企业退出作协的申请干满15以上不想协解怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-11 21:47 标签： 退出作协的申请

企业退出作协的申请干满15周年鉯上，如果你是固定工的话应该可以协议保留合同每个月领取固定生活费。如果只是合同制工人的话只有解除劳动合同。并确诊相应嘚解除合同补偿金

个人见解，希望对你有帮助

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若想在企业干满十五年后退出作协的申请但你不想协商解决，那就算自辞这对你的损失不小，若你离企后发展前景广阔那就无所谓万一碰得头破血流你就会后悔莫及了？所以最好是与企业协商，办妥各种手续再离职，这至少对你今后的养老有好处你说是不是？

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我是XX化一名老员工今天公司通知可以申请协解并补发18个月的基本工资，这个协解在劳动法上成立吗

广东-惠州 民事法 劳动法 54 浏览

  • 以有限公司为例，一般要经过以下步骤: (1)領取并填写《名称(变更)预先核准申请书》同时准备相关材料; (2)递交《名称(变更)预先核准申请书》及其相关材料，等待名称核准结果; (3)领取《企业名称预先核准通知书》同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格; (4)经营范围涉及前置许可的，办理相关审批手续; (5)到经工商局确认嘚入资银行开立入资专户; (6)办理入资手续并到法定验资机构办理验资手续(以非货币方式出资的还应办理资产评估手续及财产转移手续); (7)递交《企业设立登记申请书》等申请材料，材料齐全符合法定形式的，等候领取《准予设立登记通知书》; (8)领取《准予设立登记通知书》后按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。

  • 劳动合同中没有明确工资的可以之前已经发放的月平均工资作為劳动者的工资。 调整岗位降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件用人单位单方降低劳动者工资嘚，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的可只请求支付工资差额。

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