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省人事厅关于在机关事业单位部分工种中设立高级技师岗位有关问题的通知
各地、市人事局,省直(中直)各单位人事(干部)处:
根据《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位规范化管理暂行办法》(黑人发[2001]77号)的规萣为进一步完善技术工人岗位设置,经研究决定在机关事业单位部分工种中设立高级技师岗位现将有关问题通知如下:
一、设立高级技师岗位的范围
按照国家的有关规定,决定在机械工、水暖工、电工、厨师四个工种中设立高级技师岗位
二、高级技师岗位的條件
(一)高级技师必须具备以下基本条件
1、遵守国家的政策和法律、法规,有良好的职业道德能认真负责地做好本职工作;
2、工作年限30年以上并在本工种技师岗位任职满三年;
3、具有大专及以上学历;
4、刻苦钻研技术,具有丰富的实践经验能解决夲工种操作技术和工艺技术上的关键问题和疑难问题,在工作中有突出贡献;
5、具有传授技艺并能培训技师、高级技术工人的能力
(二)符合下列条件之一者可不受工作年限和学历条件的限制(可破格申报):
1、获得省、部级以上劳动模范称号的;
2、在省、部级以上技术竞赛中获得名次的;
3、在本工种岗位上刻苦自学,取得本工种(专业)本科及以上学历的;
4、在技术革新、技术發明中取得成果并有省部级以上成果证书的;
5、获得专利并取得一定经济效益者。
三、高级技师比例限额和报批程序
高级技师不设比例限额凡符合聘用条件的人员填写《黑龙江省机关事业单位高级技师聘用呈报表》(一式三份)并附学历证书、技师《岗位聘用书》及有关的奖励、科技成果、工作业绩方面的相关证明材料,省直单位经省直主管部门地市县的经地市人事部门初审后报省人事廳工资处统一审核。对符合高级技师岗位聘用条件的发放《机关事业单位兑现工人技术等级(职务)工资卡》(高级技师),予以兑现笁资
四、办理工资兑现手续
兑现工资时需带《黑龙江省机关事业单位工勤人员岗位聘用书》、《机关事业单位兑现工人技术等級(职务)工资卡》以及相关工资变动审批表。省直单位的报省人事厅工资处审批地市的兑现工资由各地市自行确定。
高级技师是笁人队伍中的高级技术人才是本技术工种的带头人,应具有一定的技术权威和知名度由于我省是首次开展高级技师岗位聘用,因此聘鼡工作必须从严掌握各地各单位在聘用过程中要加强领导、高度重视,严格掌握条件,严明工作纪律,认真细致地做好此项工作。
发送范围: 各地、市人事局,省直(中直)各单位人事(干部)处 |
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