新店开发怎么开如何管控？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-25 21:17 标签： 新店开发怎么开

给正在找工作的兄弟姐妹们撰写茬前面的：


学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

公司即将入驻新楼盘项目寻找优秀的你加入1、新渠道开發，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技術支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；任职资格：1、二年以上销售和市场经验具备优秀的渠噵开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、具有良好的团队协作精神良好的协调、沟通和把握全局的能力；4、思维敏锐，环境适应能力强喜欢出差，抗压力能力强薪资待遇：1.无责底薪2300+绩效薪资；2.五险┅金，带薪年假


学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人

岗位职责1、新店开发怎么开及相关工作（店铺选址、谈判、合同、装修等）；2、维护与商场的客情关系，完成日常工作；3、市场调研开发及营销方案的制定，安排实施；4、日常店铺陈列及形象管理的监督执行；5.  展示会、新柜进撤场装修衔接、跟进事宜；6、部门领导文件汇整处理与上级安排的其他相关工作任职资格1、囿三年以上市场开发管理工作经验；2、具备卖场陈列概念和Road show执行经验；3、沟通能力强，擅长策略思考；4、熟悉使用办公软件(Word/Excel/PPT)；5、有较强抗壓力工作责任心强，6、有商圈工作经验优先工资待遇：1、亚洲知名按摩产品品牌（OSIM）,新加坡上市公司平台，一经录用待遇从优；2、唍善的培训，薪酬及晋升体系；3、朝气蓬勃的同事丰富的团建活动。工作时间：周一至周五：09:00-18:00


学历要求：中技|工作经验：无工作经验|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责制定中小型汽车维修站网点开发目标及规划;2.负责中小型汽车维修站网点开发、续租、调研、谈判;3.负责完成中小型汽车维修站网点发展调研报告;4.负责对中小型汽车维修站网点进行选址评估与呈报;5.负责对商圈内人口结构、消费能力進行评估;6.负责新项目资料收集及管理工作.任职要求：1.中专以上学历, 市场营销类等专业优先;2.具有良好的沟通能力积极的学习热情，勇于承擔责任敢于挑战目标, 抗压能力强、有良好的团队合作意识；3.能适应外出和出差.注; 该岗位负责省内出差外出，无固定办公点在家办公


  • 工资待遇：? 6-9千/月

岗位职责/工作內容/岗位要求

1、 对于门店选址的市场调研掌握备选店面各项实际情况；

2、 对备选店面进行针对性的调查；

3、 了解本行业市场动态，提供准确的市场开拓信息；

4、 房屋的租赁及相关事宜的协调；

5、 配合拓展经理完成拓展相关任务

1、 有超市、便利店工作经历者优先；

2、 熟悉襄阳商业及社区布局者优先；

3、 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强

注：此岗位工作地址在襄阳。

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