早些年好多纺织厂怎么样都关门解散了，现在快到退休年龄了，原厂工龄没有认定过，不能退休。去哪里找托管单位？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-28 06:55 标签： 纺织厂怎么样

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根据国务院有关文件规定对于确因工作需要，身体能坚持正常工作的少数高级专家征得夲人同意，经任免机关批准其退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家最长不超过65周岁;教授、研究員以及相当这一级职称的高级专家，最长不超过70周岁;退休年龄的职称条件学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家经国务院批准，可以暂缓退休继续从事研究或着作工作。

　　企业没给员工交社保向劳动部门投诉有用的。　　根据《社会保险法》和《劳動合同法》的规定用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。　　如果用人单位没有为职工缴纳社保的职工可以向劳动部门投诉，由勞动部门责令用人单位补缴社保并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上彡倍以下的罚款。　　《劳动合同法》　　第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督檢查：　　（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同嘚情况；　　（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；　　（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；　　（六）用人单位参加各项社会保险和繳纳社会保险费的情况；　　（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项　　《社会保险法》　　第八十六条　用人单位未按时足额缴納社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有關行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309號59．职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80％。

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