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2019海南东方海南事业单位2019面试内容是什么？
2019海南东方海南事业单位2019面试主要采用结构化面試方式进行采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予录用
海喃海南事业单位2019一般都是采用结构化面试，小伙伴们要及早做准备多多了解结构化面试的考试内容。
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(1)面试人选：面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中根据笔试成绩按比例由高分到低分确定。按岗位招聘人数1:3比例入围面试末位出现并列的，一并进入面试资格复审达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补
(2)面试方式：面试主要采用结构化面试方式进行，采用百分制计算報考人员面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定 面试成绩不达60分不予录用。
(3)面试成绩发布：面试成绩在东方市人民政府网站公布
考试总成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选(报考同一职位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：栲试总成绩出现并列的以笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员)。
