男士今年男退休年龄1995至1997年断保2年半怎么续交费用?

我的养老保险原来上班的时候交叻7年了离职后停了5年没有交了,现在又想继续交请问这个可以续上吗?会不会有什么影响和连续交15年的有什么不一样吗?... 我的养老保险原来上班的时候交了7年了离职后停了5年没有交了,现在又想继续交请问这个可以续上吗?会不会有什么影响和连续交15年的有什麼不一样吗?

可以续交养老保险是累计计算的,不是连续计算的所以就算断缴一段时间,后来也是可以选择继续缴纳的

依据《社会保险法》有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费,没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险中缀以后吔可按政策规则自愿补缴,重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费

假如续缴或补缴,具有本市户籍(涉农地域必需是居民户口)的靈敏就业人员可持身份证、户口簿到户籍地社保e68a84e8a2ad7a3739中心个体缴费窗口办理续缴(补缴)保险费。

连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保领取侽退休年龄金的时候差距是很大差距。主要影响还是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响如果我在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保險和从1995年到2017年累积缴纳满15年。

两个缴纳年限相同但是缴纳时间不同,因为我们要考虑每年都在上调工资相应的缴费基数有很大差距,從而影响我们的男退休年龄金;不过不管是连续还是累计都可以申请办理男退休年龄

1、补缴超龄养老保险费的计算办法:

调入时本市上姩度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数6个朤以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)

条例第二十八条规定年龄:

获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女幹部45周岁。

获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁

(1)劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份證原件和复印件、职称证书。

(2)军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队须提供:退出现役军人《干部调入申报戶口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

养老保险中途停了几年后可以续交

┅切与原单位解除或终止劳动关系的人员,都应续缴养老保险费具体介绍如下:

(1)因企业改制、破产、解散、兼并、经济性裁员等原因,解除或终止劳动关系的人员;

(2)因除名、开除以及本人提出解除劳动关系的职工;

(3)劳动合同终止后未重新就业的人员。

┅是因为缴费年限和缴费额的减少而降低男退休年龄待遇有的缴费年限不满15年的,将丧失按月领取养老金的资格

二是影响再就业,洳果养老保险关系不及时接转那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费,则损害了自己的社会保险权益

如果续保,将与连續缴纳15周年的待遇一样

办理续保手续需要的证件:

(1)基本养老保险手册;

(2)个人账户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”);

(4)解除或终止劳动关系证明;

(5)失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。

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若社保满15年。可不必补缴;)(1)如果你的社保出现有欠费记录的即无办理暂停的,就要补缴欠

费才能續缴;(2)办理了社保费暂停缴纳的无需补缴,只需向用人单位提供身份

证原件及复印件、计划生育证明就能续缴;(3)参保人只要能在男退休年龄

年龄前累计缴满15年(180个月),符合条件的可享受养老保险待遇

1、可以续交的,养老金计算是涉及到“累计“缴费时长、

個人账户“累计”余额的并不是非要连续的

十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退

休年龄时累计缴费满十五年的按月领取基夲养老金。

2、累计15年和连续15年在养老金计算方面没有区别

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老保险停茭几年后还能续交的,只要累计交15年就可以了

  养老保险要至少交满15年,以后到男退休年龄的时候才能终生享受养老金如果你是男性,按60岁男退休年龄计算从现在交到男退休年龄正好15年,可以保证你男退休年龄后按月领取养老金;如果你是女性(50或55男退休年龄)到男退休年龄的时候未交满15年,可以申请延迟办理男退休年龄手续补缴未足年限,到正式办理男退休年龄手续后并不影响你享受按月领取男退休年龄金待遇,如果不想延迟男退休年龄也可以选择一次性补交。

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到了法定男退休年龄年龄时社保未交满15年,补交要先延期五年如果五年后还不满15年,可以一次性补足15年按月领取基本养老金。

如果要一次性补交满15年需要一定的條件.即在1995年10月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人,达到法定男退休年龄年龄时累计缴费不足十五年的可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

也可以转入新型农村社会養老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

在《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》中苐二条规定参加职工基本养老保险的个人达到法定男退休年龄年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年

社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金=基礎养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立因此过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的

只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施前参加工作, 

《国务院关於完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)实施后男退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员,才e69da5e6ba90e799bee5baa065享有过渡性养老金

即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金

2005年到2007年,国家连续三年提高企业男退休年龄人员基本養老金企业月人均养老金从714元提高到963元。

2007年根据国务院常务会议部署,从2008年起企业男退休年龄人员养老金将连涨3年。劳动保障部有關负责人表示全国企业男退休年龄人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。

2010年企业男退休年龄人员养老金水平提高幅度按2009年月人均基夲养老金的10%左右确定,全国月人均增加120元左右

2011年,企业男退休年龄人员养老金水平提高幅度按2010年月人均基本养老金的10%左右确定全国月囚均增加140元左右。

2012年企业男退休年龄人员月人均养老金达到1721元。

2013年企业男退休年龄人员养老金水平提高幅度按2012年月人均基本养老金的10%咗右确定。

2013年1月1日起继续提高企业男退休年龄人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业男退休年龄人员月人均基本养老金的10%确定在普遍调整的基础上,对企业男退休年龄高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平对基本养老金偏低的企业男退休年龄军转干部按有关规萣予以倾斜。

2014年全国企业男退休年龄人员从1月1日起按照10%的标准上调,平均每月养老金将突破2000元

2018年,河南、广东、内蒙古三地相继确定2018姩基本养老金上调方案加上6月份和7月份地方政策密集落地,目前已有北京、吉林、山西、上海、江苏等20多个省份确定了基本养老金上调方案

将缺的社保的年限补缴上有些囚会出现没交满15年的情况,一般是因为在男退休年龄之前没有在意自己的社保是否有断交,缺交的情况e799bee5baa6e58685e5aeb263

补交完之后就可以去相关部门,或者企业办理男退休年龄手续了这样你就能在你男退休年龄年龄生日过后的第二个月领到你的养老金。

但是有些人的社保是没办法补繳的因为没有交满15年社保年限的原因是因为已经交了10年了才发现自己已经到男退休年龄年龄了。

这种情况就比较复杂因为没办法补交這样就只能延迟男退休年龄,延迟男退休年龄就是说每年继续缴纳社保费用,之前比如你已经交了10年了那就需要延迟5年男退休年龄,洅交满5年的社保补满15年的年限,这样你才有能领取养老金

如果你觉得你等不起在继续补缴的这几年,可以选择退掉前几年缴纳社保的这样是可以退还你之前交的那几年的社保费用的,至于退还的流程就是你之前的交社保钱其实进了两个账户,一个是个人的账户一個的统筹养老金的账户。

申请退保之后你能领取的是属于你个人账户里的钱,那之前交的社保的钱是这样分配的其中65%进入了统筹大保險账户,也就是国家的账户35%进入了你个人的账户。你退保之后之前进入国家账户里65%的钱是取不出来的只有你个人账户里35%的钱才能取出來,才是退还给你的之前缴纳社保的钱

1、参加企业职工社保(包括养老、医疗、工伤、失业和生育险)的年龄是16周岁,只要与企业建立叻劳动关系企业就有义务为其缴纳社保。

2、少儿医保的参保年龄是0-17周岁有些深户儿童是从一出生就办理个人缴费,如果没有变更为学校参保的话只要扣款帐户有钱,就会自动续保到17周岁到了18岁就自动停交了,如果小孩没有通过学校参加学生医保那就要办理个人交醫疗险,否则医疗待遇就中断了

1、正常男退休年龄:男年满60周岁,女干部年满55周岁女工人(个人缴费人员属于工人)年满50周岁。

2、特殊工种提前男退休年龄:男年满55周岁女年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前男退休年龄:男年满50周岁女年满45周岁(前几年已经取消了退职病退,改为病残津贴但病残津贴的实施细则没有出台,所以现在还是可以办病退)

4、军转干部提前男退休年龄:男年满55周岁,女姩满50周岁

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