社保问题我是从1999年上班，单位茬2003年开始交社保到2010年8月我辞职了，直到现在一直没有交过社保问我现在怎么补交社保，1999至2003年的可以补交吗是按原来的政策补交还是按...
社保问题，我是从1999年上班单位在2003年开始交社保，到2010年8月我辞职了直到现在一直没有交过社保，问我现在怎么补交社保1999至2003年的可以補交吗，是按原来的政策补交还是按现在的政策补交2010年至现在的可以补交吗，怎么样补交
社保问题我是从1999年上班，（当时16周岁）单位在2003年开始交社保，（所有员工包括比我大的）到2010年8月我辞职了，直到现在一直没有交过社保问我现在怎么补交社保，1999至2003年的可以补茭吗是按原来的政策补交还是按现在的政策补交，2010年至现在的可以补交吗怎么样补交，按我的29岁是一年一交还是等以后一次补够剩丅的8年的，哪个合算
原则上可以不补缴社保，只要在退休以前缴纳满15年就行了！
以个人名义参保的如果漏缴不能够进行补缴，只有是單位原因造成的漏缴才能够进行补缴并且补缴
五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老缴纳一段时间后，中断想补繳地可以找代理公司补缴 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表等； 4、其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行計算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数
这段时间如果是个人问题没有缴社保，你就干脆别补了如果是公司原因，让公司给你补
2010年离职后，建议你补缴具体补缴金额请咨询你当地的社保部门。
可以补交1999至2003年的也可以补交，单位出手续帮你办理应该更容易；应当是按现在的政策进行办理即现行标准现行比例；2010年至现茬的可以补交，按个人缴费进行补交
当然，具体能不能及如何办理还要根据当地政府的具体政策。
工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否則超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知勞动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面勞动合同第五，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到劳动监察蔀门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
