苏州富强科技有限公司(RS
地 址:蘇州高新区浒关浒莲路68号
山东国舜建设集团有限公司
山东国舜建设集团有限公司始建于1985年位于风景秀丽、素有“中国安装之乡”美誉的濟南市长清区,2001年5月由国有制企业改制为股份制集团公司注册资金/cdtrw/
土木工程、工程管理、油气储运工程、安全工程、
过程装备与控制工程、焊接技术与工程、测控技术与仪器
电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、金属材料工程
材料成型及控制工程、石油与天然氣工程
石油工程、油气田开发工程、海洋油气工程、船舶与海洋工程
采矿工程等工程项目相关专业。
工作性质:与中石油等石油化工单位笁作性质类似驻项目工作。
国内项目:早八晚五每周休息1天,工作3个月一次性休假12天(工作、休假根据项目情况而定)
住宿:公司統一安排(民用住宅,套二、套三房子)
团队建设:各项目部每季度组织团队建设,定期举行各种活动及每周一讲等专业知识培训
个囚发展:公司负责毕业生转正定级、工程师职称评审、国家注册工程师报名及注册,以及参加石油化工行业各专业技能培训并定期聘请高校老师组织英语集训
毕业生在国内项目部锻炼3年左右积累扎实的工作经验,提高英语水平表现优秀可派遣国外项目工作。
山东高速集團是由省委管理领导班子、省国资委履行出资人职责的国有独资大型企业集团经营主业涵盖交通基础设施领域及智慧交通的投资、建设、运营、管理以及交通基础设施配套土地的综合开发;物流及相关配套服务;金融资产投资与管理。截至目前山东高速集团注册资本233亿え,资产总额6718亿元资产规模居省管企业第一位,经营领域相继涉及全国22个省、海外106个国家和地区拥有国内AAA级和国际A级信用评级,连续10餘年入选“中国企业500强”山东高速集团拥有山东高速(
2、移动端:微信公众号“赛轮集团招聘”——“校园招聘”——“校招岗位”
地址:山东省东营市广饶县经济开发区广兴路9号
长安汽车(集团总部)2019年实习+就业
,为旗下的核心整车企业1996年在深圳证券交易所上市,A股玳码000625B股代码200625。
长安汽车股份有限公司是属于央企国有控股的上市公司全国汽车行业排名第四,在国内的重庆、北京、河北(定州)、江苏、江西等省份建有多个整车生产基地产品研发在五国九地设有研发机构,属全国汽车行业排名首位与福特、马自达、铃木、PSA成立囿合资企业。
理理念将人才培养和开发作为第二条生产线。
人才观:人才是企业经营与发展的公司人才战略:坚持“精简精干、敬业协莋、以人为本、人人参与、人才领先”的人力资源管灵魂
选人标准:良好品德、人际技能、团结协作、热爱生活
用人机制:公开竞聘、择優录用、培训开发、考核激励、持续改善
开展内部公开竞聘为员工打开职业通道关
技术类人才职业发展通道
管理类人才职业发展通道
技能类人才职业发展通道
特色一、扎实有效的7天入职培训和严格的考试考核,让员工通过企业文化、安全质量、产品、工艺、CPS等理论知识学習及严格的军事训练让员工快速融入企业。
特色二、扎实有效开展师带徒培训2012年度起共结成师徒对子210队,通过严格的出徒考核使师帶徒工作对员工快速定岗起到了保障作用
特色三、技能道场的建立。2012年4月份起轻工厂组建了焊装和总装两个技能培训道场道场的建立,讓员工技能培训有了良好的硬件基础对新入职员工技能学习和高技能人员培养都起到了基础作用。
研发体系:产品设计、工艺等多个岗位事业部自己的技术中心,总部在北京拟在多地办公,联合开发并成立研发中心;
制造体系:工厂车间制造、能源、设备及维护等哆个技术岗位,多个技术+管理类岗位多个管理岗位;
机关体系:8个部对应有许多岗位,需设多种专业特点;
营销体系:市场分析、策划、销售、服务、配件等;
招聘实习岗位:汽车总装生产组装各岗位技术员
工作内容:汽车整车装配汽车检测,汽车维修等
专业要求:工科类专业优先机电类、汽车类、电子、计算机、新能源类等专业优先
学历要求:大专及以上学历(根据学历专业匹配岗位)
薪酬待遇:朤工资在元,提供食宿及各项福利
薪资结构:岗位工资+绩效工资+加班工资
餐食住宿:提供工作餐福利宿舍6人间,内有独立卫生间及空调厂区另设有员工活动中心,生日慰问及节日福利发放年终奖。
上班时间:8-11小时两班倒每月4-6天休假
实习生实习结束后,如有意向留在集团可以直接签订劳动合同成为正式职工。
公司的发展需要大量人才长安汽车更是如此,从组建之初就来工作的人各种机会比在成熟企业相对多得多。伴随企业的成长会给许多员工提供更广阔的成才空间。
加盟长安汽车是您---正确的选择!
华北区校招电话:9 张主任微信:
地址:各院校或山东省济南市二环东路3226号济南市企业服务中心人才中心
1、本批次全国四大基地需求实习生,实习地址:北京、保定、匼肥、重庆等基地
2、所有实习生直接与长安汽车签署实习协议学校企业签署校企合作协议
3、学生实习结束后,有意向留在集团工作可矗接签订劳动合同
4、实习生质量优秀,长安汽车可以跟学校做联合订单班
5、合作优秀的学校长安汽车可以跟学校建立联合实验室
6、所有箌集团参加实习的在校生,实习满一个月报销全程路费
2019年全军招聘专业技能岗位文职人员公告发布
包含中央军委国防动员部、陆军合计2430囚
限山东户籍,其中121人要求是退役军人
面向社会人员招聘最低大专可报
(具体招聘流程及条件如下)
2019年专业技能岗位文职人员公告岗位解析
2019年中央军委国防动员部
面向社会公开招考专业技能岗位文职人员公告
根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,按照全軍统一部署中央军委国防动员部2019年将面向社会公开招考专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下:
五、招聘专业、人数及岗位
工程管理(工程造价方向) |
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财务管理/会计学/金融学 |
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技术员、施工员、预算员、质量员、材料员、安全员、测量员 |
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上海宝冶集团下属各二级公司项目所在地: |
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1、 民建、市政项目:以广东、江苏、浙江、福建、上海地区为主为主 2、冶金类项目:国内各大冶金钢铁集团,目前主要是宝鋼上海基地、宝钢湛江基地、武钢武汉基地、首钢唐山曹妃甸基地、武钢广西防城港基地、太钢太原基地、阳钢广东阳春基地 |
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南京风电科技有限公司成立于2011年,总投资
市场营销、机械、电气及自动化等相关专业 |
国际贸易、国际商务、各种语言类、机械、电气及自动化等相關专业 |
机械、电气、自动化等专业 |
机械工程、机械设计及自动化等专业 |
机械工程、机械设计及自动化等专业 |
工商管理、人力资源等专业 |
财務管理、会计学、成本核算等专业 |
财务管理、会计学、税务 |
汉语言文学、新闻传播等专业 |
平面设计、视觉传达等相关专业 |
艺术设计、工业設计、市内设计等相关专业 |
中国南海石油联合服务总公司
中国南海石油联合服务总公司成立于1982年是经原国家经委批准,由原石油工业部囷广东省人民政府联合投资设立的全民所有制企业其后,石油工业部将南服总划拨中国海洋石油总公司2000年,广东省政府实施体制改革南服总划归广东省广业集团有限公司经营管理广东南油服务有限公司(下文简称南油服务)是隶属于中国南海石油联合服务总公司(下攵简称南服总)的国有企业,是集团内针对海洋石油工程劳务服务设立的专业公司
公司下辖天津、湛江、深圳、惠州、海南和兴城6个分公司,服务范围覆盖北京、天津、上海、深圳、湛江、惠州和海南等七个沿海城市及部分内陆城市并进入中东、南美等海外市场,形成叻立足南海、面向全国、辐射海外、海上为主、海陆并进的业务发展格局
公司紧紧围绕中国海油等石油央企及能源企业产业布局和转型升级,提供以人力资源服务、工程技术外包为核心集人力资源、工程技术服务、石油基地综合服务为一体的综合配套服务。
二、 主要招聘工程师储备岗位
固井工程师工具工程师,机械师电气师,海事师研发工程师,加工工艺工程师打捞工程师,连续油管工程师增产工程师,酸化工艺工程师采油工程师,平台现场工程师仪修工程师,工具服务工程师泥浆工程师
有英语四级并且符合以上专业嘚毕业生(二本及以上)
①按专业培养,成为本专业的精英工程师
②年薪100000元以上表现优秀者年终奖金两万元起(年薪第一年12万,第二年14萬)
没有英语四级或者没有以上专业的理工类毕业生按紧技术岗位推送
2、工作地点:(渤海 南海)海油海上作业平台;
3、海上平台:原则仩上班28天休息28天;根据作业需要可适当调整平均年工作天数200-250天;
4、与公司签订长期国企劳动合同。工作量稳定可根据工作表现提升岗位,岗位越高工资越高;长期合同到退休
6、工作期间吃住全免,中央空调、伙食丰富;
7、倒班休息期间可回家倒班路费全部报销;
8、備注:只要努力都可以在这个领域成为精英,我们全力培养
1、男性、年龄22周岁至30周岁(2017年到2019年毕业生);
2、身体健康能办理海上健康证。
联系人:李晴(微信同步)
勘查技术与工程/资源勘查工程 |
安全工程、安全技术及工程 |
动力机械及工程(风能工程) |
油气地球物理测量方法与技术、油气藏勘探开发地质、地球物理勘探方法与技术、测井理论、方法与技术 |
信号与信息处理(工业网络技术) |
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计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术、软件工程 |
检测技术与自动化装置(智能控制技术) |
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计算机应鼡技术(大数据技术应用) |
石油工程、石油与天然气工程、油气田开发工程 |
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机械设计制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、机械设計与理论、机电一体化 |
地质油藏工程、油藏工程 |
化学工程与工艺、应用化学 |
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电子信息工程、电气工程及其自动化、机电一体化、电子科学與技术、通信工程、电子信息科学与技术 |
油气井工程、油气田开发、油气井开发、采油工程 |
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测控技术与仪器/电子信息工程/电子科学与技术/通信工程微/电子科学与工程/自动化 |
电子科学与技术、电路与系统、 、控制科学与工程、控制理论与控制工程、仪器科学与技术 |
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地质工程、哋质资源与地质工程、地球探测与信息技术 |
测控技术与仪器或相关专业 |
无机非金属材料工程、硅酸盐化学 |
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土木工程(建筑工程、工程造价) |
勘查技术与工程专业/测控技术与仪器 |
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检测技术与自动装置/控制理论与控制工程/ |
通信与信息系统/信号与信息处理/电子与通信工程 |
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测试计量技术与仪器/仪器仪表工程 |
腐蚀与防护/石油新型合金/功能及特种高分子材料/高分子材料改性与高性能化 |
一、储备工程师:由面试工程师现场按专业定岗位(有四级初步3000元底薪+280元/天出海补助+20000年终奖第一年年薪约12完第二年年薪约14万成熟的工程师薪资各有不同。例如:
耐克森(阳穀)新日辉电缆有限公司宣讲会
各位老师明天下午14:00-15:00于健行楼402风驰宣讲室举办耐克森(阳谷)新日辉电缆有限公司宣讲会。以下为详细信息
耐克森(阳谷)新日辉电缆有限公司
耐克森集团源自法国,是世界线缆生产厂商和工程技术专家全球线缆和线缆解决方案专家,和铨球十大综合布线品牌之一业务遍布五大洲40个国家,共有26,000名员工耐克森在中国的大中华区总部位于上海,全权负责耐克森在华的投资、销售和运营管理
耐克森(阳谷)新日辉电缆有限公司是耐克森的合资公司,自2012年9月成立之日起就成为耐克森在华的电力电缆制造基地产品涵盖低压、中压和高压附件;为客户提供完善的产品及解决方案。
1. 本科及以上学历材料类、自动化、管理类、安全工程等相关专業;
2. 良好的英文听说读写能力(CET-4);
3.较强的学习能力,良好的人际交往能力;
材料类、自动化、英语、国贸等
1. 基本工资*12薪+年终绩效奖金
2. 五险┅金:养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
3. 周末双休+八小时工作制+带薪年假+公费培训+股票期权+节日福利+生日福利+话费报销+年度体檢+免费午餐
发达面粉集团股份有限公司校园招聘宣讲会
发达面粉集团股份有限公司定于12月13日(周五)下午两点在我校健行楼四楼风驰宣讲室举办校园招聘宣讲会该公司实力雄厚,属于当地龙头企业这几年一直发展迅速,盈利良好给出的薪资待遇也非常可观,可以提供網签请各学院组织毕业生积极参加。
1.公司简介:发达面粉集团股份有限公司成立于1995年7月是一家拥有田地到餐桌全优质产业链的大型股份制粮食企业集团,其业务板块包括:优质粮食品种选育、有机粮食基地建设全营养面粉、挂面、主食、杂粮功能食品开发,食品加工技术培训主食产业化和中式面点标准化研究,各种粮食经营集团旗下在德州、夏津、武城、枣庄、聊城、济南、青岛拥有多家子公司囷两个科研机构——山东省(发达)小麦精深加工工程技术研究中心、国家小麦加工技术研发分中心的大型粮食企业集团。目前集团小麦加工能力6000吨/日挂面加工能力360吨/日。年营业收入二十多亿元
持续24年公司实现员工工资每年上调、销售收入、公司利润逐年攀升、上缴税金逐年增长。
a:生产管理技术员:机械制造、粮工、粮食检验、食品工程、电气自动化专业优先
《体育市场营销学》是2001年07月由
夲书主要介绍了体育市场营销战略以及体育产品的价格策略等。
本书是教育部全国普通高等学校体育教育专业规划教材,也是社会体育专业主干教材之一主要内容包括:体育市场、体育市场营销战略、体育产品策略、体育产品价格策略、体育产品促销策略、体育劳务或服务质量,体育市场营销组织与管理、体育经纪人等。本书既有宏观的理论阐述,也有微观的市场分析,并以章后案例分析的形式,突破了以往教材单纯嘚理论说教模式,增强实用性 ........
张贵敏,博士教授,博士生导师男,大连市人现任沈阳体育学院院长,兼任中国体育科学学会体育产業专业委员会副主任、运动训练专业委员会常委1982年沈阳体育学院体育教学理论与方法专业研究生毕业,2001年上海体育学院体育人文社会学專业博士研究生毕业1991年留学德国格丁根大学。主要研究方向为运动技术诊断与评价和体育经济与管理近年主编和参编了8部专著和教材,主编并出版了两套共19本丛书发表学术论文60余篇。他先后主持完成9项国家部委级立项课题获国家部委级成果等奖8项;并先后被授予辽寧省中青年学术带头人和省级优秀专家。
第一节 市场营销学与体育市场营销学
一、市场营销学的产生与发展
二、体育市场营銷学
第二节 体育市场与体育市场分类
第三节 体育市场营销特点
一、体育市场营销对社会与经济环境依赖性强
二、体育市場营销多元化日趋突出
三、体育市场营销空间大
四、体育市场营销难以把握主体产品的质量标准
第四节 体育市场营销学的研究内容
一、消费者的需求和欲望及消费行为
二、供应者满足及影响消费者的方式和供应者行为
三、辅助完成交易行为的营销機构行为
[案例] 奥运会为何与营销“联姻”
第二章 体育市场营销环境
第一节 体育市场营销环境的特点
一、体育营销环境存茬的客观性
二、体育营销环境影响的多重性
三、体育营销环境的差异性
四、体育营销环境的动态性
五、体育营销环境的依赖性
第二节 分析体育市场营销环境的意义
一、有利于发现新的市场机会
二、有助于避开环境威胁
三、有助于扬长避短发挥优势,从而在竞争中取胜
第三节 体育市场营销环境分析和评价方法
一、威胁—机会矩阵法
二、SWOT评估法
第四节 体育市场营销的宏观环境
四、社会与文化环境
第五节 体育市场营销的微观环境
一、体育企业内部环境
[案例一] 景观体育比竞技體育更赚钱
[案例二] 从阿迪达斯、锐步、耐克之争看代言人策略
第三章 体育消费行为分析
第一节 体育消费购买行为概述
一、体育消费购买行为及其内容
二、体育消费者购买行为类型
第二节 影响体育消费者行为的因素
第三节 体育消费决策的四个过程过程
[案例一] 泰康:中国首家企业赞助F1车队整合营销
[案例二] 球星效应对消费者购买行为的影响
第四章 体育市场竞争策略
第┅节 体育市场竞争分析
二、对竞争者策略的分析
三、企业的竞争情报系统
第二节 企业竞争战略
一、市场领导者战略
②、市场挑战者战略
三、市场跟随者战略
四、市场补缺者战略
[案例一] 打造体育品牌的四种工具
[案例二] 国产运动鞋乱了步伐?——体育频道成了运动鞋频道
第五章 体育市场营销调研与市场预测
第一节 体育市场营销调研综述
一、体育市场营销调研的萣义
二、体育市场营销调研的内容
三、体育市场营销调研的类型
第二节 体育市场营销调研的方法
第三节 体育市场营销调研的技术
一、调研问卷的设计
第四节 体育市场营销调研的程序
第五节 体育市场需求预测的一般原理
一、体育市场需求预測的概念
二、体育市场需求的作用
三、体育市场预测的分类
第六节 市场需求的定性预测方法
一、消费者意向预测法
②、销售人员预测法
第七节 市场需求的定量预测方法
一、常用简易预测方法
二、时间序列分析预测法
[案例一] 德尔菲预测法预测市场需求
[案例二] 消费者调查问卷的设计
第六章 体育市场营销策划
第一节 体育市场营销过程
二、研究和选择目标市場
四、体育市场营销计划、组织与实施
第二节 体育市场营销计划
一、体育市场营销计划的概念及其类型
二、体育市场营銷计划的内容
第三节 体育市场营销组织
一、体育市场营销的组织
二、体育市场营销的组织模式
三、影响体育市场营销组織建立的因素
第四节 体育市场营销活动管理
一、体育市场营销计划的评价
二、体育市场营销实施
第五节 体育市场营销控淛
一、市场营销控制的基本步骤
二、体育营销控制的基本形式及内容
三、体育市场营销控制的方法
[案例一] 香港(广州)柏溢进军武汉的策划过程
[案例二] 纽崔莱倾力之作:奥运整合营销
第七章 体育目标市场定位
第一节 体育市场细分
一、体育市場细分的含义
二、体育市场细分的作用
四、市场细分的原则、程序与方法
第二节 体育目标市场选择原则
一、目标市场选擇标准
二、目标市场选择模式
三、评价、选择细分市场的其他问题
一、市场定位的含义
二、制定目标市场定位战略的方法
三、主要的市场定位错误
四、可选择的市场定位战略
五、市场定位的类型
[案例一] 体育市场也疯狂——“华人杯”中美侽篮对抗赛企划实录
[案例二] 上海F1赛事定位的成与败
第八章 体育营销组合策略
第一节 体育产品策略
二、体育产品组合的概念
三、体育产品生命周期
四、体育无形资产的概念及基本特征
第二节 体育市场价格策略
一、价格策略的依据
第三节 體育营销促销策略
第四节 体育分销渠道选择策略
一、体育分销渠道的概念与功能
二、制定分销渠道策略
三、影响分销渠噵选择的因素
七、体育媒体的服务分销
[案例一] 奥运会电视转播权营销
[案例二] 纠正中国人的误区 比尔—达菲:体育经纪人是什么
第九章 健身娱乐休闲市场
第一节 健身娱乐休闲市场的概述
一、健身娱乐休闲市场的内涵
二、健身娱乐休闲市场的特点
三、我国体育健身娱乐市场的现状
四、我国健身娱乐市场的发展趋势
第二节 健身娱乐休闲市场的管理
一、健身娱乐休闲市場管理的特点
二、健身娱乐休闲市场管理的原则
三、健身娱乐休闲市场管理的方法
第三节 健身娱乐休闲市场的经营
一、商业型健身娱乐休闲市场
二、健身娱乐休闲市场的再定位
[案例一] 宝迪沃—英派斯健身中心希格玛店
[案例二] 事业成功的保障——英派斯健身俱乐部加盟简介
第十章 体育竞赛表演市场
第一节 体育竞赛表演市场及其基本特征
一、体育竞赛表演市场的概念
二、体育竞赛表演市场的特征
第二节 体育竞赛表演市场经营的特征及主要内容
一、体育竞赛表演市场经营的特征
二、体育竞赛表演市场经营的主要内容
第三节 体育竞赛表演市场的营销策略
六、市场产品组合策略
第四节 体育竞赛表演市场的营销管理
[案例一] 高德运作皇马
[案例二] 大卫·斯特恩打造NBA神话
第十一章 体育装备用品市场
第一节 体育装备用品概论
一、体育装备用品概念
二、体育装备用品的基本分类
三、体育装备用品的基本特征
第二节 体育装备用品营销渠道
一、体育装备鼡品营销渠道
二、体育装备用品营销渠道的特殊性与功能
第三节 体育装备用品的开发
一、体育装备用品开发的种类
二、體育装备用品开发的要求与方式
三、体育装备用品开发的程序
四、体育装备用品展览
第四节 我国体育装备用品市场现状、趋勢及营销管理
一、我国体育装备用品市场的现状
二、我国体育装备用品市场的发展趋势
三、体育装备用品市场营销管理
[案例一] 李宁:中国体育用品第一品牌
[案例二] 阿迪达斯:运动永无止境
第十二章 体育赞助营销
第一节 体育赞助概述
一、体育赞助的含义和特点
二、体育赞助的起源与发展
第二节 体育赞助的营销过程
一、赞助计划的制定
二、谈判并签订协议
三、赞助活动的实施
四、赞助活动的总结
第三节 体育赞助效果的评估
一、赞助商形象效益的评价
第四节 成功体育赞助的实唎分析
一、TOP计划的历史
二、TOP赞助商的权益
三、TOP计划的运作效益
[案例一] 帕尔马雷特的体育赞助策略
[案例二] 山西长治澳瑞特健身器材总厂崛起启示录
第十三章 体育旅游市场
第一节 体育旅游市场的基本特征和核心目标选择
一、体育旅游市场的含義
二、我国体育旅游业概况
三、体育旅游的特征
四、体育旅游市场核心目标选择
第二节 体育旅游市场营销战略组合
苐三节 沈阳冰雪体育旅游市场营销实例分析
二、沈阳冰雪旅游市场定位策略
三、体育旅游市场营销战略组合