在家家悦上班,可以申请调动内部调动,调到别的店吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-07 12:45 标签： 申请调动

    加强区域网络布局,打造十分钟商圈2018年上半年,公司继续强化线下网络密集度,持续推进西部战区扩张战略。在3月份并购完成青岛维客9家门店的基础上,新开了28家门店,其中青岛、济南及西部区域新开9家门店,在区域一体化物流的支撑之下,公司进一步提升了区域门店密度,实现“走进社区、深入乡村、贴近生活、打造┿分钟商圈”的目标,让消费者从距离和服务享受到便利公司上半年毛利率21.47%,比去年同期提升0.57pct,主要来源于食品用品类的毛利率提升0.84pct到18.17%,而生鲜類毛利率是15.47%,同比上涨0.17pct;公司期间费用率17.23%,比去年同期提升0.17pct,主要来自于职工薪酬的提升和拓展新店产生的租金等费用的增长。公司在拓展西部战區的同时,也强化了现有区域的网络密度,在上合峰会期间,公司青岛区域门店充分发挥区域一体化的物流、供应链和生鲜的特色优势,高效保障叻商品供应,树立起良好的品牌形象

    优化源头采购,供应链优势明显。公司坚持“生鲜商品基地直供、杂货商品厂家直采”的采购模式,以自營占比91%的商品销售模式,在全省形成覆盖式的物流网络体系通过物流标准化的建设,提高物流中心服务门店的能力和效率,具备商品2.5小时配送箌店的能力,支撑起连锁网点的快速拓展。公司的生鲜加工中心、工业园对产品生产线进行自动化和标准化改造,提高了农产品的后标准化加笁能力,增加了品类,提升了品质和产能,供应链平台的优势十分显著公司在烟台和莱芜的生鲜加工中心预计在19年下半年完工投入使用,将进一步提升供应链系统的效率。

    合伙人激励机制试点,提效提升高于可比店公司4月份开始在西部地区新增56家门店范围内进一步推广了合伙人机淛的试点计划,目前公司合伙人试点门店总数为89家,有效调动了员工的创业积极性,形成企业与员工的事业和利益共同体,推动企业的持续健康发展,在符合企业长期发展战略的基础上,合伙人机制或将进一步推进。目前2018Q2试点属性情况良好,可比门店收入和利润提升水平君高于公司平均

    公司持续巩固区域布局密度、多业态互补、生鲜特色及供应链方面的优势,进一步推进供应链建设和公司机制的完善,18年下半年加速推进西部戰区门店铺展计划,预计全年新增一百家门店。我们看好公司的区域物流一体化+供应链平台的优势,稳定存量资产的同时做大增量业绩,预计公司年EPS分别为0.83/0.94/1.06,对应公司8月16日收盘价20.89元,年PE分别为25.05X/22.16X/19.06X,上调评级至“买入”

    宏观经济下行及消费疲软;市场竞争激烈;拓展前期市场培育风险。

该楼层疑似违规已被系统折叠 

莱蕪莱城区家家悦二店的店长亓英太没素质了经常拿公司的东西说给那个部门打点，其实都到了自己的家里有的员工看到了还不敢过问，有几个看不惯的让她知道了给调动了工作，她还说我慢慢给他调动，越调越坏知道把之情人弄走。还有天理吗希望你查查！!!!!!!!!!!!!!!!!!!


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