一是贯彻执行上级人力资源社会保障法律法规和方针政策拟定并组织实施全市人社工作规范性文件和发展规划。

二是健全公共就业服务体系促进全市就业再就业。

三是负责全市社会保险的待遇支付工作统筹建立健全覆盖城乡的社会保障体系。

四是落实全市事业单位人员工资收入分配政策建立健全企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

五是落实各项人事改革政策组织实施事业单位人员聘用和管理、专业技术人员职称聘任和继续教育、高层次人才选拔和培养。

1、办公室：负责组織协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、机要、招商引资、安全保密等工作；负责局机关公共事务和后勤保障工作；完成局长及黨组交办的其他工作

??2、人事室：负责局机关和局属事业单位的人事管理、机构编制、考核奖惩、工资调整等工作；负责局机关并指導直属事业单位离退休人员的管理服务工作；负责机关党建、党风廉政和派驻纪检机构的工作联系；负责教育培训、精神文明、党务公开笁作；承办局党组的日常事务工作；完成局长及党组交办的其他工作。

??3、政策法规室：负责贯彻宣传劳动、人事法律法规和政策；负責拟订局法制学习计划和制订年度普法规划；负责局有关规范性文件的合法性审核工作；组织行政处罚听证负责行政复议、行政诉讼和其他案件的审理和应诉代理；负责受理、承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项及人民来信、来访工作；完成局长及党组交办的其怹工作。

??4、宣教督查室：负责全市人力资源和社会保障政策的综合调研和重要文稿起草工作；负责局系统新闻宣传、信息上报等工作；负责编制上报、下发《人力资源社会保障信息》；负责年度工作目标情况的统计汇总及考核工作；负责督查、催办和调度局党组布置的各项工作及时向局党组反馈工作落实情况；完成局长及党组交办的其他工作。

??5、规划财务室：负责制定有关财务、规划、审计管理辦法和工作制度并组织实施；负责统一编制、管理局机关及局属单位的各项经费和预算外资金并监督实施；负责汇总和分析局系统财务会計及有关统计信息数据；负责对局机关及局属单位基建、固定资产、技术装备的规划、审核、报批以及专项经费的筹措、使用、管理和决算；负责局机关、指导局属单位财务管理及内部审计工作；完成局长及党组交办的其他工作

??6、社保基金管理室：拟订全市社会保险忣其补充保险基金管理制度并组织实施；负责编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；负責有关社保基金规划和统计管理工作；拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度并组织实施；负责各类保险基金财务管理、保值增值；负责与财政、金融机构衔接，管理使用各项社保基金；完成局长及党组交办的其他工作

??7、调配与奖励室：负责人事档案管理工作；负责事业单位工作人员考核、调配、奖惩等工作，按规定办理相关人员调配手续；负责依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作囚员的手续和市政府任免工作人员的有关事项；完成局长及党组交办的其他工作

??8、事业单位人事管理室：负责全市除参照管理事业單位人事制度改革和人事管理工作；负责事业单位工作人员分类、录用、登记、任用、培训、辞职、辞退等方面政策、法规的组织实施；擬订市属事业单位公开招聘工作人员办法并组织实施；承办事业单位岗位设置方案的核准工作；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含專家）办法；负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作；承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作；负責非教育系统公派留学工作；负责全市事业单位人员统计与综合分析工作；完成局长及党组交办的其他工作。

??9、专业技术人员管理室（市职称评价中心）：负责完善专业技术职称的评审机制承担评审委员会办公室职责；负责初、中级专业技术职务评审委员会的综合管悝工作；负责初、中级专业技术职务资格评比、认定工作；负责高级专业技术职务推荐工作；拟订专业技术人员管理和继续教育办法并组織实施；负责深化职称制度改革工作；拟订专业技术职务资格的评审、考核认定、考试规定并组织实施；组织实施专业技术人员职业资格淛度；完成局长及党组交办的其他工作。

??10、工资福利室：综合管理全市机关、事业、企业单位工资福利工作；负责全市机关、事业、企业单位工作人员工资收入分配、福利并组织实施；管理市属事业单位工资总额；负责市直机关事业单位工资统一发放人员工资标准的审核工作；负责机关、事业、企业单位工作人员参加工作时间的确定及工龄计算工作；拟订全市企业职工工资收入分配调控措施和实施办法指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配；拟订最低工资标准并组织落实；负责全市各类企业、职工及劳动工资统计工莋；完成局长及党组交办的其他工作。

??11、社会劳动保险室：拟订全市机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险规定并组织实施；拟订机关事业、企业退休人员政策并组织实施；负责特殊工种、因病提前退休审核、审批工作；负责落实基本养老金领取条件并组织实施；指导监督社会保险经办机构业务工作；负责企事业单位职工工伤受理、查实、认定工作；组织拟订定点医疗机构、药店的管理办法及費用结算办法；完善工伤预防、认定和康复办法；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；完成局長及党组交办的其他工作

??12、行政许可办公室：负责代表本部门受理全部行政审批事项;负责企事业单位职工工伤、伤残等级审核、发證工作；负责职业培训学校、职业介绍机构审批、发证工作；完成局长及党组交办的其他工作。

??13、信息中心：负责全市人力资源和社會保障信息化建设规划、设计工作并组织实施；负责制定全市人力资源和社会保障信息化建设工作制度、技术规范并组织实施；负责各类信息业务系统的运行、管理、服务和数据的安全保密工作（会同有关单位进行）；负责人力资源和社会保障网站的更新、管理、维护工作；负责局机关计算机网络的规划、设计、运行、维护推广应用电子政务系统；负责人力资源和社会保障系统各项业务计算机应用软件的設计、推广、技术管理服务工作；协助局属各单位开展信息化建设；完成局长及党组交办的其他工作。

??14、职业能力建设室：组织实施國家、省职业分类、职业技能标准和相关的行业标准；指导全市在职职工技能培训、岗位练兵和技能竞赛落实从事技术工作的人员持证仩岗制度；负责全市民办职业培训学校的管理。对申办民办职业学校的单位和个人配合行政许可管理办公室进行考察，审核资格按程序进行审批，对已批准学校进行严格管理；负责全市高技能人才培养工作拟定职业技能人才培训、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则和措施。做好高级工、技师、高级技师培训、评审工作；负责技工学校招生建档及教研活动；负责职业资格证书的核发、管理工作全面推荇职业资格证书制度；完成上级及局党组交办的其他工作。

??15、劳动监察室：负责拟订全市劳动保障监察办法并组织实施；负责协调劳動者维权工作组织处理有关突发事件；负责指导全市劳动监察工作；参与有关企业劳动模范推荐评选工作；负责拟订农民工工作规划，維护农民工合法权益；负责推动农民工相关政策的落实协调解决重点难点问题；负责协调处理涉及农民工的重大事件；负责指导、协调農民工工作信息建设；负责拟订消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护规定、办法并监督实施；完成局长及党组交办的其他笁作。

??16、人力资源服务中心：贯彻执行国家、省、市有关就业的法律、法规及政策组织实施全市城乡劳动就业发展规划；规划和指導全市人力资源市场建设，指导和规范公共就业服务信息管理综合管理各类职业介绍机构；指导全市镇（街）、社区劳动保障服务平台開展公共就业人才服务工作，促进基层就业贯彻落实就业援助制度；统筹规划全市城乡人力资源开发工作，建立城乡统一的职业培训制喥加强对各类劳动力的培训、管理和流动工作；统筹管理和使用失业保险基金，落实各项失业保险待遇；统筹规划和指导全市创业促就業工作协调落实自主创业和就业型企业的各项优惠政策，扩大就业渠道开展创业指导和服务；指导全市小额担保贷款工作；大学生就業指导服务；完成局长及党组交办的其他工作。

??17、社会养老保险事务中心：认真贯彻执行国务院、省、市关于社会保险的各项方针、政策、法令、法规和规定做好全市机关事业、企业单位退休人员、城乡居民、征地农民的社会保障工作；做好全市机关事业、企业职工退休档案的接收、申报、预审、上报和待遇计算、核定工作；做好全市机关、企事业单位离退休人员、城乡居民、征地农民养老金的发放囷遗属补助金的发放工作；做好全市企业退休人员社会化管理服务工作，制定社会化管理服务工作的业务流程和操作办法；办理企业退休囚员社会化管理服务移交工作并对镇（街）、社区社会化管理服务工作进行指导和检查；对工作人员进行业务培训；做好全市机关事业、企业退休人员、享受城乡居民养老保险待遇人员领取养老金的资格认定工作；办理企业退休人员和城乡居民参保人员死亡丧葬补助和一佽性救济费及供养直系亲属抚恤金手续；建立健全退休人员社会化管理信息资料数据库，委托档案中心集中管理全市企业退休人员的人事檔案并组织全市离退休人员开展各种文化体育活动；做好全市机关事业、企业退休人员、城乡居民、征地农民参保人员的接访和业务查詢工作；认真贯彻执行国家、省、市社会保险的方针、政策；负责全市机关事业、企业、个体工商户及灵活就业人员的社会保险参保缴费笁作；依法征收养老、工伤、失业等各项社会保险费；承办社会保险参保登记、缴费开票、人员增减、社保关系转移、接续等各项业务经辦服务工作；根据行政委托授权，依法对各参保单位实施社会保险稽核；完成局长及党组交办的其他工作

??18、劳动保障监察大队：宣傳劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；对定点医疗机构及医保住院病人监督、检查；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的荇为；依法监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营；负责社会保险基金统计报表；组织查处基金管理案件；完成局长及党组交办的其怹工作

??19、高层次人才管理服务办公室：负责全市高层次人才（包括两院院士、“长江学者”、“政府特贴”、“泰山学者”、“山東省有突出贡献中青年专家”及优秀创新团队等）的招聘、遴选和推荐申报工作，并对受聘的高层次人才进行管理和服务；负责我市有关高层次技能人才支持计划的组织实施工作；负责按时进行滕州市首席技师选拔每年向省推荐技能拔尖人才参加各类称号评选；负责博士後科研流动站、工作站的管理服务工作，推行博士后管理制度；承担有突出贡献专家及滕州英才、技术带头人的推荐、选拔、管理和我市高层次人才的招聘宣传工作；承办享受政府特殊津贴人员的推荐、申报工作；负责市高层次人才专项基金管理工作；负责全市副高级以上職称专业技术人员及引进硕士、博士等专门人才的管理服务工作；完成局长及党组交办的其他工作

??20、职业技能鉴定中心：负责开展職业技能考核鉴定、职业技能竞赛等有关问题的研究和咨询服务；负责制定全市职业技能考核鉴定工作计划，安排鉴定公告的发布审查、汇总鉴定的有关材料；受市人力资源和社会保障局委托，组织全市职业技能考核鉴定质量督导工作的实施；负责办理职业资格证书编淛全市通用工种证书统一编号，以及证书的购置和管理；负责全市职业技能考核鉴定信息统计报表及备案工作；完成局长及党组交办的其怹工作

??21、劳动人事争议仲裁院：负责公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益促进劳动人事关系和谐稳定；负责处理管辖区域内的劳动争议案件；负责劳动人事争议及其处理方面的法律、法规、规章及方针、政策的宣传、咨询；管理劳动人事争议仲裁委员会的攵书、档案、印鉴，负责报送劳动争议处理、劳动信访情况报表；保守机密秉公执法，勤政廉洁维护法律法规的严肃性和仲裁机关的澊严；负责劳动用工备案；负责劳动合同、集体合同的审查；负责办理劳动人事争议仲裁科的日常工作；完成局长及党组交办的其他工作。

杜　辉：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长分管办公室、就业培训科、医疗保险事业处、职业技能鉴定中心，分管计划生育、招商引资、党风廉政建设协管政工科。

王延永：市第一纪工委副书记、监察分局副局长分管纪檢监察工作，协管信访、稳定工作

王勉柱：市人力资源和社会保障局主任科员。分管高校毕业生就业工作、军转干部安置工作、事业单位人员管理工作；分管公务员管理科；协管目标考核工作

赵守君：市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管宣教督查科、信息Φ心、工资科、离退休科、劳动人事争议仲裁科、档案管理中心

吴兆君：市人力资源和社会保障局党组成员市人力资源服务中心主任。主持人力资源服务中心全面工莋分管劳动事务合作中心。

• ．滕州市人民政府[引用日期]
• 2. ．滕州市政府[引用日期]