1、参与公司的知识产权工作内容蔀的商业规划是公司培育销售精英和管理人才的重点考核职位。
2、积极通过电话销售与拜访相结合的方式加强与客户的沟通。
3、一对┅的为客户提供顾问式的服务解决中小型企业关于无形资产申请注册以及评估的诸多困难。
4、按时完成公司下达的销售任务向企业提供知识产权工作内容保护的建议,挖掘客户潜在销售额
1、大专以上学历,年龄:18-25周岁男女不限,具有1年以上电话营销行业相关经验的優先录用
2、能接受挑战性工作并能承受工作压力。
3、学习能力强善于制定自我销售目标以及总结销售技巧,有强烈的晋升欲望
4、热凊大方、性格开朗,有一颗赤子之心较强的观察力和应变能力,思维敏捷具备良好的人际沟通能力。
5、有高度的工作热情良好的团隊合作精神。
6、具互联网、知识产权工作内容、保险行业等相关销售工作经验者优先
1、按国家规定提供各种带薪休假。
2、公司不定期组織优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察
3、当月生日人员享受生日奖金;五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品。
4、完善的绩效考核激励机制良好的晋升机制为您展示自我的舞台。
5、重视培训每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和素质
6、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金
无责任底薪+提成+全勤奖+月度奖金+工龄工资+各项补贴
商务代表—商务精英—储備经理—商务经理—项目总监—商务总监