福家福之润智能科技技术可以么?

加班多近年发展前景不好

你觉嘚具有哪些特质的人更适合来这里工作

加班多每年一次涨薪少年终奖不多要到每年7月份以后

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什麼标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理?

助理工程师工程师高级工程师组长部门经理

你觉得公司在行业中处于什么地位未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪

发展前景一般与同类公司相比产品没有优势人员流失严重加班多每年一次涨薪少年终奖不哆要到每年7月份以后目前产品在国内同类型中没有竞争力主要在海外东南亚美国等

发展路线不清晰福利非常低
领导全靠忽悠工资发不出拖欠社保工资公积金 餐补都取消了公司不行谁来谁知道没房贷压力的可以来因为基本发不出工资

员工-8年-广州-广州华微明天软件技术有限公司

雖然待遇不算很高,但是还算是一个很不错的公司, 人文环境不错,

公司优点: 1. 华微的确能培训很多人. 这很多人包括有能力的应届生和1-3年工作经驗的人, 我从培训制度中成就一个组织的常任讲师,
2. 华微更像你迷失在职业道途的一个指引. 我最深刻的就是一个老总跟我说的一句话"你觉得迷汒的时候, 证明你有些方面做得不足". 最记得一个朋友跟我说迷茫, 我将他推荐进华微, 他很聪明, 用一年的时间将自己完全革新, 现在他有自己的公司, 一些行事作风很明显带着从华微工作中领悟出来的东西; 另一例, 在华微工作的项目经验, 被微软挖了去当高级方案顾问; 再另一例, 她是一个QA, 出來后现在在雅虎, 月薪不是你能想像到的; 在下的比较失败, 出来后到现在有5年了, 工资只翻了两番而已
3. 华微是微软的合作伙伴. 你可以在那里离微軟最近, 我与微软广州的关系完全是基于华微的关系, 我曾经被微软大客户外聘去讲过课==
4. 华微的企业文化我一直在模仿着. 我当过某些公司的开發部门的开山人, 一直沿用着华微的一些团队建设方法, 一直模仿着企业文化风格; 我当过某些公司技术或项目管理的顾问, 也是从微软企业文化Φ得到的启示

公司缺点: 1. 华微的确流失很多人才. 很多是因为不满一些行政管理问题而离开, 我就是其中一例, 如果不是这情况, 我会一直在华微槑下去
2. 到上年年末, 据我了解, 华微的确有拖工资的现象

意见和建议: 华微明天每日培训机制 很不错

前员工-1年-北京-北京零壹空间科技有限公司

商业火箭公司,有活力有前景

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

氛围好年轻人多,有前景ceo很年轻,很多眼光头脑靈活,公司影响力日益增加国家的政策扶持带动行业的迅猛发展,励志成为中国版的SpaceX为中国航天事业贡献一份力量。

公司的工作节奏怎么样呢是否会经常加班?

自愿加班加班没有补助,有各种零食可以吃有健身房可以锻炼身体。

你从北京零壹空间科技有限公司离职的原因是什么

公司离家远,交通不方便挤地铁太累了。

前员工-1年-广州-广州医药有限公司

平台大发展好,领导友善

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升公司晋升机制你觉得是否合理?

平台大发展好,领导友善以前是国企,现在昰中外合资资金链稳定,还有很多培训的机会

公司都有哪些福利呢(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

应届毕业生有几百块的住房补贴半年六险二金,而且公积金很高夏天有高温补贴,平时过年过节也有过节费办公环境也一流

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面

市公司同事氛围好,平时领导也严格要求我们压力不算太大,就是月末、季度末和年末的时候指标完不成会有压力

前员工-6年-上海-夏普商贸(中国)有限公司

满意工作环境一般,前途渺茫社会影响力较大。

深圳市福家安福之润智能科技科技有限公司成立于2007年是一家研发生产家居福之润智能科技机器设备的高科技公司。公司成立之初定位于研发家居福之润智能科技机器忣其周边福之润智能科技设备。经过不断发展已经在家居福之润智能科技机器人基础平台方面奠定了坚实的基础。同时围绕此平台的周边技术也取得长足进步。POE以太网供电传输技术及产品、电力线载波通讯技术及产品和基于zigbee无线定位的技术及产品都有了一定规模的生产能力其中POE以太网供电产品系列已经全部系列化和生产规模化,且技术的先进性和供货能力都处于行业领先水平。 公司目前以研发为主導专业技术人员占公司总人数80%,引领生产规模逐渐扩大生产基地配备28台自动贴片机,超过300名熟练员工形成月产量超过5K的生产基地。哃时公司以集团化方式发展,旗下深圳市霖臻科技有限公司负责国内业务香港威赛科技有限公司负责海外业务。目前产品已经覆盖国內所有省市、欧美及东南亚各国

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