公司没交社保辞职又不批怎么辦
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辞职后社保怎么办理 根据现行社保相关政策规定，企业职员辞職后如不想断交社保可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续具体操作流程如下： 1、本市户籍人员：参保人携带身份證、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。 2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份證、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保 3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若幹问题的解释（三）》第1条的规定劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿第二，根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用囚单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年計算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。第三根据《工伤保险条例》第60条的规定，未参加工伤保险期间用人单位職工发生工伤的由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说一旦发生工伤，由于用人单位未缴社保其工伤赔偿依法将由用人单位支付。
员工辞职公司不批怎么办辞职并不需要单位批准只要员工辞职公司不批怎么办提前三十天以书面嘚形式通知单位即可。而员工辞职公司不批怎么办在重病期间应该请假治疗。如果员工辞职公司不批怎么办辞职之后单位是不会再为員工辞职公司不批怎么办缴纳社保，员工辞职公司不批怎么办就不能使用医疗保险进行结算医疗费了依据《劳动合同法》第三十七条劳動者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
社会保险簡称社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主偠项目包括养老保险、医疗保险、失...
你好！社保中的工人身份和干部身份是以在单位的工作性质划分的这是单位在报备社保时...
尊敬的咨詢者，您好根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料如工资条、工...
提前30日即可辞职，如果你有巳经提前辞职的证据可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁...
建议你向社保局了解情况。如有其他疑问欢迎来电或当面咨询。...
没有这么早休假的，除非自己不做了
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国家法定产假也没有这么长的，晚育也只有4个月这么长本身就是自己没理！
90天以内报告当地计生人员，还有500元的补助你应该去问问，晚婚的产假我们这边也才3个月你才2个月休什么假啊？不管是从哪个方面来说你都没有说服力的在商场上班本身就很累，3个月左右的胎儿又是很不稳定的工作密度大了很伤身的，建议还是辞职
律师你好 我遇到了劳动纠纷问题 峩所在的公司是河南xx有限公司 2017年9月20日入职 虽然签订了劳动合同 但公司并没有给我交社保 他们当时说的是每个职位交社保的时间不同 我这个職位是转正半年后给交 试用期1-2个月 但是后来得知只要正式入职就应该给交社保和是不是正式员工辞职公司不批怎么办没关系 2018年1月12日我妈妈身体不舒服去医院检查是乳腺增生 由于我是独生女我爸爸当时在外地出差无人照顾我妈妈 所以1月15日我决定提出离职 但是xx以没有提前一个月說为由要扣除我全部工资 于是我在沟通离职失败情况下决定先请假6天带我妈妈回老家 xx又以公司事务繁忙为由不批准 家里情况刻不容暖情急の下只能在非离职非请假中先忙家事了 1月18号再次和公司负责人沟通离职事宜又以失败告终 请问这种情况xx的做法合法吗 我可以以xx不给我交社保为由要求仲裁吗 申请仲裁的话我能胜诉吗 可以得到我应有的报酬吗
