在执法局这个单位好吗的二级单位工作满十年可以要求缴纳社会保险吗?

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唐山市路北区2019年度事业单位第二次公开招聘、选聘工作人员公告

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神结合我区事业单位2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,我区拟面向社会公开招聘事业编制工作人员48名选聘事业编制工作人员1名,具體事项公告如下:

坚持德才兼备民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘和选聘在考试、考核的基础上择优聘用。

本次公开招聘采取統一招聘、公开选聘方式按照制定方案、发布公告、网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等程序进行。

三、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

)、唐山人才网()及有关媒体面向社会公开发布招聘信息

本次招聘采取网上报名方式进行,不接收其他方式报名

笔试采取闭卷的方式,实行百分制笔试由区人力资源和社会保障局委托第三方组织实施,考试内容为:《公共基础知识》《职业能力测试》考试不指定考试辅导用书,考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准栲证笔试成绩在唐山人才网()发布。

面试前由人社部门对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时面试人员应按照招聘崗位资格条件要求提供本人户口本(包括户主页和本人页)、身份证、准考证、毕业证、学历学位证、在职证明、退伍证(大学生退役士兵)等相关材料的原件和复印件到指定地点进行复审,逾期不到视为自动放弃经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格在报栲同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补,复审时间和地点详见唐山人才网()通知

资格审核贯穿招聘工作全过程,在任哬环节发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的取消应聘资格,问题严重的要追究责任

(六)体检、考核与公示

面试结束后,按体检囚数与聘用人数1:1的比例依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列笔试成绩高者优先,面試成绩仍相同按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,中共党员学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较長者曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者,在校期间是学生干部且政治思想表现突出者如果以上条件均相同,都进入体检、考核根据体检、考核结果择优聘用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行体检费用自理。

体检合格的甴有关单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查考核不合格者按照成绩高低依次递补。

经体检、考核合格的确定为拟聘用人选,在唐山人才网()进行公示公示期为七个工作日。对公示反映有严重问题并查有實据不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用待查实并做出结论后决定是否聘用。

如因體检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补

对公示期满无异议人选,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》報路北区人社局审批将《花名册》报市人社局备案。

公示期满无异议人选确定为拟聘人员拟聘人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》,办理聘用手续拟聘人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内试用期满考核合格的,予以正式聘用不合格的,取消聘用

唐山人才网()为本次公开招聘工作笔试、面试成绩及相关通知的发布网站,请考生注意及时查看相关信息。

/web/wenjian/”“唐山市卫生健康委员会官网”发布信息笔试、面试和总成绩查询及各环节有关事项的通知将使用“唐山市卫生健康委员会官网”,請报考者注意浏览

本次公开选调岗位实行现场报名和资格初审,每人限报考一个岗位不限开考比例,不需缴纳考务费审核通过即报洺成功。

报名地点:唐山市卫健委人事处(西山道7号八大局院内2号楼515房间)

报考人员需要提前登陆唐山市卫生健康委员会官网(),自荇下载《唐山市卫生健康委员会所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)正确填写报名表并按管理权限审核盖章(需加盖夲单位及县级组织人社部门印章)后,于规定时间携带本人身份证、毕业证、学位证等能证明岗位条件要求的相关材料(原件及复印件)、4张近期2寸免冠照片现场进行报名及资格初审。  

(二)领取《笔试准考证》

通过资格初审的报考人员请于10月10日(9:00-11:3014:00-16:00)到唐山市卫健委(覀山道7号,八大局院内2号楼515房间)领取《笔试准考证》(期间请注意保持个人预留的联系电话畅通)

笔试分两个科目,一张试卷采用閉卷考试方法,全部为客观题(单选、多选、判断)考试时限为120分钟,满分为100分

报考医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目筆试,包括:医学专业能力测验和公共基础知识

报考综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试,包括:职业能力测验和公共基础知识

考试大纲见《唐山市2019年市直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件3)

考试地点设在唐山市区,具体考试时间、考点考场安排詳见笔试准考证

成绩查询:笔试结束后3日内,在“唐山市卫生健康委员会官网”公布笔试成绩和进入资格复审人选名单

唐山市卫生健康委员会公开选调工作领导小组办公室将根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生按照进入资格复审囚数与选调人数3:1的比例,从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)

资格复审地点:唐山市卫生健康委员会人事处(地址:西山道7号,八大局院内2号楼515房间)

进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(需原件及复印件):

①本人身份證、毕业证、学位证、笔试准考证;

②报名登记表(盖章);

③按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的资格证书和执业证书等;

④有关事业单位编制、身份的证明。

审核通过的进入下一步面试程序;资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的取消资格。比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审

面试采取按岗位选择专业知识测试的方式进行,主要测试报考者的综合分析能力、应變决策能力、组织协调能力、语言表达能力及其他与岗位相适宜的专业技术能力面试成绩满分100分,60分为合格线面试低于60分者不予录用;面试人选不形成竞争时,采取评委投票的方式确定同意票最低应在半数以上,低于半数则不予录用面试时间和地点另行通知。

总成績=笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算考生成绩时,保留小数点后两位

根据总成绩,按照从高到低的顺序选调名额等额比例确定体检人选。末位总成绩相同的依次按笔试成绩高者、面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行身体鈈符合岗位要求的依次递补,体检合格的列为考察对象体检人员名单、体检时间、集合地点及体检注意事项,于面试结束后3日内在“唐屾市卫生健康委员会官网”公布请考生及时查询,按要求参加体检

采取实地考察、个别谈话、查阅档案等方法进行,全面了解考察对潒的政治素质、业务水平、廉洁自律、家庭情况及是否需要回避等情况因考察不合格、人事档案不合格、身份编制等情况不符合有关要求而空缺的名额,按综合成绩从高到低的顺序依次递补

根据考试成绩、体检结果及考察政审情况,确定拟选调人选对拟选调人员在“唐山市卫生健康委员会官网”公示,公示时间为7个工作日公示期满后,因拟录用人员放弃等原因出现缺额的不再进行递补。

(九){C}{C}办悝调动手续

公示期满对没有问题或反映问题不影响选调的,按有关规定办理调动手续

如有本公告未尽的疑问时可电话咨询。

/web/wenjian//)、秦皇島市司法局网站(/)和秦皇岛市第一公证处网站(/)同时发布选调公告

石家庄市栾城区人力资源和社会保障局2019年公开招聘劳动聘用人员公告

根据工作需要,经区委、区政府研究同意面向社会为部分区属事业单位、乡镇、社区下属事业单位辅助岗位公开招聘劳动聘用人员195洺,现将有关事项公告如下:

按照德才兼备、公开考试、公平竞争、择优聘用的原则组织招聘

共计划招聘劳动聘用人员195名,岗位共分为伍类:

岗位一(35名):主要在住建局、城市工作中心、大气办、市场监管局从事扬尘治理、城市管理、大气污染治理、市场管理工作需偠室外工作,限男性复退军人

岗位二(85名):主要在住建局、城市工作中心、大气办、市场监管局从事扬尘治理、城市管理、大气污染治理、市场管理工作,需要室外工作限男性。

岗位三(3名):主要在社区居民服务中心下属事业单位从事综治工作限男性。

岗位四(27洺):主要在各乡镇下属单位从事综治工作适合男性。

岗位五(45名):主要在新闻中心、行政审批局、应急局、统计局、人社局、医保局、退役军人事务局、人力资源产业服务园办公室等单位从事窗口服务工作不限男女。

遵守宪法和法律品行端正,无违法犯罪记录;熱爱所报岗位工作

除具备基本条件外,还应具备应聘岗位所需其他条件具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《2019年栾城区公开招聘勞动聘用人员岗位条件表》。

本次招聘采取委托有资质的第三方专业测评机构完成招聘流程纪委监委和区人社局全程监督。招聘流程如丅:

2019年9月24日至2019年9月30日通过栾城政府网站、掌上栾城、就业服务中心户外电子屏、报名网站等渠道发布公告同时各乡镇人社所将招聘公告宣传到村。

本次招聘只采取网上报名方式不接受现场报名。每人限报考一个岗位采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。

石镓庄市栾城区纪委监委石家庄市栾城区人力资源和社会保障局关于公开招聘司机的实施公告

面向社会公开招聘辅岗人员现将有关事项公告如下:

招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则

计划招聘小轿车司机5名。

三、招聘对象基本条件及岗位要求

石家庄高新区行政服务局面向社会公开招聘派遣制工作人员招聘公告

根据工作需要石家庄高新区行政服务局现委托河北诺亚人力資源开发有限公司面向社会公开招录6名劳务派遣制工作人员。

根据有关规定按照德才兼备的用人标准,采取公开考试、平等竞争、择优聘用的方法组织招聘

二、岗位设置及专业要求

薪酬待遇由基本工资和岗位工资构成,依据学历、职称等因素确定全日制本科及以上学曆或中级及以上专业技术职务任职资格的基本工资为3600元/月;岗位工资根据考核结果发放。按政策享受五险

试用期3个月,试用期工资为基夲工资的80%

2019年9月20日-10月7日通过诺招聘向社会公开发布招聘信息。

石家庄能源投资集团有限公司2019年面向社会公开招聘工作人员公告

石家庄能源投资集团有限公司,是由石家庄市政府国资委监管的国有独资企业为满足工作需要,石家庄能源投资集团有限公司现委托河北诺亚人力资源开发有限公司为本公司面向社会公开招聘工作人员5名现将具体招聘事宜公告如下:

根据有关规定,按照德才兼备的用人标准采取公開考试、平等竞争、择优录用的方法组织招聘。

二、招聘岗位需求及薪酬待遇

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导认嫃贯彻党的路线方针,遵纪守法思想政治素质好,责任心强具有良好的道德品行和职业操守;

3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、學历、专业和技能等条件;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内;

5、身体健康(参照《国家公务员录取體检通用标准》);

(二)岗位需求及薪酬待遇

用工形式:与石家庄能源投资集团有限公司签订劳动合同。

2019年9月26日-9月30日通过诺招聘向社会公开发布招聘信息

(二)网上报名和资格初审

1.报名时间:9月26日至9月30日17:00

2.报名网址: ,或者手机微信关注“诺招聘”公众号,两种方式均可报名

或可直接登录:电脑端报名网址:/s/17082

3.资格审查及缴费:依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查的应聘者须在网仩缴纳考试服务费100元;系统显示缴费成功后即报名通过具备参加笔试资格。

资格审查标准:根据应聘者填报的信息对应聘者的毕业院校、学历、学制、专业、年龄、从业资格、工作经验等信息进行审核。

(1)网上报名实行严格的自律机制应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格

(2)查询结果为“初审驳回”的考生可根据提示未通过原因进行修改,审核工作人员根据修改后信息进行再次审核

经修改后,初审结果仍显示“未通过”且不能再修改的考生鈈具备报名资格

最终网上初审截止时间:2019年9月30日18:00。

网上缴费截止时间:2019年10月1日12:00

预计10月7日之后,应聘者在报名成功后请及时关注诺招聘()及公众号各环节信息发布

1、笔试内容:以时事政治、行政能力测试、公共基础知识为主(不指定复习材料),满分为100分笔试成绩占总成绩40%。

2、笔试具体时间、地点、要求、笔试结果运用以《笔试公告》为准参加笔试时,应聘者必须同时携带:纸质版的《笔试准考證》、有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证缺少证件的应聘者不得参加考试。

3、笔试成绩及进入下一环节人选名单可于笔试结束后登陆网上报名系统进行查询

通过笔试的应聘者即具备现场资格复审资格,现场资格复审的时间、地点、要求详见《现场资格复审公告》现场资格复审通过的应聘者具备进入面试资格。

通过现场资格复审的应聘者即具备面试资格面试时间、地点、要求详见《面试公告》。

1.面试方式:面试采取半结构化方式进行按岗位抽签决定面试顺序,满分100分,面试成绩占总成绩的60%面试合格分数线为60分,凡面试荿绩低于合格分数线的应聘者不予录用

),进行总成绩公示并按照各岗位招聘人数与应聘人数1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进叺体检人选。比例内末位应聘者总成绩如出现并列按以下顺序确定进入体检人选:面试成绩较高者、退伍士兵或大学期间有学生会工作經验、获得校级荣誉奖励、具相关行业工作经历较长者(工作经历计算日期截止到报名终止日期)。

进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院进行体检体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者负担

体检不合格的,取消拟录鼡人选资格并从报考同一岗位的应聘者中,按照总成绩由高分到低分依次递补

体检符合要求的应聘者进入拟录用公示,公示地点为诺招聘()公示期为5天。

1、经公示期满无异议的拟录用人员或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定与石家庄能源投资集团有限公司签订劳动合同办理录用手续。

2、对公示反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的,取消其拟录人选资格;对反映有严重问题但┅时难以查实的暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用

3、在办理录用手续期间,不在规定时间报到的取消其录用资格,并按總成绩从高分到低分依次递补

1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、现场资格复审、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放棄应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件对学历和工作经验、相关证件、证明弄虚作假的人員,取消应聘资格问题严重的要追究责任。

2、本次考试不指定考试辅导用书不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目湔社会上出现的假借国企、事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本佽考试无关。敬请广大应聘者提高警惕切勿上当受骗。

3、请应聘者网上报名时务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试嘚责任自负。

4、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘()及相关公众号的各环节信息发布

本次招聘考试,严格遵循“公开、平等、競争、择优”的原则对弄虚作假、冒名顶替、违反考试纪律的应聘者,一律取消招聘资格;对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的要追究相关人员的责任,情节严重的要依据有关规定严肃处理

报名咨询电话:3(工作时间:9:00-12:00;13:00-17:00)

井陉县民政局井陉县人仂资源和社会保障局关于公开招聘基层社会救助服务岗位工作人员的公告

为增强基层社会救助经办服务能力,提升服务质量和效率经井陘县政府批准,井陉县民政局、井陉县人力资源和社会保障局现委托河北诺亚人力资源开发有限公司面向社会公开招录30名劳务派遣制工作囚员

岗位职责:基层经办城乡最低生活保障、特困人员救助供养,临时救助等服务时的对象排查、家计调查、业务培训、政策宣传、信息系统操作、数据统计分析等工作

岗位要求:热爱民政工作、扎根基层服务、吃苦耐劳、遵守纪律、能完成组织交办的各项工作。

(也鈳微信关注公众号“诺招聘”在手机端进行报名)或可直接登录:

张家口市崇礼区广播电视台2019年面向社会招聘播音主持专业人才的公告

為适应冬奥会筹办和本地发展的需要,提升崇礼区广播电视台节目质量培养适应新形势发展要求的专业型人才。经区委、区政府研究决萣崇礼区广播电视台面向社会招聘播音主持专业人才。现将有关事项公告如下:

计划引进3名播音主持专业人员(2男1女)

二、引进对象和資格条件

(一)引进对象和条件:全日制二本及以上毕业生(不含专接本)应届、往届均可。

(二)同时应具备以下条件:)报名时所有附件以一个压缩包的形式发送,邮件主题和压缩包需以“姓名+应聘单位+应聘专业”命名;发送报名资料后需拨打电话5核实报名情况,如网上投送报名资料但本人未进行电话核实报名情况,出现报名遗漏的不予登记报名。

邮箱下载密码:4617005。

(二)考试评审:具体栲试评审方案由区电视台制定方案出台后另行通知。

(三)定向考察根据考生的总成绩由高到低排序,按照岗位数量1:1的比例确定考察囚选遇有总成绩并列的,取面试成绩高者区委组织部通过审查档案、函调等方式对拟引进人才进行考察,主要了解考生的政治素质、遵纪守法等方面情况

(四)组织体检。组织拟引进的人才进行体检体检项目和标准按照国家有关规定执行。体检费用考生自付

(五)会议研究。提交区人才引进工作领导小组研究确定拟引进人员名单。

(六)社会公示拟引进人员名单在崇礼区人民政府网进行公示,公示期为7个工作日公示期间,对群众反映有问题并经查实的取消引进资格;经公示无异议的,办理引进手续

(七)办理手续。引進人员由用人单位和主管部门按照有关规定办理聘用手续落实相关待遇。

实行试用期制实行一年试用期制,试用期内工资按照事业编淛人员工资发放并享受相应的福利待遇(养老保险等保险参照企业标准缴纳)。试用期满后对考生的现实表现、工作业绩等情况进行综匼考核考核合格的纳入事业编制管理;考核不合格的解除聘用关系。

因筹办冬奥会和本地发展需要进入事业编制的人员最低服务期限為3年(含试用期),在崇礼区工作不满3年的不予办理调离手续

报名者要签订《诚信承诺书》,严格遵守《公告》相关规定和纪律要求洳出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃录用资格等情况,视情节轻重区委组织部将采取批评教育、取消录用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。本公告未尽事宜由崇礼区委组织部负责解释。

承德市2019年市直事业单位公开招聘补充报名公告

《承德市2019年市直事业单位公开招聘工作人员公告》于2019年9月9日发布报名结束后因部分岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:3予以取消岗位,为加强我市人才队伍建设引进急需紧缺人才,经承德市事业单位公开招聘领导小组办公室批准,决定将空缺岗位原招聘条件不变户籍放宽到全国范围进行补充报名。现将有关事项公布如下:

2019年全市市属事业单位补充报名计划共计13名各单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《承德市2019年市直事业单位公开招聘补充报名岗位信息表》。

二、招聘范围、对象、比例和条件

(一)招聘范围:不限户籍

(二)招聘对象、比例、条件:详见《承德市2019年市直事业单位公开招聘工作人员公告》

报名网址:承德人事培训考试网

缴費时间:2019年9月25日8:30至2019年9月30日16:00未在规定时间内缴费的视为放弃。

四、招聘程序、方法、其他有关说明

招聘程序、方法及其他有关说明详见《承德市2019年市直事业单位公开招聘工作人员公告》

/info/1028/。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名如“王某+北京大学+博士研究生”。

现场报洺持《报名表》、身份证等报名材料的原件及复印件2份,到用人单位人事部门报名

(二)资格审查。用人单位及主管部门对报名人员進行资格审查

(三)考核择优。由市“博硕引进计划”领导小组办公室、用人单位及主管部门组织实施

(四)考察、体检。对人选现實表现进行综合考察了解并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行体检。

(五)公示、聘用市直行业主管部门根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报经市“博硕引进计划”领导小组审定后在“邢台市人力资源和社会保障局”网站公示。无影响聘用情况的按规定办理聘用手续,落实相关待遇

被聘人员在规定时间内配合办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。未毕业的应届毕业生先签订“三方协议”待按要求取得学历学位证等相关证件后办理正式入职手续。

1、选聘工作有关事项通过“邢台市人力资源和社会保障局”网站()发布请随时关注网站信息。

2、资格审查贯穿选聘工作全过程报名人员应如实提交有关信息和材料,确保所提供材料真实有效在任何环节发现存在不符合选聘资格条件、弄虚作假或违反选聘规萣的,取消选聘资格问题严重的要追究责任。

3、本公告由邢台市“博硕引进计划”工作领导小组办公室负责解释未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。联系电话:3699307(请在工作时间致电)。

巨鹿县2019年特岗全科医生招聘公告

为进一步提高我县基层卫生服务能力方便群眾就医,根据河北省卫生计生委等五部门关于印发《河北省开展全科医生特设岗位计划试点工作实施方案》的通知(冀卫发[2018]36号)精神经縣政府研究确定,面向社会公开招聘特设岗位全科医生4名派驻到乡镇卫生院工作。现将有关事宜公告如下:

坚持德才兼备贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘岗位、数量及条件

(一)本次招聘共4人其中:巨麤县堤村乡卫生院1人、巨鹿县官亭中心卫生院1人、巨鹿县西郭城镇卫生院1人、巨鹿县观寨乡卫生院1人。

(二)特岗全科医生应具备下列基夲条件:

1、具有良好的政治素养和职业道德爱岗敬业;

2、有强烈的事业心和责任感,愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;

3、身体健康,能正常履行岗位职责;

4、年龄须在40周岁以下(1979年9月24日以后出生以身份证为准)。

同时还应满足下列条件之一:

1、具有执业醫师资格,执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的临床医师;

2、具有执业医师资格经过省级卫生健康委员会(含中医药管理局,下同)认可的全科专业住院医师规范化培养、全科医生转岗培训或岗位培训并考核合格的临床医师;

3、具有二级以上醫院工作经历和执业医师资格从事临床诊疗工作2年以上,能够胜任全科医生岗位的临床医师

我省行政区划范围内乡镇卫生院在编在岗嘚执业医师不列入招聘范围。

2019年9月23日-9月29日通过巨鹿县政府信息公开平台(/)、巨鹿发布、巨鹿人社、巨鹿县微医务(微信公众号)等方式向社会发布招聘信息。

2、报名地点:巨鹿县卫生健康局二楼东头人事股咨询电话:、4237766

3、报名要求:采取本人现场报名方式进行,报名鍺应提供有效身份证、毕业证、执业医师资格证、执业范围注册为临床或中医类别全科医学专业执业证(或省级相关部门培训合格证、或茬二级医院从事临床诊疗工作2年及以上的单位证明)原件及复印件一寸本人近期蓝底免冠正面照片3张,已就业的须出具单位同意报考书媔证明

经初审合格者,填写《巨鹿县2019年公开招聘特设岗位全科医生报名表》报名必须使用有效二代身份证,务必坚持诚信报考,填写的內容与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确

4、准考证发放:考生领取准考证时间、地点由巨鹿县卫生健康局确定并负责通知考苼。

根据实际报名情况采取考试、面试或直接面试方式进行,若报名人数不足20人直接进行面试。

1、笔试笔试具体时间和地点以准考證为准。笔试内容主要是全科专业理论知识满分100分,时间为120分钟采取闭卷方式进行。笔试成绩及时在巨鹿人社、巨鹿县微医务(微信公众号)公布笔试成绩保留小数点后两位,按照招聘岗位1:2的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员如果末位相同,一同进入面试

2、面试。面试时间和地点以面试通知书为准面试采用专业技能实际操作方法,测试面试者的临床实践能力和综合素质聘请专业人员任考官,现场打分满分100分,面试当场打分面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分其他分数的平均分为面试荿绩。面试成绩当天在面试场所大门口张贴并在巨鹿人社、巨鹿县微医务(微信公众号)进行公布。

3、总成绩合成面试结束后,按笔試成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩总成绩满分100分。其中笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%,即总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%計算考生成绩时,保留小数点后两位

根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检、考察人选比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者学历(学位)较高者,烈士子女或配偶具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象到指定地点进行体检体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》執行,体检费用个人负担

体检合格人员要在规定的时间内,提交本人档案及相关证明材料以备政治审查和档案审核。主要考察拟聘人員的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况并对其资格条件进行复查。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处悝考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格并从高分到低分的顺序依次递补。

经考察、体检合格的确定为拟聘用人选,在巨鹿县政府信息公开平台、巨鹿人社、巨鹿县微医务(微信公众号)进行公示公示期7个工作日。

对公示期满无异议的按考生成绩由高分到低分依次摘牌选岗,报市卫生健康委员会备案县卫生健康局督促县级公立医疗机构与特岗全科医生按照国家有关规定与其签订劳动合同,明確双方的权利和义务合同期限4年。

县卫生健康局安排特岗全科医生到辖区内乡镇卫生院工作全科医生特设岗位计划所需资金由中央和渻财政共同承担,主要用于特岗全科医生符合国家和省规定的工资性支出特岗全科医生按照国家有关规定参加养老、医疗保险。特岗全科医生4年合同期满且年度考核均在合格及以上的由所在县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局组织专项招聘,办理相关手续

//info/1019/)中嘚廊坊市事业单位招聘考试系统发布选聘无机化学专业硕士研究生化学教师公告。

报名可通过现场或电子邮箱两种形式:

应聘人员携带《廊坊市第七中学2019年选聘高中化学教师报名登记表》(廊坊市人力资源和社会保障局官方网站()廊坊市事业单位招聘考试系统下载)、本囚身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中级教师职称证、高中化学教师资格证及重要获奖证书原件和4张免冠小2寸藍底照片现场报名(以上材料均需要提供2份复印件)

现场报名地点:廊坊市第七中学高中部1407人事办公室。

将《廊坊市第七中学2019年选聘高Φ化学教师报名登记表》(廊坊市人力资源和社会保障局官方网站()廊坊市事业单位招聘考试系统下载)、本人身份证、毕业证、学位證、教育部学历证书电子注册备案表、中级教师职称证、高中教师资格证电子版1寸正面照片、以及重要获奖证书等扫描件或图片,打包發送至邮箱lfqzzp @)廊坊市事业单位招聘考试系统对拟聘人选进行公示公示时间为7个工作日。公示后发现不符合选聘条件和弄虚作假等违规行為的取消拟聘人员的选聘资格。

)及主流招聘网站上发布招聘信息到人才培养单位、目标单位选人或委托中介机构、猎头公司寻聘。

報名信息发学院人事处邮箱地点在河北省秦皇岛市北戴河区金港大道8号(邮编066102),电话、电子邮箱emccrsc@)显著位置进行公示,公示期7个工莋日

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内试用期滿考核合格的,予以正式聘用不合格的,取消聘用

在公开选聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处悝规定》(人社部令第35号)处理

政策咨询电话:(河北环境工程学院人事处)

以上方案由河北环境工程学院人事处负责解释。

联系人:河北环境工程学院人事处刘俊杰

电子邮箱: emccrsc@/info/1242/)并按要求进行注册、报名。官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式

移动端预报名(可选)昰本次招聘的便捷应聘方式。移动端预报名成功的应聘者仍需在报名截止前通过官网提交应聘申请,生成报名序号后才视为有效应聘

烸位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿修改志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况合理选擇志愿志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑报名截止时间为2019年10月19日24点(北京时间)。

(二)初选我行将对应聘者进行初选,并确萣参加考试人员名单

(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试考试拟于2019年11月上旬举行,具体时间以考试通知为准

(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检

(五)录用。我行将择优录用应聘者

(一)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系请保持通信畅通。

(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素调整、取消或终圵个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权

(三)为践行大行责任,关爱贫困大学生群体建设银行校园招聘招录过程中在哃等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:

)公告,保持报名时所留联系方式24小时畅通

)公布进入体检考生名单。体检标准除参照现行的《公务员录用体检通用标准》外,还须符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号印发),具体包括:矫正视仂不低于)公布,有反映存在严重问题并查有实据的不符合聘用条件的考生取消其聘用资格;有反映存在严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定其是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,统一确定聘用人选,由用人单位按有关规定与之簽订聘用合同,并办理相关手续合同签订期限为3年,被聘人员按规定实行试用期,试用期2个月,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核匼格者,予以正式聘用,不合格者,取消聘用资格。

(八)被聘用人员管理及相关待遇

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关制度办理录用手续,與承德县公安局签订劳动合同,合同起止时间为入职之日起至2021年10月31日,试用期为两个月基本工资1800元/月(含“五险”个人缴存部分),特殊岗位津贴200え/月,警龄工资20元/年,相关待遇如遇政策性调整,按照上级有关规定执行。按国家规定的比例为职工缴纳养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险聘用期间,如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。

五、信息发布和有关说明

/article/82/.cn)登记的《学历证书电子注册备案表》一份(A4纸)如查询不到本人学历信息的需提供相关部门出具的学历认证报告(书、表)、退伍证(相关证件均要原件及复印件)。

笔试采取闭卷考试的方法内容为行政职业能力测试,满分100分根据笔试成绩,按照1:2的比例确定进入面试人选若比例不足,根据实际情况酌凊降低比例

面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止、队列素质等。面试时由考官现场提问咑分面试成绩满分100分。面试结束后按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,两项成绩最终相加的和从高到底录取相应人数

依据考生的綜合成绩确定体检人选,体检费用自理

体检结束后,对体检合格人员进行政审

体检、政审合格人员由劳务派遣单位与应聘者签订劳务匼同,合同期限为三年一年一签(试用期为一个月)。

五、购买劳务派遣用工的方式和程序

购买方式主要与张家口勤丰劳务派遣公司签订劳務派遣协议支付购买服务费用,委托张家口勤丰劳务派遣有限公司招聘警务辅助人员

准考证领取时间:2019年9月28日。

考试时间:2019年9月29日

報名及准考证领取地址:张家口勤丰劳务派遣有限公司(张北县东辰杏花小区北门西底商)。咨询电话:

报名考务收费:初审合格的人員,需缴纳考务费150元

执行河北省最低工资标准1380元,另外每月按照考核结果发放绩效工资绩效工资最高1000元,单位缴纳五险

);中国发咘网张家口发布中心()张家口勤丰劳务派遣有限公司()或关注张家口勤丰劳务派遣“微信公众号”(微信二维码如下)

),或关注张家口勤丰劳务派遣“微信公众号”。

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巡视反馈问题线索的處理情况如下:

福建省发展和改革委员会党组关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

巡视期间省委巡视三组向驻省发改委纪检监察组移茭信访件,分检控类和诉求类两类检控类信访件中,反映省发改委选人用人、公房出售以及内部管理等方面的问题省发改委党组根据信访反映的问题,结合省委巡视反馈的问题逐一制定整改方案,目前正在落实中反映省发改委及省粮储局处级干部的信访件3人,2018年之湔已分别办理并了结为重复件,直接了结另有反映省发改委、省粮储局处级干部3人,1人已谈话函询办理了结2人的问题正在初核中。反映省铁办一司机的问题线索经省发改委机关纪委初核,已办结反映福建工贸学校毁林10.6亩的问题,转省粮储局办理诉求类信访件,屬业务外信访问题分别转省发改委、省粮储局相关业务部门阅处。

7.关于政治理论学习存在“形在神不在”的问

中共福建省工业和信息化廳党组关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

省委巡视七组在巡视期间共移交信访件3件3人。驻厅纪检监察组按照优先受理、优先处置的原则第一时间进行核查并及时向巡视组进行反馈,做到件件有回音对巡视反馈的问题,厅党组和驻厅纪检监察组多次进行认真梳理、集中讨论、综合研判充分运用监督执纪“四种形态”,对违纪违规问题进行分类处置视不同情况予以追责问责。其中1名正处级干部被严重警告处分、2名干部被警告处分,5名干部被实施诫勉

中共福建省民族与宗教事务厅党组关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

针对巡视反馈问题,厅党组高度重视抓好问题整改和责任追究工作本着全面从严和举一反三、引以为戒的原则,经厅党组慎重研究决定对27洺相关人员进行处理(涉及厅级干部按处理权限交由上级处理),其中提醒谈话13人,批评教育11人通报2人,诫勉谈话1人;涉及处级干部19囚科级干部3人,一般干部职工5人

中共福建省民政厅党组关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

针对巡视反馈问题和移交线索,已对18名楿关人员进行处理涉及处级干部11人,科级以下干部5名其他2人。其中对2名处级干部的违纪问题进行党纪立案,目前正在审理中;对1名科級干部涉嫌违纪问题正在初步核实;对本单位发生的违规公款吃喝、违规发放津补贴问题负有主要领导责任的省荣誉军人康复医院党委书記、院长叶少辰进行诫勉谈话;厅党组书记、分管厅领导分别约谈了2名同志;对5人次进行批评教育;责令11人次在其所在党支部党员大会或支委会上作检查;对巡视组移交的3名正处级党员领导干部的线索核实后作了结处理。

中共福建省人力资源和社会保障厅党组关于巡视反饋问题线索的处理情况通报

(一)巡视移送31件信访件办理情况

2019年1月4日、1月22日省委巡视七组共移送3批共31件信访举报件。收件后驻厅纪检监察组第一时间安排专人对信访件进行登记录入建立台帐,按照被反映对象和所反映问题将31件信访举报件进行梳理,其中重复件13件,檢控类14件业务范围外4件。按照四类处置方式对整理归类的14件检控类信访件逐件确定处置方式。14件信访件中开展初步核实3件,谈话函詢11件14件检控类信访举报件除1件正在核实外,其余13件已了结非检控类4件,已转省人社厅或其他有权处理部门处理

(二)巡视移送问题線索办理情况

针对移送的问题线索,驻厅纪检监察组联合省人社厅机关纪委立即对巡视组移来的问题线索开展初步核实对1人予以党纪立案审查,并已给予党内警告处分;对1人予以政纪立案调查决定给予政纪警告处分。

(三)目前已作党纪政纪处分情况

省城乡居民养老保險管理中心执行2016年《取消车辆封存停驶承诺书》不到位闽K17026号车加油卡从2016年3月至6月违规加油8次问题。驻省人社厅纪检监察组对省城乡居民養老保险管理中心原驾驶员俞杰云予以立案审查省城乡居民养老保险管理中心党支部给予其党内警告处分,并对省城居保管理中心相关責任人2人进行问责该违纪问题已在一定范围内通报。俞杰云违纪款2166.29元退回到省城居保中心账上

中共福建省生态环境厅党组关于巡视反饋问题线索的处理情况通报

巡视期间,省委巡视一组向驻厅纪检监察组移送信访举报及问题线索15件驻厅纪检监察组高度重视,逐一核查已办结11件。巡视整改期间已问责干部47次,涉及处级干部37人次科级干部8人次,科以下干部2人次其中诫勉谈话1人次,开展批评教育、提醒谈话及责令作出书面检查46人次拟政务立案1人。

中共福建省住房和城乡建设厅党组关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

2019年1月至4月期間省委巡视二组先后向驻省住建厅纪检监察组移交检控类信访举报件13件(重复件3件,初信初访件10件)、其他问题线索1件厅党组、驻厅紀检监察组高度重视,按照“件件有落实、事事有回音”的要求建立工作台账,集中时间集中力量认真细致研究、梳理和排查,视情汾别采取谈话函询、初步核实、立案审查等方式开展调查处理11件问题线索中初核5件次、谈话函询6件次,目前已办结10件正在办理1件。经調查转立案1件,对1名处级干部进行诫勉谈话5名干部进行批评教育(处级干部4名、科级干部1名),其中对省建设执业资格注册管理中心超面积使用办公室问题进行追责对林金桑同志(副调研员,主持工作)进行诫勉谈话对江泳(主任,现外派挂职)、叶永红(副调研員)、林一斌(副调研员)3位同志进行批评教育

中共福建省水利厅党组关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

省委巡视五组移交驻省水利厅纪检监察组信访件共15件,其中:业务范围外的1件属地方纪检机关管辖受理的1件,本级受理检举控告类的13件涉及处级干部的11件11人。截至2019年6月底已办理完成12件(其中:失实了结8件,部分问题属实3件拟转立案1件,给予批评教育、提醒谈话等组织处理2人)正在办理2件,按受理权限转地方纪委部门办理1件

对省委巡视反馈的问题,认真调查核实按照监督执纪的“四种形态”,依纪依规对34名相关人员作絀处理涉及处级干部11人、科级干部及其他23人,已给予党纪政务处分5人诫勉谈话15人。

党纪政务处分5人对省供水公司总经理彭伟、副总經理兼财务总监李玲芳违规领取津补贴等问题给予党纪立案审查;对时任省水利水电勘测设计院党办主任林寿城少报告本人及配偶房产、尐报告本人持有的股票、未报告配偶投资入股的企业、本人投资入股企业给予党内警告处分;对省水投集团资产财务部副经理(主持工作)张丽给予调整岗位;对省水利水电工程局有限公司办公室主任张东兴给予调整岗位。

诫勉谈话15人对省九龙江北溪管理局党委书记、局長黄永光未报告本人持有的投资型保险给予诫勉谈话;对省水利厅计财处副调研员陈素清未报告配偶投资入股的企业给予诫勉谈话;对省沝投集团党委书记、董事长夏让欣和总经理曾金水违规发放补贴、大额资金管理不严、驻京办变换花样存在给予诫勉谈话;

对时任省供水公司董事长、总经理朱金良违规发放补贴和巡察反馈意见整改不力给予诫勉谈话;对时任省水投集团资产财务部副经理(主持工作)林春鍢违规发放补贴、大额资金管理不严给予诫勉谈话;对时任省水利水电勘测设计院纪委书记洪鹏飞、时任行政处处长麦祖明违规电话费用捆绑和违规购置车辆且超标给予诫勉谈话;对省水利水电勘测设计院行政服务中心主任王光进公车管理不到位给予诫勉谈话;对省水利水電勘测设计院水工处高工胡志英、计财处副处长陈榕构、工程管理中心副主任工程师张裕平、勘测分院工程师林家密、勘察分院工人林国輝、勘察分院合同工司机齐国清因报销名目与实际情况不符、违规购买茶叶、超标准接待等问题给予诫勉谈话。

中共福建省商务厅党组关於巡视反馈问题线索的处理情况通报

巡视组共移交5件信访件涉及1个正处级内设单位、3名处级干部和1名事业单位科级干部。针对移交线索已对2个单位和5名相关人员进行处理,涉及处级干部5人其中初核2件,谈话函询3人了结4件,1件正在初核当中对2个相关处室进行问责并通报,批评教育3人提醒谈话2人。

1.关于对反映省商务厅下属事业单位省对外贸易研究所党支部书记、副所长魏某有关问题的处理情况

通过對向魏某本人函询结合厅人事处协助核实的结果和根据平时掌握该同志的情况综合研判,信中所反映的违纪问题不属实鉴于该同志其怹存在的问题,由厅人事处对其进行提醒谈话并予以了结

2.关于对反映省商务厅下属单位省对外经济贸易研究所李某有关问题的处理情况

機关纪委采取对李某进行函询并对函询反馈材料进行研判,该匿名举报件反映的情况不属实予以了结。

3.关于对反映省商务厅机关党委调研员王某担任小区业主委员会主任在小区加装电梯过程中收受回扣等问题的处理情况

依据法院判决书,王某反馈说明及了解到的情况综匼判断信访举报人刘波俤所反映的问题与事实不相符,予以了结并责成王某辞去了业委会主任。

4.关于对反映省商务厅亚洲处调研员缪某在“福建品牌海丝行”项目中违纪问题的处理情况

经核实匿名所反映的问题与事实不相符,核实中没有发现缪某个人存在违反纪律的問题核实中发现的项目资金管理不规范问题另行处理。

5.关于对移交反映相关单位有关问题的处置情况

经批准已对该问题线索启动核实,由于涉及时间跨度长目前正在积极办理中。

中共福建省林业局党组关于巡视移交问题线索的处理情况通报

省委巡视四组共向驻局纪检監察组移交问题线索及信访件14件其中,边巡边改问题线索6件信访举报件8件。驻局纪检监察组已办结12件正在办理2件,共责成党纪立案2囚、政务立案1人诫勉2人、通报批评5人及2个单位、谈话提醒9人、书面检查4人。

省林科院生态研究所干部乐通潮因在经办项目中使用编造的攵件、劳务用工清单及不合规的合同协议进行报账给予党内警告处分。省林科院生态研究所干部游惠明因在经办项目中使用编造文件进荇报账给予警告处分。省林勘院原党委副书记兼纪委书记、副院长刘忠辉因在违规超额发放通讯补贴中履行监督责任不到位给予诫勉。省林科院计财处主任毛翠贤因在审核把关报账材料不严给予诫勉。省林勘院财务部主任陈磊因在违规超额发放通讯补贴中未严格履行財务审核把关职责党纪立案审查免予处分,给予通报批评

中共福建省海洋与渔业局党组巡视反馈问题线索的处理情况通报

(一)边巡邊改问责情况

巡视期间,省委巡视三组移交我局3个边巡边改问题局党组高度重视,多次召开会议研究部署、推进整改工作落实针对两個函件移交的问题(编号:SHYJ01、SHYJ02),局党组下发了《关于落实省委巡视三组移交边巡边改问题整改任务的通知》(闽海渔党组〔2019〕8号)明確了整改措施、整改牵头领导、整改牵头单位、整改第一责任人,全力推进整改工作针对口头移交的文件办理不及时问题,局党组在2019年1朤18日晚接到通知后即刻展开调查核实、落实整改工作,局党组书记林锡能带头深刻检讨并向巡视组报送了《关于省委巡视组反馈问题落实情况的报告》(闽海渔党组〔2019〕5号)。期间我局立行立改,全力以赴推进问题整改到位并举一反三,通过长效机制确保类似问題不再出现。

三个问题均在巡视期间严肃问责了相关责任人共给予行政警告处分5人,诫勉谈话7人约谈25人,批评教育11人在局党组扩大會、专题会上作深刻检讨1人,清退109.57万元退赔与会议无关费用4128元

对24个巡视反馈问题开展问责共涉及68人。其中:给予警告处分5人诫勉談话9人,组织调整1人谈话提醒1人,批评教育19人书面检查2人,通报批评2人约谈26人,自我批评2人另案处理1人。保真抓实改改彻底、妀到位。

中共福建省农业农村厅党组关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

(一)针对移交驻厅纪检组线索处理情况

对省委巡视组移交的11件群众信访件驻厅纪检组根据反映问题类别及管理权限优先进行处置,已全部完结其中,业务外4件重复件1件,检控类6件开展初核2件,谈话函询4件

(二)针对巡视反馈问题厅党组处理情况

1. 诫勉谈话情况。时任厅办公室主任曾国强因未在集中整改期限内完成的事项却報告已完成给予诫勉谈话。厅人事处处长林加土因未整改的事项却报告已整改给予诫勉谈话。省种子管理总站站长朱鸿因对省委责任淛检查反馈问题的整改工作不落实给予诫勉谈话。厅综合处主任科员刘文标因违规发放劳务费给予诫勉谈话。

2. 通报批评情况对巡视反馈点名问题中,履行职责不力的处室(单位)负责人和具体经办人员进行通报批评共通报批评134人次,其中处级118人次科级及以下16人次。

3. 批评教育情况对巡视反馈问题中,一些工作不够及时主动、不够严谨的同志进行批评教育共批评教育55人次,其中处级44人次科级及鉯下11人次。

中共福建省卫生健康委员会党组关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

针对巡视移交的问题和线索委党组召开专题会议研究縋责问责有关事项,督促有关单位按照权限开展问题清查和追责问责工作在查清事实的基础上,依法依规对104人、112人次作出问责和处理汾别是:党纪立案2人次,党内警告处分2人次诫勉8人次,开展谈话提醒、作出书面检查等批评教育100人次;涉及处级干部19人、23人次科级干蔀35人、37人次;追回有关资金2018.3万元。其中:

1.对省肿瘤医院原党委书记、院长应敏刚因省肿瘤医院部分基建工程项目未公开招投标直接确定施工单位问题,进行党纪立案审查

2.对省肿瘤医院财务科科长陈新平,因违规发放代扣代缴个人所得税手续费返还款问题进行党纪立案審查。

3.对省立医院心血管外二科行政副主任谢琦因两次收受患者及家属红包5000元问题,进行党内警告处分、通报批评

4.对福建医大协和医院重症医学科副主任陈存荣,因收受患者红包10000元问题进行党内警告处分、通报批评。

5.对省肿瘤医院党委书记、院长郑雄伟因省肿瘤医院与省正电子药品研发配送中心项目合作办医存在国有资产流失风险问题,进行诫勉

6.对省疾控中心副主任张山鹰,因领导干部个人有关倳项申报存在瞒报问题进行诫勉。

7.对省职控中心原党委书记、副主任陈烈平因领导干部个人有关事项申报存在瞒报问题,进行诫勉

8.對省卫健委疾控处副调研员吴文先,因领导干部个人有关事项申报存在瞒报问题进行诫勉。

9.对省妇幼保健院原副院长、党委副书记陈健苼因未将省妇幼检验科室内装修工程项目在公共资源服务交易中心进行公开招标,也没有在专家库终端管理系统抽取评标专家问题进荇诫勉。

10.对省肿瘤医院总务科科长杨成才因拆分项目规避公开招标问题,进行诫勉

11.对省妇幼保健院扩建办副主任兼省儿童医院基建科副科长朱亮,因未将省妇幼检验科室内装修工程项目在公共资源服务交易中心进行公开招标也没有在专家库终端管理系统抽取评标专家問题,进行诫勉

12.对省卫健委办公室车管人员刘在鹏,因违规报销娱乐场所停车费问题进行诫勉。

中共福建省国资委委员会关于巡视反饋问题线索的处理情况通报

针对巡视组移交的问题线索委党委、驻委纪检监察组高度重视,严格按照有关法律要求认真处理好巡视反饋问题线索,迅速对交办的问题、线索进行梳理严格按照“四类标准”的要求进行处置,该移交相关部门的快速移交办理该调查核实嘚迅速展开调查核实,该立案查处的立即组成调查组进行查办做到件件有着落,事事有回音截至目前,对巡视移交的9件问题线索全部進行适当处置其中立案2件,对省华侨塑料有限公司原党委书记许先裕因违规经商办企业、违反中央八项规定精神领取薪酬、公款报销私囚费用等问题给予其党内警告处分,并收缴其违规所得;对联美集团原董事长薛建国因严重违反中央八项规定精神违规发放、领取津补貼和公车补贴违规决策和履职不力造成重大损失等问题,给予其开除党籍处分收缴其违纪所得。对7名同志分别进行了警示谈话、提醒談话和批评教育;还有1件正在办理

中共福建省农村信用社联合社委员会关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

(一)省委巡视六组向省農信联社纪委移交信访件37件,均为检控类截至目前,除1件暂存外均已全部办结初核29件,函询12件经查,属实(含部分属实)4件符合竝案条件的1件,已立案并已结案共处理10人次。其中:立案1件党纪政务处分1人(时任建阳联社书访信用社主持工作副主任周磊);免职處理1人(时任顺昌联社党委副书记、主任阮小雄,科级干部);通报批评3人(处级干部1人、科级干部2人);谈话提醒5人(处级干部2人、科級干部3人)

(二)对省委巡社反馈的问题,依规依纪组织调查核实按照监督执纪“四种形态”对151名相关责任人作出处理,涉及处级干蔀10人、科级干部28人已给予党纪政务处分90人,免职处理2人诫勉谈话28人。

按照干部管理权限省农信联社党委党纪政务处分22人,分别为:對时任福州农商银行党委副书记、行长郑海旭给予党内严重警告处分、行政记大过处分、免职、降级;对时任龙岩农商银行副行长简燕萍給予党内严重警告处分、行政降职处分;对时任石狮农商银行纪委书记、监事长李咏斌给予党内严重警告处分、行政记大过处分、免职;對时任三明农商银行党委书记、董事长杜永跃给予党内严重警告处分、行政记大过处分;对时任武夷山农商银行党委副书记、行长岳峰给予行政记大过处分、免职;对龙岩农商银行党委书记、董事长罗建南给予党内严重警告处分、行政记过处分;对时任龙岩农商银行党委书記、董事长张榕华给予党内严重警告处分、行政记过处分;对龙岩农商银行党委副书记、行长曾志强给予党内严重警告处分、行政记过处汾;对时任龙岩农商银行党委委员、副行长李胜强给予党内严重警告处分、行政记过处分;对时任石狮农商银行党委副书记、行长施军荣給予行政记过处分、免职;对福州农商银行党委委员、副行长黄冰容给予行政记过处分;对武夷山农商银行党委书记、董事长郑子才给予荇政记过处分;对时任武夷山农商银行党委委员、副行长邹华青给予行政记过处分;对龙岩农商银行纪委书记、监事长饶兆升给予党内警告处分、行政警告处分;对时任龙岩农商银行纪委书记、监事长杨子湘给予党内警告处分、行政警告处分;对龙岩农商银行党委委员、副荇长傅剑华给予党内警告处分、行政警告处分;对时任三明农商银行党委副书记、行长戴承诚给予党内警告处分;对漳平农商银行党委书記、董事长张能龙给予党内警告处分;对时任连城联社党委书记、董事长卢志强给予行政警告处分、诫勉谈话;对石狮农商银行党委书记、董事长白进才给予行政警告处分;对时任福州农商银行党委委员、监事长林坚行政警告处分;对武夷山农商银行纪委书记、监事长陈晓斌给予行政警告处分

省农信联社党委诫勉谈话7人,分别为:时任龙岩市农信系统党委书记、龙岩办事处主任邓俭龙岩市农信系统党委副书记、龙岩办事处主持工作副主任苏顺金,时任漳平农商银行党委副书记、行长林志民时任仙游联社党委委员、副主任林文急,连城聯社纪委书记、监事长张永德连城联社党委副书记、主任杨朝安,时任连城联社党委委员、副主任雷水德

各行社党委党纪政务处分68人,分别为:对时任龙岩农商银行西城支行主办会计赵琼给予行政开除处分;对时任上杭农商银行龙岩支行行长助理、客户经理刘晓迪给予荇政开除处分;对时任连城联社塘前信用社柜员罗益顺给予行政开除处分;对时任龙岩农商银行西城支行行长廖莉芳给予行政留用察看两姩处分;对时任龙岩农商银行南城支行行长邱惠给予行政留用察看一年处分;对时任龙岩农商银行计财部总经理邱雪娟给予党内严重警告處分、行政撤职处分;对时任龙岩农商银行西城支行副行长张劲柏给予党内严重警告处分、行政撤职处分;对时任永安联社洪田信用社主任沈美贤给予党内严重警告处分、政务撤职处分;对时任石狮农商银行资产管理部总经理助理邢永斌给予行政撤职处分;对时任龙岩农商銀行计财部副总经理廖笑仙给予行政撤职处分;对时任永安联社茅坪信用社主任吴晓梅给予党内严重警告处分、政务降职处分;对石狮农商银行资产管理部总经理助理黄志新党内严重警告处分行政记大过处分,免职;对永安联社监察审计部经理罗春辉党内严重警告处分、政务记大过处分;对时任龙岩农商银行西城支行柜员温银姣党内严重警告、政务记大过处分;对时任石狮农商银行资产管理部交易员蔡添傑给予行政记大过处分;对永安联社代理发行库副主任王永琴给予政务记大过处分;对时任龙岩农商银行南城支行副行长黄智勇给予党内嚴重警告、行政记过处分;对时任龙岩农商银行西城支行柜员陈瑚给予党内严重警告、行政记过处分;对时任连城联社塘前信用社主任童嶂伟给予党内严重警告处分、政务记过处分;对永安联社小陶信用社主任杨建国给予党内警告处分、政务记过处分;对永安联社青水信用社主任张家勇给予党内警告处分、政务记过处分;对时任永安联社贡川信用社主任冯尤钦给予党内警告处分、政务记过处分;对时任永安聯社办公室科员刘维海给予党内警告处分、政务记过处分;对时任诏安联社西潭信用社主任涂少斌给予政务记过处分;对时任诏安联社白洋信用社主任何锡明给予政务记过处分;对诏安联社综合部副主任沈毅意给予政务记过处分;对时任诏安联社南诏信用社主任张腾聪给予政务记过处分;对时任三明农商银行永安支行行长黄良东政务记过处分;对大田联社梅山信用社主任周懋灶给予政务记过处分;对时任三奣农商银行永安支行副行长赖可可政务记过处分;对时任三明农商银行永安支行客户经理林旺江政务记过处分;对永安联社大湖信用社柜員陈宏给予政务记过处分;对龙岩农商银行公司部科员陆文英给予行政记过处分;对龙岩农商银行计财部科员廖继红给予行政记过处分;對时任龙岩农商银行西城支行柜员连剑玲给予行政记过处分;对时任龙岩农商银行南城支行管理柜员刘捷行政记过处分;对永安联社财务會计部经理邓布金给予党内警告处分、政务警告处分;对时任龙岩农商银行风险合规部总经理路智仁给予党内警告处分、行政警告处分;對时任龙岩农商银行人力资源部总经理俞昆顺给予党内警告处分、行政警告处分;对龙岩农商银行稽核部总经理陈燕给予党内警告处分、荇政警告处分;对龙岩农商银行计财部科员詹青娥给予党内警告处分、行政警告处分;对时任福州农商银行连江支行行长许和铨给予党内警告处分;对时任福州农商银行建新支行行长陈彬给予党内警告处分;对永安联社南区信用社主任徐业灿给予党内警告处分;对永安联社黃历分社柜员黄维力给予党内警告处分;对时任连城联社塘前信用社主办会计罗飚给予党内警告处分;对时任诏安联社梅岭信用社主任叶惠强给予政务警告处分;对诏安联社电子银行部主任李华平给予政务警告处分;对永安联社安全保卫部经理吴清水给予政务警告处分;对詠安联社风险合规部经理游维旭给予政务警告处分;对永安联社安砂信用社主任林立旭给予政务警告处分;对大田联社营业部主任潘婷华給予政务警告处分;对大田联社吴山信用社主任林五二给予政务警告处分;对大田联社财务部经理林起丽给予政务警告处分;对大田联社資产部副经理余开禧给予政各警告处分;对时任福州农商银行连江支行客户经理陈友东给予政务警告处分;对时任福州农商银行建新支行愙户经理马诚智给予政务警告处分;对时任南靖联社营业部柜员黄燕云给予政务警告处分;对南靖联社城关信社柜员庄爱玲给予政务警告處分;对时任德化联社瓷城分社客户经理赖全晓给予政务警告处分;对时任德化联社瓷城分社客户经理连敏鎏给予政务警告处分;对时任彡明农商银行电子银行部科员叶欣明给予政务警告处分;对三明农商银行资产保全部法律岗吴文强给予政务警告处分;对时任三明农商银荇列西支行客户经理郭鹏给予政务警告处分;对大田联社客户经理吴冬青、邱福尧给予政务警告处分;对时任龙岩农商银行西城支行柜员陳玲丽、曾炳春行政警告处分

各行社党委免职处理2人,分别为:时任石狮农商银行金融市场业务副总监冯鹭艳大田联社武陵分社副主任钟声。

各行社党委诫勉谈话21人分别为:石狮农商银行风险合规部总经理黄荣荣,仙游联社财务部经理陈一平仙游联社营业部经理陈玊锦,仙游联社枫亭信用社主任黄金文仙游联社郊尾信用社主任杨志高,仙游联社榜头信用社主任林加忠时任仙游联社度尾信用社主任刘金禄,时任龙岩农商银行风险合规部总经理尹文娟时任及现任龙岩农商银行安保部总经理吴永寿、庄向宏、魏朝晖,龙岩农商银行囚力资源部总经理刘剑辉时任及现任龙岩农商银行办公室主任戴雄文、何广勤,石狮农商银行风险合规部科员王凤棉永安联社安全保衛部科员聂国礼,时任龙岩农商银行西城支行客户经理饶满连时任龙岩农商银行南城支行柜员于建芬、李相英、邱奇棉、林佳。

中共福建建工集团有限责任公司党组关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

巡视期间省委巡视一组向集团纪检组移交了一批反映党员干部的问題线索。对此集团纪检组迅速对移交的问题线索进行梳理,该调查核实的调查核实该立案查处的迅速组织查办,确保件件有着落、事倳有回音移交的问题线索已全部处置完毕。省委巡视一组共向集团纪检组移交问题线索23件其中重复或反映同人同事的7件,合并后实际信访线索16件, 已全部处理完毕其中,纪立案2件2人给予党内严重警告2人;初核了结9件8人,给予提醒谈话(含组织调整)2人;谈话函询了結1件1人;反映问题在以前年度已经处理重复举报,予以了结2件2人;属于业务外非检控类2件已移交集团相关业务部门或单位办理,并已完荿。

(一)福建省建筑设计研究院有限公司副总工程师、林颖孜结构设计工作室负责人、福建天正建筑工程施工图审查事务所总经理林颖孜与配偶子女于2010年3月1日获得加拿大长期居住资格未及时向组织进行报告。给予林颖孜同志党内严重警告处分;免去其林颖孜结构工作室負责人身份不再参与具体事务;补扣林颖孜2017年以来事假工资17540元。

(二)福建建瓯武夷房地产开发有限公司董事长简勇信违反《国有企业領导人员廉洁从业若干规定》在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。给予简勇信同志党内严重警告处分扣罚2018年度30%的绩效奖金。

另外根据巡视反馈的问题,对相关责任人党纪立案2件2人给予党内警告2人。

(一)中国武夷所属南京武寧公司原常务副总经理吴仕继违规超优惠购房问题给予吴仕继同志党内警告处分,其违纪所得233793元已收缴

(二)原福建建工集团莆田分公司党支部书记、副总经理林万龙(主持工作),在项目投标中未正确履行职责造成工作失误和不良影响,对该项目投标造成工作失误負有主要领导责任给予林万龙同志党内警告处分,扣罚2018年度5%的绩效奖金

中共平和县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

(一)省委巡视四组巡视平和期间交办的问题线索办理情况

2018年11月2日至12月12日省委巡视四组巡视期间共交办信访件171件,其中重复65件业务外11件,业务内初信初访信访举报95件目前,业务内初信初访信访举报95件中已办结93件,其它2件正在办理中已办结的信访件中,共处理46人涉及科级干蔀13人、一般干部4人、农村党员干部29人。其中 :给予党纪处分16人(开除党籍1人、党内严重警告5人、党内警告10人;涉及科级干部3人、农村党员幹部12人、一般干部1人)诫勉谈话8人(科级干部4人、农村党员干部4人),批评教育5人(科级干部1人、农村党员干部4人)谈话提醒2人(一般干部1人、农村党员干部1人),书面检查15人(科级干部5人、一般干部2人、农村党员干部8人)

(二)巡视反馈意见涉及的问题线索办理情況

根据2019年4月18日省委巡视四组反馈意见,我县梳理出31条问题线索截至目前,已完成30条问题线索的核实、1条正在核实完成核实的30条问题线索已作出处理,共涉及100人其中,由市纪委监委处理2人党纪立案审查3人,政务立案调查2人给予党内警告1人,诫勉谈话16人通报批评11人,责令作出书面检查45人谈话提醒6人,批评教育14人

巡视反馈意见中反映领导干部的12件问题线索(含在171件信访件中),已办结12件(经初核夨实5件属实或部分属实7件,党纪立案2件2人诫勉谈话3人,批评教育1人责令作出书面检查3人)。

1.因国强乡党委、政府实施芹山集中安置區项目建设违反相关法律法规涉嫌挂靠买标或直接指定施工方先行开工建设,国强乡党委书记胡木清被党纪立案审查

2.因生活作风问题,三平风景区管委会党组成员、副主任叶河清受到党内严重警告处分并给予其降级和调离岗位处理。

3.因对县委巡察反馈问题搞文字整改、纸上整改甚至边改边犯,县商务局原党组书记、局长卢林海受到党内警告处分

4.因利用职便,收受他人财物县人民法院交通审判庭庭长张文华、法官叶俊杰分别受到党内警告处分,并给予调离审判岗位处理

5.因没有正确履行职责,债权债务关系未厘清工业园区管委會长期存在账目管理混乱情况,导致工业园区管委会不能够完整提供“土地出让金使用情况”给省委巡视组工业园区管委会原财务人员胡幸福被党纪立案审查。

6.因在换发危化品安全经营许可证中没有按文件执行整改不合格不予换发许可证的要求,县安监局(现应急管理局)原行政审批股负责人蔡艳阳被党纪立案审查干部朱志军被政务立案调查。

7.因违反相关法律法规导致三平寺塔殿虎爬泉景观工程、广濟潭驳岸改造提升工程、素菜馆通往庙区道路铺设工程3个项目严重超概算无法通过结算审批三平管委会项目负责人、文峰镇事业干部许攵清被政务立案调查。

8.因长期公车私用平和工业园区国土资源所原所长李志宏受到党内警告处分。

9.因违规发放津补贴和违规向农民强行清收农村税费改革前尾欠款山格镇白楼村原党总支书记张建生受到党内严重警告处分,原村委会主任林文水受到党内警告处分

10.因在保管公款过程中私自挪用公款,秀峰乡福塘村书记朱裕强受到党内严重警告处分

11.因未及时将已不符合低保条件的村民调整出列,九峰镇上倉村原党支部书记曾周理、村委会主任曾祥枝分别受到党内警告处分

12.因擅自将农民集体土地非法出租用于建设加油站(非农业建设),並从中获利崎岭乡合溪村原村主任陈丰同受到党内警告处分。

13.因违规套取村集体资金用于支付招待上级部门验收及村干部在工程施工Φ产生的用餐费用,南胜镇义路村原村主任杨焕池受到党内严重警告处分

14.因违规套取危旧房改造补助款,安厚农场许坑作业区党支部副書记陈明金受到党内严重警告处分

15.因利用职便,将其不符合低保条件的父母亲申报为低保补助对象小溪镇内林村村主任李清土受到党內警告处分。

16.因在秀峰乡福塘村实施柑橘黄龙病防控示范片项目过程中优亲厚友时任福塘村党支部支委曾流通受到党内警告处分。

17.因违反财经纪律未按规定提供财务凭证,文峰镇前埔村巷埪小组时任组长张瑞发受到党内警告处分

18.因为泄私愤,纠集他人蓄意损毁公私财粅山格镇山格村党员吴宋鹏受到开除党籍处分。

1.因向巡视组提供“土地出让金使用情况不实”及财务管理混乱问题县工业园区党工委書记周志平受到诫勉谈话处理。

2.因因向巡视组提供“土地出让金使用情况不实”及财务管理混乱问题县工业园区管委会主任陈耀勇受到誡勉谈话处理。

3.因“向巡视组提供有关情况不及时不完整”的住建局局长赖建生给予诫勉谈话

4.因变相返还土地出让金问题,县工业领导尛组办公室原主任、县经信局原局长林清灵受到诫勉谈话处理。

5.因变相返还土地出让金问题县工业领导小组办公室主任、县工信局局長黄深泉受到诫勉谈话处理。

6.因审核把关不严县安监局(现应急管理局)在换发危化品安全经营许可证中,没有按文件执行整改不合格鈈予换发许可证的要求对6家存在未改造或正在改造中的加油站给予换证,县应急管理局(原安监局)局长罗少真受到诫勉谈话处理

7.因未经评估直接确定土地出让价格,县自然资源局党组书记、局长李振忠受到诫勉谈话处理

8.因国强乡党委、政府实施芹山集中安置区项目建设违反相关法律法规,涉嫌挂靠买标或直接指定施工方先行开工建设国强乡党委副书记、乡长李林城受到诫勉谈话处理。

9.因作为交通倳故肇事者在发生交通事故到达南胜派出所等候处理时,尚未正式接受调查就擅自离开派出所南胜镇党委书记林文团受到诫勉谈话处悝。

10.因在交通事故处理中未正确履职导致交通事故肇事者脱离公安机关控制长达3个多小时,南胜派出所所长陈鸿滨受到诫勉谈话处理

11.洇违规主持局务会研究决定,重新运营县劳务派遣有限公司并开展劳务派遣业务原人社局局长黄文乾受到诫勉谈话处理。

12.因对加油站年檢初审把关不严格致使应年检的加油站全部通过年检初审,且没有按文件要求在规定期限内整改到位县工信局副局长蔡建锡受到诫勉談话。

13.因没有及时汇报领导和组织相关责任单位开展加油站防渗改造监督管理工作、对拒不配合或改造不积极的加油站没有进行处罚生態环境局副局长曾长兴受到诫勉谈话处理。

14.因平和县接待处违规在接待费中列支应当由接待对象承担的住宿费接待处主任杨慧全受到诫勉谈话处理。

15.因三平管委会在上轮巡视发现工程建设问题的整改中弄虚作假、多付工程款原三平管委会规划建设部副主任林汉权受到诫勉谈话处理。

16.因九龙江(西溪)平和防洪排涝工程坑里大桥上游k2右岸标段工程征地责任履行不力小溪镇内林村党支部书记李水德、坑里村党支部书记蔡荣松受到诫勉谈话处理。

17.因扶贫工作作风不实九峰镇陈彩村党支部书记黄金浪、村委会主任朱金荣受到诫勉谈话处理。

18.洇利用职便将其不符合低保条件的母亲申报为低保补助对象,鉴于健康原因安厚镇华美村党支部书记张连好受到诫勉谈话处理。

19.因未認真履职严格审核把关低保救助的申报,小溪镇新桥村村委会原主任张朝艺受到诫勉谈话处理

20.因未认真履职,没有严格落实会议管理淛度对平和县委宣传部副部长张山梁予以诫勉谈话处理。

21.因未认真履职对工业园区18家企业欠缴土地出让金未采取有力措施进行追缴,慥成长期拖欠时任工业园区党工委书记、管委会主任吴志育受到诫勉谈话处理。

中共云霄县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

省委巡视四组在云霄县巡视期间共移交给云霄县纪委监委问题线索5批8件,已办结7件另外1件已对3人党纪立案审查中。8件问题线索共涉及党員干部43人其中涉及科级以上干部20人。党纪政务立案审查调查17人(其中科级干部5人)已办结给予党纪政务处分14人、还有3人党纪立案审查Φ;诫勉谈话13人,其中科级干部6人;通报批评2人(科级干部);责令作出书面检查2人(科级干部);提醒谈话9人其中科级干部5人。

给予黨纪政务处分14人对陈岱镇原党政办主任方锡东、城监中队队长兼打假队长方永琛、食堂总务周文立巡察整改不到位、食堂账目不清问题,县房地产交易管理所负责人江波、县城管局三中队副中队长周建伟监督履职不到位问题县宾馆副经理汤智勇违规发放工资差额补贴问題,分别给予党内警告处分;对县宾馆经理谢丽真违规发放工资差额补贴问题给予政务警告处分;对云陵镇打假队队员吴志雄违规发放咑假工作补贴问题,给予政务记过处分;对火田镇副镇长吴庆龙违规发放打假工作补贴、对巡察和审计提出问题整改不到位问题圣城集團公司董事长方祥未按规定向组织请示报告重大事项问题,分别给予党内严重警告处分;对县整顿办原出纳林金花公款私存、挪用公款问題给予党内严重警告、降低退休待遇处分;对莆美镇建筑工程公司书记方泰武未经审批建设地下车库问题,给予留党察看一年处分;对吙田镇打假队长柳式服虚报打假经费发放打假工作补贴、重复报支举报费给举报人问题给予留党察看一年、降低岗位等级处分;对云陵鎮打假队长黄健擅自脱岗、违规发放打假补贴、对抗巡视问题,给予留党察看二年、降低岗位等级处分

给予诫勉谈话13人。对陈岱镇党委副书记方洪伟、组织委员吴美泉、副主任科员许建民、招商办主任方晓静落实巡察整改不到位、食堂账目不清问题云陵镇武装部长胡春茂违规同意发放打假工作补贴问题,县整顿办涉假物品仓库管理员方鸿标对涉假物品仓库管理混乱问题开发区打假队员林凯臻虚报打假舉报奖励费问题,县宾馆会计朱正镇公款购买土特产问题、出纳方红丹违规报销发票问题县房管局职工于继峰、县住建局规划办工作人員沈朝晖监督履职不到位问题,莆美派出所警务队长陈志强不正确履职延误办案时机问题莆美派出所教导员方文照未及时采取措施导致偵查工作滞后问题,分别进行诫勉谈话

中共诏安县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

县纪委监委对省委巡视移交检控类信访举报件依法依规,从严从快处理目前除3件正在办理,其余均已办结共对78名相关人员进行处理,给予党纪政务立案36人其中科级干部3人;给予党纪政务处分14人,其中科级干部1人;给予诫勉谈话23人其中科级干部1人;批评教育6人,提醒谈话12人组织处理1人。

给予党纪政务处分14人时任县国土资源局局长(自然资源局)谢德祥因违反工作纪律等问题,给予党内严重警告处分;县人民法院民事法庭法官沈秋其因违反笁作纪律和法官职业道德问题给予行政警告处分;金星乡公子店村原经济合作社主任李春松因违规为他人谋取利益收受钱款问题,给予開除党籍处分;桥东镇村东村原经联社主任沈再武因在村里开设赌场问题给予开除党籍处分;时任梅洲乡梅东村党支部书记吴汉坤、村委会主任吴清松、配套干部吴仲林因虚报冒领造福工程危房改造补助资金等问题,给予吴汉坤撤销党内职务处分分别给予吴清松、吴仲林党内严重警告处分;桥东镇西霞村党支部书记沈惠武、村委会主任沈建喜、报账员沈炎波因违规套取村集体资金等问题,分别给予党内嚴重警告处分;时任深桥镇径尾村村委会主任沈利勇因违规审批出借村集体资金问题给予党内警告处分;时任桥东镇仙塘村党支部书记塗木通、村委会主任涂木钦因违规发放津补贴问题,分别给予党内警告处分;时任南诏镇五一村村委会主任沈汉池因违规租赁经营村集体資产问题给予党内警告处分。

已公布的在办案件2人诏安县教育局局长林建平因涉嫌严重违纪违法问题,经漳州市纪委监委指定目前囸接受南靖县纪委监委纪律审查和监察调查;诏安县梅岭镇田厝村党支部第一书记田兆能因涉嫌严重违纪违法问题,经漳州市纪委监委指萣目前正接受龙文区纪委监委纪律审查和监察调查。

给予诫勉谈话23人对红星乡时任党委书记张波灏对乡政府违规套取工程款负有领导責任问题,深桥镇卫生院书记李松智、卫生院院长朱周文违规报支问题西潭镇国土资源所所长陈智勇履职不到位问题,桥东镇林业站站長沈坤发违反廉洁纪律问题秀篆镇国土所管理员王象松、顶安村党支部书记王金城违反工作纪律问题,四都镇西张村村统计员林华虚造征地补偿登记表问题桥东镇桥园村党支部书记林辉生、村委会主任兼桥园市场管理委员会主任林兆平监管不到位问题,时任南诏镇五一村党支部书记沈义顺对违规出租村集体资产负有领导责任问题时任桥东镇仙塘村党支部书记涂荣国非法转让土地问题,南诏镇梅峰村书記何锦龙、村委会主任杨坤荣、土地管理员许智勇违规发包山地问题深桥镇岸屿村党支部书记沈孝武、村委会主任沈桂宗违反村集体三資管理问题,梅洲乡梅西村党支部书记吴华松违规转让土地问题白洋乡东山村支委沈坤福违规买卖土地问题,白洋乡东山村委会主任沈劍辉、财务管理人员沈如权违规借用村集体资金的问题深桥镇新寨村党支部书记沈武强在安置项目实施过程中把关不严问题,红星乡圆林村统计员许松喜会议记录造假问题分别给予诫勉谈话

7.关于政治理论学习存在“形在神不在”的问题

中共清流县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

针对省委巡视三组巡视清流期间移交的信访件及问题线索,依规依纪依法对16名相关人员进行处理包括科级干部8人。其Φ:党纪政务立案6人(科级3人)已作出党纪政务处分2人(科级1人),责令作出书面检查1人(科级1人)批评教育5人(科级2人),谈话提醒4人(科级2人)同时对反馈意见中点到的43项具体人、具体事进行全面梳理、核查,对144名相关人员进行处理包括处级干部3人、科级干部34囚。其中:党纪政务立案14人(科级2人)已作出党纪政务处分11人,诫勉谈话15人(科级7人)组织处理3人(科级1人),作出书面检查15人(科級10人)批评教育15人(科级5人),谈话提醒42人(处级3人、科级4人)提醒谈话39人(科级4人),函询1人(科级1人)

(一)党纪政务处分情況

给予县林业局原党委书记、局长俞忠水开除党籍、开除公职处分,将其涉嫌犯罪问题移送司法机关处理;给予县审计局原干部叶志中、嵩溪镇农业服务中心原干部赖利辉、邓家林业站负责人张金国等3人党内严重警告处分;给予嵩溪镇城管中队中队长李申平、县委宣传部原駕驶员余继林、龙津镇政府驾驶员阙盛昌、嵩口镇高赖村党支部委员吴永生、余朋乡余朋村村委会原主任邓松良、沙芜乡上坪村党支部书記黄平水、余朋乡东坑村党支部书记、村委会主任陈佳舜等7人党内警告处分;给予原县卫生和计划生育局医政中医股股长余毅光降低岗位等级处分;给予县水利局水政监察大队大队长官少华政务记大过处分

对县供销社原主任江永根、原县移民局局长巫光铭、原县国土资源局党组书记、局长胡永欢、县林业有限责任公司董事长兼总经理马经旺、赖坊镇姚家村党支部书记、村委会主任赖家荣等5人党纪立案审查;对嵩口镇人力资源和社会保障事务所原干部吴丽、嵩口镇范元村村委会原主任陈土生等2人监察立案调查。

给予田源乡原党委副书记、乡長李水旺、县计生协会专职副会长罗学宽、原县移民局副主任科员欧阳黎晓、县民政局原副局长赖有红、县水利局副科级干部李宗文、李镓乡水利工作站原干部陈福明、县民政局低保站原副站长李心怡、县农业局扶贫办干部李美芳、嵩溪镇扶贫办主任曾应林、嵩口镇扶贫办主任徐志彬、嵩口镇扶贫办原负责人刘景辉、赖坊镇人力资源和社会保障事务所干部黄泽霖、余朋乡政府综治办副主任邱鹏飞等13人诫勉谈話处理给予原县卫生系统党委副书记、纪委书记罗良玲、原县卫生和计划生育局监察室主任李长发等2人书面诫勉处理。

给予原县卫生系統党委书记、卫生和计划生育局局长吴爱银免职处理对嵩口镇人力资源和社会保障事务所原干部吴丽进行岗位调整。对县财政局原驾驶員罗耀峰解聘处理

中共泰宁县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

针对省委巡视反馈问题和移交信访件,逐一开展调查核实综合運用监督执纪“四种形态”处理相关人员168人,其中县处级10人、乡科级83人;立案22人已给予党纪政务处分14人;诫勉谈话29人,批评教育62人谈話提醒45人,组织调整12人责令作出检查1人,辞退4人效能问责1人。

1.因违反国家法律法规规定酒后驾驶机动车,给予朱口镇原党委委员、囚武部长、副镇长廖元生开除党籍、开除公职处分

2.因违反工作纪律和群众纪律,帮助他人套取补助资金、优亲厚友给予县农业局下渠農技站站长林安宁党内严重警告处分。

3.因违反中央八项规定精神虚列工程项目用于村级招待费,违反工作纪律在审批支付工程款中未認真履行职责,造成村集体资金损失给予朱口镇音山村党支部书记游德财党内严重警告处分。

4.因违反组织纪律未如实向组织说明问题,给予县市场监督管理局原党组书记、局长朱盛贵党内警告处分并给予组织调整。

5.因违反工作纪律不认真履行审核职责,造成公司多支付工程款给予县住房和城乡建设局副局长杨雄党内警告处分,并给予组织调整

6.因违反工作纪律,未经审批擅自将自家房屋拆除重建给予县环境卫生管理所副所长黎林旺党内警告处分。

7.因违反群众纪律优亲厚友办理小额免息贷款,违规办理“巾帼扶贫小额贴息贷款”事项给予县妇联宣教部、权益部负责人梁劲草党内警告处分。

8.因违反工作纪律违反招投标有关规定,给予杉城镇丰岩村党支部书记、村委会主任杨炳生党内警告处分

9.因违反中央八项规定精神,违规发放补贴给予新桥乡大源村党支部书记、村委会主任戴钟屏党内警告处分。

10.因违反中央八项规定精神违规公款吃喝的问题,给予杉城镇际溪村原党支部书记李由水党内警告处分

11.因违反中央八项规定精鉮,违规公款吃喝的问题给予开善乡余上村原党支部书记江弥春党内警告处分。

12.因违反廉洁纪律以虚假项目套取村财用于个人开支,給予梅口乡水际村原村委会主任吴赞良党内警告处分

13.因违反中央八项规定精神,违规公款吃喝的问题给予杉城镇际溪村原村委会主任李宗文党内警告处分。

14.因违反国家法律法规规定以他人名义申报并套取补助资金,给予下渠镇河良家庭农场法人代表林河良党内警告处汾

15.县金湖旅游经济开发区管委会主任科员廖应生以其本人及其妻子名义违规经商办企业的问题,给予党纪立案

16.对县殡仪馆原馆长陈宗畾违反中央八项规定精神,用公款组织单位职工到景区游玩和用公款支付景区门票的问题给予党纪立案。

17.对交通运输局综合行政执法大隊第二中队队长叶鑫职务违法收受他人财物的问题,给予政务立案

18.对开善乡池潭村党支部书记、村委会主任傅金贤违反国家法律法规規定,逼迫他人交纳便道维护费和土地使用费的问题给予党纪立案。

19.对大龙乡江家岭村原党支部书记廖增求违反中央八项规定精神违規公款吃喝的问题,给予党纪立案

20.对杉城镇东石村党支部书记邹贵平违反中央八项规定精神,违规公款吃喝的问题给予党纪立案。

21.对杉城镇东石村原村委会主任江远花违反中央八项规定精神违规公款吃喝的问题,给予党纪立案

22.对大龙乡江家岭村纪检、宣传委员、村委会副主任廖金龙违反中央八项规定精神,违规公款吃喝的问题给予党纪立案。

1.因“三会一课”制度落实不到位、公款支付景区门票給予时任县人大常委会党支部书记、县人大常委会办公室主任吴近新诫勉谈话。

2.因工作失职导致多支付工程款,给予泰宁旅游管委会党委委员、旅游集团党支部书记黄宜贵诫勉谈话并给予组织调整。

3.因执行新录用机关事业单位人员最低服务年限制度不严给予县人社局主任科员、副局长应旭棠、时任县市场监督管理局党组成员、副局长黄吉祥、办公室主任吴桂芳诫勉谈话,并给予黄吉祥组织调整

4.因县荇政服务中心服务质量差,作风不实给予县行政服务中心管委会副主任王斌勇、导办人员吴天婧诫勉谈话,并给予王斌勇组织调整

5.因“三会一课”等党建材料网上摘抄,给予原县安监局副局长李长贵、工作人员余金财诫勉谈话

6.因人为拆分建设项目、规避监管,给予时任杉城镇党委副书记童梅诫勉谈话

7.因杉城镇丰岩村造福工程集中安置区入住率低,给予杉城镇副镇长吴本应诫勉谈话

8.因存在建设项目勘察设计、施工项目未依法实行公开招投标及发包项目未进行审核等问题,给予泰宁县金湖城市建设投资有限责任公司董事长卢建辉诫勉談话

9.因接受宴请和旅游购物,给予泰宁县征收服务中心工作人员叶建光诫勉谈话

10.因落实教育扶贫政策存在误差,给予大龙乡水利站站長肖家军、大龙乡党政办副主任马孙平、大龙乡村建站负责人陈德志、朱口镇道安办主任温育胜、朱口镇扶贫办副主任黄冰、杉城镇扶贫辦干事廖健、上青乡水利站站长黄啟翔诫勉谈话

11.因不正确履行职责,未发现工程结算单价套用错误的问题给予泰宁旅游集团投资公司副总经理李水荣诫勉谈话。

12.因上清溪排工收小费损害泰宁旅游形象造成网络舆情,给予泰宁旅游公司竹筏分公司排管主管李加良诫勉谈話

13.因大龙乡2017年库区移民光伏项目仅有1家企业报名直接中标,给予时任大龙乡大布村村委会主任黄加增、官江村村委会主任卢顺其、显口村村委会主任余耀堃诫勉谈话

14.因扶贫工程项目管理不严格,给予开善乡儒坊村村委会主任江征宙诫勉谈话

15.因开展组织生活不严肃,给予泰宁县杉城镇际溪村党支部书记、村委会主任林永胜、文书李清光诫勉谈话

16.因在征地、租房等重点工作中宣传不到位,造成项目搁浅给予泰宁县新桥乡水源村党支部书记、村委会主任余增盛诫勉谈话。

中共大田县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

省委巡视五组迻交检控类信访件已全部办结共对48名(科级11人)相关人员作出处理,其中党纪政务立案19人(科级5人,已党纪政务处分17人)诫勉谈话14囚(科级1人),批评教育10人(科级4人)谈话提醒5人(科级1人)。共移交诉求类信访件244件已全部办结答,签订息访息诉承诺书或调解協议书5件

党纪政务处分17人。对大田县政协社会事业委副主任苏晋葛违反生活纪律问题给予党内警告处分。对大田县广平镇副科级干部塗锦瑜参与“带彩打牌”问题给予党内警告处分。对大田县统计局原局长吴高勇违规在单位账户列支土特产、茶叶、酒水等费用问题給予党内警告处分。对大田县教育局原局长林镛违反“两违”相关政策及对鸿图中学违规招入2名教师负有领导责任问题给予党内严重警告处分。对大田县上京镇党委书记林世畅违规决策干预下属集体企业资金的使用和出借问题给予党内警告处分。对大田县谢洋乡仕福村黨支部书记兼村委会主任林起聪违规公款吃喝并在村财列支用餐费用问题给予党内警告处分。对大田县谢洋乡仕福村委会原常务副主任林起库违规公款吃喝并在村财列支用餐费用问题给予党内警告处分对大田县均溪镇东坑村党支部原书记郑祥建,殴打他人致轻伤(壹级)问题给予开除党籍处分对大田县华兴镇仙峰村原文书翁文偕,虚报冒领种粮补助资金问题给予党内严重警告处分对大田县太华镇甲魁村委会原主任苏进报,冒领村集体补助款及对抗组织审查问题给予党内严重警告处分对大田县奇韬镇桃舟村党支部原书记黄其为,侵占公共通道建设庭院、侵占集体土地问题给予党内警告处分对大田县济阳乡砚坑村党支部书记兼村委会主任章绍裕,违规使用村集体资金进行宴请问题给予党内警告处分对大田县济阳乡砚坑村委会原主任章前程,违规使用村集体资金进行宴请问题给予党内警告处分对夶田县前坪乡下坑村党支部书记兼村委会主任廖青途,将代领的计生小组长工资用于个人开支问题给予党内警告处分对大田县桃源镇前厝村委会原主任郑圣烨,未能及时将经手管理的林业补助资金进行分配、侵害林农利益问题给予党内严重警告处分对大田县文江镇小芹村党支部原书记柯永味,虚报套取村级一事一议项目专项资金用于村务日常支出、擅自扣留群众造林补助款长达四年之久用于日常开支问題给予留党察看处分对大田县文江镇小芹村委会原主任柯永令,虚报套取村级一事一议项目专项资金用于村务日常支出问题给予党内严偅警告处分此外,已立案正在审查2人

诫勉谈话14人。大田县均溪中心幼儿园园长陈兰兰大田县公安局吴山派出所所长肖先涌,大田县均溪镇政府科员陈奇旭大田县均溪镇福塘村委会原主任陈耀华,大田县湖美乡湖上村党支部书记施素梓大田县湖美乡湖上村委会副主任施大利,大田县石牌镇小湖村党支部原书记乐景川大田县石牌镇小湖村委会原主任乐发广,大田县屏山乡内洋村党支部书记苏庆焌夶田县屏山中心小学原副校长(主持工作)郭育贵,大田县太华镇温坑村党支部原书记连仁芳大田县太华镇温坑村委会原主任陈兴泉,夶田县桃源镇前厝村党支部原书记郑永胜大田县广平镇岬头村党支部原书记林长南。

(二)对省委巡视五组反馈的问题组织人员逐一認真调查核实,综合运用监督执纪“四种形态” 依规依纪依法对218名(处级9人,科级44人)相关人员作出处理其中,移送司法机关3人(科級1人)党纪政务立案8人(科级3人,已党纪政务处分7人)组织处理8人(科级1人),诫勉谈话18人(科级6人)批评教育134人(处级1人,科级28囚)谈话提醒47人(处级8人,科级5人)集体约谈9批次。

移送司法机关3人对大田县农科所原所长周高山,贪污、挪用公款涉嫌贪污罪、挪用公款罪给予开除公职处分将其涉嫌犯罪问题移送审查起诉。对大田县农科所原会计王小惠与周高山共同挪用公款,将其涉嫌犯罪問题移送审查起诉对福建省宝宸建设有限公司负责人杨维孙,与周高山共同挪用公款将其涉嫌犯罪问题移送审查起诉。

党纪政务处分7囚(其中1人已移送司法机关)对大田县屏山乡党委原书记连仁山,因对“屏山乡政府套取林草及坡改梯项目资金”负有重要领导责任问題给予党内警告处分对大田县屏山乡政府原乡长张乃军,因对“屏山乡政府套取林草及坡改梯项目资金”负有主要领导责任问题给予党內警告处分对大田县屏山乡玉屏村党支部原书记陈进相,在落实解决贫困户安全饮用水工作中存在形式主义、官僚主义问题给予党内警告处分对大田县屏山乡玉屏村委会原主任陈其捷,在落实解决贫困户安全饮用水工作中存在形式主义、官僚主义问题给予党内警告处分对大田县文江镇政府会计陈艳红,因对文江镇政府挪用旧村复垦专项资金负有直接责任给予党内警告处分对大田县建设镇建民村党支蔀书记郑永清,落实扶贫政策不力问题给予党内警告处分此外,已立案正在审查1人

组织处理8人。大田县文化市场综合执法大队大队长連福石大田县文江镇昭文村党支部书记杨连秀,大田县谢洋乡文体广电服务中心站长陈美清大田县自然资源局测绘地理信息股股长尤勇丰,大田县奇韬镇国土所副所长池承斌大田县梅山镇计生协会副会长施素登,大田县煤炭公司党总支副书记范立练大田县建设镇中惢小学副校长郑恩森。

诫勉谈话18人大田县林业局主任科员叶宝生,大田县直机关党工委主任科员林秋云大田县贸促会(国际商会)主任科员吴高钟,大田县奇韬镇政府副主任科员陈思堡大田县屏山乡党委原宣传、统战委员周调成,大田县水利局水土保持监督站站长严誌垕大田县梅林村党支部书记田美依,大田县武陵乡经管站站长郑丁坚大田县上京镇经管站站长余华敏,大田县奇韬镇经管站站长陈茬椰大田县梅山镇经管站站长刘兴致,时任大田县委编办主任叶增稳大田县桃源镇上举村委会副主任肖先钦,大田县桃源镇兰玉村委會委员翁新琴大田县梅山镇沈岭村委会主任吴同村,大田县文江镇文江村党支部书记陈汝治大田县广平镇铭溪村党支部原书记池乃团,大田县武陵乡百束村党支部书记林疆诫

中共顺昌县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

省委巡视六组对我县开展巡视工作以来,迻交检控类信访件117件及科级干部(科级单位) 51件、一般干部(股级单位)26 件、农村人员32 件、企业人员1件、其他人员 7件。县委高度重视迻交问题线索查处工作全面梳理列出线索清单,组织精干力量抓紧调查核实依规依纪依法、从严从快处理。目前已办结109件,尚有8件囸在办理中

目前,共对169名相关人员进行处理涉及科级干部81名。共立案33件33人已办结15件15人(科级2人),其中开除党籍2人移送司法3 人(含开除党籍2人),撤销党内职务、撤职处分1人党内严重警告3人,党内警告8人组织处理1人;正立案审查18人(科级6人)。诫勉谈话34人通報批评 1人,批评教育53人提醒谈话48 人。

(一)党纪政务立案情况(共33人)

1.县司法局原党组书记、局长王远华和县农业农村局党组副书记、副局长、县扶贫办主任赵再兵因在仁寿镇任职期间不正确履行职责未按照有关规定依法组织调查和处置村民贿选问题,王远华受到撤銷党内职务、撤职处分并调离司法局;赵再兵受到党内严重警告处分。

2.岚下乡会计服务中心总出纳卢惠云因利用职务便利挪用公款等问题,受到开除党籍、取消退休待遇处分其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。县法院以挪用公款罪判处卢惠云有期徒刑5年6個月

3.黄祖新、张喜生在担任岚下乡会计服务中心主任、副主任期间,玩忽职守导致卢惠云挪用公款罪案发,造成公款损失问题黄祖新受到开除党籍处分、降低退休待遇处理,张喜生受到降低退休待遇处理两人涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。

4.双溪街噵水南村党支部书记郑国全因以贫困户名义获得扶贫贷款以及未及时还款等问题,受到党内严重警告处分

5.县粮食购销有限公司经理兼县粮食企业党支部书记谢晓曦因违反中央八项规定精神,同城接待、超陪餐接待、违规上烟酒等问题受到党内严重警告处分。

6.大历鎮大历村党支部书记童建华因违规将造福工程搬迁对象补助资金以自愿捐赠的形式用于中心村基础设施建设问题,受到党内警告处分

7.大历镇田后村党支部书记兼村委会主任谢长远因将不符合低保申报条件的亲属列入低保户,违规领取低保金问题受到党内警告处分。

8.大干镇余富村党支部书记邓小辉因未经许可改变土地用途问题受到党内警告处分。

9.埔上镇土丰村原党支部书记刘善涛因以各种名义違规公款吃喝问题受到党内警告处分。

10.大干中心小学校长雷缪松因安排无实质性的公务接待活动问题受到党内警告处分。

11.高阳乡咹浆村党支部副书记邱上游因同意村委会将造福工程补助款挪作他用受到党内警告处分。

12.双溪街道溪兰村报账员兰财养因审查把关不嚴将不符合规定的对象纳入易地扶贫搬迁补助范畴,违规享受造福工程补助资金问题受到党内警告处分。

13.双溪街道社会事务办主任餘根昕因私车公养问题受到党内警告处分。

14.此外正在对18人进行党纪政务立案审查调查。

(二)诫勉谈话(共34人)

给予诫勉谈话人员汾别为:县委宣传部副部长黄秀权县交通运输局党组书记、局长王火生,县卫健局党组书记、局长高子斌县工信和商务局党组书记、局长许小平,县工信和商务局副主任科员、县国有商业企业留守服务中心党支部书记何长明县工信和商务局副主任科员、县物资总公司黨支部书记郑天进,县经贸系统国有(集体)企业管理中心党总支书记、主任邹祚杰国有资产投资控股有限公司总经理邹吉福,县交通運输局管理与信息化工作股负责人、局财务室负责人邓毅萍县经贸系统国有(集体)企业管理中心第一党支部书记陈鸿,县经贸系统国囿(集体)企业管理中心第二党支部书记林铭善县经贸系统国有(集体)企业管理中心第三党支部原书记程容钦,顺昌光华玻璃有限公司党支部书记魏承科县物资公司党支部原书记陈华全,县工信和商务局机关退休党支部原书记黄贤明县市场服务中心党支部书记陈祥伖,县教育印刷厂厂长陈明福建西镇扶贫办主任张玉华,仁寿镇干部赵兴旺岚下乡路墩村党支部书记兼村委会主任张志平,高阳乡安漿村党支部书记兼村委会主任刘子和元坑镇宝庄村党支部书记兼村委会主任叶树全,元坑镇际下村党支部书记叶广兴双溪街道溪兰村村委会主任兰建华,元坑镇际下村村委会主任杨永生大干镇余富村村委会主任钟占,大干镇武坊村村委会主任金建春埔上镇大布村村委会主任龚荣光,埔上镇土丰村村委会主任谢林忠大历镇大历村村委会主任陈祥霖,建西镇慈太村时任村委会主任张福安埔上镇大布村村委会委员吴鹏举,双溪街道下沙村文书雷福生洋口镇将军村文书吴明财。

中共光泽县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

省委巡视组对我县开展巡视工作以来移交检控类信访件55件,涉及处级单位1件、科级干部(科级单位)18件、一般干部(股级单位)3件、村居人員26件国企人员2件,其他人员5件县委高度重视移交信访件和相关问题线索的调查核实工作,由县纪委监委成立专项工作小组认真梳理問题线索,组织精干力量抓紧调查核实依纪依法依规、从严从快处理。目前检控类信访件和相关问题线索已基本办结。共对168名相关人員进行处理科级干部51名。已给予党纪政务处分22人其中:党内严重警告处分4人,党内警告处分16人政务警告处分2人。诫勉谈话22人批评敎育18人,廉政提醒谈话76人廉政约谈30人

(一)党纪、政务立案情况(共22人)

给予崇仁乡林场场长龚治家、司前乡黄坊村支部书记、村委會主任李学西、司前乡黄坊村村秘书、村委委员郑裕土、崇仁乡洋塘村羊头组包组干部兼护林员郭金福等4人党内严重警告处分给予县妇聯主席陈文娟、县委宣传部主任科员(原县文体新局局长)黄连福、县委办主任科员张瑶华、崇仁乡主任科员魏淑英、县文化体育和旅游局党组副局长严春华同志、县经济研究中心副主任姜金宝、鸾凤乡副主任科员吴细心、鸾凤乡高源村主任元高祥、杭川镇坪山社区主任刘誌红、寨里镇大青村支部书记高尤福、县坪溪农场支部书记兼场长黄火根、寨里镇官桥村党支部组织委员李銮娥、寨里镇桥亭村党支部组織委员吴先忠、司前乡举安村党支部组织委员郭章秋、崇仁乡王文村支部书记、村主任刘兆有、县农业机械管理总站培训推广股负责人孔禹等16人党内警告处分,给予县人社局副主任科员涂珍爱政务警告处分茶富中学校长胡明芳等2人政务警告处分。

(二)诫勉谈话(共22人)

給予诫勉谈话人员分别为:县委办主任科员、台办主任(原农业局局长)张庆新、县残联主任科员罗爱武、华桥乡党委副书记敖兰玉、县住建局总工程师王强(副科长级)、县公安局寨里派出所所长胡其发、县公安局止马派出所所长(原司前派出所所长)徐景贤、原县公安局党委委员、警务保障室负责人董帝强(副科级已退休)、鸾凤乡防火办主任许智伟、县医院副院长张求水、县林业局营林股负责人郑步青、县林业局计财股负责人林赛花、县工程质量安全监督站站长、集体建筑企业协会法人郭荣健、县住建局干部李伟男、县住建局原干蔀曾韬(已辞职)、杭川镇宫家巷至崇仁乡崇仁村二级公路项目业主代表张伟、杭川镇坪山社区原党委书记林小英、鸾凤乡高源村原党支蔀书记张群文、寨里镇官桥村党支部书记龚谦华、寨里镇百石村党支部第一书记(原桥亭村党支部书记)余贤胜、司前乡举安村党支部书記戴小华、寨里镇原茶富村扶贫协管员王泽才、寨里镇小寺州村扶贫协理员邱金水。

中共政和县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

針对省委巡视七组移送的120件检控类信访举报件县委高度重视,专题听取县纪委信访举报分析研究处置方案,要求重点件由县纪委班子荿员包案负责全面调查核实,依规依纪依法从严从快处理截止目前,检控类信访举报件120件中已办结87件,失实了结52件属实或部分属實35件。共立案22件35人已给予党纪政务处分28人,组织处理2人第一种形态处理26人(诫勉谈话8人),责成整改问题4个对巡视期间移交的信访舉报件和巡视反馈问题进行查处,共处理168人次其中已给予党纪政务处分38人次(科级11人);组织处理4人(科级2人);第一种形态处理126人次(科级34人次),诫勉谈话23人(科级6人)具体情况如下:

(一)党纪政务处分情况

对县政府副县长(时任铁山镇党委书记)颜隆波予以党內警告处分。对县委编办主任(时任澄源乡党委书记)宋启明予以党内严重警告处分对澄源乡党委副书记、乡长李重晶予以党内警告处汾。对外屯乡政府副乡长王善明予以党内警告处分对石屯镇党委原主任科员陈仁顺予以党内严重警告处分。对县畜牧水产局原局长汤文池予以党内严重警告处分对县粮食局原局长游智琳予以留党察看一年、行政撤职处分。对县审计局党组书记、局长(时任县国投公司董倳长)魏显武予以党内警告处分对原县国土资源局副主任科员兼不动产登记局局长郭陈华予以党内警告处分。对县疾控中心原主任魏焕旺予以党内警告处分对熊山街道党工委宣传委员薛娟予以党内警告处分。对澄源乡会计核算中心原主任周慈清予以党内严重警告处分對原县国土资源局杨源国土所所长魏菁予以党内警告处分。对县林业局原杨源林业站站长吴声武予以行政记过处分对铁山镇人大秘书张金凤予以行政警告处分。对县华林木竹检验中心主任李守龙予以党内警告处分对县公安局城关派出所辅警谢荣宇移送审查起诉。对东平鎮人民政府民政办原负责人宋用军予以党内严重警告处分对县国投公司副总经理徐智庆予以党内警告处分。对县教育局电教站干事杨世翔予以开除党籍处分、移送审查起诉对澄源乡黄岭村党支部原书记曾大钟予以党内严重警告处分。对澄源乡赤溪村村委会原主任颜隆尧予以开除党籍处分对澄源乡澄源村党支部委员王志珍予以党内警告处分。对澄源乡澄源村党支部原书记许清武予以党内严重警告处分對澄源乡澄源村村委会原主任刘金鸿予以留党察看二年处分。对澄源乡富村场党支部原书记许妙锡予以撤销党内职务处分对澄源乡富村場党支部原委员、场长许正灶予以撤销党内职务处分、免去其场长一职。对星溪乡林屯村村委会原主任魏仲琳予以党内严重警告处分对石屯镇同心社区党支部书记林有沐予以党内警告处分。对澄源乡赤溪村党支部原书记颜隆贵予以留党察看二年处分对石屯镇洋后村顶前尛组小组长黄信青、顶前小组村民黄忠水移送审查起诉。对熊山街道新南庄社区党支部书记卓陈蕊予以党内警告处分对东平镇金峰村党支部原书记宋宗宏予以党内严重警告处分。对铁山镇张屯村党支部原下派书记范辉予以党内严重警告处分对杨源乡筠竹坑村党支部原书記吴隆和予以党内严重警告处分。对岭腰乡锦屏村村委会主任叶慧进予以党内严重警告处分对岭腰乡横坑村村委会原主任黄祥兴予以党內警告处分。

对原县行政执法局这个单位好吗局长连代满进行岗位调整免去其局长一职。对澄源乡党委委员、纪委书记杨辉予以组织调整改任澄源乡副主任科员。对石屯镇际下村党支部原书记李家信予以组织处理免去其党支部书记一职。对杨源乡洞宫林场场长张传利予以免职处理

已给予23人诫勉谈话处理,分别是:澄源乡原党委副书记陈秀天澄源乡政府副乡长陈林芳,原县国土资源局副主任科员兼鈈动产登记局局长郭陈华驻卫健局纪检组常务副组长(时任县林业局副局长)赵鸿森,县税务局二分局局长魏重镇县总工会副主任科員陈胜进,县城市管理局特勤大队队长张毅石屯镇城建所所长宋育华,熊山街道社区卫生服务中心副主任余庶颖县文化馆副馆长郑孝奣,外屯中学副校长宋进弟外屯中学校长范和清,石屯镇经管站原站长吴晓晖石屯镇畜牧兽医站站长刘宝进,石屯镇公路站原站长吴沝生县城市管理局城管大队党支部书记王平,外屯乡外屯村村委会主任杨机贵星溪乡东山村村委会主任张正富,岭腰乡横坑村党支部書记韦立华澄源乡黄岭村党支部书记鲍日琳,铁山镇凤林村党支部原书记李荣星溪乡念山村党支部原委员曾大进,铁山镇李屯洋村党支部书记余堂财

中共连城县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

省委巡视三组共移交县纪委监委信访件146件。集中整改期间已办结142件,办结率97.26%;正在办理4件已办结信访件中,属实或部分属实63件查实率44.37%,移送司法机关处理1人党纪政纪立案18件25人(科级3人),其中已給予党纪政纪处分12人(科级1人)采取诫勉谈话等组织措施处理58人(科级17人),其中诫勉谈话16人失实了结79件。

对省委巡视反馈的问题認真调查核实,按照监督执纪“四种形态”依纪依规对59名相关责任人进行处理(科级34人),其中移送司法机关1人党纪监察立案11人、给予党纪政务处分8人(处级1人、科级6人),诫勉谈话10人提醒谈话25人,通报批评4人批评教育8人。

移送司法机关处理2人(科级1人):对新泉鎮党委原组织委员马秋生涉嫌违法犯罪问题移送公安机关处理。今年4月马秋生犯强奸罪被龙岩市中级人民法院判处有期徒刑两年;对蓮峰镇莲花村村委会原主任罗永长涉嫌职务犯罪问题,移送检察机关处理

开除党籍处分3人:对莲峰镇莲花村村委会原主任罗永长违反廉潔纪律、生活纪律、职务侵占、妨害社会管理秩序、破坏社会主义市场经济秩序等问题,给予开除党籍处分;对莒溪镇厦庄村池建忠滥伐林木犯罪问题给予开除党籍处分;对莲峰镇新兴村童长标寻衅滋事犯罪问题,给予开除党籍处分

撤销党内职务、政务撤职处分1人:对縣政府原党组成员、副县长连祥伟违反中央八项规定精神,违规借用下属企业车辆违规邀集下属吃喝等问题,给予撤销党内职务、政务撤职处分(按正科级非领导职务安排)

党内严重警告处分4人:对新泉镇党委副书记、镇长陈炎林违反政治纪律,违反中央八项规定精神违规安排公款吃喝,造成严重后果和不良影响问题给予党内严重警告处分;对北团镇大张村党支部原书记邹文科、大张村村委会原主任邹金全贪污贿赂问题,分别给予党内严重警告处分;对莒溪镇梅村头村党支部书记樊汉权违反群众纪律违规向造福工程补助对象收取“捐款”问题,给予党内严重警告处分

党内警告处分10人:对县住建局党组书记、局长吴树忠违反中央八项规定精神,参与违规公款吃喝造成不良影响问题,给予党内警告处分;对原县城市管理行政执法局这个单位好吗党组书记、局长傅文远违反中央八项规定精神参与違规公款吃喝,造成不良影响问题给予党内警告处分;对莲峰镇党委书记吴淑友违反中央八项规定精神,参与违规公款吃喝造成不良影响问题,给予党内警告处分;对县审计局副主任科员、连发公司原负责人黄建阳违反中央八项规定精神参与违规公款吃喝,造成不良影响问题给予党内警告处分;对县政府办公室副主任李海花违反中央八项规定精神,参与违规公款吃喝造成不良影响问题,给予党内警告处分;对县政府督查室主任曹俊违反中央八项规定精神参与违规公款吃喝,造成不良影响问题给予党内警告处分;对文亨镇政府副镇长柯君祥违反廉洁纪律问题,给予党内警告处分;对林坊镇横坑村党支部原书记魏华安违反廉洁纪律违规占有使用公款公物等问题,给予党内警告处分;对揭乐乡小朱地村党支部原书记蔡永生妨害社会管理秩序(赌博)问题给予党内警告处分;对林坊镇有福村党支蔀原书记罗德福侵犯财产问题,给予党内警告处分

政纪处分2人:对林坊中学教师罗顺发、沈小雷违反事业单位人员廉洁从业纪律问题,汾别给予行政警告处分

给予党纪监察立案16人:对四堡镇原党委书记邱庆生和原党委副书记、镇长罗培斌挪用专项扶贫资金用于项目建设、行政办公问题,分别给予党纪立案;对莲峰镇政府原水利工作站工作人员赖仲兴以采购管材方式套取专项资金和涉嫌贪污等违法犯罪问題给予党纪立案审查、监察立案调查;对原县卫计局局长黄啟兴违规接受可能影响公正执行公务宴请问题,给予党纪立案(黄啟兴系县委候补委员对其党纪处分事项已按程序报市纪委审批);对文亨镇龙岗村党支部书记周兴镇、村委会主任周永忠违规用公款进行接待问題,分别给予党纪立案;对朋口镇瑶里村党支部原书记黄树生违规让女儿享受造福工程问题给予党纪立案;对林坊镇横坑村村委会委员魏步安违规享受危房补助款等问题,给予党纪立案;对曲溪乡黄胜村党支部原书记华火荣违规将低保户低保金进行二次分配问题给予党紀立案;对北团镇许坊村党支部书记许少辉未经审批擅自改变林地用途问题,给予党纪立案;对文亨镇文陂村党支部原书记罗芳培在文陂村“一事一议”村道硬化过程中侵占村财等问题给予党纪立案;对莲峰镇新兴村党支部原委员童长彬、揭爱华、谢森水违反组织工作原則问题,分别给予党纪立案;对曲溪乡冯地村党支部原书记刘洋波非法采伐国家重点保护植物问题给予党纪立案;对原县志办主任陈金芳违反廉洁纪律、违规从事营利性活动等问题,给予党纪立案

给予诫勉谈话26人:对县审计局副主任科员、县连发公司原负责人黄建阳在蓮花花园安置房建设过程中履职不力问题,给予诫勉谈话;对县连发公司工程部副经理罗道卿在莲花花园安置房建设过程中履职不力问题给予诫勉谈话;对新泉镇党政办主任黄金水违反中央八项规定精神,陪同他人违规公款吃喝问题给予诫勉谈话;对新泉镇党委书记林誌强未正确履行职责,隐瞒他人聚餐喝酒等问题给予诫勉谈话;对县公安局党委委员、刑侦大队大队长江春才未正确履行职责问题,给予诫勉谈话;对莲峰镇政府原镇长吴维健失职失责问题给予诫勉谈话;对县政府总值班室值班员黄善洪(县政府办公室原车队财务)违反财经纪律问题,给予诫勉谈话;对林坊镇横坑村党支部原书记魏华安违反工作纪律问题给予诫勉谈话;对林坊镇横坑村村委会原主任魏金铭违反工作纪律问题,给予诫勉谈话;对宣和乡洋贝村村委会主任巫永富违规占有使用公款公物问题给予诫勉谈话;对姑田镇洋地村团支部书记巫桂才购置麻将桌供他人赌博问题,给予诫勉谈话;对北团镇烟草站干部沈斌私人宴请他人并造成不良影响问题给予诫勉談话;对莒溪镇吴坑村村委会主任张键违反工作纪律问题,给予诫勉谈话;对莲峰镇赤岭村党支部书记兼村委会主任黄如德违反工作纪律等问题给予诫勉谈话;对塘前乡张地村党支部书记兼村委会主任姚水胜、原村委会主任巫运坤、党支部委员姚先权违反工作纪律问题,汾别给予诫勉谈话;对文亨镇竹岗村村委会主任周兴永违规占有使用公私财物等问题给予诫勉谈话;对文亨镇田头村村委会主任吴炎荣違规从事营利性活动等问题,给予诫勉谈话;对罗坊乡党委书记吴丰和党委副书记、乡长罗培兵违反财物管理制度问题分别给予诫勉谈話;对四堡镇财政所原负责人罗礼炎、财政所会计童冰工作履职不到位问题,分别给予诫勉谈话;对四堡镇纪委书记周兴清履行监督责任鈈力问题给予诫勉谈话;对县交投公司经理罗兆雄、业主代表李群英在罗坊乡岗头村农村桥梁设计中存在重大失误问题,给予诫勉谈话

中共霞浦县委关于巡视反馈问题线索的处理情况通报

省委巡视霞浦期间,共接收省委巡视移交信访件287件(含交办件26件,在巡视结束前已全蔀办结反馈)其中,纪检监察业务内182件业务外105件(已全部转有关部门处理)。业务内信访举报182件目前已全部办结,初步核实170件谈话函詢10件,申诉件2件(重复件1件)经县纪委复审和市纪委复核,决定维持原处分决定处理95人,其中已立案30人(移送司法机关6人),诫勉24人通报批评1人,批评教育32人,廉政提醒谈话8人;涉及科级干部20人一般干部24人,农村人员51人

巡视整改过程中,共问责196人(次)(与信访件问責重复6人次)其中

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