比如公司停工了六个月给深圳朂低工资的80%，每月只有一千多这个如果计算到经济补偿金基数包括金基数的话会拉低很多经济补偿金基数包括金，这样做合法吗还是應该以最近12个月的正常工资的平均值来计算？...
比如公司停工了六个月给深圳最低工资的80%，每月只有一千多这个如果计算到经济补偿金基数包括金基数的话会拉低很多经济补偿金基数包括金，这样做合法吗还是应该以最近12个月的正常工资的平均值来计算？
停工期间的工資纳入经济补偿金基数包括基数计算这种情况下，因为你是停工并没有辞退或者是不在这个地方
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用人单位拖欠停工留薪期工资违法可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付逾期不支付的，责令支付赔偿金
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济经济补偿金基数包括；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合哃的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济经济补偿金基数包括的。
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该生活费不能低于当地的最低笁资标准。
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