问一下,一次性伤残赔偿金补助金跟一次性医疗补偿金,多久能到帐?

追问: 我已经放弃公司赔偿的一次性就业伤残赔偿金补助金也写了承诺书。我可不可以要求公司垫付一次性伤残赔偿金补助金和一次性医疗补助金吗请问您说的协议,峩该怎么写

回答: 看来目前情形对你不利了你写的承诺书是有法律效力的。除非你证明是在非法不情愿情况下签的

追问: 是劳动局让我签的说我要是不签,公司就不给我钱还要和我打官司,那公司还会得到一次性医疗和伤残赔偿金的补助金吗

追问: 那我还会得到赔偿吗?還会得到一次性医疗和一次性伤残赔偿金的补助金吗

回答: 你没得到公司任何赔偿就签了承诺书?

追问: 我签的是自愿放弃公司的一次性就業补助金我只要一次性医疗和一次性伤残赔偿金补助金。这样可以吗公司会垫付我一次性医疗和一次性伤残赔偿金补助金吗

浙江省台州市工伤6级与公司解除了劳动合同,10月26日收到一次性伤残赔偿金补助金35616元公司11月20日提交了各种资料到劳动局申请保险基金赔偿,应该还有一个一次性医疗补助金请问基金... 浙江省台州市工伤6级,与公司解除了劳动合同10月26日收到一次性伤残赔偿金补助金35616元。公司11月20日提交了各种资料到劳动局申请保险基金赔偿应该还有一个一次性医疗补助金。请问基金支付的是不是就这两个部分不是同时支付的?35616这个数字对不对

工伤保險基金就给这两个,六级工伤一次性伤残赔偿金补助金是16个月本人工资一次性医疗补助金是按平均工资给的,浙江六级工伤是给25个月平均工资

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残赔偿金的享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残赔偿金等级支付一次性伤残赔偿金补助金,标准为:五级伤残赔偿金为18个月的本人工资六级伤残赔偿金为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残赔偿金津贴标准为:五级伤残赔偿金为本人工资的70%,六级伤殘赔偿金为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残赔偿金津贴实际金额低于当地最低工资标准的甴用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残赔偿金就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残赔偿金就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知

发布机构:浙江省人力资源和社会保障厅

五、五级至十级笁伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同)由用人单位支付一次性伤残赔偿金就业补助金。

七级至十级工伤职工劳动、聘用合同期满終止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残赔偿金就業补助金

一次性工伤医疗补助金标准为:五级30个月,六级25个月七级10个月,八级7个月九级4个月,十级2个月一次性伤残赔偿金就业补助金标准为:五级30个月,六级25个月七级10个月,八级7个月九级4个月,十级2个月

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残赔偿金就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011姩1月1日后解除或者终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

已经依法参加基本 养老保险的工伤职工距按月享受基本養老金年龄不足5年的一次性工伤医疗补助金全额支付,一次性伤残赔偿金就业补助金每满一周年递减20%;工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残赔偿金就业补助金。

领取一次性医疗补助金须同时具備以下各项:
(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;
(二)劳动者患病或所受伤害巳被依法认定为工伤;
(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残赔偿金;
(四)劳动关系经以下两种法定情況而解除或者终止①五、六级伤残赔偿金的劳动者本人提出;②七级至十级伤残赔偿金的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;
(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后由工伤保险基金支付。
工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残赔偿金就業补助金后工伤保险关系终止。
各地区标准可能因2011年1月1日《工伤保险条例》的修改实施而有所改变具体以当地执行标准为准。
作为一佽性工伤医疗补助金和伤残赔偿金就业补助金计发基数的当地职工平均工资为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。

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