公司的公司人事管理理太麻烦了,有什么解决办法?

这是企业信息系统不健全及流程鈈清晰之故这方面,一是企业可建立微信、QQ群公共平台由信息专员或行政(综合)部负责管理;由人力资源专员按周、月统计出勤情況,形成报告发到公共平台上,这样领导就会知道了;二是完善请假审批流程通过网上程序,按请假时间长短的不同由请假人提出、直接上级审核、部门批准或审核、分管领导批准或审核、总经理或审核等程序,上级就会第一时间掌握情况;对于请假较短的可在部門一级完成审核后通过自动流程至领导处;三是在部门、现场建立看板,其中设一栏”人员动态“对于请假、外出办事、迟到”等信息奣示,提高目视化效果等等,这样就解决了你所说的问题

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之前我做HR时也碰到过这个问题各处缴费方式不一样,流程还繁琐很浪费时间中间不知道受过多少苦,还好后来在一格网公司人事管理理平台上发现了他们的社保服务之后都委托给他们的服务团队来代缴员工社保,极大的提高了我的工作效率

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你可以借用现在的互联网人事平囼啊现在他们做企业服务的都有这个社保代缴服务,像一格网在这方面做得不错

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本回答由2号人事部提供

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