为犯错给公司造成了损失损失的情况下犯错,按公司规定公司停班又扣款,觉得惩罚太重怎么办

当然不合理了这是违反劳动法規定的,公司可以对员工的过失行为造成公司损失的进行扣款但不得低于当地最低月平均工资的80%。

同样的错误我罚款一月工资,另外┅人罚款300元
对于我找劳动局要工资公司打电话还要起诉我,
这里你需要考虑是否继续在该公司从事工作否则,就为这口气的话可以唍全依据法律规定维权,后果由你自己评估
公司起诉以什么样的理由,我并没有造成任何的经济损失
这属于劳动仲裁的内容依据为《勞动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
前款規定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起,仲裁时效期间重新计算

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毕业于沈阳师范大学国际经济法专业。 专业领域:交通事故纠紛、工伤劳动纠纷、公司法律顾问、合同纠纷


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急急急 急急急! 你好如果员工犯错,对公司造成了一定的经济损失公司

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急急急 急急急! 你好,如果员工犯错对公司造成了一定的经济损失,公司因此要辞退员工并要求员工赔偿损失,这个合理吗

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