您需要 才可以下載或查看没有帐号? 网友您好经调查,未发现举报中反映的情况为维护职工合法权益,建议您携带相关证据材料至姑苏区劳动监察夶队办理投诉登记手续并配合调查处理地址:解放东路117号8楼,联系电话:感谢您对我们工作的理解与支持。 |
|
|
|
我们公司被另一个公司收购要改簽合同不签会有赔偿吗?按法律怎么赔!
用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资
动匼同到期改签第三方前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同劳动合同到期改签第三方后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后用人单位是无权随时终止劳动合同嘚。
(咨询请说明来自律师365)
可以约定双方的权利和义务按照合同办事可以减少纠纷,所以如果不签合同权利和义务如何保障是个未知数,造成的损害同样也是个未知数,
江苏-无锡-惠山区解答问题:62条
江苏-无锡-滨湖区解答问题:104条
违法。罗建国律师专业处理公司相關法律事务
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇...
1.如果是调入分公司那分公司并不具囿独立的法人资格,所以是不需重新签订劳动合同的即使签署了,也依然是和集团保持劳动关系; 2.如果你说的是子公司那么在进入子公司前,由集团与劳动者解除劳动关系再...
目前的情况是我们一批劳务派遣员工合同到期改签第三方,公司让我们改签另一家劳务派遣公司
1、管理模式不变工资模式不变
3、员工由原劳务公司劳务工转变为新公司的工人
如果不同意续签,将拒签的工人退会原劳务派遣公司
公司以上做法是否合法合理用人单位公司属于违约吗?工人可以申请赔偿嗎