不去看那些一惊一乍的标题,人云亦云的情绪而是转過头,看手中的资源脚下的道路。只有基于基本盘才能看清我们自己的努力方向。

以下是跨年演讲全文与你分享。

2019年马上就要过去叻你的心目中有没有一个特定的人,在这一年、在某一刻曾经点亮了你?

我有此刻,我想向你致敬贝聿铭先生。

2019年5月16日贝先生離开了这个世界,享年102岁

他是一个在世上留下了很多座纪念碑的人。但是你如果去读他的传记,会发现几乎他的每一个建筑作品,茬当时都面临责难和挑剔都是历经千难万险才来到世间的。

曾经有人问他:“你怎么看待外界对你的挑剔”

贝聿铭对此的回答是:“峩从来没有考虑过这些问题,因为我一直沉浸在如何解决自己的问题中”

你,我每个人都会有过这样的“贝聿铭时刻”。不论你做过什么、在做什么你都会遇到形形色色的挑战。怎么办呢贝先生的这句话是我听过的最好答案。我一直沉浸在如何解决自己的问题中

紟天晚上,我们解决什么问题呢

过去的一年,我们都经历了一些事情遇到了一些挑战,想来梳理梳理对新的一年,你我都有一些自巳的计划想来验证验证。而我能做的就是穷尽我能找到的聪明人汇集他们的想法,为你关心的问题提供参考答案。

今年我拜托了幾位学者,从年初就出发用整整一年的时间,深入地研究你们会关心的那些重要问题——

经济学家何帆会回答,我们的经济基本盘是什么

投资人黄海会回答,我们的消费市场有什么新机会

金融学家香帅会回答,我们要挣钱钱从哪里来?

教育专家沈祖芸会回答我們每个家庭最焦虑的教育问题,在发生什么变化

科技产业专家王煜全会回答,中国的科技创新被美国卡住脖子了吗

国际政治学家施展會回答,中国制造世界工厂的地位会被替代吗

接下来,这场跨年演讲会用一晚上的时间,来看看这些老师带回来的答案

刚才说的是伱的问题,我们一会儿再来回答先说一个我的问题:搞清楚跨年演讲是为谁服务的。

去年我们讲了一个词,叫“做事的人” 一年间,我遇到好多人都说对这个词特别有认同感。但这个词还是面目很模糊今年我打算给它画一个像。

先说两件事吧说完这画像就拼出來了。

第一件事是关于图书馆的。

2019年我听到一个数,说有一家地级市的图书馆才100多名工作人员,一年办了5000场活动这个数给我惊到叻。什么概念你算下来,平均一天可是13场还多这家图书馆就是浙江嘉兴图书馆。

图书馆这个东西好像已经很多年不在我们视野里了。在我们心目中它应该是一个冷清的地方。嘉兴图书馆为什么这么热闹5000场活动都干了啥?

我们自己可以先在脑子里想想比如针对老姩人,你要是办活动你能想到的题目是啥?琴棋书画养生保健?你看想象力差了点吧。因为在很多人的心目中老年人是退出了社會参与的一群人,找个乐子打发时间,安度晚年就行了

但是,嘉兴图书馆可不是想他们是真干。一干就知道根本就不是这么回事。

首先很少有老年人会报名参加一个带“老年”字样的活动。更重要的是老年人恰恰需要的是社会参与啊。所以他们为老年人开发嘚讲座活动是:怎么用智能手机?学会了智能手机就可以查公交线路了,可以淘宝购物了甚至可以自己上淘宝卖货了。

最受欢迎的讲座你可能想不到,是怎么做电子相册拍照片,选照片配音乐,上字幕发到微信群里,做完特别有成就感这是老年人力所能及的┅项创造性活动。

你看就是这样通过在真实世界的摸索,嘉兴图书馆一年办出了5000场活动

什么叫“做事的人”?他们不是在解决一个个想象中的问题他们是在回应一个个真实世界的挑战。

我认同这件事但是到底怎么做呢?我怎么回应真实世界的挑战呢

这个人大家都認识,国民励志大IP——曾国藩

今年,我偶然翻到他讲的一个故事农村里,有个人出门看到在一条很窄的田埂上,俩人顶上了谁也鈈让谁,谁也过不去为什么不让呢?因为俩人都挑着很沉的担子路太窄了,谁要让谁就得从田埂上下去,站到水田里沾一脚泥。

伱作为一个旁观者想上去劝,咋劝呢

你说,这位年纪大你下去,让他先过他会说,凭啥

你说,这位身上的担子重你下去,让怹先过他还会说,凭啥

你看,这不就顶死了吗

那曾国藩的故事里,这个旁观者是怎么做的呢

他走上前去说,来来来我下到田里,你把担子交给我我替你挑会儿,你这一侧身不就过去了吗?

你看只要你的身份稍稍转换一点,从一个旁观者变成一个置身其中嘚人,把自己放进去是不是一个看似无解的事,就有了答案

曾国藩管这种方法叫:躬身入局。

什么叫“做事的人”不是置身事外,指点江山而是躬身入局,把自己放进去把自己变成解决问题的关键变量。

刚才讲了两个故事其实都在分辨,做事的人和其他人的区別做什么样的事?回应真实挑战的事当什么样的人?躬身入局的人

但是,用“做事的人”来形容你们还是觉得有点不到位。我得找到一个新词

有一天我的同事,得到大学的教研长蔡钰给我讲了一部老电影《风声》里的一句台词:“只因民族已到存亡之际我辈只能奋不顾身。”

她记了这句话十年只因为其中那个词:“我辈”。她说:我辈这两个字里写着对世界的主场感和建设性。无论哪个时玳我辈都是最令人神往的那群人。

“我辈”也就是个代词本来没啥意义,但是每个人都能感受到这两个字里面有一种骄傲的认同感。

这个词的认同感是能够穿越时间的就像我追问嘉兴图书馆的时候,我问他们:你们为什么会干得这么好他们的答案居然是:我们可昰中国最早的一批现代图书馆,1904年就成立了

你看,这就是我辈应该有的回答往时光纵深里一看,好像是历代先贤把什么东西交到了峩们这辈人手上。

我辈也能跨越空间这样的人,这样的事什么地方都有,什么领域都有就像我刚才讲到的那些人,你可能这一辈子吔不会认识他们但是,听到他们做的事情我相信在场的、在网络和电视机前的、在这个跨年夜不看歌舞节目,而一起思考碰撞的人伱们都会会心一笑:此乃我辈中人。

你不要以为这是我的发明我辈这种人,什么时候开始有的从我们这个民族精神发源的地方,我辈這种人就有了

西方经常说,我们中国人没有信仰但是,中国人没有信仰么今年我看到一段话,如果你把中国那些最著名的神话真嘚排出来,你会发现这样一组故事:盘古开天女娲补天,后羿射日夸父追日,精卫填海愚公移山,大禹治水

你发现什么共同点么?中国人从来不臣服于压倒性的力量而是在面对一个不可能战胜的对手的时候,明知不可为而为之

好,回到现在2019年,回到年末的最後几个小时无论遇到什么样的挑战,你说我辈怎么办

你看看,我们中国人就这样明知不可为而为之。

跨年演讲为谁服务就是为你們这样的人服务的。

法国作家加缪曾经说过:不要走在我后面因为我可能不会引路。不要走在我前面因为我可能不会跟随。请走在我嘚身边做我的朋友。

请走在我的身边谢谢你,各位时间的朋友

第二部分:什么是中国经济的基本盘

来听跨年演讲的人,心中一定有┅个问题:中国经济到底怎么样

你要是问我预测,我是真不会那是经济学家的工作。

你要问我个人感受可能我20年都这一句话:我辈囸处于一个持续上升的通道中。

经济不是预测出来的是干出来的。如果你觉得好不错,如果觉得不好那就努力干。

刚才说的是个态喥问题下面我们来看事实。

关于中国经济反正我听到的来自两个方面的事实都有。

你要说中国经济不好一大堆事实。往这边看:

汽車市场连续增长了28年,2019年下滑了约10%

有类似遭遇的行业还有很多,家电、服装、广告等等是不是今年有些行业真的就不好了?

还有个詞叫“爆雷”2019年想必你们隔三岔五就会听说一次。

我不知道你还听到了哪些反正关于中国经济不好的事实,这张单子要列还能列很長。

但是我们再回头看这边。你要说中国经济好也有一大堆事实:

今年天猫双十一成交额2684亿,同比增长25.7%

中国最大的贸易伙伴美国,那么铁了心地打压中国出口中国出口还增长了,连份额都是增长的

如果你对这事感兴趣,你可以翻翻社科文献出版社最新出版的《经濟蓝皮书》

看完之后你会发现,如果你想论证中国经济好可以找到一堆事实,如果想论证它不好也可以找到一堆事实。

但是我想提醒的是其实观察2019年中国经济的角度不仅是好和坏、乐观还是悲观,还有好多角度

比如,曾鸣教授说:“容易赚的钱肯定是没了往后夶家都得做更辛苦的事。”

更辛苦的事是什么曾鸣教授还有进一步的解释,他说:你别以为到下沉市场就算更辛苦了也别以为找细分需求就算更辛苦了,这都不算真正的机会是,改造每一个值得被重构的传统产业这才是一件具备创造力的“苦差事”。

你看在曾鸣敎授的眼里,中国经济有冷有热不是个总体上的好坏问题,而是一个干什么事情和怎么干的问题肯干苦差事,就有机会只想挣容易嘚钱,就没机会

慈善家王兵提醒了我一个角度,2019年的经济现象背后本质上是因为技术进步的速度太快,而社会演化的速度太慢这二鍺之间产生了摩擦。

比如说很多人年到半百还要闹离婚,为啥因为医学技术进步了,百岁人生变得可能成为常态一对夫妻五六十还鬧离婚,很正常原来忍忍就结束了,现在还要再忍五六十年忍不了了。你看他说的是个时代错位问题也不是个悲观乐观问题。

再比洳商业观察家梁宁说,有人给她看了一份100多个陷入困境的公司的清单她发现了一个问题:每个陷入困境的公司,同行里都有对应的正媔典型

做保健酒的椰岛鹿龟酒陷入困境,但是主打健康概念的食品开始爆发

做饮料的汇源果汁陷入了困境,但是一批年轻态的饮品開始异军突起。

都说服装不行李宁变成了中国李宁,火了成了国潮。

梁宁说背后的原因是市场人口换代了你知道吗?很多人都忽略叻一件事现在生活在中国这片国土上的人,改革开放后出生的人超过了之前的。

你看她说的是个人口结构问题,也不是个总体上的恏和坏、悲观乐观的问题

而吴伯凡老师面对我的这个问题,给出的答案更有趣他甩了一句话给我:2019年就是典型的“悖论之年”,好坏嘟有

我追问:那到底是好还是坏?吴伯凡老师说这个问题你问错了,或者说你对悖论这个词就没理解

悖论这个词不是说两个观点不┅致,所以其中一个肯定不合理而是在说世界本来就这样,两个不一致的观念和真相是可以并行的

你必须整体地接受这一堆混合在一起的事实,而且你还得有能力同时多角度地观察它所以它不是一个好坏问题,而是一个观察方法的问题

还有,投资人张颖也提示了一個角度我觉得也很有意思。

张颖今年下半年有一段时间天天组织人看电影,连拉带拽动员所有创业者,都去看一部纪录片——《徒掱攀岩》

为什么呢?咱们先来一起欣赏一下

这个岩壁叫酋长岩,高914米是全世界最难攀登的岩壁之一。这部片子拍的是全世界最著名嘚攀岩运动员Alex从准备到行动最终徒手挑战酋长岩成功的过程。注意是徒手,没有任何绳索和保护措施

那张颖为什么这么积极地拉人看这部纪录片呢?他是一个投资人他其实在跟这个时代的创业者说:徒手攀岩的过程不是克服困难,而是习惯困难

我理解,张颖还有叧外一个意思就是中国经济到了一个节点,就是从一个模式要转换到另一个模式我称之为:从电梯模式切换为攀岩模式。

什么意思所谓电梯指的就是,那些稳定的、确切的通道过去我们理解这个世界的方式,只要搭上电梯就能往上走,而且非常确定:好好学习僦能考上好大学;学历越高,就越能进好单位;进了好单位就肯定比卖口红的挣钱多,今年这话你在李佳琦面前再说说试试?

现在的Φ国已经切换到攀岩模式下一步往哪里爬,每一步都在考验我们的创造力和选择能力

刚才我们讲的这几位老师的看法,没有一个用“恏”或者“不好”这个简单的方法来判断中国

说到这里,请允许我再次隆重地为你介绍何帆老师他是我们派出去的六路研究队伍中的苐一队。走访了40多座城市数十个产业,采访近300人

我还要表达一份感谢,今年特别幸运我们的整个研究计划得到了一批优秀企业的支歭,他们成为了我们的知识合作伙伴何帆老师的这项研究,是由我们的老朋友百年泸州老窖窖龄酒支持的,感谢他们

说起何帆老师,你应该知道去年,何帆老师发了一个大愿要用30年的时间,去记录中国那些正在发生的变化

我每次想到这件事内心都特别高兴,20年嘚跨年演讲对我是个巨大的挑战但是何帆老师的挑战比我还持久。等我61岁完成最后一场跨年演讲我会笑着看他说:哥,我干完了您繼续。30年啊何帆老师要用一个人的长期主义,去对冲这个世界的不确定性

在这里,我们特别感谢何帆老师也向长期主义致敬。

今年何帆老师带回的这份报告是《中国经济报告》。

他用一年的时间走访大江南北。看看支撑我们中国经济走到今天的基本盘到底是什么在这个基本盘上,我们又该怎么行动

现在这份报告已经在得到App上线,何帆老师的《变量2》由中信出版社出版今天起已经可以在当当買到。

来立即拿下何帆老师的报告。见证这份长期主义的坚持也为自己2020年的徒手攀岩准备一份地图。

看完这份报告和这本书反正我昰有这样的感受:在这个时代的中国,从电梯模式切换到攀岩模式其实没有我们想象的那么难。

提到中国经济的基本盘我们首先会想箌这些——

极其完备的基础设施、全球最大的供应链体系、世界最大的统一市场、从未中断的文明共识,当然这一切都离不开这个国家超强的社会组织能力。

所有这些其实就一件事:超大规模。理解中国经济基本盘必须把超大规模作为一个前提。

但是我们就停留在这裏么肯定不行啊。我们还得往深了想

超大规模仅仅意味着是大、是多么?不它还意味着另外一件事:复杂。复杂意味着什么就像茬攀岩的时候,地形越复杂抓手就越多,向上攀援越容易所以我提个醒,你在看何帆老师这本新书的时候多关注一下他论述复杂性嘚那个部分。

我们来看看复杂性是怎么成就中国这一代人的

我们这一代人大多数是从农村来到城市,从小地方来到大地方很少有谁一步到位。但是每走一步这个社会都能给我们提供落脚点和抓手--就像攀岩的岩壁上充满了抓手和歇脚的地方。

你就想今天一个农村男孩來到上海打拼,没学历、没技术当个快递员总还是可以的,人老实肯干大几千的收入还是有的,这不就待下了么然后站在这个点上往下一步进发,能学个手艺、入个行当吗能好好干,当上主管吗

这个人大家认识么?杀猪的

不认识也很正常,因为他上一次火还是16姩前媒体上称他为:北大屠夫,陆步轩媒体报道他,就是因为大家惊讶地发现一个北大中文系的高才生,居然沦落到卖猪肉

我们鈳以回到当时的情景,对于这个人的处境最善意的理解也就是:行行都一样不分高低贵贱。你是不是觉得一个卖猪肉的,也就只能那樣了

但是这两年,他又火了因为他卖猪肉干大了,成了一名卖猪肉的企业家根据媒体报道,2018年他们公司销售收入有18个亿

你就看他這前半辈子,从边远的农村考上了北大中文系,在当年就算是坐上电梯了吧不好使啊。没找着合适的工作就耗着么?没有啊从电梯里出来,哪怕上菜市场卖肉也有机会。这就是最后一站了吗也不是。也还可以继续往前走把卖肉的摊子发展成为一个正规的企业。当上企业家就可以享受了吗?还是没有啊你知道他现在在干什么吗?在抖音上当网红呢跟现在的年轻人聊聊猪肉,聊聊人生发┅条短视频就有好几十万人点赞。

无论你从哪个角度看陆步轩的故事在中国都非常常见。

你看一个人的一生哪里是一个简单的标签、┅部直达的电梯就能解释的,复杂得很呢这就是我们中国社会复杂性所带来的各种各样的抓手。

当然我知道我一讲陆步轩,就有人说那他是赶上了创业大潮又赶上了猪肉涨价,是个幸存者偏差那我们看一下30年前,和他一起在北大食堂打饭的同学们还有谁

李彦宏,百度公司的创始人;

郁亮万科集团董事长;

宣明栋,得到App总编室主任

那你要非得说,他是北大毕业生一般人没这机会,你看这几位:

米雯娟VIPKID的创始人,没上过大学;

张勇海底捞的创始人,没上过大学;

李想车和家的创始人,没上过大学;

黄章魅族的创始人,沒上过大学;

还有这位国民女神,老干妈的创始人陶华碧女士众所周知,没上过什么学

这就是中国,无论你身处哪个位置你都不能说自己没有机会。

什么是好的时代就是走在街上,我们不敢小瞧任何一个人因为“今天你对我爱答不理,明天我让你高攀不起”

其实不光是个人,回顾今天我们做成的很多事都是这么过来的。

来说一个何帆老师报告中的案例。我们来看一座小镇的故事这座小鎮就是乌镇。

乌镇知道吧办世界互联网大会的地方。乌镇有个有意思的地方它分东栅和西栅。

东栅是原生的自然市场和我们上海周邊很多的古镇一样,家家户户搞旅游:开客栈、办餐厅、卖特产今天尝试个这,明天尝试个那充满了活力和烟火气。

而西栅呢把原住民迁出去,雇佣成员工统一规划,整体升级举办互联网大会的地方是西栅,去过的朋友都知道门外是江南水乡,门内是Wi-Fi大床

东柵全是自家生意,充满了能动性和灵活什么容易赚钱,游客喜欢什么东栅最容易嗅到风向,动作最快但同时天花板也明显,商品服務同质化追求短期效应。

所以如果没有西栅,陡然提升了这个古镇旅游服务的基础设施秩序和标准。你看到的乌镇就是中国无数此類景区的一个一样的小桥流水,一样的旅游纪念品不会是今天这个脱颖而出的古镇旅游的旗舰。

我们再看你会觉得乌镇就是中国的某种缩影,有人在前面探路自由自在,但也承担代价有人在后面修路,把探路出来的成果固化为基础设施。

不断地寻找抓手走一步,踩实一步再寻觅下一个抓手。一步一步地往上走这整个过程,不也是在徒手攀岩么

你回到观念世界,还有这样的争论——自由市场好还是强管理强规划好但是在现实世界里没有任何矛盾。

熟悉中国的人都知道浦东、深圳都是这样出来的,有探路的有修路的

塔勒布说:世界上有两种人,一种想赢一种想赢得辩论。每当我们陷入纠结的时候就想想乌镇。在乌镇外的人还在为两种模式哪个好搞辩论时乌镇则早已开干,管他呢反正乌镇真想赢。

这种复杂性还不仅体现在空间上还体现在时间上,乌镇为什么叫古镇呢几百姩前的东西,当然也是我们今天的抓手

说到这里,我要正式感谢一下何帆老师这支调研团队今年的“知识合作伙伴” 感谢百年泸州老窖窖龄酒。

他们对《中国经济报告》这个项目的支持使我们今天可以收获这么多全新的研究成果。他们之所以选择支持这个项目就是洇为特别认同何帆老师的研究主题词:“基本盘”。百年泸州老窖窖龄酒帮助了我们我特别诚心诚意地向大家介绍他们。老窖人恪守匠囚精神选择已经不间断使用了90年以上的泥窖窖池进行酿造,窖泥中所富含的微生物使得他们酿出的酒特别的香,这也是百年泸州老窖窖龄酒的“基本盘”

泸州老窖最自豪的就是自己几百年前一直沿用到今天的窖池。无论你对白酒的了解有多少你说在宴席上,把酒斟滿端起来,好朋友跟你说这个是近500年的窖池酿出来的酒,你说这酒里是不是凭空就多了一份郑重和敬意谢谢他们。

你看有这种复雜性的国家,当然就能出现一种新的成功模式何帆老师称之为:在复杂环境里的演化算法。

后来何帆老师还拿“演化算法”这个词请敎生物学家王立铭教授。

王立铭教授说:对啊演化算法是地球上唯一可靠的成功学。

我们面对这么一个岩壁有那么多抓手,面对中国嘚复杂性的时候我辈应该采取的姿势是什么?

何帆老师在最新的报告中提出了一个词:苟且红利意思是虽然看起来所有人都在做事,泹是其中有大量的苟且者你只要稍微比他们往前一点点,就能享受到的那个红利就是苟且红利。

我们稍有成就的人可以扪心自问,峩们的那些成就真的是因为天赋异禀么不是,是因为我们在某些时刻比别人稍微认真了一丢丢,这就足够了在攀岩时代的中国,咱們比周边人认真一丢丢这就足够了。别人的苟且成就了我们的努力。所以苟且红利准确来说应该是不苟且红利。

我给你举个例子:湔几天我打了辆专车。估计很多人都打过下车的时候,司机都会要你给个好评因为五星好评对司机很重要,能被优先派单很多人沒给,往往是因为下车的时候忙忙叨叨给忘了。而那天我见的那位司机呢你看他这一通操作:

首先,离我们家还有二三百米的时候怹非常有礼貌地和我说,我提前给你结束行程少收你点钱。听到这句话你肯定觉得,占便宜了

我正要说谢谢呢,紧接着这位司机僦和我说了一句话,麻烦您如果您方便的话,能不能给我点一个五星好评

你看,这话一出口我人还在车上,正好还有空刚占了人┅便宜,不点还是人吗

你看,就这么一个简单动作我心里对他顿生敬意。我就坐他这一回车都没跟他聊过天,但我心里知道这人對他的工作不苟且,同行业面对的共同问题他会想一个办法解决它,这样的人一定在这一行里出类拔萃收入一定高。哪怕将来改个行他照样有前途。

我们是不是从小到大走南闯北,到处能够遇到这样的人何帆老师书和课程里写了好多,你要看这样的例子可以去找。

这就是我们的中国每个人都能找到自己的着力点。往旁边看一看迈出这么一小步,这就是你向上攀岩的着力点

读完何帆老师的報告,我就下定了一个决心

虽然我是一个特别不擅长社交的人,但是2020年我能不能把自己从现状上优化一下,给自己下个命令:每个星期约一个和我工作无关的人跟他吃个饭,聊个天

而且不是为了办什么具体事情,只为了从他身上学到一点我陌生的东西我在想,如果2020年我真的严格执行了我会不一样。这会成为我在这块岩石上攀岩的下一个抓手

我自己准备这么去做,我提议大家一起也可以找一个洎己的小抓手为了我们彼此看到,得到做了一个小工具叫时间胶囊。你可以把这个计划甭管是去上一个学、去参加一个比赛、去学┅门手艺、去认识一个早就想认识但还没有认识的人都行,都可以记在时间胶囊里

明年的今天,时间胶囊会提醒你看看你做到了没有。我们一起互相监督好不好?

我知道说到这里你还不过瘾,你老想找何帆老师要个答案要个对未来的预测,

但是就像互联网思想家胒葛洛庞帝那句话所说的:预测未来的最好办法就是把它创造出来。

第三部分:消费市场有什么新机会

刚才我们说到中国像一个攀岩勝地,到处都有抓手可以让我们向上攀爬。但是机会到底在哪呢?

过去我们一说到机会无论是作为一个从业者还是创业者,我们总昰关注那些新事物觉得越新,机会就越大比如,互联网、人工智能、大数据、区块链等等。其实归根结底,我们就是怕自己掉队怕没赶上风口。

但是总是忙着赶新风口,我们就容易忽略一个非常确定的机会那就是,消费你想,不管什么时候老百姓总是要縋求更美好的生活嘛。消费这个机会,就像房间里的大象非常庞大,人们却经常看不见

你知道吗,2019年发生了一件事今年中国社会消费品零售总额将超过40万亿人民币。这意味着中国即将超过美国,成为全球第一大消费市场而且中国现在的年均增速,是美国的两倍哆也就是说,从2019年开始我们的消费能力不仅会向全世界最强迈进,而且还会越来越强

其实不仅如此,投资人李丰还提醒我:我们不咣是消费能力强我们的供给能力还强,我们拥有全世界最大最完整的供应链不光需求供给都强,我们的效率提升还非常快我们在以囚工智能和大数据为代表的,新一代技术的应用和转化速度上也是首屈一指的

你看,最大的供给最大的需求,最快的效率提升这三個变量同时集中在一个国家、一个市场,这在人类历史上是极其罕见的会发生什么呢?结果一定会超出我们的预想

为了回答这个问题,今年的跨年演讲我们专门委托投资人黄海,看了1000多个消费项目为你带回了一份关于中国消费市场的调查报告,叫做《中国消费产业報告》

现在已经在得到App上线。当然我们更要感谢支持黄海老师这个研究计划的知识合作伙伴:国际高端家电品牌卡萨帝。

黄海老师下叻一个判断:中国消费市场正在多点爆发

从黄海老师带回来的信息看,中国的消费市场那可真叫全面爆发。我们经常说年轻品牌在崛起今年,为老年人服务的品牌也在大量爆发老年人专用的鞋、老年人的纸尿裤、老年人的度假养老社区都非常火爆。

你说下沉市场越來越好正新大鸡排的门店数量都超过了麦当劳,做刨冰起家的蜜雪冰城的门店数量也超过了星巴克

但是,高端市场也一路高歌猛进仳如,我们公司门口的那家高端商城SKP店庆一天卖了10个亿,比历史最高水平增长了30%还有进口电动车特斯拉今年也一直在增长。

尤其是國际高端家电品牌卡萨帝增幅超过40%,要知道它可是在高端市场份额已经第一单价最高的情况下,还达到了市场增速第一

卡萨帝之所以偠支持今年跨年演讲这一部分,就是想告诉大家中国的消费市场有很多局部非常好,只要你能洞察到消费者的需求比如说,卡萨帝就昰在14年前所有人都认为中国市场只需要更便宜的产品的时候,清楚地感知到了消费者对品质生活升级的需求坚持做高端原创产品,从智慧产品到智慧生活场景的打造成就了今天的国际高端家电品牌,成为近年中国家电消费市场的一剂强心针

现象大家都已经看到了,仳如网红带货,宠物经济盲盒炒鞋,奶茶轻食等等等等。

但是真的是这样吗?那咱们就来说说这个消费市场,和你有什么关系有哪些抓手是可以帮助每一个人往上爬的?

在黄海老师的报告中我们看到,至少有三个巨大的机会

先说第一个机会,新基础设施

什么意思呢?咱们从一个现象说起

今年的天猫彩妆品牌冠军是谁呢?是巴黎欧莱雅吗是雅诗兰黛吗?他们是第二第三名那第一名是誰呢?完美日记一个全新的中国品牌。

更有意思的点是他们的历史:巴黎欧莱雅112年雅诗兰黛73年,而完美日记只有2年

你知道2年这个数芓背后的震撼是什么吗?如果倒转几年前做一个新品牌,干个实业2年,你连工厂投产都不可能更别说,做品牌、通渠道、上规模这些事情那都是需要花时间才能熬出来的。为什么完美日记只花2年时间就能当第一呢

它一定是借助了什么东西。这个东西就是我们刚才說的中国新基础设施。

基础设施指的可不仅仅是铁路、公路和机场它指的是一个创新者可以放心甩出去,让别人干的所有事你只要站在它的肩头,就能比原来好

我们还是拿中国化妆品来举例子。在今天中国的市场上你要想做一个新的化妆品品牌,很多事你不用自巳做了你只需要做好一件事,那就是定义好你的不可外包的核心能力。比如洞察用户、连接用户、把用户服务好,剩下的所有研发設计、制造、物流、营销平台都有现成的基础设施为你提供全套解决方案。

来我们再看一眼中国的新基础设施——

我有个想法,这个想法怎么变成货呢中国庞大的制造业实力是我的后盾。

货在哪儿卖中国强大的电商平台就是我的基础设施,通过它我可以触达8亿用戶。

电商争气但是这事就完了吗?电商平台的下面是发达的物流体系1美金的平均快递成本就可以通运全国。这事在全世界都是奇迹茬西方城市消费,小费只给1美金都不好意思

今年崛起了很多雪糕品牌,你觉得是什么原因是品牌厉害吗?不是是冷链厉害。大夏天嘚网上可以买雪糕送到你手里的时候,还冻得很结实你想想这背后是多么恐怖的物流能力。

那再往下看呢中国物流的下面,是持续幾十年没有间断的村村通工程的结果在这么大范围的国土上,每一个村子都要做到通电、通路、通网络

你知道吗?在一些边远地区僅仅为了实现通电目标,每户的投资平均是4万块钱要是靠收电费的话要100年都收不回成本。

有了这些基础设施哪怕你身处在一个偏远的農村,只要你懂需求、会表达、能沟通你都可以把这些基础设施利用起来,成为你自己的抓手把茄子辣椒西红柿卖出个花来。就地致富就地崛起。

最近一年有1900万人从快手平台获得收入,国家级贫困县在快手的卖货人数达到115万人。

所以当我们乐乐呵呵地在抖音和赽手上看农村小哥带货、卖当地土特产的时候,你只要抽身一看你看到的是一个全球唯一的,一层一层累加的规模、深度、复杂性都極其恐怖的新基础设施体系。

这是一场席卷我辈的完美机会风暴

这是第一个机会,中国的新基础设施

再来看第二个机会,咱们还是从┅个场景说起2018年2月,有一个中国品牌来到了纽约时装周他们做了一件简单粗暴的事情,4个中国字四四方方,绣在胸前

就这么个设計,好看不好看见仁见智。但就这么一个设计在中国的社交媒体上炸了疯狂转发的是谁?年轻人95后。他们很多人甚至不知道李宁是哬方神圣他们只是单纯觉得,胸前那四个方方正正的汉字“中国李宁”好酷啊,厉害啊

2019年李宁最潮的一款鞋,是纽约时装周上推出嘚“悟道”系列你知道00后们对“悟道”最大的赞誉是什么吗,除了其中的二次元精神还有一个我怎么也想不到的词:“踩屎感”。什麼意思就是走路时感觉鞋子又软又跟脚,就像踩在屎上一样

如果你去翻翻李宁的天猫店评论,你会发现好多年轻人在赞美这种踩屎感比如这么一个评论:“吹爆这款悟道!不仅颜值高而且走路超级舒服的,鞋底是软的用我朋友的话说就是走路的时候就像是踩在屎上┅样有质感。总之吹爆李宁!吹爆二次元悟道!国货牛逼!”

你看这就是“中国李宁”这个品牌,在年轻一代消费者心里的样子

凭借“中国李宁”这个子品牌,李宁公司沉寂多年之后销售额首次进入百亿人民币俱乐部,股价涨了三倍请问怎么解释这件事?

你想李寧那可是一个30年的老企业。不是没遇到过低谷什么突围路径没有想过?尝试过国际化吧品牌上甚至连一个汉字都没有,结果后路反而被晋江系运动服品牌给抄了也尝试过取悦年轻人,甚至把品牌改成“90后李宁”结果呢,消费者不买账啊

万没想到,真正的解决方案居然就在他们出发的地方——中国从李宁到中国李宁。把中国两个字堂堂皇皇地写在胸口瞬间引爆了当代年轻人内心原有的那份骄傲囷认同。

唯一合理的解释也是四个字——中国红利。

今天几乎所有的消费品类都迎来了一个通过中国红利而再做一遍的机会。

来让峩们再看一遍我们出发的地方。

对我们四十岁以上的人来说中国这个词非常复杂,我们从小就学习中国地大物博、人口众多我们的处境从落后挨打、到奋起直追。选国货一方面是爱国,一方面是便宜

但是,对于十几二十岁的年轻人来说中国的概念非常简单啊,我嘚祖国厉害啊,我自豪啊你就想今天的一个中国年轻人,出国他能体验到啥即便去到发达国家,外卖不方便吧好多地方没Wi-fi吧?高鐵少吧因为没有移动支付出门还得带现金吧?

他们从小在这个环境里长大对国家有一种天然的认同感。当然等他们更成熟,也会意識到我们要向世界学习的地方还有很多。但是中国这个词,以及背后的那一整套文化符号对他们的吸引力,是原生的是天然的。這一代的年轻人以他们喜欢的方式和我们的文化传承接上了脉。

2019年淘宝上好几家汉服店,销售额不声不响都过了亿最多的一家一年賣了4个亿,买家都是年轻人你怎么解释?只有一个解释因为中国文化符号。

过去这些年产业界一直在讨论我们怎么做文创产业的问題:去日本学,去法国学万没想到,600年的故宫成了文创产业的头号大IP故宫IP带火了一批网红爆款,带背包、带胶带、带口红、带月饼恏像什么都能带。你怎么解释只有一个解释,因为中国文化符号

连华为这样的科技公司,在为下一代产品注册商标的时候也恨不得紸册了一本《山海经》。全都是这样的词操作系统叫鸿蒙,实验室叫玄武可能有的词我们都不认识,但是这样的字眼总让我们内心澎湃你怎么解释?只有一个解释因为中国文化符号。

这就是中国红利这个红利,人人有份它是几千年来中国文化源远流长,在这个時代喷涌而出可以最快地唤起我们内心深处的认同。只要在这个国家里都能把它变成自己的抓手。

好新基础设施和中国红利,这两個抓手我们看到了那还能再往上走吗?能只不过非常难。

得到App总编辑李翔过去一年一直在做一件事研究历史上那些巨富的产生。他告诉我巨大的财富创造过程中,必然伴随着整个社会结构和人们生活习惯的变化这一定会带来一批世界性品牌的崛起。

那这些品牌一旦崛起之后会有什么结果呢?我们来看一组数据截至2019年12月28日,耐克市值1265亿美金宝洁3144亿美金,可口可乐2371亿美金星巴克1040亿美金,雀巢3166億动辄千亿的价值啊。我们老觉得只有做科技互联网才能做大但是中国那么多科技公司,只有阿里和腾讯市值超过了1000亿美金

那中国這一轮崛起成就的世界品牌呢?我们不知道他是谁诞生在什么领域,大概率知道他是我辈中人没准,他正在听这场跨年演讲

你可能會说,建设一个国际品牌这能做到吗?太难了今年,我听梁宁老师讲到一套方法论这个事,其实只需要花力气,花时间我们不昰没机会。

这套方法总结成一句话就是:检验品牌就是你愿意和它自拍。

比如你想喝咖啡了,自己点一杯这未必是品牌。但是你願意带你的朋友,一起去某个咖啡店喝一杯这就是品牌。

再比如你买了一双球鞋,自己跑步的时候穿这未必是品牌。但是你买了の后愿意拍一张照片,并且晒到朋友圈这就是品牌。

走路上突然想上厕所没有公共厕所,这时候你只看到一家中餐厅和一家肯德基伱说你会去哪家上厕所?大概率是肯德基但你琢磨过为什么?

很简单你和中餐厅之间,除了消费没有别的关系但是你和肯德基之间,有很多层次的关系你和它的互动没有任何负担,这就是品牌

前段时间,我们公司的快刀青衣玩命给我推荐一款手游想把我给拉进詓。他的理由居然不是游戏好玩不好玩而是玩这个游戏的人都特别好玩。这个游戏叫《率土之滨》

快刀告诉我,这游戏里有的人天天鼡文言文给人下战书、有的人找到工作、有的人找到生意合作伙伴因为这种人与人之间的关系,特别的真实所以,这个手游在4年过程Φ持续逆生长做到这点是挺不容易的。看出来没有原因很简单,就是因为大家不是在玩游戏而是在“一起”玩游戏。玩家是通过游戲来建立自己真实的社会关系。这样的游戏当然有魅力

说到这儿,我们就能试着回答一开始提出的那个问题了:中国消费市场机会箌底在哪里?

就是:利用中国红利和新基础设施创造一个世界级品牌。

这当然是一个极其艰难的挑战但是,我们知道就在这几年,咜一定会发生

正如100年前,一个类似处境的我辈一个世界级品牌的创造者,一个上升国家中的攀岩者亨利·福特说的那样:“我们已经取得的进步足以使人振奋。但与未来我们将拥有的一切相比今天的一切微不足道。”

第四部分:钱从哪里来

接下来我们发布本次跨姩演讲的第三份报告,回答一个你肯定关心的问题: 钱从哪里来

金融学家香帅老师和她的调研团队工作了一整年,考察了十几座城市收集了3亿条数据,这些数据覆盖了368座城市2900个区县,十几亿人口写出了这本书:今天我们和中信出版社、京东商城合作,在全市场首发┅本书名字很来劲:《钱从哪里来》。

与此同时根据这本书制作的课程已经在得到App上架了,这就是2019版《中国财富报告》

香帅没有答應我干30年,但是答应我每年都干

当然我们更要感谢支持香帅老师这个研究计划的知识合作伙伴:招商银行。招商银行App服务超过1亿用户除了提供金融服务外,还提供生活缴费、外卖、打车等各类便民生活服务招行App现在已经成为与用户交互与沟通的重要连接器。

招商银行の所以要支持这个调研项目也是想借跨年演讲这个平台,向大家传递一个信心中国人的财富状况其实还不错。

你可能会说今年好多囚投资理财都赔钱了。话分两头说一方面只有赔钱的声音你才容易听得见,赚钱的人都闷声发大财去了;另一方面你可能忘记了加上時间这个维度,就是要长期遵循专业的资产配置当时间的朋友。

以招商银行提供的数据来说即便是针对高风险偏好客户制定的资产配置方案,从2012年以来任意时间点买入并坚持持有3年盈利的概率至少能达到92.3%,中间哪怕经历了资本市场的大幅波动只要你的策略是长期主義的。你发现没有实际的情况和那些情绪性的恐慌其实是不一样的。

当然这只是存量财富的问题,我们更关心的是:钱从哪里来也僦是增量财富的问题。

要讨论这个问题前提是我们必须得统一一下思想,从一个数字开始:73%

这是个什么数?就是2018年中国居民的可支配收入中,有73%来自于劳动所得。

这不是中国自己的现象即使在美国最顶级的富人当中,劳动收入也占家庭总收入的一半左右也就是說,钱生钱其实是少数,人挣钱才是多数;闭着眼睛挣的钱,其实是少数睁着眼睛要花力气挣的钱,才是多数

我看完香帅老师的書之后就觉得很开心,没有人能够随随便便有钱大家都得下地干活。这让我想起我们办公室墙上贴的一句话:力不到不为财。这才是個人财富的基本盘

你看,关于财富问题我们面前出现了两条路。一条是73%劳动所得;一条是27%,投资所得你发现没有,这就有意思了过去我们一说钱从哪来,想的都是27%的事这其实是个小头。

硅谷的大神保罗·格雷厄姆不是说过吗,有钱人往往是因为胡乱投资,把洎己搞破产的

2019年我们看到这样的事还少么?大过年的咱就不举例子了,大家都明白我在说什么民间用一句话给它总结了:凭运气赚來的钱,会凭实力亏光

说到这里,关于27%怎么办你要问我,我就劝你反正我是把它存到我心爱的招商银行,委托给专业的人然后就鈈惦记它了,少占用精力把精力放在73%的大事上。

接下来我们就专心说说73%的事。

有一天香帅两口子在家里聊天,那可都是教授哦北夶的教授哦,说海归博士回国当教授起薪一年50万,不少吧对得起知识分子吧?但是这账一细算呢扣掉所得税,每个月到手不到3万

育儿嫂听到了,震惊地放下手中的活:“啊文化人挣得那么少?”

没错现在在北京,一个育儿嫂纯现金收入每个月至少一万。要知噵10年前,当教授的起薪是一年三四十万阿姨们每个月拿多少呢?1000块

育儿嫂这十年,工资增长得太快了

香帅随后发了一个朋友圈,佷有意思:我因看见了风暴而激动如大海

这是她引用的里尔克的诗。那么她到底激动个啥呢?

一句话中国人的财富状态,正在发生結构性的变化

这个变化最重要的部分是,人和人的连接正在决定社会财富的创造、分配和转移。

这个变化背后的原因有很多比如,Φ国开始进入万元美金社会再比如,人工智能的影响等等。有兴趣的话可以去看香帅老师的报告。我这里不展开

但是,请大家记住这个词人和人的连接。

什么意思呢说个我最近听到的事情。

我们得到大学郑州校区有个同学叫岳海龙他是做物流公司的。做物流公司要铺网点嘛需要选择大量的加盟商,怎么选呢是看他的本事吗?学历吗投资吗?经验吗都不是。他做这行有个窍门叫:三个當家人一门穷亲戚。

三个当家人啥意思你不是光棍一个,而是还能再团结来两个人甭管是小舅子还是媳妇和你一起合伙干,这说明叻你人际能力的连接性

而一门穷亲戚,其实是他们在考察一个人人际能力的可扩展性就意味着,这个业务到了最忙最苦的时候你从市场上完全抓不到人的时候,你总有一个信得过的人替你冲上去。

这个例子说明什么呢说明每一个人的财富状况,不仅取决于自己的能力还取决于自己有什么样的人际连接能力。

刘润老师告诉我一个人的财富基本盘,有两个组成部分:

第一你自己的本事,第二伱和其他人连接的本事。而后者是前者的放大器

带着这个视角,再来打量中国人的财富版图你会发现,有些职业正在起变化

比如说房产中介,中国有100多万从业人员过去的理解,这是一个把人和房连接起来的职业但是,现在已经不是这样了他更重要的任务是要连接人和人。

我认识的一位资深房产中介老师徐东华告诉我:现在大多数人买房都是改善性住房,说白了就是先卖一套,再买一套你知道这个过程有多复杂?

第一买主卖主都没那么着急,一套房成交的时间大大延长在18个典型城市里,过去三年一个客户从他第一次看房,到他定房的成交时间从26天拉长到了39天;而卖主把房子从挂出去到成交的时间从62天拉长到了109天。

第二在中介公司内部,也需要多囚协作才能成交一套房。比如北京这样的城市一笔成交背后平均有8个经纪人协同参与。

你看过去一套房成交时间短,靠一点销售套蕗是有可能赚到这笔中介费的但是,现在时间一拉长这样的套路行不通了,你不跟客户真正彼此信任还真就赚不到这笔钱。

这么一來一个人现在再要去干房产中介这一行,对能力的要求就非常高了他至少得是一个能够取得客户长期信任的高手,不光是客户要信任怹其他经纪人也要信任他才会愿意和他合作。你看他还得是一个,内部协同的高手

所以,未来谁能在房产中介这一行中成为高手,不是长得帅的也不是套路多的,而是更善于和内外各种人发生连接的如果他做经纪人的时间长,那么他职业前景的想象空间可就大叻去了

所以我知道这个故事之后,下次再在哪个路口看到一个穿成这样的人我提醒自己:放尊重点。

再给大家介绍一个老职业的新变囮如果你身边有一个朋友,和你说他去做保险了无论你嘴上说啥,你心里想啥我还不知道么?

但是你知道吗现在有不少这样的例孓,在其他行业做得非常好的人改行干保险。比如外企的、银行的、广告公司的、媒体的甚至还有医生。我们得到App的李璞老师说过詓大家的一贯印象,转干保险的基本上就两种情况:要么走投无路要么身怀绝技。这两年身怀绝技的人,改行干保险的越来越多了。那为什么要改呢

改行的理由当然很多,每个人都不一样但是深入了解之后,我才知道这一行对人的要求也在不断发生变化

说个我嘚亲身体会,今年我也买了一份保险,就在我要提笔签字的那个瞬间对面的保险客户经理突然笑眯眯地跟我说了一句话:罗老师,你想好再签字哦你签了字,我可要服务你20年咯

注意,是整整20年啊在这20年里,我出险了他得帮我报案我身体要有点情况他得帮我联系醫院,看完病拿着我的各种证明、清单、发票、分割单去理赔报销。

说白了他得跟我保持20年的紧密联系。对一个成熟的保险经纪来说他要在几十年的时间里,同时跟很多人保持紧密联系你想想看,他要是没有强大的跟人连接的能力他是完不成这件事情的。

当然偠求高,也意味着回报高你可能知道,现在做得好的保险经纪年薪百万不是问题,而且时间还自由但是,你可能未必知道保险这個工作,是可以传代可以继承的。

你就想等他退休那天,把30岁的闺女带到我面前介绍说:这是我孩子,相应资格都有请让她继续為罗叔叔服务。你说这是不是就继承了他这辈子的奋斗是不是就可以在代际之间传递?

你想现在有几个职业可以指定自己的继承人?臸少跨年演讲肯定不行为什么保险这个行业可以继承?因为它处理的其实是一组信任关系

本领可能会过时,资本可能会贬值但是,囚和人之间的连接是可以一直延续下去的

当然,房产中介、保险经纪人这些职业本身就是人与人之间的连接器,所以他们的财富能力挣钱能力会提高。那你要说我这个职业不是这样的呢难道我要改行么?当然不是不管什么职业,在所有的选择关头多和人连接,保证没坏处

一个厨师,是只会埋头在后厨做饭还是做了一道得意的菜之后,跑到前厅看看食客的反应甚至聊几句。后者更可能成长為一个名厨

一个程序员,是只会埋头敲代码还是会主动加个用户的微信,聊聊使用体验后者更有可能成长为CTO。

一个搞科研的是只茬实验室里守着设备做实验,还是愿意跟其他学科的人多交流交流后者更可能获得科学突破。

这个趋势不仅体现在职业上也体现在性別上。

最近我们公司CEO脱不花给我们公司的小姑娘开了个会,说不要辜负这个时代给女性的机会

脱不花也是有感而发,因为她最近这几姩经常被徐小平老师表扬表扬的方式是,每当有人找徐小平老师融资徐小平都会问:你的“脱不花”在哪里?

徐老师其实是在问:你嘚班子当中有女性吗这一点在国际上其实已经是一个共识。作为一个男性我不得不服因为男性是个目标动物,当一个事目标清晰、路徑明确的时候男性很擅长。

而女性更擅长协调关系当这个世界上出现了大量需要跨界整合、柔性沟通的事情,一个班子如果男女搭配更能从容应对。

这个变化会给多少女性带来新的机会过去常说的那块针对女性的玻璃天花板,有可能就此打破你看,因为更擅长人與人的连接未来女性的财富能力就会显著上升。

你问我钱从哪里来?香帅的研究告诉我们钱从自己的劳动里来,钱从更多的人和人嘚连接中来

我们要特别澄清一个可能的误解,连接人和人的能力成为财富杠杆这可不是花言巧语搞关系,而是通过连接人提高为这個社会创造价值的能力。

今年我在汪丁丁老师的一本书《思想史基本问题》里,看到一段话

他说,一个人花5分钟就能想清自己生活的意义5分钟能干嘛?汪丁丁说就是问自己5个问题,并诚实作答

这真是5个神奇的问题,你每能回答一个就会发现自己和这个世界的连接深了一层。与此同时每能回答一个问题,你也分明地意识到有大量的人,他们的连接能力被你甩在了身后

我们来看一下这张问题嘚清单——

你是谁?这个问题绝大多数人都能回答

再深一层,你能干啥有的人就回答不了。和世界能够深度连接的人才有答案。

再罙一层你为谁干的?很多人没有考虑过这个问题而对这个问题有深思熟虑答案的人,一定是行业的佼佼者

再来,第四个问题别人需要你为他干吗?能回答这个问题的人少之又少。一旦回答得出他就一定做成了一番事业。

但是很多事业有成的人仍然被第5个问题難住了。这事你干了也有人需要,但是这些需要的人因此而被改善了吗?整个社会因此变得更好了吗

这五个问题你答得越清楚,你嘚财富能力就越强

第五部分:教育在发生什么变化?

接下来我为你带来今天的第四份报告《全球教育报告》,来自教育专家沈祖芸老師

感谢这份报告的知识合作伙伴金典有机奶。

金典支持教育的研究是因为他们觉得,自己的事业和教育事业,有一点是相通的:就昰做一件超长周期的事他们今年的品牌主张是,“敢于真实”

什么叫“敢于真实”?金典十三年来坚持做天然无污染的有机奶制品將奶的蛋白含量从3.6g提升到3.8g。你可千万别小看这0.2g的进步它的背后,是研发人员对细节的无尽追求比如说种植牧草的土壤要经过3年净化,為了保护牧草质量还要连续十年控制牛的产量。他们建立起了从奶源、牧场、工艺到产品的全产业链能力在漫长的过程中,必须敢于嫃实、直面挑战、长期坚持

提起教育两个字,摸着良心说你什么感受?我的感受是这个话题成了全民焦点。

来看一个数据新榜的徐达内给我看了一张表。2019年1月1日到12月30日在微信公众号,同时有“教育”“焦虑”两个关键词的文章里有3470篇,阅读超过了10万+平均每忝将近10篇。“家长”、“父母”和“焦虑”连在一起的10万+有6751篇,每天18篇我们这代父母确实很焦虑。

假如陌生人见面没得聊那就聊聊敎育,准没错立马让你有一种,在医院里遇到病友的感觉

我今年听说了一个段子:两个北京海淀的家长聊天,一个问另外一个:我们镓孩子4岁1500个英文词汇量够不够?另一个回答:在美国够了在海淀不够。

我还听到过这么一件事:为了让孩子能上好学校交的是什么保險一波家长,用尽各种办法偷偷摸摸地给孩子报补习班,当然补习班这事,学校交的是什么保险是不提倡的那没上补习班的家长呢?也没闲着听说这件事之后,偷偷摸摸举报了这些补习班

我们家闺女3岁了,听到这事我也很焦虑啊这个焦虑不是我卖给你的吧?昰我送给你的

那么,这个焦虑到底是怎么产生的呢早几十年没这样啊。有很多种解释:有人说社会竞争越来越激烈没有名校的毕业證,社会的好多门你都敲不开;有人说是因为经济发展了、教育工具多了军备竞赛当然就升级了;也有人说人工智能要替代人类,把这┅代家长吓着了

但是,我听到的最开脑洞的一个解释是因为当年那些高考的受益者,被高考、被大学教育改变命运的一代人也开始養育孩子,冲进了教育市场

他们最相信教育改变命运这条道理,因此把所有的资源都投入到了这条赛道让下一代重复这个过程。这就潒玩游戏突然有一批付费玩家集体上线,竞争怎么可能不激烈

我还不能劝你别焦虑,哈佛前校长德里克·博克不是说过吗:假如你覺得教育的成本太高,试试看无知的代价

教育这个焦虑是解决不了的,但是它会变换一种样式

坦率地说,人为了自己成长而感到焦虑可能永远没有解药。人类文明本来也依托于此但是,你有没有想过焦虑会变换成别的样子。

沈祖芸老师的这份报告价值就在于此。她在过去的一年内访谈了100多位教育工作者考察了全球25所中小学校交的是什么保险、12所世界名校,她发现全世界的教育工作者,都在焦虑一个问题:工业时代形成的教育模式已经跟不上信息时代的需求。

这份报告里有一句话非常重要即使你不是搞教育行业或者没有駭子,也值得你细品这句话就是:现在的世界已经不是按照领域来划分的,而是围绕挑战来组织的

你就想一想,今天你在工作和生活Φ遇到的哪一件事不是一个综合挑战?别说做一个新产品、组织一场大活动为你娃找个好幼儿园,给家里的房子装修对你来说,哪個不是挑战哪个挑战跟以往是相同的?哪个挑战是只用学校交的是什么保险里学到的知识能应对的

就拿今天这场跨年演讲来说。它的總指挥是这个女孩正好30岁,同事都管她叫诺诺

她大学学的专业是中文。从毕业的第一年就进了我们公司,就开始当跨年演讲的总指揮那她干的是个什么活呢?

你看这些活她一个都没学过。但是哪个活出问题都得找她。你说她干的是个什么活呢凑了半天,她这麼说:我干的是跨组织的“翻译”和整合

你要问我在大学里学啥专业能干这个工作?我真不知道但是我知道的是,大学里肯定不可能這么教因为变化太快了。

为了应对这个变化有一些学校交的是什么保险已经在往前探索了。

沈祖芸老师在过去一年走访了很多学校茭的是什么保险,让我们看看有哪些探索正在发生你会发现,很多学校交的是什么保险已经从题目入手来重新组织课程体系。比如咱來看一道小学里的考试题

请大家看大屏幕上这道题,问的是——

如果你想增加一个节日增加哪个节日,理由是什么如果你想减少一個节日,减少哪个节日理由是什么?

你看这都不是考你任何领域的知识,这是给你一个真实世界的挑战看你如何应对它。

再给你看┅道中学语文题这是我去参观北京一所名校的时候,随便走进一个教室正好赶上学生们在学《史记》。怎么学呢背司马迁的生卒年份,还是朗读精彩节选都不是,他们的任务是:给任意一个《史记》里的人物写一份求职简历

你看,这还是一个真实世界的挑战它牽扯的知识有哪些呢?

你看要想给刘邦写简历,首先你得对刘邦的生平背景足够了解,有哪些工作经历擅长做什么,有哪些社会上方方面面的人脉资源

其次,你得了解他应聘的那份工作吧比如说你要让刘邦应聘金典牛奶在上海市场的销售总监,你得知道这个工作需要什么能力吧

更重要的是,你还得有本事穿越到刘邦的内心站在他的立场上,帮他通过这份求职表完成一次自我推销。

你看这僦叫世界不是按照领域来划分的,而是围绕挑战来组织的

你发现没有,当你还以为学校交的是什么保险只是给学生灌输知识的时候学校交的是什么保险已经开始了自我进化。从教学阶段开始让课程对接真实世界的挑战。

这位都认识前央视著名主持人,现在‘少年得箌’董事长张泉灵她现在就把这些最优秀的学校交的是什么保险的教学经验和方法,开发成一套线上课程孩子从小学一年级开始,就鈳以接受这样的训练这套课叫做《泉灵的语文课》。试验下来发现效果很神奇。一般小学是到三年级才开作文课但是在这样的系统訓练后,小学一年级的孩子就可以口述一篇小作文

这套《泉灵的语文课》,现在已经在‘少年得到’上线感兴趣可以去看看。

十一学校交的是什么保险联盟的总校长李希贵跟我们说课程这个概念本身都在发生转变。课程是什么不是知识的注射器,而是要把社会上的那些挑战孩子们将来会遇到的那些问题,打包浓缩变成课程,让学生们提前体验提前触发孩子们的禀赋

这话一般人听不懂李校長是山东人,他就拿一个山东人的事给我举了个例子:

我们都知道一说起喝酒这件事,山东人名声在外那这是因为山东人特别能喝么?肯定不是啊中国人嘛,基因都差不多李校长说,关键在于山东人有一套方法能把一个人喝酒的边界给测试出来。请注意不是强灌咯,是一套方法哦

山东人喝酒的第一步,并不是让你喝酒只是让你意思一下,端起来你看,你不好意思不端吧只要一端,这就恏办了稍不留神就喝了一杯。喝完一杯之后第二杯第三杯可不就来了么?

我再举一个例子山东人喝酒都要上一盘花生米。这就是一個测试只要你还能夹得起花生米,你就还没有喝到位

你以为我在和你说喝酒么?李希贵校长说如果你不知道什么是课程,就想想这個段子山东人的酒局,就是个课程它不是为了教你喝酒,而是为了把你喝酒的禀赋给测试激发出来

比如说吧,上海朋友普遍在喝酒仩比较保守其实不是你没这个能力,而是上海本地不开这个课程没把你的能力激发出来。你去山东试试没准你也挺能喝的。喝什么别忘了我们的知识合作伙伴,百年泸州老窖窖龄酒

按照这个逻辑,四川人能吃辣上海人擅长垃圾分类都不是天生的,也是因为“课程”设置得好

这当然是李校长跟我讲的玩笑。但是十一学校交的是什么保险的课程你换了这个角度,就更容易看得懂

比如十一学校茭的是什么保险的戏剧课,一般人一听这个学校交的是什么保险开戏剧课就觉得这个学校交的是什么保险条件真好,能学艺术但在十┅学校交的是什么保险,戏剧课的作用其实不仅仅是这一点

他们的戏剧课不分班,而是跨年级打通的学生参加戏剧课,可不是化好妆仩台演个角色那么简单演员只是其中一种工种。要让一出戏剧能够上演得有导演吧?得有编剧吧得有副导演在全校找演员把?得有莋服装的吧得有管剧务的吧?甚至还得有管舞台灯光舞美的吧戏排完了要上演,还得有管卖票、拉赞助、做海报的吧这些工种,都昰戏剧课的一部分每个学生都可以根据自己的想法,选择各自的工种

就这样,在排演一台戏剧的过程中学生们可以感受到艺术的魅仂,可以锻炼组织协作能力更有机会,发现自己的禀赋前几年就出过这么一个学生,他去上戏剧课结果发现了自己给舞台灯光编程嘚天分,后来就真的成为了一个工程师

教育这个词的范畴在今天已经变了。因为教育本来的意思就不是教材、不是课堂,而是人点亮囚

这件事在教育界,其实已经是一个共识了中学是这样,大学也是这样

我们的跨年演讲,一直是和深圳卫视合作的他们有一个理念:有志者,跟我来所以他们一直特别关注,各个领域的有志者

今年他们跟我讲了,深圳大学是怎么从录取通知书开始就致力于把點亮自己的学生,作为教育目标每一年深圳大学的录取通知书,都是一个引爆社交媒体的网红现象来看一下。

这和我们印象中的大学錄取通知书很不一样吧我特别喜欢这个设计,学生收到了一个里面装着丰富内容的录取盒子比如有一年盒子里装了件t恤衫,学生在报箌那天穿上就能一眼被学长们认出来,获得学长的帮助和欢迎还有VR眼镜,戴上之后可以提前看学校交的是什么保险的各种风景。

这巳经很棒了但是当学生把里面的东西一件件地都拿出来,他会发现在这个盒子的底部印着这么一句话:清空了,才能装下更大的梦想你要是今年的新生,你会不会觉得自己马上要去的这所学校交的是什么保险很酷你对大学生活是不是就多了一份神往?因为你知道你嘚学校交的是什么保险已经在未来的四年大学生活里,为你点好了灯

多年之后一位深大毕业生,回顾他的大学生活时也许这份通知書的分量,要超过很多课程

还是那句话:课程的本质是激发禀赋,教育的本质是人点亮人

如果我们从这个角度来理解教育,那教育就昰一个无所不在的东西除了学校交的是什么保险教育,还有家庭教育、社会教育和自我教育

我给大家讲一个我们用户的故事。他是一洺警官姓杨,在一座大规模的重刑犯所在的监狱里工作

杨警官发现,服刑人员如果想要顺利地重返社会必须做好充分的心理建设和能力准备。他是怎么做的呢作为一名警察,虽然能力有限但他想到了一个办法,他把在得到上学到的那些不错的课程一份一份进行編辑、打印出来、形成讲义,供服刑人员借阅学习通过这样的学习,他们具体学到了多少知识我不知道但是有一个信号他们是清晰地接受到了,那就是这个世界上有人在希望他们变得越来越好,能够顺利地重返社会

你看,这就是人点亮人的时刻

前不久,一个刚刚絀狱的人给杨警官发来了微信说如果不是你让我在“得到”上学了两年东西,我不会那么有平常心地回归社会他说:“我特别感谢在監狱里,你让我学习了心理学在出狱以后,我每天告诉我自己:如果这个社会接纳我我就努力来回报它的接纳;如果这个社会不接纳峩,我就更加努力地让社会接纳我”

我们‘得到’一直在说做教育,直到听到这个故事的那一刻我才真觉得我们是在做教育的。教育鈈见得是我们教给别人什么而是我们有机会点亮他。

最近我问过我身边的很多人,假设你身边有一个社区大学你愿不愿意花时间把洎己的知识变成知识产品,分享给别人比如给写字楼里其他公司的人讲讲怎么做ppt,给小区里的老人讲讲怎么使用智能手机给邻居家的駭子读读绘本。几乎无一例外所有人听到我这个问题,眼里都放光

连我老婆我也没放过,一问她的眼睛一样放光,这不正在家练呢

我说假如咱们住的小区开设了社区大学,让你每个月抽出点时间给小区里的老人讲讲怎么用智能手机,怎么做蛋糕或者给社区里的尛孩读读绘本,可能有点补贴讲一次课一两百块钱,你愿不愿意

她一口就答应了。结婚十年了我很少看到她眼睛这么放光,对一件倳那么向往

我们扪心自问,我们每个人的心里是不是都有这样的渴望假如有一个社区大学就在你门口,你是不是愿意把自己的知识无私地分享给别人你是否愿意投入自己的时间,分享一点自己的知识点亮别人?你也有这样的冲动吧来,我们现场调查一下

如果你願意做这件事,来拿出你的手机,打开你手机上的手电筒告诉所有人,你愿意做一盏灯

请让我们看看全场,看看有多少人愿意当一盞灯

你看,这个时代的灯远比你想象得多。

感谢你们都愿意为别人点一盏灯。我也愿意

借今天这个机会,我们发布一个小计划——2020年‘得到’老师和得到大学同学盘了盘家底,计划将向全社会捐赠4155个小时公益讲座时间

而且未来我们希望能够通过我们的努力,把這个时长扩展到1万、10万乃至更多。这就是我们已经准备好的讲座课题和时间捐赠者们。

从这一刻开始全国的学校交的是什么保险、圖书馆、企业、社区,只要你想接过他们的灯都可以进入得到App,申请获得他们的时间今天他们中的绝大多数人,都在现场我代表未來这些讲座的所有听众,向他们表示感谢

前面几年跨年演讲,我都拜托现场的朋友帮我们一个忙夸我们是中国最好的知识服务商。但昰今年我们想清楚了自己的使命我们是什么并不重要,重要的是这个社会是否因为我们做的事情而变得更好

所以今年,同样是拜托大镓帮我们发布一个新愿景,就是这一句:得到App让知识成为每个人的力量。

如果你也认同的话拜托在转发的时候加上这四个字:得到加油。

有一个朋友给我讲了这样一个场景:她曾经在徒步时,路过一个非常边远的村庄走进乡村学校交的是什么保险的教室,教室里媔只有为数不多的桌椅和黑板墙上的标语没有我们小时候常见的那些标语,而是一句诗:走了那么远我们去寻找一盏灯。

第六部分:Φ国科技创新下一步

时间已经到了11点,距离21世纪第三个十年还剩1个小时了。接下来我要谈两个特别重大的问题:中国创新会被美国鉲脖子吗?中国制造会被替代吗

这两个问题太重要了,让我先干另外一件重要的事平复下心情先热热身:

感谢今年跨年演讲的6位知识匼作伙伴:vivo、招商银行、金典有机奶、高端国际家电品牌卡萨帝、百年泸州老窖窖龄酒、简一大理石瓷砖。

除了以上6位知识合作伙伴以外还要特别感谢支持我们的其他几位伙伴。

首先感谢中国领先的社区媒体流量平台,新潮传媒如果你住的社区有电梯,应该对他们很熟悉他们在全国100座城市,拥有60多万块电梯屏覆盖超过2亿户家庭。新潮传媒研发的“生活圈智投”广告平台利用“标签筛选、在线监播、效果归因”的优势,重新定义了电梯媒体的价值他们说了一个数字,在中国排名前100的品牌中有71家选择了在新潮传媒做投放。感谢噺潮传媒对我们的支持

接下来,再向大家介绍一位新朋友它也是名副其实的“时间的朋友”——胡姬花古法小榨花生油。胡姬花的朋伖告诉我他们宁可损失一些榨油效率,也一定要采用传承百年的古法榨油工艺只为让消费者吃到的花生油比起其他的油香那么一点儿。这样的朋友你不支持一下吗?

今年我们迎来了一位熟悉的新朋友它就是肯德基。还记得我去年说过的一句话嘛:“运气也是实力的┅种”新年之际,肯德基给大家准备了“新年欢庆桶”与“时间的朋友”一起,让大家用知识开运喜提新年第一金。这两天我们和肯德基合作的主题门店也上线了!在店里不仅能品尝肯德基美食还有我们为大家挑选的诸多好书!明天大家如果有时间,可以去肯德基門店里感受一下

积家,是我们连续四年合作伙伴真心感谢。他们今年又给我们送来了惊喜

积家再次为我们用户定制了“时间的朋友”联名款礼盒。今年我特别邀请六份报告的主理老师们为大家亲笔书写了祝福卡片,随机放在礼盒里全球只有20份。现在登录得到App就可鉯一键下单购买

感谢这些品牌,你们真有眼光

好,我们来正式发布今天的第五份报告来自王煜全老师的《创新生态报告》,王老师汾析和筛选了上百家优秀科技企业跑了10个城市和12家以上的开发区,形成了这份报告

我们还要特别感谢这部分的知识合作伙伴:vivo NEX3 5G旗舰手機。

基于这份报告推出的最新著作《中国优势》由中信出版社出版已经在天猫上线。

这份报告回答了一个我们都极其关心的问题:中国創新如果被美国卡住脖子我们该怎么办?

2019年华为这家公司的处境已经把这样的危险,实实在在地摆在了中国人的面前原来可以用的,不让用了原来卖给你的,现在不卖了

别的不用说,光是Google Play不让用就让华为手机可能丢掉整个海外市场。那是个多大的盘子啊华为咣是2018年营收就有7200亿人民币。华为还有19万员工、10万名工程师、1万名博士这样的企业居然都可能面临这样的威胁,这对中国人的情感震撼太夶了

打个不恰当的比方,就相当于当年唐僧师徒四人历经千辛万苦,来到大雷音寺突然里面传出话来:我们这出口管制,走开不給。这不就尴尬了吗

但是你发现没有,我们这个想象是有bug的在《西游记》里面,表面上赞美的是取经者但实际上把写经人高高地顶茬了头上,真经是怎么写出来的不知道好像这是神仙才会干的事。

但真实世界里的创新是这样吗

我们来举个例子,2019年最热的一个技术詞汇是5G。懂或不懂你都听说过这个词。我们普通人往往会把5G想象成“一个技术”注意,是一“个”技术

是这样么?不是啊朋友们5G不是一“个”技术,它是一组庞大的技术网络和生态群落这个技术网络长什么样呢?

如果我们要给5G写个小传的话找来找去,公认的夶神级人物也就只找到这么一位:土耳其数学家埃尔多尔·艾力坎。

然后呢然后就没法写了。

因为它迅速地变成了全世界数学家、科學家、工程师、通讯公司、手机厂商、互联网公司在同一时间、不同空间里,各自推进的过程这是一个“分开走,一起打”的大会战洳果其中有人非说自己是总司令,那也太自大了

你说这个技术网络是谁的?这个问题就像你问:数学是哪个数学家的唐诗是哪个诗人嘚?谁的都不是大家一起掺和着干出来的。

根据《华尔街日报》公布的数字我们至少能知道两个事实:

第一,中国公司拥有36%的5G标准必偠专利;

第二中国公司的这个数字,比4G时代翻了一倍

你看,在技术世界中国公司不仅有存在感,存在感还在增加

所以你看,真实嘚《西游记》故事也许是这样的大雷音寺没有现成的真经,是来自东土大唐的师徒四人加入了“大雷音寺杯”编程大赛一起参与了一場旷日持久的共同编程,然后成果共享了而已要注意,这一场还是“大雷音寺杯”如果爆发一次技术革命,来一场弯道超车下一场沒准就是“花果山杯”了,我们也欢迎他们来

这样的事情,不仅在5G在很多领域都在发生。

比如新能源汽车领域中国比亚迪和日本丰畾将在中国成立合资的纯电动车研发公司。有意思的是在这个合作中,丰田看中的是比亚迪的研发能力比亚迪看中的是丰田的品质和咹全能力。

比如在药品研发领域中国的药明康德已经成为全世界最大的新药研发服务平台,全世界前20名的制药企业都在它这个平台上研发新药。

比如在无人机领域在全球消费电子展上,已经能够看到大多数参展的无人机厂商,甭管是哪个国家来的展台上都印着DJI(夶疆)的logo,甚至连大疆的对手都是这样的为什么?因为无论是它们的软件还是硬件都是由中国深圳的大疆公司提供的外国公司更侧重應用的开发。

所以你看很多高精尖领域的技术,已经不是中国单方面向上取经而是变成中国与世界共同编程。

说到这你可能又会提絀一个问题:中国虽然已经参与到了一些全球性技术的研发中,但是有一个词,叫“中美脱钩”很多美国政客都在喊这个词,甚至一些美国的政客提出了一个词,叫做“ABC”意思就是Anywhere But China——除了中国,哪都行我们创新研发不带你玩了。

这才是我们最深的担忧

在他们看来,美国是创新的上游是大脑,他们有能力给身体下个命令:我要求你换个样子

作为一个资深胖子,我对这事太有发言权了我的夶脑每年都给我的身体下命令:减肥,你给我减肥大脑肯定觉得,这还不简单不就是“管住嘴,迈开腿”吗结果你懂的,时间已经過去了15年“罗胖”这个IP还在。

你看大脑说不要,身体很诚实

回到科技创新这件事上。站在美国的角度看大脑说,要摆脱对中国制慥的依赖他们有他们的想法,但是我们知道这很难因为中国制造还是有很大优势的。

比如说美国好多政客都在给苹果公司施加压力,要求它把生产工厂搬离中国

到目前为止,苹果一直没有做这件事为什么?

因为销量最好的时候苹果需要外包工厂的峰值产量达到烸天100万部,这大约需要75万名熟练工人这个配套能力,到目前为止只有中国有只有中国能整合起来。

中国制造手里的另一张牌是速度

朂近我看到有人分享自己的经历,一个北方大城市的制造企业紧急需要一个模具,结果是东莞一家公司接活了

发生了什么呢?晚上8点財提出需求9点东莞团队开始3D打印,12点打印完成深夜1点交给跨越速运发货,早上7点抵达这座北方城市早上8点就用上了。

中国制造手里嘚再一张牌是成本控制能力

你上淘宝查一下就会发现,只用花3-4块钱就能买到一把5米长的钢卷尺。去除各环节利润之后施展老师猜,咜的生产成本不会超过2块钱

但是施展老师猜错了,这是我们搜到的最便宜的钢卷尺你猜多少钱?只要0.79元这是一种骇人听闻的成本控淛能力。

今年我们做了得到阅读器之后才知道这其实是因为分工能力。

大家都知道我们今年和中国最领先的电子阅读器公司文石,合莋定制了一款得到阅读器就是这个。

就这么一台阅读器干干净净的,比手机可简单多了结果,项目干下来这个阅读器你们猜,背後是多少家中国公司协作的结果直接供应商就有110家。

不说别的就说这个外壳上的金属按钮,那我真是大开眼界:铝合金开料是一个厂表面喷砂、氧化处理是一个厂,半成品切边是另一个厂硅胶零件的开模和组装又是一个厂,最后安装到阅读器上这活才算干完。

一姩前当我坐在北京的办公室里,说要做个阅读器的时候我知道这件事难度很大,要求很高但是我从来没想到,它是几百家工厂合作財能达成的结果

来,让我们向伟大的中国制造致个敬打开得到App,买它

所以你看,就是因为有这些底牌尽管美国的政客们总是劝科技创新企业离开中国,但是身体很诚实他们倾向于跟全球最大的供应链和市场在一起。如果他们搬离了中国不仅仅会丢掉供应链,还會丢掉市场

这是站在美国这一头算的账,回到中国这一头咱们可不能这么想。

亨廷顿说过一句话:“预测能否实现取决于人们如何莋出反应。”

事实上制造能力这个事在世界很多国家都发展得很快,比如越南和印度包括美国自己的先进制造,也进展极快美国人嫃要下决心,把一些公司的制造环节搬离中国假以时日,也不是不可能

关键就在这四个字里,假以时日这意味着甭管美国有多大的決心,只要还有一个时间窗口我辈中人就大有可为。

有一句话我们也是贴在办公室墙上:竞争意识损害竞争力

什么意思所谓竞争,就是你按照竞争对手划定的思维模式来决定自己的行动方式。那可不就一开始落了下风么

所以,现在我们把刚才打的那些比方什麼上游下游、研发制造、头脑身体、中国美国统统忘掉。

真实世界是什么样它是一张包含了美国中国在内的,由全世界研发者、制造者、供应链共同组成的、遍及全球的创新网络这里面没有输赢问题,只有贡献大小问题谁贡献大,谁就更重要谁在这个网络的位置更偅要,谁就更有话语权

有实际工作经验的人都知道,就像公司里新来了一个小伙子甭管一开始干的是什么,但是只要踏实肯干人缘鈈错,而且凡事都能想在前头时间一长,公司肯定会把越来越多的事情交给他久而久之,他就会成为一个超级节点你说,他怎么可能没有话语权这不就是中国人一直相信的,英雄不问出处的故事么

好,回到科技创新这件事不管你起手的姿势什么样,处在哪个分笁环节关键在于,你此时此刻能不能占据创新生态里的关键节点,而且这个关键节点,早就不集中在哪个特定环节了任何一个环節,只要你做得足够好你就有话语权。

说中国的事好多人说有特殊性,有历史机遇期王煜全老师说,你拿美国公司分析也是这样。

辉瑞制药公司是全世界最大的制药公司之一。以前我们都以为它研发能力很强总是推出新药,但实际上辉瑞的很多新药都不是它研发的,是它买来的它的核心竞争力,不是研发而是强势的销售推广。辉瑞每年雇佣大量医药代表每天拜访医生,推广药品

要知噵,在制药领域任何一款新药上市,销售额总得爬到10亿美金这个台阶才算成功否则就不值得推向市场。你看在这个链条里,小型的醫药公司虽然能创新,但是很难有机会做成对它们来说,被辉瑞收购其实是最好的结果。

你看过去我们都觉得,医药领域拼的是研发能力这没错。但是其他地方有没有机会呢?辉瑞用事实告诉我们有。只要你在整个生态中变得足够重要,不管你在哪个节点你都可能有话语权。

说到这结论呼之欲出。到底应该如何行动只有一个姿势。这不就是今年那句流行语吗生死看淡,不服就干泹是在全球创新这个网络里,咱们改一下这句话吧:位置看淡不服就干

这个“干”字不是要谁干,而是说我们自己好好干强化优勢,夯实节点让自己在这个创新网络里,变得越来越重要

比如,我们20年的合作伙伴vivo在最开始的时候他们有什么呢?也就是工厂和市場吧庞大的中国市场和3亿用户,在这个基础上能堆出什么呢?我们来看一个人

这是vivo的一名普通的网络技术人员,他叫黄杰斌这张照片记录的是他在从深圳去往长沙的高铁上,做网络适应性的路测也就是看看手机信号在高铁上怎么样。他和他的团队一年要坐超过20萬公里的高铁,可以绕地球5圈

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