请问对公司制度的理解没有公布有效吗

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我与公司发生劳动争议我收集栲勤记录考勤规定,聊天记录薪资福利标准等意欲仲裁,仲裁员找借口打发了我然后告诉了公司我拥有的证据

公司假意找我协商,中途报警说我窃取、泄露商业机密并威胁公司。

笔录中我否认威胁要求对方出示证据,否认泄露要求对方出示证据,否认窃取商业机密但是派出所认定我收集的证据是商业机密,全部收缴

1.请问派出所是否有权力认定商业机密,是否有权收缴证据 2.由于之前我有向一些部门举报公司违法行为,我认为公司存在报复动机若公司不能出示证据证明自己的指控,我是否可以报警公司故意打击报复 3.我认为薪酬福利,公司招聘公告写的清楚且公司是上市公司要披露高管薪酬,是公开的;公司考勤规定考勤记录不能带来商业利益相关聊天記录也不涉及商业利益,只涉及考勤;节假日放假的公文也不存在机密一说文档管理规定只能证明公司存在某些规定,但不涉及任何具體文件只规定了每种文件公司内部保密期限,都不是商业机密

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