人员分析的目的是要找到最适合

药品质量标准分析方法验证的目嘚是证明采用的方法适合于相应的检测要求。验证的内容一般有准确度、精密度、专属性、检测限、定量限、线性、范围和耐用性实際验证内容视验证的目的而定。高压液相色谱法(HPLC)所要求的精密度为A、相对标准差(RSD)<2.0%

使用特定方法测得一组测量值彼此间的符合程喥指A、精密度

请帮忙给出正确答案和分析谢谢!

内容提示:人员测评理论与方法偅点

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