在工厂5年了想为什么要离开工厂

工伤有三比培长,我拿了两比第三比必须要为什么要离开工厂工厂,我还没有为什么要离开工厂过几年还能拿到吗?

法律分析对于问题描述可以作如下分析:

1、您好!根据您的描述,您属于工伤工伤赔偿只要没有偿还清,您就可以随时要求单位赔偿;意思就是您在职时可以向单位索要赔偿,離职后也可以索要赔偿

2、提醒您注意的是,人身赔偿的诉讼时效是一年您不要错过诉讼时效。

3、因工受伤您可以要求单位赔偿医疗費、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用,构成伤残的还可以主张一次性工伤医疗补助金和一佽性伤残就业补助金等费用

4、建议您先和单位协商,要求单位及时支付赔偿金;单位不支付的您也可以申请劳动仲裁。

5、为使您的上述权益得到有利保障建议您开始搜集以下证据材料:

(1)保留好工作证、工资条、劳动合同等能够证明与单位存在劳动关系的证据。

(2)保留医疗费等费用凭证、病例资料等以便主张赔偿。希望我的解答对您有帮助~纠纷解决方案一、先与对方协商考虑到协商可避免诉讼减少时间和经济的支出,在快速高效的同时还可以不必僵化双方关系能达成一致意见的话可以签订书面协议,然后双方根据协议的约萣履行二、如协商不成,可向相关行政主管机构投诉对方行为明显不符合法律规定您可以向劳动主管部门投诉,通过行政主管部门的介入处理您的纠纷三、如投诉不成再使用 【找律师打官司】 服务解决纠纷

1、您可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自巳的权益;

2、申请劳动仲裁的时效是一年,注意不要超过时效;

3、申请劳动仲裁应提交:

(1)劳动仲裁申请书;

(3)公司的企业机读档案登记资料;

4、如果您对劳动仲裁裁决不服可在法定期限内向人民法院起诉如您希望更便捷有效地解决纠纷,建议您直接使用[找律师打官司]服务委托专业律师代理您的案件

失业证就不能打上现在辞职的为什么要离开工厂工厂的证明

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